Avaliação de Políticas Públicas

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Simulado Especial -
CNU - Concurso
Nacional Unificado
(Bloco Temático 4 -
Trabalho e Saúde do
Trabalhador)
(04/02/2024) Gabarito
Simulado - CNU - Concurso Nacional
Unificado (Bloco Temático 4 - Trabalho e
Saúde do Trabalhador) (Pós-Edital)
Autor:
04 de Fevereiro de 2024
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Simulado Especial – CNU – Bloco 4 – Trabalho e Saúde do Servidor – Pós Edital – Banca: Fundação Cesgranrio- 04/02/2024 
 
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Gabarito 
Simulado CNU – Bloco 4 
01 C 
 
15 E 
 
29 C 
 
43 B 
 
57 B 
02 D 16 B 30 E 44 E 58 E 
03 D 17 D 31 C 45 B 59 C 
04 C 18 E 32 D 46 A 60 A 
05 C 19 A 33 B 47 B 61 D 
06 E 20 B 34 E 48 C 62 C 
07 C 21 A 35 A 49 E 63 E 
08 B 22 D 36 C 50 A 64 D 
09 D 23 B 37 D 51 D 65 D 
10 A 24 A 38 C 52 C 66 C 
11 C 25 B 
 
39 C 
 
53 E 
 
67 C 
12 C 26 D 40 C 54 C 68 E 
13 E 27 E 41 C 55 D 69 B 
14 A 28 C 42 C 56 A 70 B 
 
 
RANKING 
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POLÍTICAS PÚBLICAS 
Elisabete Moreira 
01. Após terem sido formuladas, as políticas públicas 
só se transformam em ações governamentais se 
forem implementadas. A implementação, por sua 
vez, pode ser conduzida segundo diferentes 
modelos. Caso prevaleça o modelo de cima para 
baixo (Top-down), indique qual das características 
abaixo não deverá estar presente. 
a) Cadeia de comando com foco nos decisores de 
alto escalão. 
b) Objetivos definidos e não-contraditórios. 
c) Envolvimento de atores públicos e privados com a 
implementação e avaliação da política. 
d) Baixa autonomia dos níveis médios e inferiores da 
gestão pública. 
e) Ênfase na comunicação de objetivos/tarefas, 
coordenação de ações e responsabilização pelo 
cumprimento das atribuições de cada parte. 
Gabarito: C 
Comentários: 
a) Errado. Os decisores de alto escalão são parte do 
modelo de implementação top-down. 
b) Errado. Os objetivos definidos de forma 
centralizada não são contraditórios, logo 
característico do modelo Top-down 
c) Certo. O envolvimento de atores públicos e 
privados no processo é característico do modelo 
bottom-up. 
d) Errado. Baixa autonomia da burocracia é típico do 
modelo Top-down. 
e) Errado. Essas são características de um modelo 
centralizador que comunica, coordena e 
responsabiliza. 
 
02. A avaliação das políticas, programas e projetos 
implementados pela Administração pública pode 
ser realizada segundo três metodologias básicas: 
avaliação de metas, avaliação de impacto e 
avaliação de processo. A avaliação de 
a) metas tem como objetivo medir o grau de êxito 
que um programa ou projeto obtém em relação ao 
processo e ao seu impacto. 
b) metas e de impacto ocorrem concomitantemente 
à implementação do programa ou projeto. 
c) impacto tem como objetivo identificar os efeitos 
produzidos sobre a população-alvo do programa ou 
projeto e produzir dados para reprogramação das 
ações. 
d) processo tem como objetivo medir o grau de 
cobertura do programa ou projeto, estabelecer o 
grau em que está alcançando a população 
beneficiária e produzir dados para a 
reprogramação das ações. 
e) processo ocorre simultaneamente com a 
avaliação de metas. 
Gabarito: D 
Comentários: 
a) Errado. A avaliação de metas não mede o grau de 
êxito em relação ao processo, mas em relação ao 
alcance dos objetivos 
b) Errado. A avaliação de impacto ocorre após a 
implementação do programa 
c) Errado. A avaliação de impacto ocorre após o fim 
do programa ou projeto, quando não se consegue 
mais reprogramar ações. 
d) Certo. A avaliação de processo ocorre durante a 
implementação do programa e do projeto 
possibilitando verificar como está sendo 
implementado, o grau de alcance para poder fazer 
ações corretivas. 
e) Errado. São avaliações diferentes. O processo 
ocorre durante e está relacionado com o método e 
as metas estão relacionadas com o alcance dos 
resultados. 
 
03. A Gestão das Políticas Públicas no Brasil tornou-
se um processo institucionalizada nos últimos 
tempos. A literatura acerca da matéria é muito 
diversa e rica, permitindo a análise desde a fase 
inicial, de construção do problema, até a avaliação 
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final, de verificação dos resultados alcançados. 
Nesse caso, é INCORRETO afirmar que: 
a) São consideradas políticas governamentais as 
políticas elaboradas e estabelecidas por atores 
governamentais. 
b) Uma política pública é uma diretriz elaborada para 
enfrentar um problema público. 
c) A abordagem estadocêntrica considera políticas 
públicas apenas as que surgem do poder estatal. 
d) O conceito de política pública é único e seguido 
por todos os autores que tratam do tema. 
e) O ciclo de políticas públicas é uma ferramenta 
analítica que permite analisar em separado as 
várias fases de uma política pública. 
Gabarito: D 
Comentários: 
a) Errado. As políticas governamentais são, de fato, 
aquelas que provêm dos gestores do Estado, 
visando ao interesse público. 
b) Errado. Esse é um dos conceitos de política 
pública, ou seja, uma diretriz e uma tomada de 
decisão para resolução de um problema público. 
c) Errado. Esse conceito está correto, pois as políticas 
estadocêntrica são políticas originadas do poder 
estatal; a abordagem multicêntrica provém de 
outras organizações privadas, não governamentais 
e multilaterais, que junto com os atores 
governamentais, formulam e implantam as 
políticas públicas 
d) Certo. O erro da alterativa é se referir ao conceito 
de política pública como único. Existem vários 
conceitos relacionados às políticas públicas, a 
depender dos autores, não existindo um conceito 
único. 
e) Errado. O ciclo de políticas públicas é uma 
ferramenta didática formado de fases que ajudam 
a medir e mensurar o andamento de cada uma 
delas. 
 
 
DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO: 
DEMOCRACIA E CIDADANIA 
Emerson Bruno 
04. Romualdo Bezerra, 53 anos de idade, é militar da 
reserva e deseja se candidatar ao cargo de Senador 
da República. De acordo com a CF88, a idade 
mínima como condição de elegibilidade para ser 
detentor do presente mandato eletivo é: 
a) 60 anos de idade. 
b) 30 anos de idade. 
c) 35 anos de idade. 
d) 21 anos de idade. 
e) 18 anos de idade. 
Gabarito: C 
Comentários: “CF88 - Art. 14, §3º, VI - a idade 
mínima de: 
a) trinta e cinco anos para Presidente e Vice-
Presidente da República e Senador; 
b) trinta anos para Governador e Vice-Governador 
de Estado e do Distrito Federal; 
c) vinte e um anos para Deputado Federal, Deputado 
Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e juiz 
de paz; 
d) dezoito anos para Vereador.” 
 
05. De acordo com a Constituição da Repúblicasão 
formas de participação direta do cidadão brasileiro 
em nossa democracia. 
a) o plebiscito e o referendo apenas. 
b) o referendo e a iniciativa popular apenas. 
c) o plebiscito, o referendo e a iniciativa popular. 
d) o plebiscito, o referendo, o recall e a iniciativa 
popular. 
e) o plebiscito, o recall e a iniciativa popular. 
Gabarito: C 
Comentários: “CF88 - Art. 14, Art. 14. A soberania 
popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo 
voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, 
nos termos da lei, mediante: 
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I - plebiscito; 
II - referendo; 
III - iniciativa popular.” 
 
 
DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO: 
DEMOCRACIA E CIDADANIA 
Ricardo Torques 
06. O Programa Nacional de Direitos Humanos – 
PNDH-3 é estruturado em eixos orientadores que 
contêm as respectivas diretrizes. Em relação ao 
Eixo Orientador VI, que versa sobre o Direito à 
Memória e à Verdade, assinale a alternativa 
incorreta. 
a) A investigação do passado é fundamental para a 
construção da cidadania. 
b) A história que não é transmitida de geração a 
geração torna-se esquecida e silenciada. 
c) Estudar o passado, resgatar sua verdade e trazer à 
tona seus acontecimentos caracterizam forma de 
transmissão de experiência histórica, que é 
essencial para a constituição da memória individual 
e coletiva. 
d) O trabalho de reconstituir a memória exige 
revisitar o passado e compartilhar experiências de 
dor, violência e mortes. Somente depois de lembrá-
las e fazer seu luto, será possível superar o trauma 
histórico e seguir adiante. 
e) A vivência do sofrimento e das perdas deve ser 
reduzida a conflito privado e subjetivo, como meio 
de obter reparações. 
Gabarito: E 
Comentários: A alternativa A está CERTA. 
Consoante disposto no Programa Nacional de 
Direitos Humanos – PNDH-3, aprovado pelo 
Decreto nº 7.037, de 21 de dezembro de 2009: 
PNDH-3. Eixo Orientador VI: Direito à Memória e à 
Verdade 
A investigação do passado é fundamental para a 
construção da cidadania. Estudar o passado, 
resgatar sua verdade e trazer à tona seus 
acontecimentos caracterizam forma de 
transmissão de experiência histórica, que é 
essencial para a constituição da memória individual 
e coletiva. 
A alternativa B está CERTA. Consoante disposto no 
Programa Nacional de Direitos Humanos – PNDH-3, 
aprovado pelo Decreto nº 7.037, de 21 de 
dezembro de 2009: 
PNDH-3. PNDH-3. Eixo Orientador VI: Direito à 
Memória e à Verdade 
A história que não é transmitida de geração a 
geração torna-se esquecida e silenciada. O silêncio 
e o esquecimento das barbáries geram graves 
lacunas na experiência coletiva de construção da 
identidade nacional. Resgatando a memória e a 
verdade, o País adquire consciência superior sobre 
sua própria identidade, a democracia se fortalece. 
As tentações totalitárias são neutralizadas e 
crescem as possibilidades de erradicação definitiva 
de alguns resquícios daquele período sombrio, 
como a tortura, por exemplo, ainda persistente no 
cotidiano brasileiro. 
A alternativa C está CERTA. Consoante disposto no 
Programa Nacional de Direitos Humanos – PNDH-3, 
aprovado pelo Decreto nº 7.037, de 21 de 
dezembro de 2009: 
PNDH-3. PNDH-3. Eixo Orientador VI: Direito à 
Memória e à Verdade 
A investigação do passado é fundamental para a 
construção da cidadania. Estudar o passado, 
resgatar sua verdade e trazer à tona seus 
acontecimentos caracterizam forma de 
transmissão de experiência histórica, que é 
essencial para a constituição da memória individual 
e coletiva. 
 
A alternativa D está CERTA. Consoante disposto no 
Programa Nacional de Direitos Humanos – PNDH-3, 
aprovado pelo Decreto nº 7.037, de 21 de 
dezembro de 2009: 
PNDH-3. Eixo Orientador VI: Direito à Memória e à 
Verdade 
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O trabalho de reconstituir a memória exige revisitar 
o passado e compartilhar experiências de dor, 
violência e mortes. Somente depois de lembrá-las 
e fazer seu luto, será possível superar o trauma 
histórico e seguir adiante. A vivência do sofrimento 
e das perdas não pode ser reduzida a conflito 
privado e subjetivo, uma vez que se inscreveu num 
contexto social, e não individual. 
A alternativa E está ERRADA Consoante disposto no 
Programa Nacional de Direitos Humanos – PNDH-3, 
aprovado pelo Decreto nº 7.037, de 21 de 
dezembro de 2009, a referida vivência NÃO pode 
ser reduzida a conflito privado e subjetivo. 
PNDH-3. Eixo Orientador VI: Direito à Memória e à 
Verdade 
O trabalho de reconstituir a memória exige revisitar 
o passado e compartilhar experiências de dor, 
violência e mortes. Somente depois de lembrá-las e 
fazer seu luto, será possível superar o trauma 
histórico e seguir adiante. A vivência do sofrimento 
e das perdas não pode ser reduzida a conflito 
privado e subjetivo, uma vez que se inscreveu num 
contexto social, e não individual. 
 
07. A Constituição Federal estabelece que a 
república Federativa do Brasil, formada pela união 
indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito 
Federal, constitui-se em Estado Democrático de 
Direito. Percebe-se, portanto, que a forma 
republicana de governo é adotada em nosso país. 
Sobre o tema, é correto afirmar que a república: 
a) Caracteriza-se pela vitaliciedade. 
b) Caracteriza-se pela hereditariedade. 
c) Caracteriza-se pelo exercício do poder político de 
maneira transitória. 
d) Sempre foi a forma de governo adotada no Brasil. 
e) Não permite a construção de um processo 
eleitoral. 
Gabarito: C 
Comentários: A alternativa C está CERTA. A forma 
de governo determina como se atinge o poder e 
disciplina a relação entre aqueles que governam o 
Estado e os governados. 
A forma de governo determina como se atinge o 
poder e disciplina a relação entre aqueles que 
governam o Estado e os governados. Vejamos as 
características da República: 
(i) O exercício do poder político é transitório, em 
mandatos fixos, com renovações periódicas. É por 
isso, por exemplo, que temos eleições a cada 4 
anos. 
(ii) Os governantes são escolhidos pelo povo, por 
intermédio do voto. 
(iii) Qualquer cidadão tem a prerrogativa de 
participar da vida política em condições de 
igualdade, desde que preenchidos os requisitos 
previstos na legislação. 
As alternativas A, B e E estão ERRADAS. Tanto a 
vitaliciedade quanto a hereditariedade, e a falta de 
um processo eleitoral são características da 
monarquia. A Monarquia caracteriza-se pela 
vitaliciedade e hereditariedade. Isso significa dizer 
que a pessoa do governante permanecerá no 
governo durante toda a sua vida, não havendo 
processo eleitoral e, com sua morte, assumem o 
poder os sucessores. 
A alternativa D está ERRADA. No Brasil, a forma de 
governo adotada desde a independência (1822) até 
1889 foi a monarquia. A proclamação da república 
se deu em 15 de novembro de 1889. 
 
 
ÉTICA E INTEGRIDADE 
Antônio Daud 
08. No que se refere ao Sistema de integridade, 
transparência e acesso à informação (Sitai - 
Decreto 11.529/2023), é INCORRETO afirmar que: 
a) Entre os objetivos do Sistema de integridade, 
transparência e acesso à informação (Sitai) está o 
aumento na simetria de informações nas relações 
entrea administração pública federal e a 
sociedade. 
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b) O Decreto 11.529, de 16 de maio de 2023, que 
dispõe sobre o Sistema de Integridade, 
Transparência e Acesso à Informação da 
Administração Pública Federal e a Política de 
Transparência e Acesso à Informação, aplica-se às 
empresas públicas e sociedades de economia 
mistas federais que forem prestadoras de serviços 
públicos. 
c) programa de integridade representa o conjunto de 
princípios, normas, procedimentos e mecanismos 
de prevenção, detecção e remediação de práticas 
de corrupção e fraude, de irregularidades, ilícitos e 
outros desvios éticos e de conduta, de violação ou 
desrespeito a direitos, valores e princípios que 
impactem a confiança, a credibilidade e a 
reputação institucional. 
d) fazem parte do Sitai, na qualidade de setoriais, as 
unidades nos órgãos e nas entidades da 
administração pública federal direta, autárquica e 
fundacional responsáveis pela gestão da 
integridade, da transparência e do acesso à 
informação. 
e) os sistemas de corregedoria, ouvidoria, controle 
interno, gestão da ética, transparência possuem 
funções de integridade. 
Gabarito: B 
Comentários: 
A alternativa (A) está correta, visto que são objetivos 
do Sitai (art. 4º): 
I - coordenar e articular as atividades relativas à 
integridade, à transparência e ao acesso à 
informação; 
II - estabelecer padrões para as práticas e as medidas 
de integridade, transparência e acesso à 
informação; e 
III - aumentar a simetria de informações e dados nas 
relações entre a administração pública federal e a 
sociedade. 
A alternativa (B) está incorreta. O item se equivoca, 
na medida em que o Decreto não alcança toda a 
Administração Pública, mas apenas a 
administração direta, autarquias e fundações (mas 
não as empresas públicas e sociedades de 
economia mista): 
Art. 1º Este Decreto dispõe, no âmbito da 
administração pública federal direta, autárquica e 
fundacional, sobre: 
I - o Sistema de Integridade, Transparência e Acesso 
à Informação da Administração Pública Federal; e 
II - a Política de Transparência e Acesso à Informação 
da Administração Pública Federal. 
A alternativa (C) está de acordo com a seguinte 
definição regulamentar: 
Art. 3º, I - programa de integridade - conjunto de 
princípios, normas, procedimentos e mecanismos 
de prevenção, detecção e remediação de práticas 
de corrupção e fraude, de irregularidades, ilícitos e 
outros desvios éticos e de conduta, de violação ou 
desrespeito a direitos, valores e princípios que 
impactem a confiança, a credibilidade e a 
reputação institucional; 
A alternativa (D) está de acordo com a estrutura do 
Sitai mencionada no art. 5º do Decreto. 
A alternativa (E) está de acordo com a seguinte 
definição regulamentar do art. 3º: 
funções de 
integridade 
funções constantes nos sistemas 
de corregedoria, ouvidoria, 
controle interno, gestão da 
ética, transparência e outras 
essenciais ao funcionamento do 
programa de integridade 
 
09. Assinale a alternativa INCORRETA quanto às 
qualidades da informação, segundo previsto na Lei 
de Acesso à Informação (Lei 12.527/2011): 
a) Informação disponível é aquela que pode ser 
conhecida pelos indivíduos, equipamentos ou 
sistemas autorizados. 
b) O acesso à informação compreende o direito de 
obter informação primária e atualizada, sendo que 
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os portais de transparência ativa deverão manter 
atualizadas as informações disponíveis para acesso. 
c) Informação são dados, processados ou não, que 
podem ser utilizados para produção de 
conhecimento ou para sua transmissão. 
d) Informação íntegra é aquela que foi produzida, 
expedida, recebida ou modificada por determinado 
indivíduo, equipamento ou sistema. 
e) Primariedade é a qualidade da informação 
coletada na fonte, com o máximo de detalhamento 
possível, sem modificações. 
Gabarito: D 
Comentários: 
A alternativa (A) está correta. O art. 4º da LAI traz 
algumas definições importantes, dentre elas a de 
disponibilidade, contida no inciso VI. A alternativa 
traz a literalidade deste inciso. 
A alternativa (B) está correta: 
Art. 7º, IV - informação primária, íntegra, autêntica e 
atualizada; 
A alternativa (C) está correta. Em seu inciso I do art. 
4º da LAI, temos a definição de informação: “dados, 
processados ou não, que podem ser utilizados para 
produção e transmissão de conhecimento, 
contidos em qualquer meio, suporte ou formato;” 
A alternativa (D) está incorreta. Esta definição é de 
autenticidade, e não de integridade: 
Art. 4º, VII - autenticidade: qualidade da informação 
que tenha sido produzida, expedida, recebida ou 
modificada por determinado indivíduo, 
equipamento ou sistema; 
VIII - integridade: qualidade da informação não 
modificada, inclusive quanto à origem, trânsito e 
destino; 
A alternativa (E) está correta. A definição de 
primariedade está no art. 4º, inc. IX da LAI que 
versa “primariedade: qualidade da informação 
coletada na fonte, com o máximo de detalhamento 
possível, sem modificações.” 
 
DECRETO NO 1.171/1994; DECRETO NO 9.203 
Tiago Zanolla 
10. O exercício da função pública implica uma série 
de responsabilidades e comportamentos éticos por 
parte do servidor. Conforme descrito no Decreto n. 
1.171/1994I, diversos princípios são destacados 
como essenciais na conduta do servidor público. 
Esses princípios incluem a moralidade, a eficácia, a 
consciência dos princípios morais, a honestidade, 
entre outros. Esses aspectos são fundamentais 
para a manutenção da confiança pública e o bom 
funcionamento da administração pública. Nesse 
contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale 
a opção correta. 
I. A dignidade e o decoro são aspectos secundários 
na conduta do servidor público, uma vez que seu 
papel principal é a execução eficiente das tarefas 
administrativas. 
II. A conduta ética do servidor público não se limita à 
distinção entre o legal e o ilegal, envolvendo 
também a escolha entre o honesto e o desonesto. 
III. A remuneração do servidor público, sendo 
oriunda dos tributos pagos pela população, exige 
um compromisso com a moralidade administrativa 
e a legalidade. 
IV. A cortesia e o cuidado dedicados ao serviço 
público não influenciam a percepção da qualidade 
do serviço prestado ao cidadão. 
V. Longas filas e atrasos na prestação dos serviços 
públicos são situações aceitáveis, desde que o 
servidor esteja cumprindo outras tarefas 
administrativas. 
a) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
b) Apenas as afirmativas I, IV e V estão corretas. 
c) Todas as afirmativas estão corretas. 
d) Apenas as afirmativas III, IV e V estão corretas. 
e) Nenhuma das afirmativas está correta. 
Gabarito: A 
Comentários: Vejamos uma a uma: 
As afirmativas II e III estão corretas, pois estão de 
acordo com o Decreto 1.171/1994. 
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Já o item I está incorreto, pois a dignidade e o decoro 
são primados maiores e não secundários. 
O item IV está incorreto, pois a cortesia e o cuidado 
influenciam na percepção que o cidadão tem da 
qualidade do serviço. 
O item V também está incorreto, pois filas não são 
aceitáveis. 
 
 
TRANSPARÊNCIA E IMPARCIALIDADE NOS 
USOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO 
ÂMBITO DO SERVIÇO PÚBLICO 
Paolla Ramos 
11. A Estratégia Brasileira de Inteligência Artificial 
(EBIA) tem como ponto de partida a definição de 
objetivos estratégicos que levam em consideração 
todo o ecossistema tecnológico, e que poderão 
posteriormente ser desdobrados em ações 
específicas. 
São objetivos da EBIA, EXCETO: 
a) Contribuir para a elaboração de princípios éticos 
para o desenvolvimento e uso de IA responsáveis 
b) Promover investimentos sustentados em pesquisa 
e desenvolvimento em IA 
c) Promover barreiras à inovação em IA 
d) Capacitar e formar profissionais para o 
ecossistema da IA. 
e) Estimular a inovação e o desenvolvimento da IA 
brasileira em ambiente internacional 
Gabarito: C 
Comentários: 
A EBIA tem como ponto de partida a definição de 
objetivos estratégicos que levam em consideração 
todo o ecossistema tecnológico, e que poderão 
posteriormente ser desdobrados em ações 
específicas. Esta Estratégia será pautada pelos 
seguintes objetivos: 
● Contribuir para a elaboração de princípios 
éticos para o desenvolvimento e uso de IA 
responsáveis. 
● Promover investimentos sustentados em 
pesquisa e desenvolvimento em IA. 
● Remover barreiras à inovação em IA. 
● Capacitar e formar profissionais para o 
ecossistema da IA. 
● Estimular a inovação e o desenvolvimento da 
IA brasileira em ambiente internacional. 
● Promover ambiente de cooperação entre os 
entes públicos e privados, a indústria e os 
centros de pesquisas para o desenvolvimento 
da Inteligência Artificial. 
 
Pessoal, como podem observar, trocamos apenas 
uma palavra e modificou completamente a 
assertiva C. Assim, o correto seria remover 
barreiras à inovação em IA e não promover 
barreiras à inovação em IA. 
 
 
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE 
Ricardo Torques 
12. Em relação à proteção constitucional aos direitos 
dos grupos indígenas, assinale a alternativa 
correta: 
a) A demarcação das terras indígenas é de 
competência dos municípios. 
b) O ensino fundamental regular será ministrado em 
língua portuguesa, vedada às comunidades 
indígenas a utilização de suas línguas maternas e 
processos próprios de aprendizagem. 
c) As terras tradicionalmente ocupadas pelos índios 
destinam-se a sua posse permanente, cabendo-
lhes o usufruto exclusivo das riquezas do solo, dos 
rios e dos lagos nelas existentes 
d) Os índios, suas comunidades e organizações 
dependem da representação do Ministério Público 
para atuar em juízo em defesa de seus direitos e 
interesse. 
e) As terras tradicionalmente ocupadas pelos índios 
são de sua propriedade. 
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Gabarito: C 
Comentários: 
A alternativa A está ERRADA. Trata-se de 
competência da União. 
Constituição Federal. Art. 231. São reconhecidos aos 
índios sua organização social, costumes, línguas, 
crenças e tradições, e os direitos originários sobre 
as terras que tradicionalmente ocupam, 
competindo à União demarcá-las, proteger e fazer 
respeitar todos os seus bens. 
A alternativa B está ERRADA. Assegura-se às 
comunidades indígenas a utilização de suas línguas 
maternas e processos próprios de aprendizagem. 
Constituição Federal. Art. 210. § 2º O ensino 
fundamental regular será ministrado em língua 
portuguesa, assegurada às comunidades indígenas 
também a utilização de suas línguas maternas e 
processos próprios de aprendizagem. 
A alternativa C está CERTA. Trata-se do disposto na 
Constituição Federal: 
Constituição Federal. Art. 231. (...) § 2º As terras 
tradicionalmente ocupadas pelos índios destinam-
se a sua posse permanente, cabendo-lhes o 
usufruto exclusivo das riquezas do solo, dos rios e 
dos lagos nelas existentes. 
A alternativa D está ERRADA. Não há a referida 
dependência de representação do Ministério 
Público (MP). 
Constituição Federal. Art. 232. Os índios, suas 
comunidades e organizações são partes legítimas 
para ingressar em juízo em defesa de seus direitos 
e interesses, intervindo o Ministério Público em 
todos os atos do processo. 
A alternativa E está ERRADA. As terras 
tradicionalmente ocupadas pelos índios são bens 
da União. O que é assegurada é a posse 
permanente dessas populações. 
Constituição Federal. Art. 20. São bens da União: 
XI - as terras tradicionalmente ocupadas pelos índios. 
 
13. Segundo a doutrina quatro elementos devem ser 
analisados para a conceituação da população 
quilombola. Dentre as alternativas abaixo, assinale 
aquela que não corresponde a um desses 
elementos. 
a) Passado histórico de resistência à opressão racial 
b) Cultura própria. 
c) Relação especial com a terra. 
d) Auto-atribuição. 
e) Aspecto econômico dos imóveis ocupados. 
Gabarito: E 
Comentários: 
Antes de avançarmos às assertiva, vejamos um 
conceito regulamentar de população quilombola, 
apresentado pelo Decreto nº 4.887/2003: 
Decreto 4.887/2003. Art. 2º Consideram-se 
remanescentes das comunidades dos quilombos, 
para os fins deste Decreto, os grupos étnico-raciais, 
segundo critérios de auto-atribuição, com 
trajetória histórica própria, dotados de relações 
territoriais específicas, com presunção de 
ancestralidade negra relacionada com a resistência 
à opressão histórica sofrida. 
Do referido conceito, podemos extrair os elementos 
citados na questão. 
 
Percebe-se, dessa maneira, que dentre as 
alternativas, apenas a ALTERNATIVA E não 
corresponde a um dos elementos, motivo pelo qual 
deveria ser assinalada! 
APROFUNDANDO OS ELEMENTOS: 
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- No que diz respeito ao primeiro elemento, deve ser 
verificado se a comunidade é marcada por uma 
trajetória histórica específica, relacionada à 
resistência e opressão contra os negros. 
- Ademais, é fundamental que essa comunidade 
possua traços culturais próprios, como modos de 
criar, fazer e viver peculiares. 
- No que diz respeito à territorialidade, traço 
distintivo dessas comunidades, é a existência de 
uma relação próxima do quilombo com a terra, 
para além do aspecto meramente econômico do 
imóvel. 
- Finalmente, no que atine à auto-atribuição, refere-
se à percepção dos integrantes da comunidade têm 
em relação à própria identidade étnica. Vale dizer, 
reconhecem-se como uma comunidade 
quilombola, nos termos que definimos acima 
 
14. O dever do Estado com a educação será 
efetivado mediante a garantia de educação infantil, 
em creche e pré-escola, às crianças: 
a) Até 5 (cinco) anos de idade. 
b) Até 6 (seis) anos de idade. 
c) Até 10 (dez) anos de idade. 
d) Até 4 (quatro) anos de idade. 
e) Até 7 (sete) anos de idade. 
Gabarito: A 
Comentários: 
Para resolver a questão, era necessário conhecer o 
seguinte dispositivo da Constituição Federal: 
Art. 208. O dever do Estadocom a educação será 
efetivado mediante a garantia de: 
IV - educação infantil, em creche e pré-escola, às 
crianças até 5 (cinco) anos de idade. 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL 
Herbert Almeida 
15. A administração pública direta e indireta de 
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do 
Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos 
princípios de legalidade, impessoalidade, 
moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao 
seguinte: 
a) os cargos, empregos e funções públicas são 
acessíveis aos brasileiros e estrangeiros que 
preencham os requisitos estabelecidos em lei. 
b) a investidura em cargo ou emprego público 
depende de aprovação prévia em concurso público 
de provas ou de títulos, de acordo com a natureza 
e a complexidade do cargo ou emprego, na forma 
prevista em lei. 
c) as funções de confiança e os cargos em comissão 
devem ser preenchidos por servidores de carreira 
nos casos, condições e percentuais mínimos 
previstos em lei, destinando-se às atribuições 
técnico-burocráticas e de direção, chefia e 
assessoramento. 
d) é vedado ao servidor público civil o exercício do 
direito de greve. 
e) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e 
do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos 
pagos pelo Poder Executivo. 
Gabarito: E 
Comentários: Letra a: Errada. A redação do art. 37, I 
da CF/88 diz que “os cargos, empregos e funções 
públicas são acessíveis aos brasileiros que 
preencham os requisitos estabelecidos em lei, 
assim como aos estrangeiros, na forma da lei”. 
Assim, o entendimento é de que, para os 
brasileiros, a regra é a ampla acessibilidade. Dessa 
forma, sempre que os brasileiros preencherem os 
requisitos legais, poderão ter acesso aos cargos, 
empregos ou funções públicas. Já para os 
estrangeiros, o dispositivo é norma de eficácia 
limitada, ou seja, os estrangeiros só terão acesso 
aos cargos e empregos públicos na forma da lei. 
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Letra b: Errada. Nos termos do art. 37, II da CF/88, a 
investidura em cargo ou emprego público depende 
de aprovação prévia em concurso público de 
provas ou de provas e títulos (e não somente 
provas ou somente títulos, como faz parecer a 
assertiva), de acordo com a natureza e a 
complexidade do cargo ou emprego, na forma 
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para 
cargo em comissão declarado em lei de livre 
nomeação e exoneração. 
Letra c: Errada. A redação do art. 37, V da CF/88 diz 
assim: “as funções de confiança, exercidas 
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo 
efetivo, e os cargos em comissão, a serem 
preenchidos por servidores de carreira nos casos, 
condições e percentuais mínimos previstos em lei, 
destinam-se apenas às atribuições de direção, 
chefia e assessoramento”. Então, há uma diferença 
entra função de confiança, que é exercida 
exclusivamente por servidores efetivos, e os cargos 
em confiança, que são de livre nomeação e 
exoneração e que podem ser preenchidos por 
servidores de carreira. Além disso, as funções 
desses cargos são apenas as de direção, chefia e 
assessoramento. As atribuições técnico-
burocráticas são aquelas destinadas aos servidores 
concursados. 
Letra d: Errada. A CF/88 diz que o direito de greve 
será exercido nos termos e nos limites definidos 
em lei específica (art. 37, VII). Apesar de essa lei 
específica ainda não ter sido editada, o STF 
assegura o exercício do referido direito pelos 
servidores públicos utilizando como parâmetro a 
Lei Geral de Greve, até que a norma própria seja 
editada. 
Letra e: Certa. Essa é a exata redação do art. 37, XII. 
 
16. O Decreto-Lei no 200, de 25 de fevereiro de 1967 
– Estatuto da Reforma Administrativa, classificou a 
administração federal em direta e indireta. A 
respeito do regime jurídico aplicável a tais órgãos e 
entidades, assinale a opção correta: 
a) é vedado ao Presidente da República, aos 
Ministros de Estado e, em geral, às autoridades da 
Administração Federal delegar competência para a 
prática de atos administrativos. 
b) cabe ao Poder Executivo a regulação da 
estruturação, das atribuições e do funcionamento 
dos órgãos da Administração Federal, respeitada a 
competência constitucional do Poder Legislativo. 
c) todo e qualquer órgão da Administração Federal, 
direta ou indireta, está sujeito à supervisão do 
Ministro de Estado competente, inclusive a 
Presidência da República. 
d) as autarquias são conceituadas como o serviço 
autônomo, criado por lei, com personalidade 
jurídica, patrimônio e receita próprios, para 
executar atividades típicas da Administração 
Pública, que requeiram, para seu melhor 
funcionamento, gestão administrativa e financeira 
centralizada. 
e) quando as sociedades de economia mista atuarem 
em regime de monopólio estatal, a maioria 
acionária caberá à União ou a entidade da 
Administração Indireta, em caráter permanente. 
Gabarito: B 
Comentários: Letra a: Errada. O DL diz, no art. 12, 
que “é facultado ao Presidente da República, aos 
Ministros de Estado e, em geral, às autoridades da 
Administração Federal delegar competência para a 
prática de atos administrativos”. 
Letra b: Certa. O art. 3º prevê que, respeitada a 
competência constitucional do Poder Legislativo, o 
Poder Executivo regulará a estruturação, as 
atribuições e o funcionamento dos órgãos da 
Administração Federal. 
Letra c: Errada. Nos termos do art. 19, todo e 
qualquer órgão da Administração Federal, direta ou 
indireta, está sujeito à supervisão do Ministro de 
Estado competente, excetuados unicamente os 
órgãos que estão submetidos à supervisão direta 
do Presidente da República. 
Letra d: Errada. Considera-se autarquia o serviço 
autônomo, criado por lei, com personalidade 
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jurídica, patrimônio e receita próprios, para 
executar atividades típicas da Administração 
Pública, que requeiram, para seu melhor 
funcionamento, gestão administrativa e financeira 
descentralizada (art. 5°, I). 
Letra e: Errada. O DL diz que uma sociedade de 
Economia Mista é a entidade dotada de 
personalidade jurídica de direito privado, criada 
por lei para a exploração de atividade econômica, 
sob a forma de sociedade anônima, cujas ações 
com direito a voto pertençam em sua maioria à 
União ou a entidade da Administração Indireta 
(art. 5°, III). Contudo, o §1° do mesmo artigo dispõe 
que, quando a atividade for submetida a regime de 
monopólio estatal, a maioria acionária caberá 
apenas à União, em caráter permanente. 
 
17. De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, que 
dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Civis da União, das Autarquias Federais e 
das Fundações Públicas Federais, a exoneração de 
cargo efetivo ocorrerá: 
a) apenas nos casos em que haja pedido expresso do 
servidor. 
b) de ofício, a juízo da autoridade competente. 
c) a pedido, quando não satisfeitas as condições do 
estágio probatório. 
d) de ofício, quando o servidor tomar posse, mas não 
entrar em exercício dentro do prazo. 
e) quando for extinto o cargo ocupado por servidor 
estável. 
Gabarito: D 
Comentários: Letra a: Errada. A exoneração de cargo 
efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício 
(art. 34). 
Letra b:Errada. A lei não prevê essa modalidade de 
exoneração de ofício para os ocupantes de cargos 
efetivos (apenas para cargo em comissão ou função 
de confiança). 
Letra c: Errada. Quando não satisfeitas as condições 
do estágio probatório, o servidor será exonerado 
de ofício (art. 34, parágrafo único, I). 
Letra d: Certa. A exoneração de ofício realmente 
ocorre quando, tendo tomado posse, o servidor 
não entrar em exercício no prazo estabelecido (art. 
34, parágrafo único, II). 
Letra e: Errada. Se o servidor é estável, quando o 
cargo for extinto, ele será colocado em 
disponibilidade até o seu adequado 
aproveitamento em outro cargo (CF, art. 41, § 3º) 
 
 
FINANÇAS PÚBLICAS 
Amanda Aires 
18. A função desenvolvida pelo Estado com o 
objetivo de assegurar o ajustamento necessário na 
apropriação de recursos na economia, visando a 
correção dentre outras falhas de mercado, das 
externalidades que fazem com que os preços não 
reflitam as decisões econômicas, e que por isso 
abre espaço para a intervenção do governo na 
economia é denomina função 
a) normativa. 
b) distributiva. 
c) estabilizadora. 
d) administrativa. 
e) alocativa. 
Gabarito: E 
Comentários: É a função alocativa que busca corrigir 
as falhas de mercado dentro da economia por meio 
da provisão de bens de utilidade pública. 
 
19. Se o governo, ao atuar via função estabilizadora 
decide realizar unicamente uma redução dos 
gastos públicos: 
a) Reduz a renda de equilíbrio da economia; 
b) aumenta o multiplicador de gastos da economia 
aberta; 
c) reduz as exportações; 
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d) torna o multiplicador do orçamento 
desequilibrado; 
e) eleva o déficit da balança comercial. 
 Gabarito: A 
Comentários Se trata de uma política fiscal 
retracionista. Essa política é utilizada para conter a 
alta de preços. 
 
 
NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO 
Leandro Ravyelle 
20. Acerca do que dispõe a inovação orçamentária 
no Sistema Governamental brasileiro, julgue os 
itens a seguir: 
I. A dimensão operacional no sistema orçamentário 
compreende o conjunto de ações orçamentárias 
incluídas na Lei Orçamentária Anual (LOA), bem 
como ações não orçamentárias. 
II. Agenda transversal é o conjunto de atributos que 
encaminha problemas complexos de políticas 
públicas, podendo contemplar aquelas focalizadas 
em públicos-alvo ou temas específicos, que 
necessitam de uma abordagem multidimensional e 
integrada por parte do Estado para serem 
encaminhados de maneira eficaz e efetiva. 
III. A visão de futuro 2027 e os indicadores-chave 
nacionais a ela vinculados (Key National Indicators), 
bem como suas metas, em sistema de bandas. 
IV. As ações orçamentária orientam as diretrizes 
governamentais. 
Está incorreto o que consta em: 
a) II e IV, apenas 
b) IV, apenas 
c) III e IV, apenas 
d) I, apenas 
e) III, apenas 
Gabarito: B 
Comentários: 
I. CERTO 
Conforme o Manual de Elaboração do PPA 2024-
2027, a dimensão operacional compreende o 
conjunto de ações orçamentárias incluídas na Lei 
Orçamentária Anual (LOA), bem como ações não 
orçamentárias. Essa dimensão extrapola o 
conteúdo do PPA, sendo incluída apenas no âmbito 
do monitoramento. É possível adiantar, no 
entanto, que os Programas serão desdobrados em 
Ações Orçamentárias e Não Orçamentárias, ambas 
contribuindo para o alcance dos objetivos dos 
Programas. 
II. CERTO 
Conforme o Manual de Elaboração do PPA 2024-
2027, Agenda transversal é o conjunto de atributos 
que encaminha problemas complexos de políticas 
públicas, podendo contemplar aquelas focalizadas 
em públicos-alvo ou temas específicos, que 
necessitam de uma abordagem multidimensional e 
integrada por parte do Estado para serem 
encaminhados de maneira eficaz e efetiva. 
 
III. CERTO 
Conforme o MT-PPA 2024-2027, os principais 
elementos que compõem a estratégia do Governo 
(dimensão estratégica): 
✔ A visão de futuro 2027 e os indicadores-chave 
nacionais a ela vinculados (Key National 
Indicators), bem como suas metas, em sistema de 
bandas. 
✔ Os valores e as diretrizes que orientam a ação 
governamental. 
✔ Os eixos temáticos em torno dos quais o PPA 
organiza a compreensão da realidade brasileira. 
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✔ As grandes escolhas, representadas pelos 
objetivos estratégicos associados a cada eixo, 
com seus respectivos indicadores e metas. Esses 
elementos apontam as grandes direções para a 
elaboração das políticas públicas e os programas 
deste PPA. 
IV. ERRADO 
São os valores e as diretrizes que orientam a ação 
governamental. 
 
 
GESTÃO GOVERNAMENTAL 
Stefan Fantini 
21. O planejamento realizado pelo nível 
institucional, que envolve a organização como um 
todo, e tem foco no longo prazo é o 
a) planejamento estratégico 
b) planejamento tático 
c) planejamento operacional 
d) planejamento intermediário 
e) planejamento gerencial 
Gabarito: A 
Comentários: 
É o planejamento estratégico que é realizado no 
nível institucional ou estratégico, pela alta cúpula 
da organização (presidentes e diretores). Ele 
envolve a organização como um todo e tem por 
objetivo nortear os caminhos que a organização 
deve seguir. O planejamento estratégico é voltado 
para o longo prazo. 
Portanto, o gabarito é a letra A. 
 
22. A matriz SWOT, ferramenta utilizada em 
planejamentos estratégicos, busca mapear tanto 
oportunidades e ameaças, elementos relacionados 
ao ______________ da organização, quanto forças 
e fraquezas, os quais estão relacionados ao 
________________ da organização. 
As palavras que preenchem corretamente às lacunas 
são, respectivamente: 
a) ambiente físico; ambiente político. 
b) ambiente interno; ambiente externo. 
c) ambiente estrutural; ambiente sociológico. 
d) ambiente externo; ambiente interno. 
e) ambiente interno; ambiente social. 
Gabarito: D 
Comentários: 
A matriz SWOT é utilizada para buscar entender a 
“posição atual” da organização. Consiste, 
basicamente, na análise do ambiente interno 
(forças e fraquezas) e do ambiente externo 
(ameaças e oportunidades). 
Portanto, as oportunidades e ameaças estão 
relacionada à dimensão externa da organização, 
enquanto as forças e fraquezas estão relacionadas 
à dimensão interna da organização. 
Dessa forma, o gabarito é a letra D. 
 
23. De acordo com o Guia PMBOK, o gerenciamento 
do(da) ___________ do projeto inclui os processos 
necessários para assegurar que o projeto inclui 
todo o trabalho necessário, e apenas o necessário, 
para terminar o projeto com sucesso. Indique a 
alternativa que preenche corretamente a lacuna. 
a) integração 
b) escopo 
c) custo 
d) qualidade 
e) riscos 
Gabarito: B 
Comentários: 
É o gerenciamento do escopo do projeto inclui os 
processos necessários para assegurar que o projeto 
inclui todo o trabalho necessário, e apenas o 
necessário, para terminar o projeto com sucesso. 
Ou seja, o objetivo é definir exatamente quais são 
os processos e atividades necessárias à execução e 
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conclusão eficaz do projeto, com o objetivo de 
evitar que “atividades desnecessárias” sejam 
incluídas no projeto. 
 
24. “Ampliar e qualificar a gestão, os serviços e as 
políticas governamentais para a sociedade e a 
administração pública, apoiando e potencializando 
a inovação e o fortalecimento das capacidades do 
Estado.” 
O trecho acima, extraído do Mapa Estratégico 2023-
2027 do Ministério da Gestão e da Inovação em 
Serviços Públicos (MGI), representa 
a) a missão do MGI 
b) o propósito do MGI 
c) a visão do MGI 
d) os valores do MGI 
e) a ética do MGI 
Gabarito: A 
Comentários: 
“Ampliar e qualificar a gestão, os serviços e as 
políticas governamentais para a sociedade e a 
administração pública, apoiando e potencializando 
a inovação e o fortalecimento das capacidades do 
Estado." representa a missão do MGI. A missão 
expressa a “razão de ser” da organização. Ou seja, 
representa o motivo pelo qual a organização foi 
criada. 
Portanto, o gabarito é a letra A. 
 
25. O BSC (Balanced Scorecard) traduz a missão, a 
visão e a estratégia organizacional, através de um 
mapa estratégico, composto por objetivos 
estratégicos que estão distribuídos nas seguintes 
perspectiva: 
a) Financeira, Cliente, Processos Externos e 
Aprendizado e Crescimento. 
b) Financeira, Cliente, Processos Internos e 
Aprendizado e Crescimento. 
c) Financeira, Funcionários, Processos Internos e 
Aprendizado e Crescimento. 
d) Financeira, Cliente, Processos Internos e 
Stakeholders. 
e) Funcionários, Cliente, Processos Internos e 
Stakeholders. 
Gabarito: B 
Comentários: 
O BSC traduz a missão, a visão e a estratégia 
organizacional, através de um mapa estratégico, 
composto por objetivos estratégicos que estão 
distribuídos nas diferentes perspectivas 
(Financeira, Cliente, Processos Internos e 
Aprendizado e Crescimento), as quais estão inter-
relacionadas por uma relação de causa e efeito; 
associando-se, ainda, os objetivos estratégicos a 
indicadores, metas e planos de ação. 
 
26. Conforme a teoria de Maslow, as necessidades 
de autorrealização estão relacionadas à realização 
potencial do indivíduo e, por isso, encontram-se: 
a) na base da pirâmide de Maslow 
b) no meio da pirâmide de Maslow 
c) abaixo das necessidades sociais 
d) no topo da pirâmide de Maslow 
e) logo após as necessidades fisiológicas 
Gabarito: D 
Comentário: As Necessidades de Autorrealização 
são as necessidades mais elevadas de um indivíduo 
e se encontram no topo da hierarquia (topo da 
pirâmide). Estão relacionadas ao desenvolvimento 
e maximização das capacidades e das aptidões 
pessoais. Trata-se da tentativa de cada indivíduo 
realizar seu próprio potencial em busca de se 
tornar aquilo que ele deseja se tonar. 
Portanto, o gabarito é a letra D. 
 
27. O líder, através de uma comunicação efetiva, 
apresenta o poder de influenciar pessoas a 
atingirem objetivos que estão além de seus 
próprios interesses. Com o objetivo de explicar o 
funcionamento do processo da liderança surgiram 
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algumas teorias da liderança, dentre elas a Teoria 
de Estilos de Liderança conhecida como “Os Três de 
White e Lippitt”. Para essa Teoria, existem três 
diferentes estilos de liderança. O estilo de liderança 
em que o líder centraliza toda a tomada de 
decisões, é dominador, impõe suas ordens e não há 
qualquer tipo de delegação aos liderados é 
conhecido como 
a) Liderança Democrática 
b) Liderança Cesarista 
c) Liderança Pactuada 
d) Liderança Liberal 
e) Liderança Autocrática 
Gabarito: E 
Comentários: 
White e Lippitt, da Universidade de Iowa, baseados 
nas ideias de Kurt Lewin, realizaram um estudo com 
o intuito de analisar o impacto provocado por três 
diferentes estilos de liderança: autocrática, 
democrática e liberal (ou Laissez-Faire). 
É na Liderança Autocrática que o líder centraliza 
toda a tomada de decisões e não há qualquer tipo 
de delegação aos liderados. O líder é dominador, 
impõe suas ordens e traça as diretrizes sem 
qualquer participação do grupo. 
Portanto, o gabarito é a letra E. 
 
 
GESTÃO DE RISCOS 
Elisabete Moreira 
28. Para realizar a gestão de riscos de quaisquer 
objetos, algumas etapas devem ser seguidas, como 
o estabelecimento do contexto, a identificação dos 
riscos, a análise, avaliação e o tratamento dos 
riscos, além da comunicação e consulta às partes 
interessadas e o monitoramento e a melhoria 
contínua. A etapa do processo de gestão de riscos 
no qual realiza-se o desenvolvimento sobre o risco 
e a determinação do nível de risco é denominada. 
a) Estabelecimento do contexto 
b) Identificação de riscos 
c) Análise de riscos 
d) Avaliação de riscos 
e) Tratamento de riscos 
Gabarito: C 
Comentários: 
a) Errado. O estabelecimento do contexto implica na 
articulação de objetivos, na definição de 
parâmetros internos e externos e no 
estabelecimento de escopo e critérios para o 
processo de gestão dos riscos. 
b) Errado. A identificação de riscos envolve é o 
processo de busca, reconhecimento e 
descrição dos riscos, tendo por base o contexto 
estabelecido e apoiando-se na comunicação e 
consulta às partes interessadas 
c) Certo. A análise de riscos é uma função da 
probabilidade de ocorrência e do impacto das 
consequências. 
d) Errado. A avaliação de riscos é a etapa em que, a 
partir da análise dos riscos, ocorre a determinação 
e priorização de quais riscos necessitam de 
tratamento. 
e) Errado. O tratamento de riscos é a seleção de uma 
ou mais opções para modificar o nível de cada risco 
que implicará em novos controles ou na 
modificação dos controles existentes 
 
29. O modelo das três linhas de defesa foi difundido 
a partir da publicada pelo Instituto dos Auditores 
Internos com o objetivo de estabelecer os papéis e 
responsabilidades essenciais de cada gestor dentro 
da organização para protegê-la dos riscos por meio 
de uma estrutura adequada de governança. Aa 
segunda linha de defesa possui o papel de 
coordenar as atividades de gestão de riscos, 
orientar e monitorar a implementação de suas 
práticas apoiar a definição de metas de exposição a 
risco, monitorar riscos específicos, bem como 
ajudar a definir controles e monitorar os riscos e 
controles da primeira linha de defesa. Nesse caso, 
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a segunda linha de defesa pode ser representada 
por 
a) auditoria interna 
b) gestores de nível operacional 
c) compliance 
d) auditoria externa 
e) comitê de auditoria 
Gabarito: C 
Comentários: 
a) Errado. A auditoria interna faz parte da 3ª linha de 
defesa. 
b) Errado. Os gestores operacionais compõem a 1ª 
linha de defesa. 
c) Certo. A segunda linha de defesa é composta da 
supervisão e o monitoramento e o compliance é 
quem cuida da verificação da conformidade. 
d) Errado. A auditoria externa pode ser considerada 
linha adicional de defesa. 
e) Errado. O comitê de auditoria é uma instância de 
governança que tem a responsabilidade de 
assegurara existência, o monitoramento e a 
avaliação de um sistema efetivo de gestão de riscos 
 
30. Existem muitos referenciais que tratam de 
metodologias de gestão de riscos estabelecendo 
padrões e boas práticas internacionalmente 
reconhecidas. No entanto, a gestão de gestão de 
riscos deve levar em consideração as necessidades 
específicas da organização em face dos objetivos 
que dão suporte à sua missão e dos riscos 
associados. O novo padrão de gerenciamento de 
risco ISO 31000, lançado em 2018, é um dos 
referenciais mais utilizados no Brasil e apresenta 
como princípios orientadores da gestão de riscos 
a) melhoria contínua, dinâmica, avaliação. 
b) integrada, melhoria contínua, implementação. 
c) avaliação, melhoria, liderança e 
comprometimento. 
d) concepção, inclusiva, fatores humanos e culturais 
e) dinâmica, estruturada e abrangente, 
personalizada, 
Gabarito: E 
Comentários: 
a) Errado. Avaliação é estrutura. 
b) Errado. Implementação é estrutura. 
c) Errado. Avaliação, melhoria e liderança e 
comprometimento é estrutura. 
d) Errado. Concepção é estrutura. 
e) Certo. Todos são princípios a serem seguidos na 
gestão de riscos. 
 
 
POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE 
Lígia Carvalheiro 
31. Sobre as instâncias de participação popular no 
SUS, assinale a alternativa correta: 
a) O Conselho de Saúde deve se reunir a cada 4 anos 
b) Somente os Conselhos de Saúde terão sua 
organização e normas de funcionamento definidas 
em regimento próprio, aprovado pelo Executivo. 
c) A representação dos usuários nos Conselhos de 
Saúde e Conferências será paritária em relação ao 
conjunto dos demais segmentos. 
d) O Conselho de Saúde vida avaliar a situação de 
saúde e propor as diretrizes para a formulação da 
política de saúde nos níveis correspondentes. 
e) A Conferência de Saúde atua no controle da 
execução da política de saúde na instância 
correspondente, inclusive nos aspectos 
econômicos e financeiros. 
Gabarito: C 
Comentários: Letra A. Errada. O Conselho de Saúde 
tem caráter permanente, já a Conferência de Saúde 
se reúne a cada 4 anos. 
Letra b. Errada. As Conferências de Saúde e os 
Conselhos de Saúde terão sua organização e 
normas de funcionamento definidas em regimento 
próprio, aprovadas pelo respectivo conselho. 
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Letra c: Certa. Isso quer dizer que a representação 
dos usuários é de 50%, enquanto a de profissionais 
de saúde é de 25% e do governo e prestadores de 
serviços, juntos, também, 25%. 
Letra d: Errada. A Conferência de Saúde [e não o 
Conselho de Saúde] visa avaliar a situação de saúde 
e propor as diretrizes para a formulação da política 
de saúde nos níveis correspondentes, convocada 
pelo Poder Executivo ou, extraordinariamente, por 
esta ou pelo Conselho de Saúde. 
Letra e: Errada. O Conselho de Saúde [e não a 
Conferência de Saúde], em caráter permanente e 
deliberativo, atua na formulação de estratégias e 
no controle da execução da política de saúde na 
instância correspondente, inclusive nos aspectos 
econômicos e financeiros, cujas decisões serão 
homologadas pelo chefe do poder legalmente 
constituído em cada esfera do governo. 
 
32. São princípios da Política Nacional de Promoção 
da Saúde, exceto: 
a) equidade 
b) autonomia 
c) participação social 
d) fragmentação 
e) territorialidade 
Gabarito: D 
Comentários: Letra a. Certa. Equidade significa 
distribuição igualitária de oportunidades, 
considerando as especificidades dos indivíduos e 
dos grupos. 
Letra b. Certa. Autonomia consiste na identificação 
de potencialidades e ao desenvolvimento de 
capacidades, possibilitando escolhas conscientes 
de sujeitos e comunidades sobre suas ações e 
trajetórias. 
Letra c. Certa. Participação social ocorre quando as 
intervenções consideram a visão de diferentes 
atores, grupos e coletivos na identificação de 
problemas e solução de necessidades. 
Letra d. Errada. Ao invés da fragmentação, o 
princípio Integralidade, entendida em Intervenções 
pautadas no reconhecimento da complexidade, 
potencialidade e singularidade de indivíduos, 
grupos e coletivos. 
Letra e. Certa. Territorialidade entendida como 
singularidades e especificidades dos diferentes 
territórios no planejamento e desenvolvimento de 
ações intra e intersetoriais com impacto na 
situação, nos condicionantes e nos determinantes 
da saúde neles inseridos, de forma equânime. 
 
33. Segundo o contexto do Sistema Única de Saúde, 
com relação à utilização da epidemiologia para o 
estabelecimento de prioridades, a alocação de 
recursos e a orientação programática, trata-se de: 
a) uma diretriz 
b) um princípio 
c) um objetivo 
d) uma responsabilidade do município, apenas 
e) uma atribuição 
Gabarito: B 
Comentários: Letra A. Errada. As diretrizes do SUS 
estão na Constituição Federal de 1988, sendo elas: 
descentralização, com direção única em cada 
esfera de governo, atendimento integral, com 
prioridade para as atividades preventivas, sem 
prejuízo dos serviços assistenciais e participação da 
comunidade. 
Letra b: Certa. Trata-se de uma diretriz contida no 
Art. 7º da Lei 8080/90. Adicionalmente, também 
são princípios: universalidade, integralidade de 
assistência, preservação da autonomia, igualdade 
da assistência à saúde, direito à informação, às 
pessoas assistidas, sobre sua saúde, divulgação de 
informações quanto ao potencial dos serviços de 
saúde e a sua utilização pelo usuário, participação 
da comunidade, dentre diversos outros. 
Letra c: Errada. Os objetivos do SUS são: 
identificação e divulgação dos fatores 
condicionantes e determinantes da saúde, 
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formulação de política de saúde para os campos 
econômico e social e assistência às pessoas por 
intermédio de ações de promoção, proteção e 
recuperação da saúde, com a realização integrada 
das ações assistenciais e das atividades 
preventivas. 
Letra d: Errada. O uso da epidemiologia para o 
estabelecimento de prioridades, a alocação de 
recursos e a orientação programática é um 
princípio utilizado durante o planejamento do SUS, 
feito pelas três esferas administrativas. 
Letra e: Errada. As atribuições do SUS se refletem no 
Campo de Atuação do SUs, tais como execução das 
ações de vigilância sanitária, epidemiológica, saúde 
do trabalhador, assistência terapêutica integral, 
inclusive farmacêutica e saúde bucal, além da 
participação na formulação da política 
 
 
A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NAS 
POLÍTICAS PÚBLICAS. AÇÕES 
AFIRMATIVAS. MECANISMOS LEGAIS E 
INSTITUCIONAIS DE AMPLIAÇÃO, 
DIVERSIFICAÇÃO E GARANTIA DE DIREITOS 
INDIVIDUAIS, COLETIVOS E DIFUSOS 
Ricardo Torques 
34. As ações afirmativas: 
a) Violam o princípio da igualdade. 
b) Têm por objetivo propiciar aos mais favorecidos 
oportunidades e acessos a espaços e meios que 
contribuam na redução da desigualdade. 
c) Demandam uma neutralidade do Estado em 
relação à fatores distintivos, tais quais raça, sexo, 
raça e cor. 
d) Devem promover favoritismos desproporcionais. 
e) Possuem caráter precário e temporário. 
Gabarito: E 
Comentários: A alternativa A está ERRADA. Ao 
contrário do que foi exposto, as ações afirmativas 
PRESTIGIAM a igualdade.Vejamos um conceito de 
ações afirmativas: 
As ações afirmativas se caracterizam como práticas 
ou políticas estatais de tratamento diferenciado a 
certos grupos historicamente vulneráveis, 
periféricos ou hipossuficientes, buscando 
redimensionar e redistribuir bens e oportunidades a 
fim de corrigir distorções. (MASSON, Nathalia. 
Manual de Direito Constitucional. 3. ed. Salvador: 
Juspodivm, 2015, p. 230). 
A alternativa B está ERRADA. O objetivo das ações 
afirmativas é propiciar tais oportunidades e 
acessos aos MENOS favorecidos. 
A alternativa C está ERRADA. Exige-se uma postura 
ativa do Estado e não a sua neutralidade. Nesse 
sentido: 
As ações afirmativas representam, pois, uma 
mudança paradigmática na postura do Estado: se 
antes era louvável a neutralidade na definição e 
aplicação das políticas governamentais - o que 
levava o Poder Público a agir sem considerar 
fatores distintivos como sexo, raça, cor, condição 
econômica ou origem nacional -, agora, com a 
adoção dessa nova concepção, o Estado passa a 
considerar todos esses fatores no momento da 
escolha e implementação das suas políticas 
públicas. (MASSON, Nathalia. Manual de Direito 
Constitucional. 3. ed. Salvador: Juspodivm, 2015, p. 
230). 
A alternativa D está ERRADA. As ações afirmativas 
devem ser razoáveis, não se basear em critérios 
autoritários e não propiciar favoritismos 
desproporcionais. 
A alternativa E está CERTA. As ações afirmativas não 
são feitas para durarem para sempre. Nesse 
sentido: 
as ações afirmativas possuem caráter precário e 
temporário, pois a disponibilização estatal de 
recursos, bens e oportunidades diferenciadas a 
determinados grupos, tem por intuito diminuir 
assimetrias sociais e desigualdades ocasionadas 
por situações históricas particulares. Assim, 
quando estas diferenças estiverem devidamente 
eliminadas, as medidas afirmativas devem ser 
reduzidas e, por fim, extinta. (MASSON, Nathalia. 
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Manual de Direito Constitucional. 3. ed. Salvador: 
Juspodivm, 2015, p. 232). 
 
35. O Supremo Tribunal Federal já destacou que “o 
modelo constitucional brasileiro incorporou 
diversos mecanismos institucionais para corrigir as 
distorções resultantes de uma aplicação puramente 
formal do princípio da igualdade”. Sobre o tema, é 
incorreto afirmar que: 
a) A reserva de vagas em instituição pública de 
ensino superior com base em critério étnico-racial 
viola o princípio da igualdade. 
b) A desigualação em favor dos estudantes que 
cursaram o ensino médio em escolas públicas e os 
egressos de escolas privadas que hajam sido 
contemplados com bolsa integral não ofende a 
Constituição Federal. 
c) A igualdade material legitima a política de ações 
afirmativas. 
d) A Defensoria Pública é instituição diretamente 
ligada à noção de acesso à justiça, propiciando aos 
necessitados a possibilidade de defender os seus 
direitos e interesses. 
e) A identidade de gênero é manifestação da própria 
personalidade da pessoa humana e, como tal, cabe 
ao Estado apenas o papel de reconhecê-la, nunca 
de constituí-la. 
Gabarito: A 
Comentários: Atentem-se, pois a questão pediu a 
INCORRETA. 
A alternativa A está INCORRETA e deveria ser 
assinalada. O Supremo Tribunal Federal afirmou 
que a referida medida PRESTIGIA a igualdade. 
STF: Ementa: ARGUIÇÃO DE DESCUMPRIMENTO DE 
PRECEITO FUNDAMENTAL. ATOS QUE 
INSTITUÍRAM SISTEMA DE RESERVA DE VAGAS 
COM BASE EM CRITÉRIO ÉTNICO-RACIAL (COTAS) 
NO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA INGRESSO EM 
INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR. 
ALEGADA OFENSA AOS ARTS. 1º, CAPUT, III, 3º, IV, 
4º, VIII, 5º, I, II XXXIII, XLI, LIV, 37, CAPUT, 205, 206, 
CAPUT, I, 207, CAPUT, E 208, V, TODOS DA 
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. AÇÃO JULGADA 
IMPROCEDENTE. I – Não contraria - ao contrário, 
prestigia – o princípio da igualdade material, 
previsto no caput do art. 5º da Carta da República, 
a possibilidade de o Estado lançar mão seja de 
políticas de cunho universalista, que abrangem um 
número indeterminados de indivíduos, mediante 
ações de natureza estrutural, seja de ações 
afirmativas, que atingem grupos sociais 
determinados, de maneira pontual, atribuindo a 
estes certas vantagens, por um tempo limitado, de 
modo a permitir-lhes a superação de desigualdades 
decorrentes de situações históricas particulares. 
(....) (ADPF 186, Relator(a): Min. RICARDO 
LEWANDOWSKI, Tribunal Pleno, julgado em 
26/04/2012, ACÓRDÃO ELETRÔNICO DJe-205 
DIVULG 17-10-2014 PUBLIC 20-10-2014) Este texto 
não substitui a publicação oficial. 
A alternativa B está CORRETA. Trata-se do 
entendimento do STF a respeito do tema ao julgar 
a ADI 3.330 que julgou constitucional o programa 
PROUNI. Nesse sentido: 
STF: A desigualação em favor dos estudantes que 
cursaram o ensino médio em escolas públicas e os 
egressos de escolas privadas que hajam sido 
contemplados com bolsa integral não ofende a 
Constituição pátria, porquanto se trata de um 
descrímen que acompanha a toada da 
compensação de uma anterior e factual 
inferioridade (“ciclos cumulativos de desvantagens 
competitivas”). Com o que se homenageia a 
insuperável máxima aristotélica de que a 
verdadeira igualdade consiste em tratar 
igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, 
máxima que Ruy Barbosa interpretou como o ideal 
de tratar igualmente os iguais, porém na medida 
em que se igualem; e tratar desigualmente os 
desiguais, também na medida em que se 
desigualem. (ADI 3330) 
A alternativa C está CORRETA. O professor Marcelo 
Novelino bem explica a referida situação: 
“A construção de uma sociedade justa e solidária 
(princípio da solidariedade) e a busca pela redução 
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das desigualdades sociais e regionais estão 
associadas à concretização do princípio da 
igualdade, em seu aspecto substancial (igualdade 
material). Nesse sentido, Legitimam a adoção de 
políticas afirmativas (ações afirmativas ou 
discriminações positivas) por parte do Estado.” 
(NOVELINO, Marcelo. Curso de Direito 
Constitucional. 16. ed. Salvador: Juspodivm, 2021) 
Lembrem-se que a igualdade formal é aquela 
prevista abstratamente na lei, segundo a qual 
todos são iguais, sem levar em consideração as 
particularidades de cada pessoa/grupo e etc. A 
igualdade material, por sua vez, leva em 
consideração essas particularidades na prática. 
Nesse sentido: 
“Sob ótica diversa, a ideia de igualdade material 
impõe aos poderes públicos o dever de adotar 
medidas concretas para a redução ou 
compensação de desigualdades existentes no 
plano dos fatos (princípio da igualdade fática).” 
(NOVELINO, Marcelo. Curso de Direito 
Constitucional. 16. ed. Salvador: Juspodivm, 2021) 
A alternativa D está CORRETA Nesse sentido: 
Constituição Federal. Art. 134. A Defensoria Pública 
é instituição permanente, essencial à função 
jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe, como 
expressão e instrumento do regime democrático, 
fundamentalmente, a orientação jurídica, a 
promoção dos direitos humanos e a defesa, em 
todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos 
individuais e coletivos, de forma integral e gratuita, 
aos necessitados, na forma do inciso LXXIV do art. 
5º desta Constituição Federal . (Redaçãodada 
pela Emenda Constitucional nº 80, de 2014) 
A alternativa E está CORRETA. Trata-se do 
entendimento do STF exarado na ADI 4275: 
STF: 1. O direito à igualdade sem discriminações 
abrange a identidade ou expressão de gênero. 2. A 
identidade de gênero é manifestação da própria 
personalidade da pessoa humana e, como tal, 
cabe ao Estado apenas o papel de reconhecê-la, 
nunca de constituí-la. 3. A pessoa transgênero que 
comprove sua identidade de gênero dissonante 
daquela que lhe foi designada ao nascer por 
autoidentificação firmada em declaração escrita 
desta sua vontade dispõe do direito fundamental 
subjetivo à alteração do prenome e da classificação 
de gênero no registro civil pela via administrativa 
ou judicial, independentemente de procedimento 
cirúrgico e laudos de terceiros, por se tratar de 
tema relativo ao direito fundamental ao livre 
desenvolvimento da personalidade. 
 
 
ARRANJOS INSTITUCIONAIS PARA 
IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS 
Rodrigo Rennó 
36. Considerando as tendências recentes sobre os 
arranjos institucionais de políticas públicas no 
Brasil, qual das seguintes opções melhor descreve 
a direção dessas mudanças? 
a) Um movimento em direção à centralização total 
do controle de políticas públicas pelo Governo 
Federal. 
b) Uma preferência por arranjos institucionais que 
focam exclusivamente na autonomia dos governos 
locais, sem coordenação federal. 
c) A transição de um modelo de gestão de políticas 
públicas baseado em hierarquia e setorialização 
para um modelo mais integrado e transversal. 
d) A eliminação completa de todos os tipos de 
coordenação horizontal e vertical em políticas 
públicas. 
e) Uma mudança para um sistema em que políticas 
públicas são geridas unicamente por organizações 
privadas, sem intervenção do Estado. 
Gabarito: C 
Comentários: 
Resposta Correta: 
c) A transição de um modelo de gestão de políticas 
públicas baseado em hierarquia e setorialização 
para um modelo mais integrado e transversal. 
Esta opção reflete a tendência recente na gestão de 
políticas públicas no Brasil, onde se observa um 
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esforço para mudar de um modelo 
tradicionalmente hierárquico e focado em setores 
específicos para um modelo que promove maior 
integração e coordenação transversal entre 
diferentes setores e atores, visando uma maior 
efetividade na implementação de políticas 
públicas. 
 
 
AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS 
Stefan Fantini 
37. O ciclo de políticas públicas é composto por 
algumas fases. Indique, dentre as alternativas a 
seguir, qual não traz uma dessas fases. 
a) Construção da agenda 
b) Formulação da política 
c) Implementação 
d) Tomada de contas 
e) Avaliação 
Gabarito: D 
Comentários: 
De acordo com Howlett e Ramesh, as fases das 
políticas públicas são as seguintes: 
1) Construção da agenda 
2) Formulação da política 
3) Tomada de decisão 
4) Implementação 
5) Avaliação 
Portanto, a única alternativa que não trouxe uma das 
fases do ciclo de políticas públicas foi a letra D. 
 
38. As políticas públicas que buscam alterar o grau 
de concentração de recursos, deslocando 
conscientemente recursos das classes mais 
abastadas financeiramente da sociedade para as 
classes menos abastadas da sociedade, são 
classificadas como 
a) políticas distributivas 
b) políticas de apoio 
c) políticas redistributivas 
d) políticas da sociedade 
e) políticas de império 
Gabarito: C 
Comentários: 
São as políticas redistributivas que tem por objetivo 
redistribuir rendas (ou seja, alterar o grau de 
“concentração” dos recursos), deslocando 
conscientemente recursos das classes mais 
abastadas financeiramente da sociedade para as 
classes menos abastadas da sociedade. Nesse tipo 
de política, os benefícios são concentrados em 
determinado grupo de atores da sociedade, 
enquanto os custos são concentrados em outro 
grupo de pessoas. 
As políticas distributivas, por sua vez, são políticas 
em que os benefícios são concentrados apenas 
para alguns grupos de atores da sociedade, 
enquanto os custos são “difusos” (são divididos) 
por toda a coletividade (contribuintes). 
Portanto, o gabarito é a letra C. 
 
39. A análise de políticas públicas utilizada quando os 
custos e os resultados das políticas públicas podem 
ser traduzidos em unidades monetárias é chamada 
de 
a) Análise Custo-Efetividade 
b) Análise Efetividade-Benefício 
c) Análise Custo-Benefício 
d) Análise Benefício-Efetividade 
e) Análise Efetividade-Custo 
Gabarito: C 
Comentários: 
É a Análise Custo-Benefício (ACB) que é utilizada 
quando os custos e os resultados das políticas 
públicas podem ser traduzidos em unidades 
monetárias (dinheiro). Trata-se de uma análise 
quantitativa. 
A Análise Custo-Efetividade (ACE), por sua vez, é 
utilizada quando os resultados (impactos) não 
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podem ser aferidos monetariamente. Portanto, 
busca-se analisar os benefícios (impactos) dos 
programas ou projetos governamentais. Trata-se 
de uma análise qualitativa. Os custos, por outro 
lado, continuam podendo ser avaliados 
monetariamente. 
Portanto, o gabarito é a letra C. 
 
40. A fase de ___________ de políticas públicas 
envolve o desenvolvimento, seleção e 
especificação de alternativas para tratar de 
eventuais problemas na agenda do governo. Na 
fase de ______________ das políticas públicas, por 
sua vez, os planos e decisões são convertidos de 
intenções em ações. 
Marque a alternativa que preenche corretamente as 
lacunas, respectivamente: 
a) Construção da agenda; Formulação 
b) Implementação; Formulação 
c) Formulação; Implementação 
d) Tomada de decisão; Implementação 
e) Formulação; Tomada de decisão 
Gabarito: C 
Comentários: 
A etapa de formulação de políticas públicas envolve 
o estabelecimento de objetivos, bem como o 
desenvolvimento, seleção e especificação das 
alternativas consideradas mais convenientes para 
determinado problema. 
Na etapa de implementação, por sua vez, a política 
pública é “retirada do papel”, isto é, os planos e 
decisões são convertidos de intenções em ações. 
Ou seja, é nessa fase que os planos e as decisões 
são colocados em prática. Em outras palavras, é 
nessa fase que as ações começam a ser executadas 
(ações) para que a política pública passe a 
“funcionar na prática” conforme foi planejado e 
decidido. 
Portanto, o gabarito é a letra C. 
 
SOCIOLOGIA 
Alessandra Lopes 
41. Todo trabalho é, por um lado, dispêndio de força 
humana de trabalho em sentido fisiológico, e 
graças a essa sua propriedade de trabalho humano 
igual ou abstrato ele gera o valor das mercadorias. 
Por outro lado, todo trabalho é dispêndio de força 
humana de trabalho numa forma específica, 
determinada à realização de um fim, e, nessa 
qualidade de trabalho concreto e útil, ele produz 
valores de uso. 
(MARX, Karl. O Capital. São Paulo: Boitempo, 2011, 
vol. 1, p. 172) 
Com relação ao texto acima, podemos afirmar que o 
trecho acima define o conceito de “trabalho” para 
Marx. Tendo em vista isso, assinale a alternativa 
correta: 
a) O trabalho é um elemento moral da sociedade 
humana, enobrecendo a alma humana. 
b) As relações sociais determinama função do 
trabalho dentro das sociedades contemporâneas. 
c) As bases econômicas do trabalho consistem tanto 
nas relações sociais quanto nas necessidades 
materiais dos seres humanos. 
d) O trabalho valoriza o homem no sentido de definir 
o quanto uma pessoa é produtiva para a sociedade. 
e) Todas as classes sociais realizam trabalho e 
contribuem para a economia das sociedades, no 
modo de produção. 
Gabarito: C 
Comentários: 
No trecho apresentado, Marx define o trabalho 
como uma atividade humana que envolve o 
dispêndio de força humana de trabalho, tanto em 
sentido fisiológico quanto em sentido social. No 
primeiro sentido, o trabalho é uma atividade física 
que requer esforço e desgaste do corpo. No 
segundo sentido, o trabalho é uma atividade social 
que está inserida em um contexto de relações de 
produção e de propriedade. 
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(A) Incorreta. Marx não afirma que o trabalho é um 
elemento moral da sociedade humana. Para ele, o 
trabalho é uma atividade econômica e social que 
tem um papel fundamental na reprodução da vida 
humana. 
 
(B) Incorreta. O trabalho é uma atividade que está 
inserida em um contexto de relações de produção 
e de propriedade, mas não é o único elemento 
definidor, pois as necessidades materiais também 
são levadas em conta na definição do trabalho. 
(C) Correta. Marx afirma que as bases econômicas do 
trabalho consistem tanto nas relações sociais 
quanto nas necessidades materiais dos seres 
humanos. O trabalho é uma atividade que é 
motivada pelas necessidades materiais dos seres 
humanos, mas também é moldada pelas relações 
sociais. 
(D) Incorreta. Marx não afirma que o trabalho 
valoriza o homem no sentido de definir o quanto 
uma pessoa é produtiva para a sociedade. Para ele, 
o trabalho é uma atividade que tem um papel 
fundamental na reprodução da vida humana, mas 
não é o único fator que determina o valor de uma 
pessoa. 
(E) Incorreta. Marx não afirma que todas as classes 
sociais realizam trabalho e contribuem para a 
economia das sociedades, pois a burguesia, por 
exemplo, não é uma classe que realiza o trabalho – 
e sim se aproveita do trabalho do proletariado. 
 
42. O fordismo assinala uma etapa fundamental na 
organização do processo produtivo industrial no 
capitalismo. Baseia-se na “organização científica do 
trabalho na fábrica”, teorizada por Frederick 
Winslow Taylor. O taylorismo propõe o 
estabelecimento de um processo de trabalho 
fundado na subdivisão racional dos movimentos e 
no acompanhamento sistemático dos tempos, 
visando assim a eliminar as peculiaridades 
individuais e a atingir uma estandardização do 
desempenho. 
(GRAMSCI, Antonio. Cadernos do cárcere, volume 4. 
Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2007, p. 367) 
Sobre os modelos de gestão, o fordismo sintetiza os 
acontecimentos históricos ligados à(ao) 
a) Primeira Revolução Industrial na Inglaterra. 
b) Quarta Revolução Industrial, ou indústria 4.0. 
c) Segunda Revolução Industrial na virada do século 
XIX ao XX. 
d) Mercantilismo industrial dos séculos XVII e XVIII. 
e) Terceira Revolução Industrial nos países 
emergentes. 
Gabarito: C 
Comentários: 
O fordismo é um modelo de produção em massa que 
surgiu na década de 1910, nos Estados Unidos. Ele 
foi idealizado por Henry Ford, fundador da Ford 
Motor Company, e baseia-se na linha de produção, 
na divisão do trabalho e na padronização dos 
produtos. 
(A) Incorreta. A Primeira Revolução Industrial, que 
ocorreu na Inglaterra no século XVIII, foi marcada 
pelo uso de máquinas a vapor e pelo surgimento da 
indústria têxtil. O fordismo, por sua vez, é um 
modelo de produção em massa que surgiu na 
virada do século XIX ao XX. 
(B) Incorreta. A Quarta Revolução Industrial, ou 
indústria 4.0, é um movimento tecnológico que 
está em curso atualmente. Ela é marcada pelo uso 
de tecnologias digitais, como a internet das coisas, 
a inteligência artificial e a impressão 3D. O 
fordismo, por sua vez, é um modelo de produção 
em massa que surgiu na virada do século XIX ao XX. 
(C) Correta. O fordismo surgiu na virada do século XIX 
ao XX, na mesma época em que ocorria a Segunda 
Revolução Industrial. A Segunda Revolução 
Industrial foi marcada pelo desenvolvimento de 
novas tecnologias, como a eletricidade, o motor a 
combustão interna e a linha de produção. Essas 
tecnologias possibilitaram o surgimento do 
fordismo, que é um modelo de produção que se 
baseia no uso de máquinas e da linha de produção. 
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(D) Incorreta. O mercantilismo industrial dos séculos 
XVII e XVIII foi um período em que os governos 
intervinham na economia para estimular o 
comércio e a indústria. O fordismo, por sua vez, é 
um modelo de produção que surgiu na virada do 
século XIX ao XX, em um período em que o 
capitalismo estava se consolidando. 
(E) Incorreta. A Terceira Revolução Industrial, ou 
revolução tecnológica, é um movimento 
tecnológico que ocorreu no século XX. Ela foi 
marcada pelo desenvolvimento de novas 
tecnologias, como a tecnologia nuclear, a 
biotecnologia e a microeletrônica. O fordismo, por 
sua vez, é um modelo de produção que surgiu na 
virada do século XIX ao XX. 
 
43. É importante reconhecer que, quando falamos 
em trabalho doméstico, não estamos tratando de 
um trabalho como os outros, mas, sim, da 
manipulação mais disseminada e da violência mais 
sutil que o capitalismo já perpetuou contra 
qualquer setor da classe trabalhadora. 
(FEDERICI, Silvia. O ponto zero da revolução: 
trabalho doméstico, reprodução e luta feminista. 
São Paulo: Elefante, 2019, p. 42) 
Segundo as teorias de Federici acerca do trabalho 
feminino e a questão do salário, a autoria afirma 
que o trabalho doméstico é 
a) muito bem remunerado. 
b) forma de exploração econômica. 
c) necessário para o desenvolvimento. 
d) igualmente distribuído entre os gêneros. 
e) elemento natural das sociedades humanas. 
Gabarito: B 
Comentários: 
Silvia Federici é uma filósofa e ativista feminista 
italiana. Em seu livro "O ponto zero da revolução", 
ela analisa o trabalho doméstico como uma forma 
de exploração econômica das mulheres no 
capitalismo. 
(A) Incorreta. Federici afirma que o trabalho 
doméstico é mal remunerado ou não remunerado. 
(B) Correta. Federici afirma que o trabalho 
doméstico é uma forma de exploração econômica, 
pois as mulheres que o realizam não são 
remuneradas pelo seu trabalho. 
(C) Incorreta. Federici afirma que o trabalho 
doméstico é necessário para o desenvolvimento, 
mas que sua distribuição desigual entre os gêneros 
é uma forma de exploração. 
(D) Incorreta. Federici afirma que o trabalho 
doméstico é desigualmente distribuído entre os 
gêneros, sendo predominantemente realizado por 
mulheres. 
(E) Incorreta. Federici afirma que o trabalho 
doméstico é uma construção social, e não um 
elemento natural das sociedades humanas. 
 
44. A uberização refere-se às regulações estatais e ao 
papel ativo do Estado na eliminação de direitos, de 
mediações e controles publicamente constituídos; 
resulta da flexibilização do trabalho, aqui 
compreendida como essa eliminação de freios 
legais à exploração do trabalho, que envolve a 
legitimação,legalização e banalização da 
transferência de custos e riscos ao trabalhador. 
(ABÍLIO, Ludmila Costhek. “Uberização: a era do 
trabalhador just-in-time?”. Questões do trabalho – 
Estudos avançados, 34 (98), jan-abr. 2020. 
Disponível em: 
<https://www.scielo.br/j/ea/a/VHXmNyKzQLzMyH
bgcGMNNwv/#>) 
Uma das consequências do processo de precarização 
do trabalho é 
a) A possibilidade de maiores rendimentos ao 
trabalhador. 
b) Permitir a flexibilização dos horários, o que melhor 
as condições de trabalho. 
c) O aumento da exploração da mão-de-obra através 
da ação do Estado. 
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d) A maior segurança aos trabalhadores, que não 
podem ser demitidos. 
e) A diminuição das garantias legais de proteção ao 
trabalhador. 
Gabarito: E 
Comentários: 
A precarização do trabalho é um processo que se 
caracteriza pela redução ou eliminação de direitos 
e garantias trabalhistas, resultando em condições 
de trabalho mais precárias para os trabalhadores. 
Essa redução de direitos pode ocorrer de diversas 
formas, como a flexibilização dos contratos de 
trabalho, a terceirização, a informalização da 
economia, etc. 
(A) Incorreta. A precarização do trabalho, na 
verdade, tende a reduzir os rendimentos dos 
trabalhadores, pois eles passam a ter menos 
direitos e garantias, como salário mínimo, férias 
remuneradas, 13º salário, FGTS, etc. 
(B) Incorreta. A flexibilização dos horários pode até 
ser uma consequência da precarização do trabalho, 
mas não necessariamente melhora as condições de 
trabalho. Na verdade, a flexibilização dos horários 
pode levar a jornadas de trabalho mais longas, a 
ritmos de trabalho mais acelerados, etc. 
(C) Incorreta. A precarização do trabalho, ao reduzir 
direitos e garantias trabalhistas, aumenta a 
exploração da mão-de-obra, mas não é algo 
realizado de forma direta pela ação do Estado. 
(D) Incorreta. A precarização do trabalho, na 
verdade, diminui a segurança dos trabalhadores, 
pois eles passam a ter menos direitos e garantias, 
como estabilidade no emprego, seguro-
desemprego, etc. 
(E) Correta. A diminuição das garantias legais de 
proteção ao trabalhador é uma das principais 
consequências da precarização do trabalho. Isso 
ocorre porque a precarização do trabalho é 
resultado da flexibilização das leis trabalhistas, que 
reduzem os direitos e garantias dos trabalhadores. 
 
 
PSICOLOGIA SOCIAL E APLICAÇÃO NO 
TRABALHO 
Thayse Duarte 
45. Considere os líderes que conduzem ou motivam 
seus colaboradores em direção aos desígnios 
constituídos por intermédio do esclarecimento das 
funções e das exigências das tarefas. Neste tipo de 
liderança a administração é passiva e ocorre por 
exceção, pois o líder intervém somente quando os 
padrões não são atingidos. Descreve-se a 
liderança: 
a) Transformacional 
b) Transacional. 
c) Carismático. 
d) Situacional. 
e) Democrática. 
Gabarito: B 
Comentários: 
Abordagens inspirativas sobre liderança 
São teorias que entendem o líder como indivíduos 
que inspiram seus seguidores por meio de suas 
palavras, ideias e comportamentos. Vejamos: 
Líder transacional → conduz ou motiva seus 
seguidores na direção das metas estabelecidas por 
meio do esclarecimento dos papéis e das exigências 
das tarefas. Negocia a troca de recompensas por 
esforço, promete recompensas pelo bom 
desempenho, reconhece as conquistas. 
PALAVRAS-CHAVE PARA O LÍDER TRANSACIONAL: 
RECOMPENSA CONTINGENTE, ADMINISTRAÇÃO 
POR EXCEÇÃO ATIVA (TOMA ATITUDES 
CORRETIVAS NECESSÁRIAS), ADMINISTRAÇÃO 
POR EXCEÇÃO PASSIVA (INTERVÉM QUANDO OS 
PADRÕES NÃO SÃO ALCANÇADOS), LAISSEZ-FAIRE 
(ABDICA DAS RESPONSABILIDADES, EVITA A 
TOMADA DE DECISÕES). 
Líder transformacional → verdadeiro líder que 
inspira a equipe a transcender seus próprios 
interesses para o bem da organização, com uma 
visão partilhada do futuro. Os líderes 
transformacionais são muito visíveis, 
comunicativos e capazes de causar um efeito 
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profundo e extraordinário sobre seus liderados. 
Não lideram necessariamente a partir da linha da 
frente, uma vez que tendem a delegar as 
responsabilidades. Apesar de o entusiasmo ter 
tendência a ser contagioso, podem precisar de 
apoio de “pessoas de pormenores”. Este estilo de 
liderança é, sem dúvida, o mais adequado a 
organizações dinâmicas e competitivas. Como a 
participação demora o seu tempo, este estilo pode 
fazer com que os processos se desenrolem mais 
lentamente do que quando se recorre a uma 
abordagem autocrata, mas o resultado tende a ser 
melhor. Pode ser mais adequado quando o 
trabalho em equipe é essencial e quando a 
qualidade é mais importante do que a velocidade 
do mercado ou da produtividade. PALAVRAS-
CHAVE PARA O LÍDER TRANSFORMACIONAL: 
CONSIDERAÇÃO INDIVIDUALIZADA, CARISMA, 
INSPIRAÇÃO, ESTÍMULO INTELECTUAL. 
Líder carismático → pode parecer semelhante a um 
estilo de liderança transformacional, já que o líder 
injeta grandes doses de entusiasmo na equipe e é 
muito participativo na questão de motivar os 
outros. No entanto, um líder carismático pode ter 
tendência a acreditar mais em si próprio do que na 
equipe. Isto pode criar o risco de que um projeto, 
ou até mesmo uma organização inteira, desande se 
o líder sair: aos olhos dos seguidores, o sucesso 
está associado à presença do líder carismático. A 
liderança carismática acarreta uma grande 
responsabilidade e requer um compromisso a 
longo prazo por parte do líder. PALAVRAS-CHAVE 
PARA O LÍDER CARISMÁTICO: RISCO PESSOAL, 
META IDEALIZADA, VISÃO CLARA DO FUTURO. 
 
Teorias Situacionais ou Contigenciais 
Desenvolvidas para indicar o estilo de liderança a ser 
utilizado na dependência das características da 
situação, das pessoas lideradas, da tarefa, da 
organização e de outras variáveis ambientais. 
Líderes devem identificar corretamente as 
características críticas de cada situação, escolher 
comportamentos pertinentes e mostrar 
flexibilidade suficiente para aplicar 
esses comportamentos de modo oportuno (Zanelli 
et al., 2014). 
 
➢ O modelo de Hersey e Blanchard (1969; apud 
Zanelli et al., 2014) talvez seja o representante de 
maior destaque das abordagens situacionais. Ele 
coloca a efetividade do comportamento do líder na 
dependência da condição situacional denominada 
nível de maturidade (prontidão ou 
desenvolvimento) dos seus membros de equipe. 
 
➢ Assim, não existe um único modo melhor de 
influenciar as pessoas. O estilo de liderança que 
uma pessoa deve adotar com indivíduos ou grupos 
depende do nível de maturidade das pessoas que 
o líder deseja influenciar. 
 
 
Teorias Comportamentais 
Essas teorias buscaram oferecer respostas sobre a 
natureza da liderança e as consequências práticas 
do comportamento do líder. 
 
Líder autocrático ou diretivo → o líder exerce um 
nível elevado de poder sobre a equipe. As pessoas 
que compõem a equipe não têm muitas 
oportunidades para apresentar sugestões, mesmo 
que estas sejam do interesse da organização. A 
maior parte das pessoas não gosta de ser tratada 
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desta forma. Assim, este tipo de liderança tende a 
elevar níveis de absentismo e de insatisfação. Além 
disso, os resultados da equipe não recebem a 
criatividade e a experiência de todos os membros. 
Todavia, no caso de alguns trabalhos de rotina ou 
sem exigência de qualificações, este estilo pode ser 
eficaz, se as vantagens do controle se 
sobrepuserem às desvantagens. PALAVRAS-CHAVE 
PARA O LÍDER AUTOCRÁTICO: TAREFAS, 
ESTRUTUTA. 
Líder democrático, consultivo ou participativo → 
apesar de ser o líder democrático o responsável 
pela tomada de decisão final, os outros membros 
são incentivados a contribuir nesse processo. Isto 
não só aumenta a satisfação no trabalho, ao 
envolver os empregados ou os membros da equipe, 
como também ajuda a desenvolver as capacidades 
de todos. O índice de motivação também tende a 
aumentar. PALAVRAS-CHAVE PARA O LÍDER 
DEMOCRÁTICO: PESSOAS, SUPORTE. 
Líder Laissez-faire → esta expressão em francês 
significa “deixar andar” e é usada para descrever 
um líder que deixa a equipe prosseguir com o 
trabalho. Pode ser eficaz se o líder controlar o que 
é conseguido e der o feedback à equipe 
periodicamente. Em geral, a liderança laissez-faire 
funciona em equipes nas quais os indivíduos têm 
muita experiência e iniciativa. Infelizmente, 
também pode resultar em situações em que os 
gestores não exercem controle suficiente, o que 
pode ser prejudicial ao trabalho. PALAVRAS-
CHAVE PARA O LÍDER LAISSEZ-FAIRE: SEM 
SUPORTE, SEM TEORIA. 
 
46. O modelo de Tuckman de formação de grupos 
e equipes de trabalho nas organizações propõe as 
etapas de formação, turbulência, normatização, 
desempenho e adiamento. A partir disso, é correto 
afirmar que perguntas como “O que os outros 
esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto 
a papéis e trabalho como equipe?” se referem à 
etapa de 
a) normatização. 
b) formação. 
c) turbulência. 
d) adiamento. 
e) desempenho. 
Gabarito: A 
Comentários: O modelo de cinco estágios de 
desenvolvimento de grupos de Tuckman, 
proposto pelo psicólogo Bruce Wayne Tuckman, 
descreve as etapas pelas quais os grupos passam 
durante sua formação e evolução. Esses estágios 
são: 
1. Formação: 
o Nesta fase inicial, os membros do grupo estão 
começando a interagir. 
o Há incerteza sobre os propósitos do grupo, sua 
estrutura e liderança. 
o Os membros estão “testando as águas” para 
descobrir comportamentos aceitáveis. 
 
2. Turbulência/Tormenta: 
o Caracterizada por conflitos dentro do grupo. 
o Os membros reconhecem a existência do grupo, 
mas há resistência em relação aos limites 
individuais. 
o Conflitos surgem sobre quem liderará o grupo. 
 
3. Normatização: 
o Coesão começa a se formar. 
o Surge um senso de identidade e os membros agem 
como uma unidade coordenada. 
o Expectativas definem o comportamento adequado 
para o grupo. 
 
4. Desempenho: 
o O grupo está funcional e coeso. 
o A energia é direcionada para as tarefas a serem 
realizadas. 
o Em grupos permanentes, essa é a última etapa de 
formação. 
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5. Interrupção: 
o Etapa final para grupos temporários. 
o Prepara o grupo para o fim, focando no 
encerramento das atividades. 
 
A fase de normatização é o terceiro estágio 
no modelo de cinco estágios de desenvolvimento 
de grupos de Tuckman. Nessa fase, os grupos 
começam a se tornar mais coesos e a funcionar de 
maneira mais eficiente. Alguns aspectos 
importantes dessa fase incluem: 
 
• Coesão do grupo: Os membros desenvolvem um 
senso de identidade como parte do grupo. Eles 
começam a se sentir mais confortáveis uns com os 
outros e a trabalhar juntos de forma mais 
harmoniosa. 
• Estabelecimento de normas: Durante a fase de 
normatização, o grupo estabelece expectativas e 
regras de comportamento. Essas normas ajudam a 
definir o que é aceitável e esperado dentro do 
grupo. Por exemplo, normas relacionadas à 
comunicação, tomada de decisões e resolução de 
conflitos. 
• Resolução de conflitos: Embora a fase de tormenta 
(storming) seja caracterizada por conflitos, a fase 
de normatização permite que o grupo comece a 
resolver esses conflitos de maneira mais 
construtiva. Os membros aprendem a trabalhar 
juntos e a lidar com diferenças de opinião. 
Em resumo, a fase de normatização é crucial para o 
desenvolvimento saudável de grupos, pois 
estabelece a base para o desempenho eficaz nas 
etapas subsequentes. 
 
 
 
 
 
 
ATORES NO MERCADO DE TRABALHO 
Celso Natale 
47. Qual das seguintes opções melhor descreve a 
causa principal do desemprego conjuntural? 
a) Flutuações de longo prazo na tecnologia e na 
estrutura industrial. 
b) Decréscimo na demanda agregada durante 
recessões econômicas. 
c) Implementação de políticas de flexibilização 
trabalhista. 
d) Estabelecimento de um salário mínimo baixo. 
e) Falta de habilidades específicas dos trabalhadores. 
Gabarito: B 
Comentários: 
O desemprego conjuntural ou cíclico é causado por 
flutuações temporárias na economia, como 
recessões, onde há uma redução na demanda 
agregada. Isso leva a uma diminuição na produção 
e, consequentemente, a cortes de empregos, 
resultando em aumento do desemprego 
conjuntural. 
 
48. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia 
e Estatística (IBGE), qual das seguintes categorias 
não é considerada como parte do trabalho 
informal? 
a) Empregados no setor privado sem carteira 
assinada. 
b) Empregados domésticos sem carteira. 
c) Empregadores com registro de CNPJ. 
d) Trabalhadores por conta própria sem CNPJ. 
e) Trabalhadores familiares auxiliares. 
Gabarito: C 
Comentários: 
O IBGE classifica como trabalho informal diversas 
categorias, incluindo empregados sem carteira 
assinada (tanto no setor privado quanto 
domésticos), empregadores sem CNPJ, 
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trabalhadores por conta própria sem CNPJ, e 
trabalhadores familiares auxiliares. 
A categoria que não se enquadra na definição de 
trabalho informal pelo IBGE é a de empregadores 
com registro de CNPJ, pois o registro formal de uma 
empresa (CNPJ). Afinal, estamos falando de 
empregadores, e não de trabalhadores. 
 
49. A taxa de desemprego, também conhecida como 
taxa de desocupação, é um indicador crucial para 
compreender a situação do mercado de trabalho. 
Com base na descrição fornecida, identifique a 
alternativa correta, com base na doutrina 
econômica. 
a) A taxa de desemprego é calculada dividindo o 
número de desocupados pela População em Idade 
Ativa (PIA). 
b) Quando a taxa de desemprego está em torno de 
5%, o mercado de trabalho está em pleno emprego. 
c) Uma taxa de desemprego de 7% ou mais indica 
que grande parte da população está em idade de 
trabalhar. 
d) A taxa de desocupação é calculada como a razão 
entre os desalentados e a força de trabalho. 
e) A taxa de desemprego é o percentual de pessoas 
desocupadas em relação às pessoas 
economicamente ativas (PEA) ou força de trabalho.Gabarito: E 
Comentários: 
A taxa de desemprego é calculada dividindo o 
número de desocupados pela População 
Economicamente Ativa (PEA ou Força de Trabalho), 
não pela População em Idade Ativa (PIA), refletindo 
os indivíduos que podem e desejam trabalhar, 
estão buscando trabalho, mas não encontram 
ocupação. 
 
50. Suponha que um trabalhador possui um salário 
de 3 reais por hora e uma renda não trabalho de 2 
reais. Nesse caso, a inclinação de sua reta 
orçamentária será de 
a) -3 
b) -2 
c) 0 
d) 3 
e) 5 
Gabarito: A 
Comentários: 
A inclinação da reta orçamentária do trabalhador é 
determinada pelo salário (w), com sinal negativo, 
ou seja, -w. 
Portanto, a resposta está na letra A. 
 
 
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR 
Edimar Monteiro 
51. A respeito do tema combate a incêndio e 
explosões, julgue as afirmativas a seguir e assinale 
a correta. 
a) Nas edificações, as saídas de emergência não 
podem ser equipadas com dispositivos de 
travamento, ainda que permitam fácil abertura 
do interior do estabelecimento. 
b) Incêndios em combustíveis classe B têm como 
principais características a queima em 
profundidade e em superfície, deixando resíduos 
como carvão e cinza. 
c) No estudo das formas de comportamento dos 
incêndios o termo backdraft é usado para 
descrever a teoria do crescimento de um fogo até 
o ponto onde se torna um incêndio totalmente 
desenvolvido. 
d) No combate a fogos envolvendo líquidos e gases 
inflamáveis pressurizados, devem ser utilizados 
extintores com carga de pó químico seco, uma vez 
que outros agentes extintores não são eficientes 
nesses casos. 
e) Os extintores sobrerrodas podem substituir os 
extintores portáteis no atendimento a diferentes 
pavimentos desde que haja rampa de acesso, já 
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que não podem ser transportados através de 
escadas. 
Gabarito: D 
Comentários: 
A – INCORRETA: Nas edificações, as saídas de 
emergência não podem (podem) ser equipadas 
com dispositivos de travamento, ainda que (desde 
que) permitam fácil abertura do interior do 
estabelecimento. 
B – INCORRETA: Incêndios em combustíveis classe B 
(classe A) têm como principais características a 
queima em profundidade e em superfície, 
deixando resíduos como carvão e cinza. 
C – INCORRETA: No estudo das formas de 
comportamento dos incêndios o termo backdraft 
(flashover) é usado para descrever a teoria do 
crescimento de um fogo até o ponto onde se torna 
um incêndio totalmente desenvolvido. 
D – CORRETA. 
E – INCORRETA: Os extintores sobrerrodas são 
complementares aos extintores portáteis 
requeridos para a edificação ou área de risco. Nesse 
sentido têm seu uso permitido somente quando 
puderem acessar qualquer parte da área a ser 
protegida, sem impedimentos de portas, soleiras, 
degraus no piso, materiais, equipamentos ou 
outras obstruções, não podendo, ainda, proteger 
pavimentos distintos daquele onde são instalados. 
 
52. A respeito da Comunicação de Acidente do 
Trabalho – CAT com previsão no Art. 22 da Lei n.° 
8.213/91, cuja regulamentação se dá pela IN 
PRES/INSS n.° 128/2022, está correto o que se 
afirma em 
a) Fica a contratante obrigada a emitir a CAT de 
trabalhador da empresa contratada que sofre 
acidente em suas dependências. 
b) A empresa ou o empregador doméstico deverão 
comunicar o acidente do trabalho à Previdência 
Social em até 48 horas e, em caso de morte, de 
imediato, à autoridade competente. 
c) Na CAT de reabertura de acidente do trabalho, 
deverão constar as mesmas informações da 
época do acidente, exceto quanto ao 
afastamento, último dia trabalhado, atestado 
médico e data da emissão, que serão relativos à 
data da reabertura. 
d) Havendo omissão na emissão da CAT pelo 
empregador, o trabalhador deverá solicitar junto 
ao INSS sua abertura num prazo máximo de 90 
dias após a ocorrência do acidente. 
e) A CAT de reabertura deve ser emitida no caso de 
agravamento das consequências de acidente 
anterior, independentemente da quantidade de 
dias de afastamento. 
Gabarito: C 
Comentários: 
A – INCORRETA: A empresa tomadora de serviços 
está obrigada a comunicar a empresa prestadora 
de serviços (terceirizada) sobre a ocorrência de 
todo acidente do trabalho cuja vítima seja um 
trabalhador posto à sua disposição. Ou seja, a 
contratante informa a contratada para que esta 
emita a CAT. 
B – INCORRETA: A empresa ou o empregador 
doméstico deverão comunicar o acidente do 
trabalho à Previdência Social em até 48 horas (até 
o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência) e, em 
caso de morte, de imediato, à autoridade 
competente. 
C – CORRETA. 
D – INCORRETA: No caso de omissão da empresa, 
qualquer dos responsáveis subsidiários poderão 
emiti-la, não havendo necessidade de se dirigir ao 
INSS. 
Lei 8.213/91, Art. 22, § 2º Na falta de comunicação 
por parte da empresa, podem formalizá-la o 
próprio acidentado, seus dependentes, a entidade 
sindical competente, o médico que o assistiu ou 
qualquer autoridade pública. 
E – INCORRETA: Não serão consideradas CAT de 
reabertura para as situações de simples assistência 
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médica ou de afastamento com menos de quinze 
dias consecutivos. 
IN PRES/INSS n.° 128/22 Art. 350 O acidente do 
trabalho ocorrido deverá ser comunicado ao INSS 
por meio de CAT 
[...] 
§ 3º Na CAT de reabertura de acidente do trabalho, 
deverão constar as mesmas informações da época 
do acidente, exceto quanto ao afastamento, último 
dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, 
que serão relativos à data da reabertura. 
§ 4º Não serão consideradas CAT de reabertura para 
as situações de simples assistência médica ou de 
afastamento com menos de quinze dias 
consecutivos. 
§ 5º O óbito decorrente de acidente ou de doença 
profissional ou do trabalho, ocorrido após a 
emissão da CAT inicial ou de reabertura, será 
comunicado ao INSS, por CAT de comunicação de 
óbito, constando a data do óbito e os dados 
relativos ao acidente inicial. 
 
53. Em relação ao Nexo Técnico Previdenciário – NTP 
e suas espécies previstas na Lei n.° 8.213/91: Plano 
de Benefícios da Previdência Social – PBPS e no 
Decreto n.° 3.048/99 – Regulamento da 
Previdência Social – RPS, analise as afirmações a 
seguir e assinale a alternativa incorreta. 
a) Os agravos associados aos agentes etiológicos ou 
fatores de risco de natureza profissional e do 
trabalho das listas A e B do anexo II do Decreto n.° 
3.048/99 presentes nas atividades econômicas 
dos empregadores, cujo segurado tenha sido 
exposto, ainda que parcial e indiretamente, serão 
considerados doenças profissionais ou do 
trabalho, nos termos dos incisos I e II, art. 20 da 
Lei n.° 8.213/91. 
b) Considera-se estabelecido o nexo entre o 
trabalho e o agravo quando se verificar nexo 
técnico epidemiológico entre a atividade da 
empresa e a entidade mórbida motivadora da 
incapacidade, elencada na Classificação 
Internacional de Doenças - CID em conformidade 
com o disposto na Lista C do Anexo II do RPS. 
c) Para fins de caracterização do nexo técnico 
epidemiológico, considera-se agravo a lesão, 
doença, transtorno de saúde, distúrbio, disfunção 
ou síndrome de evolução aguda, subaguda oucrônica, de natureza clínica ou subclínica, 
inclusive morte, independentemente do tempo 
de latência. 
d) O nexo técnico epidemiológico é o nexo aplicado 
em decorrência da significância estatística da 
associação entre a Classificação Nacional de 
Atividades Econômicas – CNAE e a Classificação 
Estatística Internacional de Doenças e Problemas 
Relacionados à Saúde – CID-10. 
e) A empresa ou o empregador doméstico poderão 
requerer a não aplicação do nexo técnico 
epidemiológico junto ao Instituto Nacional do 
Seguro Social – INSS através de interposição de 
recurso contendo provas demonstrando a 
inexistência de nexo entre o trabalho e o agravo, 
não se aplicando, entretanto, o efeito suspensivo. 
Gabarito: E 
Comentários: 
A – CORRETA. 
B – CORRETA. 
C – CORRETA. 
D – CORRETA. 
E – INCORRETA: “A empresa ou o empregador 
doméstico poderão requerer a não aplicação do 
nexo técnico epidemiológico junto ao Instituto 
Nacional do Seguro Social – INSS através de 
interposição de recurso contendo provas 
demonstrando a inexistência de nexo entre o 
trabalho e o agravo, não se aplicando, entretanto, 
o efeito suspensivo (aplicando-se, inclusive, efeito 
suspensivo).” 
Lei 8.213/91, Art. 21-A [...] 
§ 2o A empresa ou o empregador doméstico poderão 
requerer a não aplicação do nexo técnico 
epidemiológico, de cuja decisão caberá recurso, 
com efeito suspensivo, da empresa, do 
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empregador doméstico ou do segurado ao 
Conselho de Recursos da Previdência Social. 
Decreto 3.048/99, Art. 337 [...] 
§ 7o A empresa poderá requerer ao INSS a não 
aplicação do nexo técnico epidemiológico ao caso 
concreto mediante a demonstração de inexistência 
de correspondente nexo entre o trabalho e o 
agravo. 
§ 8o O requerimento de que trata o § 7o poderá ser 
apresentado no prazo de quinze dias da data para 
a entrega, na forma do inciso IV do art. 225, da 
GFIP1 que registre a movimentação do trabalhador, 
sob pena de não conhecimento da alegação em 
instância administrativa. 
§ 9o Caracterizada a impossibilidade de atendimento 
ao disposto no § 8º, motivada pelo não 
conhecimento tempestivo do diagnóstico do 
agravo, o requerimento de que trata o § 7º poderá 
ser apresentado no prazo de quinze dias, contado 
da data em que a empresa tomar ciência da decisão 
a que se refere o § 5º2. 
§ 10. Juntamente com o requerimento de que 
tratam os §§ 8o e 9o, a empresa formulará as 
alegações que entender necessárias e apresentará 
as provas que possuir demonstrando a 
inexistência de nexo entre o trabalho e o agravo. 
§ 11. A documentação probatória poderá trazer, 
entre outros meios de prova, evidências técnicas 
circunstanciadas e tempestivas à exposição do 
segurado, podendo ser produzidas no âmbito de 
programas de gestão de risco, a cargo da empresa, 
que possuam responsável técnico legalmente 
habilitado. 
§ 12. O INSS informará ao segurado sobre a 
contestação da empresa para que este, querendo, 
possa impugná-la, obedecendo, quanto à produção 
de provas, ao disposto no § 10, sempre que a 
 
1 A GFIP é a Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à 
Previdência Social, documento que substituiu a antiga GRE (Guia de 
Recolhimento do FGTS). A GFIP oferece informações para montar um 
cadastro eficiente de remunerações dos segurados da Previdência Social. 
2 Decreto 3.048/99, Art. 337, § 5º Reconhecidos pela Perícia Médica 
Federal a incapacidade para o trabalho e o nexo entre o trabalho e o 
agravo, na forma prevista no § 3º, serão devidas as prestações 
acidentárias a que o beneficiário tiver direito. 
instrução do pedido evidenciar a possibilidade de 
reconhecimento de inexistência do nexo entre o 
trabalho e o agravo. 
§ 13. Da decisão do requerimento de que trata o § 
7o cabe recurso, com efeito suspensivo, por parte 
da empresa ou, conforme o caso, do segurado ao 
Conselho de Recursos da Previdência Social, nos 
termos dos arts. 3053 a 310. 
 
54. Em conformidade com o Art. 21 da Lei n.° 
8.213/91, que estabelece o Plano de Benefícios das 
Previdência Social – PBPS, considera-se acidente do 
trabalho o que ocorre pelo exercício do trabalho a 
serviço de empresa ou empregador doméstico ou 
pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, 
provocando lesão corporal ou perturbação 
funcional que cause a morte ou a perda ou 
redução, permanente ou temporária, da 
capacidade para o trabalho. 
Em conformidade com a legislação acidentária 
previdenciária, assinale a alternativa correta. 
a) Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de 
concessão de benefícios previdenciários, a 
doença do trabalho, assim entendida a produzida 
ou desencadeada pelo exercício do trabalho 
peculiar a determinada atividade. 
b) Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de 
concessão de benefícios previdenciários, a 
doença profissional, assim entendida a adquirida 
ou desencadeada em função de condições 
especiais em que o trabalho é realizado e com ele 
se relacione diretamente. 
c) Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de 
concessão de benefícios previdenciários, o 
acidente ligado ao trabalho que, embora não 
tenha sido a causa única, haja contribuído 
diretamente para a morte do segurado, para 
3 Decreto 3.048/99, Art. 305. Das decisões do INSS nos processos 
de interesse dos beneficiários caberá recurso para o CRPS, conforme o 
disposto neste Regulamento e no regimento interno do CRPS. 
 § 1º É de trinta dias o prazo para interposição de recursos e para o 
oferecimento de contra-razões, contados da ciência da decisão e da 
interposição do recurso, respectivamente. 
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redução ou perda da sua capacidade para o 
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção 
médica para a sua recuperação, ou seja, a aquele 
decorrente de concausa. 
d) Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de 
concessão de benefícios previdenciários, o 
acidente sofrido pelo trabalhador no horário de 
trabalho, ainda que fora do local de trabalho, em 
decorrência de ato de pessoa privada do uso da 
razão. 
e) Equipara-se ao acidente do trabalho, para fins de 
concessão de benefícios previdenciários, a 
incapacidade resultante de doença endêmica 
adquirida na região em que ela se desenvolva. 
Gabarito: C 
Comentários: 
A – INCORRETA: “Equipara-se ao acidente do 
trabalho, para fins de concessão de benefícios 
previdenciários, a doença do trabalho 
(profissional), assim entendida a produzida ou 
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a 
determinada atividade.” 
B – INCORRETA: “Equipara-se ao acidente do 
trabalho, para fins de concessão de benefícios 
previdenciários, a doença profissional (do 
trabalho), assim entendida a adquirida ou 
desencadeada em função de condições especiais 
em que o trabalho é realizado e com ele se 
relacione diretamente.” 
C – CORRETA. 
D – INCORRETA: Nesse caso, o trabalhador deve 
estar no horário de trabalho e nas dependências da 
empresa. 
Lei 8.213/1991, Art. 21. Equiparam-se também ao 
acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: [...] 
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no 
horário do trabalho, em consequência de: 
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo 
praticadopor terceiro ou companheiro de 
trabalho; 
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por 
motivo de disputa relacionada ao trabalho; 
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia 
de terceiro ou de companheiro de trabalho; 
d) ato de pessoa privada do uso da razão; 
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos 
fortuitos ou decorrentes de força maior; 
E – INCORRETA: Nesse caso, a doença endêmica não 
se equipara a acidente do trabalho. 
Lei 8.213/1991, art. 20, § 1º Não são consideradas 
como doença do trabalho: 
a) a doença degenerativa; 
b) a inerente a grupo etário; 
c) a que não produza incapacidade laborativa; 
d) a doença endêmica adquirida por segurado 
habitante de região em que ela se desenvolva, 
salvo comprovação de que é resultante de 
exposição ou contato direto determinado pela 
natureza do trabalho. 
 
55. Para fins de higiene ocupacional ou do trabalho, 
considera-se os agentes químicos recebem 
diferentes classificações, sendo as principais: a 
classificação quanto ao estado físico (em função da 
forma de apresentação no ambiente), e a 
classificação quanto a ação no organismo 
(classificação fisiológica). Em relação a essas 
classificações e suas subdivisões para fins de 
higiene ocupacional, assinale a alternativa correta. 
a) Os irritantes primários possuem baixa 
solubilidade na água, o que potencializa sua ação 
nas vias aéreas superiores (garganta e nariz), 
provocando efeitos irritantes localizados. 
b) Os irritantes atípicos possuem elevada 
solubilidade na água, o que potencializa a ação 
nas vias aéreas inferiores, especialmente nos 
tecidos alveolares, impedindo o trabalhador de 
identificar através do nariz e garganta qualquer 
efeito imediato da exposição. 
c) Os asfixiantes simples são substâncias que, ao 
ingressarem no organismo, têm ação fisiológica 
que compromete a perfeita oxigenação dos 
tecidos por possuírem grande afinidade química 
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com a molécula de oxigênio e consumirem boa 
parte do estoque de oxigênio inalado antes que 
ocorra a troca aeróbica nos tecidos alveolares, 
tendo como exemplo monóxido de carbono. 
d) Os solvestes orgânicos, como benzeno, tolueno e 
xileno, muito utilizados no ramo industrial, são 
exemplos de anestésicos com ação sobre o 
sistema hematopoiético (sistema formador das 
células sanguíneas), acumulando-se 
predominantemente na medula óssea. 
e) Poeiras respiráveis constituem a fração de 
material particulado suspenso no ar constituída 
por partículas de diâmetro aerodinâmico menor 
que 25 μm (vinte e cinco micrometros), capazes 
de penetrar além dos bronquíolos terminais e se 
depositar na região de troca de gases dos 
pulmões, causando efeito adverso nesse local. 
Gabarito: D 
Comentários: 
A – INCORRETA: “Os irritantes primários possuem 
baixa (elevada) solubilidade na água, o que 
potencializa sua ação nas vias aéreas superiores 
(garganta e nariz), provocando efeitos irritantes 
localizados.” 
B – INCORRETA: “Os irritantes atípicos possuem 
elevada (baixa) solubilidade na água, o que 
potencializa a ação nas vias aéreas inferiores, 
especialmente nos tecidos alveolares, impedindo o 
trabalhador de identificar através do nariz e 
garganta qualquer efeito imediato da exposição.” 
C – INCORRETA: “Os asfixiantes simples (químicos) 
são substâncias que, ao ingressarem no organismo, 
têm ação fisiológica que compromete a perfeita 
oxigenação dos tecidos por possuírem grande 
afinidade química com a molécula de oxigênio e 
consumirem boa parte do estoque de oxigênio 
inalado antes que ocorra a troca aeróbica nos 
tecidos alveolares, tendo como exemplo monóxido 
de carbono.” 
D – CORRETA. 
E – INCORRETA: “Poeiras respiráveis constituem a 
fração de material particulado suspenso no ar 
constituída por partículas de diâmetro 
aerodinâmico menor que 25 μm (vinte e cinco 
micrometros) (10 μm, dez micrometros) capazes 
de penetrar além dos bronquíolos terminais e se 
depositar na região de troca de gases dos pulmões, 
causando efeito adverso nesse local.” 
 
56. A respeito da Norma Regulamentadora n.° 15 (NR 
15): Atividades e operações insalubres, assinale a 
alternativa correta. 
a) Na avaliação da exposição ocupacional ao calor, 
para fins de caracterização da insalubridade, 
determina-se o Índice de Bulbo Úmido 
Termômetro de Globo – IBUTG, ponderando-se a 
temperatura de bulbo úmido em 70%, a de bulbo 
globo em 20% e a de bulbo seco em 10%, caso o 
trabalhador esteja exposto tanto a uma fonte 
artificial de calor quanto a incidência direta de 
carga solar. 
b) Nos trabalhos sob ar comprimido, em condições 
hiperbáricas, nenhum trabalhador poderá ser 
exposta à pressão superior a 4,5 kgf/cm² durante 
o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, 
exceto em caso de emergência ou durante 
tratamento em câmara de recompressão, sob 
supervisão direta do médico responsável. 
c) Nos trabalhos sob ar comprimido, em condições 
hiperbáricas, nenhum trabalhador não pode 
sofrer mais de uma compressão num período de 
48 horas. 
d) As atividades ou operações que exponham os 
trabalhadores às radiações da luz negra 
(ultravioleta na faixa de 400 a 320 nanômetros, 
chamada de UV-A) são consideradas insalubres, 
desde que provenientes de exposição a luz solar 
em trabalhos à céu aberto. 
e) Para a exposição ocupacional às Vibrações de 
Corpo Inteiro - VCI, o Anexo 8 da NR 15 determina 
que se caracteriza a condição insalubre caso 
sejam superados concomitantemente os dois 
limites de exposição ocupacional: valor da 
aceleração resultante de exposição normalizada 
(aren) de 1,1 m/s² (um vírgula um metro por 
segundo ao quadrado) e valor da dose de vibração 
resultante (VDVR) de 21,0 m/s1,75 (vinte e um 
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metros por segundo elevado a um vírgula setenta 
e cinco). 
Gabarito: A 
Comentários: 
A – CORRETA. 
B – INCORRETA: “Nos trabalhos sob ar comprimido, 
em condições hiperbáricas, nenhum trabalhador 
poderá ser exposta à pressão superior a 4,5 kgf/cm2 
(3,6 kgf/cm2) durante o transcorrer dos trabalhos 
sob ar comprimido, exceto em caso de emergência 
ou durante tratamento em câmara de 
recompressão, sob supervisão direta do médico 
responsável.” 
C – INCORRETA: “Nos trabalhos sob ar comprimido, 
em condições hiperbáricas, nenhum trabalhador 
não pode sofrer mais de uma compressão num 
período de 48 horas (24 horas).” 
D – INCORRETA: “As atividades ou operações que 
exponham os trabalhadores às radiações da luz 
negra (ultravioleta na faixa de 400 a 320 
nanômetros, chamada de UV-A) (NÃO) são 
consideradas insalubres, desde (ainda) que 
provenientes de exposição a luz solar em trabalhos 
à céu aberto.” 
“[...] a NR 15 exclui a maior parte delas ao estabelece 
que "para os efeitos desta norma, são radiações 
não-ionizantes as micro-ondas, ultravioletas e 
laser. 
Assim, veja que, para efeitos de ensejamento do 
adicional de insalubridade, somente devem ser 
consideradas as ondas provenientes de campos 
eletromagnéticos nos espectros das micro-ondas 
e da radiação óptica (ultravioleta e lasers). 
Adicionalmente, a NR 15 também exclui uma parcela 
das ondas ultravioletas. O faz ao determinar que as 
atividades ou operaçõesque exponham os 
trabalhadores às radiações da luz negra 
(ultravioleta na faixa de 400 a 320 nanômetros, 
chamada de UV-A) não são consideradas 
insalubres.” 
TST, OJ n.º 173 [...] 
I - Ausente previsão legal, indevido o adicional de 
insalubridade ao trabalhador a céu aberto, por 
sujeição à radiação solar (art. 195 da CLT e Anexo 
7 da Portaria n.º 3214/78 do MTE). 
II - Tem direito ao adicional de insalubridade o 
trabalhador que exerce atividade exposto ao calor 
acima dos limites de tolerância, inclusive em 
ambiente externo com carga solar, nas condições 
previstas no Anexo 3 da NR 15 da Portaria n.º 
3214/78 do MTE. 
E – INCORRETA: “Para a exposição ocupacional às 
Vibrações de Corpo Inteiro - VCI, o Anexo 8 da NR 
15 determina que se caracteriza a condição 
insalubre caso sejam superados 
concomitantemente os (qualquer dos) dois limites 
de exposição ocupacional: valor da aceleração 
resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 
m/s² (um vírgula um metro por segundo ao 
quadrado) e valor da dose de vibração resultante 
(VDVR) de 21,0 m/s1,75 (vinte e um metros por 
segundo elevado a um vírgula setenta e cinco).” 
 
57. Em conformidade com a Norma 
Regulamentadora n.° 16 (NR 16): Atividades e 
operações perigosas, do Ministério do Trabalho e 
Emprego – MTE, não configura condição periculosa 
a) As atividades desenvolvidas em toda a área de 
risco dos locais de armazenamento de explosivos. 
b) As atividades de transporte de líquidos 
combustíveis com volume superior a 200 litros. 
c) As atividades de transporte de inflamáveis 
gasosos liquefeitos com massa acima de 135 
quilos. 
d) As atividades e operações realizadas por 
profissionais da área elétrica em instalações 
energizadas em alta tensão ou em suas 
proximidades. 
e) As atividades realizadas por profissionais de 
segurança patrimonial ou pessoal. 
Gabarito: B 
 
 
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Comentários: 
As alternativas A, C, D e E trazem exemplos de 
atividades ou operações classificadas como 
periculosas. 
B – CORRETA: não configura atividade periculosa 
pois o transporte de líquidos combustíveis não é 
atividade periculosa, tão somente de líquidos 
inflamáveis. 
 
 
FERRAMENTAS DA QUALIDADE 
Stefan Fantini 
58. O Programa 5S da qualidade consiste em uma 
“filosofia” que tem por objetivo mobilizar e 
conscientizar os funcionários para que eles estejam 
motivados a mudarem e buscarem a organização e 
a disciplina no ambiente de trabalho. Esse sistema 
originou-se das palavras japonesas seiri, seiton, 
seiso, seiketsu e shitsuke que significam, 
respectivamente: 
a) Utilização, satisfação, limpeza, disciplina e asseio. 
b) Organização, limpeza, ordenação, asseio e 
autodisciplina. 
c) Disciplina, ordenação, limpeza, padronização e 
higiene. 
d) Organização, ordenação, satisfação, 
autodisciplina e higiene. 
e) Utilização, ordenação, limpeza, padronização e 
autodisciplina. 
Gabarito: E 
Comentários: 
Seiri: É um conceito relacionado à organização, 
priorização, utilização. 
Seiton: É um conceito relacionado à arrumação, à 
“ordenação/ordem”. 
Seiso: É um conceito relacionado à limpeza. 
Seiketsu: É um conceito relacionado à padronização, 
à higiene, à saúde. 
Shitsuke: É um conceito relacionado à disciplina / 
autodisciplina. 
59. A ferramenta da qualidade que consiste em uma 
técnica para identificar as causas prioritárias dos 
problemas, baseado na premissa de que 20% das 
causas geram 80% dos efeitos é chamada de: 
a) Diagrama de Ishikawa 
b) Ciclo PDCA 
c) Diagrama de Pareto 
d) Histograma 
e) Fluxograma 
Gabarito: C 
Comentários: 
É o Diagrama de Pareto, também chamado de 
Princípio de Pareto ou Regra do 80/20, consiste na 
ferramenta que pode ser utilizada identificar quais 
são as causas prioritárias (ou seja, quais as “causas” 
que geram maiores “problemas”). Segundo a Regra 
do 80/20, 80% dos “resultados”/”efeitos” 
(“problemas”) provêm de 20% de ”causas”. Por sua 
vez, os outros 80% de “causas” geram apenas 20% 
de “resultados”/”efeitos” (“problemas”). 
Portanto, o gabarito é a letra C. 
 
 
SANEAMENTO AMBIENTAL 
André Rocha 
60. Em um ambiente industrial, a gestão de riscos 
ambientais é crucial para a segurança e bem-estar 
dos trabalhadores. Nesse contexto, assinale a 
alternativa que traz um exemplo de risco químico. 
a) Neblinas 
b) Calor 
c) Armazenamento inadequado de produtos 
químicos 
d) Umidade 
e) Bacilos 
Gabarito: A 
Comentários: 
Os riscos químicos caracterizam-se por serem 
absorvidos pelo organismo, ou seja, penetrarem no 
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corpo humano por meio da respiração, ingestão ou 
contato. O único risco químico das alternativas são 
as neblinas, que são suspensões de partículas 
líquidas formadas pela condensação do vapor de 
uma substância líquida na temperatura normal. 
Calor é risco físico (forma de energia). 
Armazenamento inadequado de produtos é risco de 
acidentes. 
Umidade é condição ambiental. 
Bacilos são risco biológico. 
 
 
DIREITO DO TRABALHO 
Antônio Daud 
61. Assinale a alternativa INCORRETA no que pertine 
ao trabalho escravo na atualidade: 
a) Reduzir alguém a condição análoga à de escravo 
sujeita o infrator à pena de reclusão, de dois a oito 
anos, e multa, além da pena correspondente à 
violência. 
b) O crime de redução à condição análoga à de 
escravo pode ser caracterizado mediante a 
restrição, por qualquer meio, da locomoção do 
trabalhador em razão de dívida contraída com o 
empregador ou preposto. 
c) trabalho forçado é aquele exigido sob ameaça de 
sanção física ou psicológica e para o qual o 
trabalhador não tenha se oferecido ou no qual 
não deseje permanecer espontaneamente. 
d) vigilância ostensiva no local de trabalho é toda 
forma de limitação ao uso de meio de transporte 
existente, particular ou público, possível de ser 
utilizado pelo trabalhador para deixar local de 
trabalho ou de alojamento. 
e) a existência de trabalhador restrito ao local de 
trabalho ou de alojamento, quando tal local 
situar-se em área isolada ou de difícil acesso, não 
atendida regularmente por transporte público ou 
particular é indicador da possível existência de 
trabalho forçado. 
Gabarito: D 
 
Comentários: 
A alternativa (D) está incorreta, ao confundir os 
conceitos abaixo: 
IN 2/2021, art. 24. Para os fins previstos no presente 
Capítulo: (..) 
V - cerceamento do uso de qualquer meio de 
transporte é toda forma de limitação ao uso de 
meio de transporte existente, particular ou público, 
possível de ser utilizado pelo trabalhador para 
deixar local de trabalho ou de alojamento; 
VI - vigilância ostensiva no local de trabalho é 
qualquer forma de controle ou fiscalização, direta 
ou indireta, por parte do empregador ou preposto, 
sobre a pessoa do trabalhador que o impeça de 
deixar local de trabalho ou alojamento; e 
Por sua vez, as alternativas (A) e (B) estão de acordo 
com o tipo penal a seguir: 
Redução a condição análoga à de escravo 
Decreto-Lei 2848/40, art. 149. Reduzir alguém a 
condição análoga à de escravo, quer submetendo-
o a trabalhos forçados ou a jornada exaustiva, quer 
sujeitando-o a condições degradantes de trabalho, 
quer restringindo, porqualquer meio, sua 
locomoção em razão de dívida contraída com o 
empregador ou preposto: 
Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa, além da 
pena correspondente à violência. 
(..) 
Por fim, as alternativas (C) e (E) estão de acordo com 
as seguintes definições regulamentares: 
IN 2/2021, art. 24. Para os fins previstos no presente 
Capítulo: (..) 
II - jornada exaustiva é toda forma de trabalho, de 
natureza física ou mental que, por sua extensão ou 
por sua intensidade, acarrete violação de direito 
fundamental do trabalhador, notadamente os 
relacionados à segurança, saúde, descanso e 
convívio familiar e social; 
 (..) 
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IN 2/2021-MTP, 1.6 existência de trabalhador 
restrito ao local de trabalho ou de alojamento, 
quando tal local situar-se em área isolada ou de 
difícil acesso, não atendida regularmente por 
transporte público ou particular, ou em razão de 
barreiras como desconhecimento de idioma, ou de 
usos e costumes, de ausência de documentos 
pessoais, de situação de vulnerabilidade social ou 
de não pagamento de remuneração; 
 
62. Exame as assertivas a seguir: 
I. As convenções internacionais, ratificadas 
internamente ou não, representam fontes formais 
do Direito do Trabalho. 
II. O laudo arbitral, com utilização crescente no 
âmbito justrabalhista, caracteriza fonte formal 
heterônoma do Direito do Trabalho. 
III. As convenções e acordos coletivos do Trabalho 
possuem matiz normativa equivalente, razão pela 
qual ambos representam fontes autônomas do 
Direito do Trabalho, em atenção ao 
reconhecimento que a Constituição Federal lhes 
assegura. 
IV. Embora a jurisprudência apresente forte 
relevância enquanto fonte do direito do trabalho, 
ainda que subsidiária, a legislação impede que as 
súmulas dos tribunais trabalhistas criem 
obrigações que não estejam previstas em lei. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
a) Apenas as assertivas III e IV estão corretas. 
b) Apenas as assertivas II e IV estão corretas. 
c) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. 
d) Apenas as assertivas I, II, III e III estão corretas. 
e) Não respondida. 
Gabarito: C 
Comentários: 
O item I está incorreto. Os Tratados e Convenções 
Internacionais são fontes formais do direito do 
trabalho quando ratificados pelo Brasil. Portanto, 
aqueles diplomas não ratificados podem ser 
enquadrados como meras fontes materiais do 
direito do trabalho. 
O item II está correto. O laudo arbitral é fonte formal 
do direito do trabalho. Além disso, a despeito de 
haver controvérsias doutrinárias, pode-se dizer que 
boa parte da doutrina o enquadra como fonte 
heterônoma. 
O item III está correto. As negociações coletivas de 
trabalho (convenção coletiva de trabalho e acordo 
coletivo de trabalho) constituem fontes autônomas 
do direito do trabalho, possuindo reconhecimento 
quanto à sua validade jurídica (CF, art. 7º, XXVI). 
O item IV está correto. Primeiramente, lembro que, 
nos termos do art. 8º da CLT, a jurisprudência tem 
sido reconhecida como fonte supletiva ou 
subsidiária do Direito do Trabalho: 
CLT, Art. 8º – As autoridades administrativas e a 
Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais 
ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela 
jurisprudência, por analogia, por equidade e 
outros princípios e normas gerais de direito, 
principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de 
acordo com os usos e costumes, o direito 
comparado, mas sempre de maneira que nenhum 
interesse de classe ou particular prevaleça sobre o 
interesse público. 
Nesse sentido, lembro que a reforma trabalhista 
criou o §2º do art. 8º da CLT, buscando restringir o 
chamado “ativismo da justiça do trabalho”, 
passando a prever que os enunciados da 
jurisprudência trabalhista, como por exemplo, 
súmulas e OJs, não poderão extrapolar as 
obrigações previstas em lei: 
CLT, art. 8º, § 2º Súmulas e outros enunciados de 
jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do 
Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho 
não poderão restringir direitos legalmente 
previstos nem criar obrigações que não estejam 
previstas em lei. 
 
 
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63. A respeito da compensação de jornada, assinale 
a alternativa INCORRETA considerando os termos 
previstos na Consolidação das leis do Trabalho 
(CLT): 
a) É lícita compensação de jornada estabelecida por 
acordo individual, tácito ou escrito, para a 
compensação no mesmo mês. 
b) É lícito o regime de banco de horas estabelecido 
por meio de acordo individual escrito, nas 
situações em que a compensação ocorrer dentro 
do período máximo de seis meses. 
c) É lícito o estabelecimento de banco de horas por 
meio de convenção coletiva de trabalho, nas 
situações em que a compensação não exceder o 
período máximo de um ano. 
d) A prestação de horas extras habituais não 
descaracteriza o banco de horas. 
e) Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho sem 
que tenha havido a compensação integral da 
jornada extraordinária, o trabalhador terá direito 
ao pagamento das horas extras não 
compensadas, calculadas sobre o valor do salário-
hora relativo à data em que a jornada havia sido 
prestada. 
Gabarito: E 
Comentários: 
 A letra (A) está de acordo com a atual previsão 
celetista, que exige simples acordo individual 
(tácito ou escrito) para a compensação mensal: 
CLT, art. 59, § 6º É lícito o regime de compensação 
de jornada estabelecido por acordo individual, 
tácito ou escrito, para a compensação no mesmo 
mês. 
Diferentemente da compensação de jornada por 
meio de banco de horas, mencionada nas próximas 
duas alternativas, que exige previsão em 
negociação coletiva (anual) ou acordo escrito 
(semestral), o acordo de prorrogação de jornada 
 
4 CLT, art. 59, § 2º Poderá ser dispensado o 
acréscimo de salário se, por força de acordo ou 
convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas 
em um dia for compensado pela correspondente 
mensal pode ser realizado mediante acordo escrito 
entre empregado e empregador ou, até mesmo, 
tácito. 
A letra (B) está correta. Para a modalidade de banco 
de horas, a Lei 13.467 (reforma trabalhista) criou a 
possibilidade de um banco de horas semestral, que 
pode ser estabelecido por meio de acordo 
individual escrito: 
CLT, art. 59, § 5º O banco de horas de que trata o § 
2º4 deste artigo poderá ser pactuado por acordo 
individual escrito, desde que a compensação 
ocorra no período máximo de seis meses. 
Assim, a cada semestre esse banco de horas poderia 
ser renovado diretamente com o empregado, por 
meio de simples acordo escrito. 
A letra (C) está correta, pois, em relação ao banco de 
horas anual, por força do disposto no §2º do art. 
59, a CLT exige o ajuste mediante negociação 
coletiva, mesmo após a reforma trabalhista: 
CLT, art. 59, § 2º Poderá ser dispensado o acréscimo 
de salário se, por força de acordo ou convenção 
coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia 
for compensado pela correspondente diminuição 
em outro dia, de maneira que não exceda, no 
período máximo de um ano, à soma das jornadas 
semanais de trabalho previstas, nem seja 
ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 
A letra (D) está correta, porquanto, apósa Lei 
13.467/2017, a prestação de horas extras habituais 
não mais descaracteriza os acordos de 
compensação de jornada: 
CLT, art. 59-B, parágrafo único. A prestação de horas 
extras habituais não descaracteriza o acordo de 
compensação de jornada e o banco de horas. 
Por fim, a letra (E) está incorreta. Se o empregado 
tem o contrato de trabalho rescindido antes de ser 
“zerado” o saldo de horas a compensar, tal saldo de 
diminuição em outro dia, de maneira que não 
exceda, no período máximo de um ano, à soma das 
jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja 
ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 
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horas deverá ser pago como horas extras por 
ocasião da sua rescisão, considerando o valor-hora 
da remuneração à época da rescisão: 
CLT, art. 59, § 3º Na hipótese de rescisão do 
Contrato de Trabalho sem que tenha havido a 
compensação integral da jornada extraordinária, 
na forma dos §§ 2º e 5º deste artigo, o trabalhador 
terá direito ao pagamento das horas extras não 
compensadas, calculadas sobre o valor da 
remuneração na data da rescisão. 
 
64. Considerando os entendimentos consolidados do 
Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o regramento 
constitucional acerca da contratação de 
empregados públicos, assinale a alternativa 
correta: 
a) a investidura em cargo público depende de 
aprovação prévia em concurso público de provas 
ou de provas e títulos, de acordo com a natureza 
e a complexidade do cargo, sujeição não aplicável 
à contratação de empregados públicos. 
b) a contratação de servidor público, após a 
CF/1988, sem prévia aprovação em concurso 
público, a despeito de inconstitucional, assegura 
o direito ao pagamento da contraprestação 
pactuada, da indenização referente ao aviso 
prévio e dos valores referentes aos depósitos do 
FGTS. 
c) a contratação de servidor, após a CF/1988, sem 
prévia aprovação em concurso público assegura a 
manutenção do vínculo empregatício, por força 
do princípio da continuidade da relação de 
emprego. 
d) apesar de a contratação de empregado público 
sem concurso ser considerada inconstitucional, 
havendo a privatização da empresa estatal, o 
referido contrato de trabalho pode ser 
convalidado. 
e) a contratação de empregado público sem 
concurso padece de vício insanável, não se 
admitindo convalidação ou sanatória. 
Gabarito: D 
 
Comentários: 
 A letra (A) está incorreta, dada a disposição da nossa 
Constituição, que condiciona a investidura em 
emprego público e em cargo público à prévia 
aprovação em concurso público: 
CF/88, art. 37. A administração pública direta e 
indireta de qualquer dos Poderes da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
obedecerá aos princípios de legalidade, 
impessoalidade, moralidade, publicidade e 
eficiência e, também, ao seguinte: (...) 
II - a investidura em cargo ou emprego público 
depende de aprovação prévia em concurso público 
de provas ou de provas e títulos, de acordo com a 
natureza e a complexidade do cargo ou emprego, 
na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações 
para cargo em comissão declarado em lei de livre 
nomeação e exoneração; 
A letra (B) e (C) estão incorretas. A contratação de 
servidor público (celetista) sem concurso público, 
após a CF/1988, em regra é considerada 
inconstitucional, de sorte que a avença deve ser 
declarada nula. Portanto, não há que se falar em 
permanência do vínculo contratual. 
Todavia, algumas repercussões trabalhistas 
continuam asseguradas ao obreiro, uma vez que 
tais contratações geram efeitos, como o 
pagamento da remuneração e do FGTS (mas não 
do aviso prévio ou 13º salário): 
SUM-363 - CONTRATO NULO. EFEITOS 
A contratação de servidor público, após a CF/1988, 
sem prévia aprovação em concurso público, 
encontra óbice no respectivo art. 37, II e § 2º, 
somente lhe conferindo direito ao pagamento da 
contraprestação pactuada, em relação ao número 
de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do 
salário mínimo, e dos valores referentes aos 
depósitos do FGTS. 
A letra (E) está incorreta e a letra (D) está correta, 
nos termos dispostos na Súmula 430 do TST, que 
convalida os efeitos do contrato de trabalho do 
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admitido sem concurso quando o vínculo 
permanece após a privatização da entidade: 
SUM-430 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA. 
CONTRATAÇÃO. AUSÊNCIA DE CONCURSO 
PÚBLICO. NULIDADE. ULTERIOR PRIVATIZAÇÃO. 
CONVALIDAÇÃO. INSUBSISTÊNCIA DO VÍCIO 
Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho 
que, considerado nulo por ausência de concurso 
público, quando celebrado originalmente com ente 
da Administração Pública Indireta, continua a 
existir após a sua privatização. 
 
65. Tomando por base os entendimentos sumulados 
do TST, assinale a alternativa INCORRETA: 
a) Havendo a coexistência de dois ou mais 
regulamentos da empresa, a opção do 
empregado por um deles tem efeito jurídico de 
renúncia às regras do sistema dos outros. 
b) As cláusulas regulamentares, que alterem 
vantagens deferidas anteriormente, só atingirão 
os trabalhadores contratos após a alteração do 
regulamento. 
c) O pagamento de adicional de periculosidade 
efetuado por mera liberalidade da empresa de 
forma proporcional ao tempo de exposição ao 
risco dispensa a realização da prova técnico-
pericial. 
d) Os membros suplentes de Diretoria de 
Cooperativa criada por empregados possuem 
direito à estabilidade provisória no emprego, 
assim como o membro titular. 
e) O ônus de provar o término do contrato de 
trabalho, quando negados a prestação de serviço 
e o despedimento, é do empregador, pois o 
princípio da continuidade da relação de emprego 
constitui presunção favorável ao empregado. 
Gabarito: D 
Comentários: 
As alternativas (A) e (B) estão corretas, com 
fundamento na SUM-51 do TST: 
Súmula nº 51 do TST 
I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou 
alterem vantagens deferidas anteriormente, só 
atingirão os trabalhadores admitidos após a 
revogação ou alteração do regulamento. (ex-
Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) 
II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da 
empresa, a opção do empregado por um deles tem 
efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do 
outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 
26.03.1999) 
A alternativa (C) está de acordo com SUM-453: 
SUM-453 
O pagamento de adicional de periculosidade 
efetuado por mera liberalidade da empresa, ainda 
que de forma proporcional ao tempo de exposição 
ao risco ou em percentual inferior ao máximo 
legalmente previsto, dispensa a realização da 
prova técnica exigida pelo art. 195 da CLT, pois 
torna incontroversa a existência do trabalho em 
condições perigosas. 
A alternativa (D) está incorreta, visto que a 
estabilidade dos diretores de cooperativas não 
alcança seus suplentes conforme OJ-253 da SDI-1 
do TST: 
OJ SDI-1 253. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. 
COOPERATIVA. LEI Nº 5.764/71. CONSELHO FISCAL. 
SUPLENTE. NÃO ASSEGURADA (inserida em 
13.03.2002) 
O art. 55 da Lei nº 5.764/71 assegura a garantia de 
emprego apenas aos empregados eleitos diretores 
de Cooperativas, não abrangendo os membros 
suplentes. 
A alternativa (E) está correta combase na seguinte 
súmula: 
Súmula nº 212 do TST 
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, 
quando negados a prestação de serviço e o 
despedimento, é do empregador, pois o princípio 
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da continuidade da relação de emprego constitui 
presunção favorável ao empregado. 
 
66. Em relação à Carteira de Identidade Fiscal (CIF), 
assinale a alternativa que encontra-se de acordo 
com o Regulamento da Inspeção do Trabalho (RIT): 
a) Ao Auditor-Fiscal do Trabalho será fornecida 
Carteira de Identidade Fiscal (CIF), que servirá 
como credencial privativa, com renovação bienal. 
b) É permitida a outorga de identidade fiscal a quem 
não seja integrante da Carreira Auditoria-Fiscal do 
Trabalho, desde que a expedição seja aprovada 
pelo Secretário-Executivo do Ministério do 
Trabalho. 
c) A exibição da credencial é obrigatória no 
momento da inspeção, salvo quando o Auditor-
Fiscal do Trabalho julgar que tal identificação 
prejudicará a eficácia da fiscalização, hipótese em 
que deverá fazê-lo após a verificação física. 
d) O Auditor-Fiscal poderá exigir a exibição de 
documentos antes da apresentação da credencial 
quando julgar que tal identificação prejudicará a 
eficácia da fiscalização. 
e) A CIF deverá ser devolvida para inutilização, sob 
pena de responsabilidade administrativa, no caso 
de afastamento ou licenciamento por prazo 
superior a três meses. 
Gabarito: C 
Comentários: 
A alternativa (A) está incorreta, pois a renovação é 
quinquenal: 
 Art. 10. Ao Auditor-Fiscal do Trabalho será 
fornecida Carteira de Identidade Fiscal (CIF), que 
servirá como credencial privativa, com renovação 
qüinqüenal. 
A alternativa (B) está incorreta: 
Art. 10, § 3o É proibida a outorga de identidade 
fiscal a quem não seja integrante da Carreira 
Auditoria-Fiscal do Trabalho. 
A alternativa (C) está correta: 
Art. 12. A exibição da credencial é obrigatória no 
momento da inspeção, salvo quando o Auditor-
Fiscal do Trabalho julgar que tal identificação 
prejudicará a eficácia da fiscalização, hipótese em 
que deverá fazê-lo após a verificação física. 
A alternativa (D) está incorreta, visto que a exigência 
para exibição somente ocorrerá após a 
apresentação da CIF: 
Art. 12, Parágrafo único. O Auditor-Fiscal somente 
poderá exigir a exibição de documentos após a 
apresentação da credencial. 
A alternativa (E) está incorreta, pois o prazo é de 6 
meses: 
Art. 11. A credencial a que se refere o art. 10 deverá 
ser devolvida para inutilização, sob pena de 
responsabilidade administrativa, nos seguintes 
casos: (..) 
V - afastamento ou licenciamento por prazo superior 
a seis meses. 
 
67. No que se refere ao controle de jornada, julgue 
as assertivas abaixo de acordo com os dispositivos 
celetistas: 
I. Para estabelecimentos com mais de dez 
trabalhadores, é obrigatória a anotação da hora de 
entrada e de saída, em registro manual, mecânico 
ou eletrônico, sendo que a modalidade de registro 
da jornada de trabalho pode ser objeto de acordo 
coletivo do trabalho. 
II. É permitida a utilização de registro de ponto por 
exceção à jornada regular de trabalho mediante 
acordo escrito. 
III. Sendo o trabalho executado fora do 
estabelecimento, o horário dos empregados 
deverá ser objeto de registro em seu poder, sem 
prejuízo da anotação do horário de trabalho em 
registro em poder do empregador. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) I e III. 
b) I. 
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c) II e III. 
d) III. 
e) I, II e III. 
Gabarito: C 
Comentários: 
Assertiva I (incorreta): 
Tendo em vista que atualmente tal controle é 
obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 
trabalhadores: 
CLT, art. 74, § 2º Para os estabelecimentos com 
mais de 20 (vinte) trabalhadores será obrigatória a 
anotação da hora de entrada e de saída, em 
registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme 
instruções expedidas pela Secretaria Especial de 
Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, 
permitida a pré-assinalação do período de repouso. 
Reparem que, antes da Lei 13.874/2019, o limite era 
de até 10 trabalhadores, tendo sido ampliado para 
20. 
Assertiva II (correta): 
Após a alteração promovida pela Lei 13.874, de 
setembro de 2019, a CLT passou a permitir o 
controle de jornada por exceção, por meio do 
disposto em seu art. 74, §4º: 
CLT, art. 74, § 4º - Fica permitida a utilização de 
registro de ponto por exceção à jornada regular de 
trabalho, mediante acordo individual escrito, 
convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 
Neste “controle por exceção”, não há necessidade 
do registro diário de todos os horários de entrada 
e saída do empregado. São registradas apenas as 
situações excepcionais, em que o empregado 
presta horas extras, se atrasa, sai de férias etc. 
Assertiva III (correta): 
A proposição traduz o que está disposto no art. 74 da 
CLT: 
Art. 74, § 3º Se o trabalho for executado fora do 
estabelecimento, o horário dos empregados 
constará do registro manual, mecânico ou 
eletrônico em seu poder, sem prejuízo do que 
dispõe o caput deste artigo. 
 
 
SEGURANÇA DO TRABALHO 
Mara Camisassa 
68. Analise as assertivas a seguir e marque a correta, 
de acordo com as normas regulamentadoras 
publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego: 
a) O controle da saúde dos empregados deve ser 
específico para cada trabalhador e desassociado da 
avaliação de riscos ocupacionais. 
b) Regra geral, empregados expostos a níveis de 
pressão sonora acima do limite de tolerância 
devem ser submetidos a exame audiométrico na 
admissão, anualmente a partir da admissão e na 
demissão. 
c) O médico do trabalho responsável pelo PCMSO – 
Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional deve indicar neste programa os 
critérios de seleção de pessoal. 
d) A CIPA tem como atribuição, dentre outras, o 
monitoramento de indicadores relacionados à 
segurança e saúde do trabalho. 
e) A NR37 - Segurança e Saúde em Plataformas de 
Petróleo não se aplica às embarcações de apoio 
marítimo, às embarcações de levantamento 
sísmico e às embarcações de operação de 
mergulho 
Gabarito: E 
Comentários: Letra a: errada. O controle da saúde 
dos empregados deve ser específico para cada 
trabalhador e deve ser vinculado à avaliação de 
riscos ocupacionais, conforme o PGR – Programa 
de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. 
Letra b: errada. Regra geral, empregados expostos a 
níveis de pressão sonora acima do nível de ação, 
devem ser submetidos a exame audiométrico na 
admissão, anualmente a partir da admissão e na 
demissão. 
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Letra c: errada. O PCMSO não deve ter caráter de 
seleção de pessoal. 
Letra d: errada. O monitoramento de indicadores é 
atribuição do SESMT. 
Letrae: certo. Segundo o item 37.2.2 da NR37: Esta 
NR não se aplica às embarcações de apoio 
marítimo, às embarcações de levantamento 
sísmico e às embarcações de operação de 
mergulho. 
 
69. Analise as assertivas a seguir a marque a opção 
correta de acordo com a NR31 - Segurança e saúde 
no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura, 
exploração florestal e aquicultura: 
a) Colete refletivo é considerado dispositivo de 
proteção pessoal e a perneira contra picada de 
animais peçonhentos é considerado EPI – 
Equipamento de Proteção Pessoal. 
b) Regra geral, o armazenamento de agrotóxicos, 
aditivos e adjuvantes e produtos afins até o limite 
de 100 (cem) litros ou 100 (cem) quilos, ou a 
somatória de litros e quilos considerados 
conjuntamente, pode ser feito em armários de uso 
exclusivo. 
c) A entrada e a permanência de qualquer pessoa na 
área a ser tratada durante a pulverização aérea 
com agrotóxicos somente será permitida com o uso 
de equipamento de proteção recomendado pelo 
fabricante. 
d) É proibida a instalação de sistema de reversão nas 
máquinas forrageiras. 
e) O acesso aos silos em operação somente pode 
ocorrer quando extremamente necessário. 
Gabarito: B 
Comentários: Letra a: errada. A perneira contra 
picada de animais peçonhentos é dispositivo de 
proteção pessoal. 
Letra b: certa. Segundo o item 31.7.16: O 
armazenamento de agrotóxicos, aditivos e 
adjuvantes e produtos afins até o limite de 100 
(cem) litros ou 100 (cem) quilos, ou a somatória de 
litros e quilos considerados conjuntamente, pode 
ser feito em armários de uso exclusivo, trancados e 
abrigados de sol e intempéries, confeccionados de 
material resistente que permita higienização e não 
propicie a propagação de chamas, localizados fora 
de moradias, áreas de vivência e áreas 
administrativas, respeitadas as alíneas “b” e “d” do 
subitem 31.7.14 desta Norma, desde que 
obedecidos os seguintes requisitos: 
a) não estar localizado em meio de passagem de 
pessoas ou veículos; 
b) não guardar produtos químicos incompatíveis 
juntos em um mesmo armário; e 
c) estar fixados em paredes ou piso de forma a evitar 
o risco de tombamento. 
Letra c: errada. Segundo o item 31.7.3: São vedados: 
[...] e) a entrada e a permanência de qualquer 
pessoa na área a ser tratada durante a pulverização 
aérea; 
Letra d: errada. Segundo o item 31.12.31 As 
máquinas forrageiras tracionadas [...] devem 
dispor de sistema de reversão dos rolos 
recolhedores, por meio de acionamento mecânico 
com a ferramenta específica para reversão 
fornecida pelo fabricante, e as instruções de uso e 
segurança descritas no manual de operações. Este 
sistema de reversão é medida de proteção, nos 
casos de travamento dos rolos. 
Letra e: errada. Segundo o item 31.13.6: O acesso ao 
interior dos silos somente pode ocorrer: a) quando 
extremamente necessário, desde que não esteja 
em operação; [...] 
 
70. Analise as assertivas a seguir a marque a opção 
correta de acordo com a NR29 - Segurança e saúde 
no trabalho portuário: 
a) As disposições contidas na norma se aplicam ao 
trabalho portuário em terra, sendo proibida a 
entrada dos portuários a bordo das embarcações. 
b) É responsabilidade do trabalhador avulso 
habilitar-se por meio de capacitação específica, 
oferecida pelo OGMO ou pelo tomador de serviço, 
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quanto às normas de segurança e saúde no 
trabalho portuário. 
c) O acesso à embarcação atracada deve ser 
realizado por meio de escadas tipo quebra-peito. 
d) As rampas de acesso às embarcações somente 
podem ser utilizadas se forem dotadas de guarda-
corpo com corrimão em pelo menos um dos lados. 
e) Todos os carregamentos devem lingar-se na 
horizontal do engate do equipamento de guindar, 
observando-se, dentre outros, o deslizamento total 
da carga. 
Gabarito: B 
Comentários: Letra a: errada. Segundo o item 29.2.1 
As disposições contidas nesta NR aplicam-se ao 
trabalho portuário, tanto a bordo como em terra, 
assim como às demais atividades nos portos e nas 
instalações portuárias, públicas ou privadas, 
situadas dentro ou fora da área do porto 
organizado, e nos terminais retroportuários. 
Letra b: certa. Segundo o item 29.3.4 É 
responsabilidade do trabalhador avulso habilitar-se 
por meio de capacitação específica, oferecida pelo 
OGMO ou pelo tomador de serviço, quanto às 
normas de segurança e saúde no trabalho 
portuário. 
Letra c: errada. Conforme o disposto no item 29.9.3: 
Não é permitido o acesso à embarcação atracada 
utilizando-se escadas tipo quebra-peito. 
Letra d: errada O item 29.9.7.2 determina que as 
escadas, pranchas e rampas de acesso às 
embarcações somente podem ser utilizadas se 
forem dotadas de guarda-corpo com corrimão em 
ambos os lados. 
Letra e: errada. Segundo o item 29.15.2 Todos os 
carregamentos devem lingar-se na vertical do 
engate do equipamento de guindar, observando-se 
em especial: a) o impedimento da queda ou 
deslizamento parcial ou total da carga. [...] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DISCURSIVA 
Determinada pessoa, sem se identificar, enviou mensagem para a ouvidoria do Órgão federal X (pertencente 
ao Ministério da Educação), relatando que o servidor Caio, vinculado a esse ministério, cometeu determinada 
infração administrativa. De pronto, a autoridade competente, pertencente ao próprio Órgão, instaurou um 
Processo Administrativo Disciplinar (PAD). 
Instaurado o PAD, na fase de defesa, Caio exerceu o direito ao contraditório e ampla defesa sem, contudo, estar 
assistido por advogado. Transcorrido o PAD, foi imposta, pelo Ministro da Educação a penalidade de demissão. 
Considerando a situação apresentada, redija um texto dissertativo sobre o Processo Administrativo Disciplinar 
(PAD), disciplinado pela Lei 8.112/1990. No seu texto, aborde os seguintes pontos, remetendo-se à situação 
hipotética quando cabível: 
a) As fases do PAD, conforme o rito ordinário. 
b) A possibilidade de abertura de PAD com base em denúncia anônima. 
c) A questão da não assistência por advogado no âmbito PAD. 
d) A competência para aplicação da penalidade de demissão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PROPOSTA DE SOLUÇÃO 
Trata-se de situação em que, por meio de denúncia anônima, relatou-se que determinado 
servidor, vinculado ao Ministério da Educação, cometeu uma infração administrativa e, em 
decorrência disso, foi aberto um Processo Administrativo Disciplinar (PAD). Além disso, o 
servidor não foi assistido por advogado; e, ao final do PAD, aplicou-se a penalidade de demissão 
pelo Ministro da Educação. [Introdução parafraseada] 
Inicialmente, conforme disposto na Lei 8.112/1990,o rito ordinário do processo 
administrativo disciplinar divide-se em instauração, inquérito (subdividido em instrução, defesa 
e relatório) e julgamento. Resumidamente, a instauração do PAD no rito ordinário é um ato 
exclusivo daquela autoridade com competência regimental ou legal para tanto, e se realiza 
mediante a publicação de Portaria que designa a comissão disciplinar que atuará no procedimento 
apuratório. 
Por sua vez, a fase do inquérito é aquela em que o trio processante designado irá apurar os 
fatos utilizando-se de todos os meios de prova admitidos pelo direito, ou seja, é nesse momento 
que a comissão, obedecendo aos princípios do contraditório e da ampla defesa, produzirá ou colherá 
todos os elementos que lhe permitam formar e exprimir a convicção definitiva acerca da 
materialidade e autoria dos fatos irregulares ou mesmo da sua inexistência. Culmina na produção 
do relatório final, mediante o qual a comissão irá se pronunciar, de forma conclusiva, apresentando 
sua convicção pela eventual transgressão legal ou regulamentar que entenda ter ocorrido ou pela 
inocência do servidor indiciado. 
Por fim, o julgamento é a fase em que a autoridade julgadora externará sua opinião sobre as 
conclusões do relatório, podendo: aplicar a penalidade de sua competência ou encaminhar para a 
autoridade competente para tal; determinar o arquivamento, caso entenda pela inocência do 
acusado; ou determinar o refazimento dos trabalhos, na hipótese de vício no processo. 
Posto isso, analisar-se-ão os fatos ocorridos na situação em epígrafe. Acerca da abertura de 
PAD com base em denúncia anônima, esclareça-se que, conforme entendimento sumulado do 
Superior Tribunal de Justiça (STJ), desde que devidamente motivada e com amparo em 
investigação ou sindicância, é permitida a instauração de Processo Administrativo Disciplinar 
(PAD) com base em denúncia apócrifa. Logo, pela inexistência de sindicância ou procedimento 
apuratório preliminar, constata-se ilegalidade no procedimento adotado. 
Outrossim, no que tange à não assistência por advogado, registre-se que o Supremo Tribunal 
Federal possui Súmula Vinculante, a qual estabelece que falta de defesa técnica por advogado no 
PAD não ofende a Constituição. Portanto, nesse quesito, foi escorreito o procedimento 
evidenciado no caso em tela. 
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Por sua vez, quanto à competência para impor a penalidade apresentada, ressalte-se que, no 
âmbito do Poder Executivo federal, cumpre ao Presidente da República a aplicação da penalidade 
de demissão, nos termos da Lei 8.112/1990. No entanto, consoante previsão em Decreto, a 
autoridade máxima do Executivo delegou aos respectivos Ministros de Estado a competência para 
aplicarem a referida penalidade no âmbito no âmbito dos órgãos e das entidades da administração 
pública federal que lhes são subordinados ou vinculados. Nesse sentido, a aplicação da penalidade 
de demissão pelo Ministro da Educação é legal, motivo pelo qual o ato demissional não padece de 
vício. 
Diante dos eventos relatados, verificou-se a presença de uma ilegalidade, a ausência de 
sindicância preliminar para a abertura do PAD, possibilitando a anulabilidade do PAD. Nesse 
sentido, é imperativo o conhecimento acerca da legislação que rege os PADs, bem como da 
jurisprudência correlata, haja vista a necessidade de obediência ao princípio da eficiência e a 
possibilidade de eventuais prejuízos laborais ao servidor investigado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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