teste ROTINAS DE SAÚDE OCUPACIONAL

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AVALIAÇÃO – ROTINAS DE SAÚDE OCUPACIONAL
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Em que ano foi criada a legislação trabalhista.
 
Resposta Marcada :
1943.
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Em quais artigos da legislação é regulamentada as leis quando envolve a saúde ocupacional no trabalho?
E qual a função dessas regras?
Resposta Marcada :
Os dispositivos sobre o tema foram organizados em 70 artigos (do 154 ao 223) e percebe-se que a intenção das
regras é melhorar a proteção da saúde e da integridade física e psicológica dos trabalhadores.
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Porque a saúde ocupacional se torna também vantajosa para a própria instituição?
Resposta Marcada :
Porque ela oferece um ambiente realmente sadio e qualificado para a atuação de seus funcionários.
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As principais multas aplicadas às empresas estão relacionadas aos seguintes fatores que estão descritos
abaixo, exceto:
Resposta Marcada :
Fornecimento de EPIs e EPCs.
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Existem programas criados para garantir a saúde ocupacional dos trabalhadores que atuam na construção,
como?
Resposta Marcada :
O Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT), que tem a
incumbência de prever possíveis riscos na área da construção civil.
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O que a saúde ocupacional aborda.
Resposta Marcada :
A saúde ocupacional trata exatamente das formas de prevenção de doenças e outros problemas relacionados à
saúde do trabalhador.
29/04/2024, 15:30 Course Status – Uniminas
https://ava.uniminasead.com.br/course-status/ 1/2
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Como adotar práticas de saúde ocupacional efetivas?
Resposta Marcada :
Para tal, é preciso desenvolver um programa com ações efetivas, que façam sentido não só para a empresa, mas
principalmente para os colaboradores.
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São exemplos de normas regulamentadoras da saúde ocupacional as seguintes descritas abaixo, exceto:
Resposta Marcada :
NR19.
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De acordo com a médica e diretora da Associação Nacional de Medicina do Trabalho, Dra. Márcia Bandini,
quais são as doenças ocupacionais que mais incapacitam os trabalhadores brasileiros?
Resposta Marcada :
As de causa externa (cerca de 30%), os distúrbios osteomusculares (cerca de 25%) e os transtornos mentais
(cerca de 10%).
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Qual é o principal objetivo do ESocial? Que é um programa que traz a unificação do envio de informações
pelo empregador em relação aos seus empregados.
Resposta Marcada :
Racionalizar e uniformizar as obrigações relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem
vínculo empregatício e também de outras obrigações previdenciárias e fiscais.
Total
29/04/2024, 15:30 Course Status – Uniminas
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