Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) Autor: Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó 25 de Janeiro de 2024 @Xinyuu_bot - Telegram Bot DECRETO 1.171/1994 Fala, pessoal! Separei aqui todas as questões anteriores da CESGRANRIO sobre o Decreto 1.171/1994. Topa fazê-las no formato simulado? Utilize a tabela abaixo para marcar as suas repostas e depois confira com o gabarito mais à frente. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) J é servidor público federal e busca praticar os seus atos obediente às regras de conduta estabelecidas pelo Decreto nº 1.171/1994. Nos termos do referido Código de Ética Profissional, a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. Nesse contexto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo será o equilíbrio entre a legalidade na conduta do servidor público e a sua a) finalidade b) ideologia c) capacitação d) articulação e) perspectiva Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot 2. (CESGRANRIO 2010 - IBGE) A respeito do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, analise as assertivas abaixo. I - É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao cumprimento de suas funções, quando não puder finalizá-las no horário do expediente administrativo. II - É vedado ao servidor público alterar ou deturpar o teor de documentos que devam ser encaminhados para providências. III - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se confunde com a vida particular de cada servidor público, pois os fatos e atos verificados na conduta privada do agente público não podem repercutir sobre o seu bom conceito na vida funcional. É (São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s), a) I. b) II. c) III. d) I e III. e) II e III 3. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) K, cidadão no pleno exercício dos seus direitos políticos, requereu a um certo órgão público o reconhecimento de determinado benefício a que, no seu entender, faria jus. Ao procurar informações no órgão competente, recebeu a noticia de que seu requerimento tinha grande probabilidade de ser deferido, embora o agente público que havia fornecido tal informação já tivesse ciência de que houvera o seu indeferimento. Nesse caso, consoante as normas do Decreto nº 1.171/1994, o tal agente público que prestou essa informação a K violou o direito à a) capacidade b) existência c) verdade d) fraternidade e) ambiência Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot 4. (CESGRANRIO - 2016 - TRPDACGN) As regras éticas adotadas no serviço público devem ser aplicadas no âmbito do trabalho e, em determinadas situações, fora dele, tendo em vista a repercussão que alguns atos têm no serviço desempenhado e na boa imagem da Administração Pública. Como exemplo de ato que NÃO deve ser admitido fora de serviço, nos termos do Decreto nº 1171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público, está a a) atuação descortês b) procrastinação de direitos c) embriaguez habitual d) conivência com erro e) ausência de utilização de avanços técnicos 5. (CESGRANRIO - 2014 - FINEP) Que tipo de penalidade uma Comissão de Ética relacionada a um órgão ou entidade pública da esfera federal pode aplicar ao servidor público que eventualmente comete um ato considerado contrário à Ética? a) Censura b) Reclusão c) Multa financeira d) Perda dos direitos políticos e) Perda do vínculo empregatício 6. CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) Um servidor público que prima pela correção no seu trabalho, sendo disciplinado e atencioso, é convidado a chefiar uma repartição pública composta por numerosos servidores que têm por objetivo principal o atendimento ao público, com o encaminhamento das questões aos órgãos competentes. Uma das preocupações desse servidor público está relacionada à excessiva quantidade de pessoas que permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da repartição onde atua. Procurando resolver tal problema, esse servidor está cumprindo um dos deveres fundamentais inscritos no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal que consiste em: Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema. b) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações demoradas. d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. 7. (CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) De acordo com as regras deontológicas constantes do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de a) atitude individual sem ressonância coletiva b) desconforto momentâneo para o administrado c) desmoralização do serviço público d) reparação justa por parte do cidadão e) desinformação do servidor faltoso 8. (CESGRANRIO - 2011 FINEP) A comissão de ética, prevista no Código de Ética Profissional do Servidor Público, Decreto nº 1.171/1994, é encarregada de a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicação do Código de Ética do respectivo órgão. b) encaminhar cópia dos autos às autoridades competentes quando estas constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais ou civis, suspendendo o servidor infrator até o fim do processo judicial. c) aplicar a pena de suspensão do servidor público infrator, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot d) transferir o servidor público infrator, com a devida fundamentação. e) fornecer os registros sobre a conduta ética dos servidores aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira. 9. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Vitor, servidor público do alto escalão do Executivo Federal, é superior hierárquico de Joaquim, também servidor. Diversas vezes, Joaquim flagrou Vitor usando sua função para obter favorecimentos pessoais. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Joaquimdeve a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão. b) denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, visto que a Comissão de Ética de seu órgão não tem competência para punir servidores do alto escalão. c) denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias. d) respeitar a hierarquia funcional e não comentar o ocorrido com ninguém, visto que as ações de seu chefe não tipificam nenhum crime. e) solicitar transferência de órgão ou função para não ser conivente com as ações duvidosas de seu superior hierárquico. 10. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) João Paulo, cidadão brasileiro, foi maltratado em um órgão público do Executivo Federal. O servidor público que o atendeu não foi solícito e nem tentou ajudá-lo a encontrar a informação desejada. O servidor justificou sua atitude dizendo que aquela não era sua função e que não tinha a obrigação de fazer o trabalho de outro servidor que se encontrava de licença. Em vista do ocorrido, João Paulo deve a) aguardar o retorno do funcionário responsável pela área específica, visto que não pode denunciar o servidor apenas porque foi maltratado. b) denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de modo aético ao ser descortês e não buscar agilizar o trabalho de seu setor. c) instaurar um processo por dano moral contra o servidor infrator, uma vez que não pode, enquanto cidadão, provocar a atuação da Comissão de Ética do respectivo órgão. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot d) buscar outro funcionário do setor que possa fazer por ele a denúncia à Comissão de Ética do respectivo órgão. e) retornar com um advogado para certificar-se de que a conduta do servidor está de acordo com a lei, visto que somente poderá denunciá-lo à Comissão de Ética se comprovada a ilegalidade. 11. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, considere as afirmativas abaixo. I - O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal aplica-se ao servidor público que preste serviços remunerados de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal. II - A Comissão de Ética de cada órgão, ao receber a denúncia contra servidor, deve afastá-lo de suas atribuições até a finalização das investigações. III - A Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura ao servidor público, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes. Está correto o que se afirma em a) I, apenas. b) III, apenas. c) I e II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 12. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Dentre as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, destaca-se o(a) a) dever de garantir a publicidade de todo e qualquer ato administrativo, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. b) dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade, sob pena de causar dano moral ao cidadão maltratado. c) dever de exercer sua função pública com zelo e dignidade, sendo sua vida privada independente do seu bom conceito na vida funcional. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot d) obrigação de decidir não apenas entre o legal e o ilegal, mas entre o honesto e o desonesto, consoante os valores éticos que cada indivíduo possui. e) obrigação de dizer a verdade, salvo quando contrária aos interesses da pessoa interessada ou da Administração Pública. 13. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) São deveres fundamentais do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, EXCETO a) ser probo, reto, leal e justo, sempre escolhendo a opção mais vantajosa para o bem comum. b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. c) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem a obter favores ou vantagens indevidas, mesmo quando parecerem mais vantajosas para o bem comum. d) utilizar o seu bom-senso para comunicar a seus superiores os casos de condutas aéticas ou contrárias ao interesse público. e) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular. 14. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Maria, servidora pública civil do Poder Executivo Federal, está passando por sérias dificuldades financeiras desde que ficou viúva. Resolveu então fazer uma rifa, entre seus colegas de trabalho, de um laptop recebido como presente de aniversário. A conduta de Maria é a) correta, tendo em vista que a solidariedade entre colegas de trabalho deve ser estimulada. b) correta, uma vez que a ‘rifa’ é uma prática corriqueira. c) aceitável, desde que ela cumpra suas funções e não atrapalhe os demais colegas. d) aética, porque a rifa é um jogo de azar. e) aética, porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público. 15. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Pedro é contratado temporariamente por uma Sociedade de Economia Mista para fazer a manutenção das máquinas copiadoras. Pedro é responsável pela troca Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot de peças e consertos em geral. Frequentemente, Pedro substitui peças com defeito por peças usadas em boas condições e as faturas pelo preço de peças novas. Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é a) indiferente, visto que o Código de Ética do Servidor Público aplica-se apenas àqueles devidamente contratados que prestem serviço de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal. b) indiferente, porque a Sociedade de Economia Mista prevê contratos sem comprovação de valor. c) indiferente, porque o contrato entre Pedro e a Sociedade de Economia Mista não veda esse tipo de comportamento. d) aética, visto que Pedro é equiparado a um servidor público para fins de apuração do comprometimento ético. e) aética, mas não passível de apuração, visto que Pedro presta serviços temporários a uma Sociedade de Economia Mista, onde não se aplica o Código de Ética do servidor público. 16. (CESGRANRIO - 2011 - PETROBRAS) Qual é a postura ética adequada em um ambiente de trabalho? a) Guardar sigilo quando for necessário. b) Denegrir a imagem do colega de trabalho. c) Falar mal do cliente. d) Fazer críticas em público. e) Macular o nome da empresa. 17. (CESGRANRIO - 2009 - MEC) Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais do servidor público. I - Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidadão. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente ao local de trabalho. IV - Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,estão corretos APENAS os itens a) I e III. b) I e IV. c) II e III. d) II e IV. e) III e IV. 18. (CESGRANRIO - 2008 - CEF) Considerando o padrão ético a ser observado pelo servidor público do Poder Executivo Federal, pode-se afirmar que a este: I - é vedado o uso de amizades para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; II - compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito; III - é vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato com o público; IV- compete cumprir, sem questionamento, as instruções recebidas de seus superiores hierárquicos, ainda que, segundo seu julgamento, sejam estas contrárias às normas legais. Estão corretas as afirmativas a) I e III, apenas. b) II e III, apenas. c) I, II e III, apenas. d) I, III e IV, apenas. e) I, II, III e IV. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot 19. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Tendo como referência o Código de Ética, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, bem como as disposições pertinentes da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas várias alterações posteriores, analise as afirmações a seguir. I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores temporários. II - A comissão de ética tem como atribuição fornecer dados, para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores. III - A formação de uma comissão de ética específica, no âmbito dos diversos órgãos federais, é compulsória. IV- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, prevista na Lei nº 8.112, de 1990, considerada sua alteração no referido Decreto. É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s) Alternativas a) I. b) I e III. c) I e IV. d) II e III. e) II e IV. 20. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Qual das afirmações a seguir está em DESACORDO, com o Código de Ética, Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, e com a Constituição Federal de 1988? a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser pautado pelos princípios constitucionais da administração pública, pelos princípios legais atinentes aos processos administrativos e pelos princípios específicos de sua norma regulamentar constitutiva, dentre outros. b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento cortês e com boa vontade aos administrados. c) O Código de Ética é aplicável não somente aos servidores públicos, mas também àqueles que sejam, de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo que excepcionalmente. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot d) Uma comissão de ética pública, após a devida instrução preliminar, pode decidir pela pena de suspensão de um servidor, por falta de urbanidade. e) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em órgão federal GABARITO 01 02 03 04 05 A B C C A 06 07 08 09 10 C C E A B 11 12 13 14 15 B B D E D 16 17 18 19 20 A B C D D Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot QUESTÕES COMENTADAS 1. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) J é servidor público federal e busca praticar os seus atos obediente às regras de conduta estabelecidas pelo Decreto nº 1.171/1994. Nos termos do referido Código de Ética Profissional, a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. Nesse contexto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo será o equilíbrio entre a legalidade na conduta do servidor público e a sua a) finalidade b) ideologia c) capacitação d) articulação e) perspectiva COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra A O princípio da moralidade da Administração Pública exige que os atos administrativos sejam realizados de acordo com os valores morais da sociedade. Esses valores incluem a honestidade, a probidade, a lealdade, a boa-fé, a eficiência e a justiça. No caso de J, o fato de ele buscar praticar seus atos obediente às regras de conduta estabelecidas pelo Decreto nº 1.171/1994 demonstra que ele está comprometido com a legalidade. No entanto, a moralidade da Administração Pública não se limita à legalidade. É preciso também que os atos administrativos sejam realizados com a finalidade de promover o bem comum. Portanto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo praticado por J será o equilíbrio entre a legalidade na conduta do servidor público e a sua finalidade. III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. GABARITO: Letra A Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot 2. (CESGRANRIO 2010 - IBGE) A respeito do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, analise as assertivas abaixo. I - É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao cumprimento de suas funções, quando não puder finalizá-las no horário do expediente administrativo. II - É vedado ao servidor público alterar ou deturpar o teor de documentos que devam ser encaminhados para providências. III - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se confunde com a vida particular de cada servidor público, pois os fatos e atos verificados na conduta privada do agente público não podem repercutir sobre o seu bom conceito na vida funcional. É (São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s), a) I. b) II. c) III. d) I e III. e) II e III COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra B, II. A assertiva I está incorreta porque o servidor público deve realizar suas atividades no local de trabalho, sendo VEDADO retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público. A assertiva II está correta porque o servidor público deve zelar pela integridade dos documentos públicos, estando vedado alterar ou deturpar seu teor. A assertiva III está incorreta porque a função pública não se confunde com a vida particular do servidor público, mas os fatos e atos verificados na conduta privada do agente público podem repercutir sobre o seu bom conceito na vida funcional, nos casos em que tais fatos e atos forem contrários aos princípios da administração pública, como a moralidade e a impessoalidade. GABARITO: Letra B Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot 3. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) K, cidadão no pleno exercício dos seus direitos políticos, requereu a um certo órgão público o reconhecimentode determinado benefício a que, no seu entender, faria jus. Ao procurar informações no órgão competente, recebeu a noticia de que seu requerimento tinha grande probabilidade de ser deferido, embora o agente público que havia fornecido tal informação já tivesse ciência de que houvera o seu indeferimento. Nesse caso, consoante as normas do Decreto nº 1.171/1994, o tal agente público que prestou essa informação a K violou o direito à a) capacidade b) existência c) verdade d) fraternidade e) ambiência COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra C. O Decreto nº 1.171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Servidor Público Federal, dispõe que "toda pessoa tem direito à verdade". O servidor público, portanto, não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. No caso concreto, o agente público prestou informação falsa a K, afirmando que seu requerimento tinha grande probabilidade de ser deferido, quando já sabia que havia sido indeferido. Essa conduta violou o direito de K à verdade, garantido pelo Código de Ética Profissional. GABARITO: Letra C 4. (CESGRANRIO - 2016 - TRPDACGN) As regras éticas adotadas no serviço público devem ser aplicadas no âmbito do trabalho e, em determinadas situações, fora dele, tendo em vista a repercussão que alguns atos têm no serviço desempenhado e na boa imagem da Administração Pública. Como exemplo de ato que NÃO deve ser admitido fora de serviço, nos termos do Decreto nº 1171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público, está a a) atuação descortês b) procrastinação de direitos Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot c) embriaguez habitual d) conivência com erro e) ausência de utilização de avanços técnicos COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra C. O Decreto nº 1171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público, estabelece que o servidor público deve pautar sua conduta de acordo com os princípios da moralidade, da legalidade, da impessoalidade, da eficiência, da publicidade e da transparência. Essa conduta transcende a conduta profissional, alcançando a vida privada do servidor público. XV - E vedado ao servidor público; n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente; Embora, em um primeiro momento, todas as alternativas possam As demais alternativas são exemplos de atos que podem comprometer a imagem da Administração Pública, mas tem relação direta com o exercício funcional. GABARITO: Letra C 5. (CESGRANRIO - 2014 - FINEP) Que tipo de penalidade uma Comissão de Ética relacionada a um órgão ou entidade pública da esfera federal pode aplicar ao servidor público que eventualmente comete um ato considerado contrário à Ética? a) Censura b) Reclusão c) Multa financeira d) Perda dos direitos políticos e) Perda do vínculo empregatício COMENTÁRIOS Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot A censura é uma repreensão pública, que deve ser fundamentada em parecer assinado por todos os integrantes da Comissão de Ética. O parecer deve ser cientificado ao faltoso, que tem o direito de apresentar defesa. XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. Basicamente, é uma penalidade leve, mas pode ter consequências negativas para o servidor público, como a perda de credibilidade e a dificuldade de progressão na carreira. GABARITO: Letra A 6. CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) Um servidor público que prima pela correção no seu trabalho, sendo disciplinado e atencioso, é convidado a chefiar uma repartição pública composta por numerosos servidores que têm por objetivo principal o atendimento ao público, com o encaminhamento das questões aos órgãos competentes. Uma das preocupações desse servidor público está relacionada à excessiva quantidade de pessoas que permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da repartição onde atua. Procurando resolver tal problema, esse servidor está cumprindo um dos deveres fundamentais inscritos no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal que consiste em: a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema. b) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações demoradas. d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra C. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot O Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, em seu artigo 2º, estabelece que o servidor público deve, dentre outros deveres fundamentais, "exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações demoradas". No caso em questão, o servidor público, ao se preocupar com a excessiva quantidade de pessoas que permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da repartição onde atua, está buscando resolver uma situação demorada e prejudicial aos usuários do serviço público. As demais alternativas não estão corretas porque: A letra A está incorreta porque o servidor público não está preocupado com sua própria assiduidade, mas com o atendimento ao público. A letra B está incorreta porque o servidor público não está se abstendo de fazer algo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público. A letra D está incorreta porque o servidor público não está representando contra qualquer comprometimento indevido da estrutura do Poder Estatal. A letra E está incorreta porque o servidor público não está necessariamente demonstrando toda a integridade do seu caráter. GABARITO: Letra C 7. (CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) De acordo com as regras deontológicas constantes do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de a) atitude individual sem ressonância coletiva b) desconforto momentâneo para o administrado c) desmoralização do serviço público d) reparação justa por parte do cidadão e) desinformação do servidor faltoso COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece que o servidor deve ser assíduo e pontual no cumprimento de suas atribuições. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio(Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot XIV - São deveres fundamentais do servidor público: l) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; Essa ausência injustificada pode causar diversos problemas para o serviço público, como: Prejuízo ao andamento dos serviços: A ausência do servidor pode deixar tarefas e demandas sem atendimento, prejudicando o andamento dos serviços públicos. Demora na prestação de serviços: A ausência do servidor pode atrasar a prestação de serviços aos cidadãos, gerando insatisfação e descontentamento. Aumento da carga de trabalho dos demais servidores: A ausência do servidor pode aumentar a carga de trabalho dos demais servidores, que precisam assumir as tarefas que o servidor faltoso não realizou. Portanto, a ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é um fator de desmoralização do serviço público, pois prejudica o andamento dos serviços, gera insatisfação dos cidadãos e aumenta a carga de trabalho dos demais servidores. GABARITO: Letra C 8. (CESGRANRIO - 2011 FINEP) A comissão de ética, prevista no Código de Ética Profissional do Servidor Público, Decreto nº 1.171/1994, é encarregada de a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicação do Código de Ética do respectivo órgão. b) encaminhar cópia dos autos às autoridades competentes quando estas constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais ou civis, suspendendo o servidor infrator até o fim do processo judicial. c) aplicar a pena de suspensão do servidor público infrator, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes. d) transferir o servidor público infrator, com a devida fundamentação. e) fornecer os registros sobre a conduta ética dos servidores aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira. COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público, Decreto nº 1.171/1994, estabelece que as comissões de ética são órgãos colegiados, de caráter permanente, com a finalidade de promover a ética no serviço público. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot Entre as competências das comissões de ética, está a de "fornecer os registros sobre a conduta ética dos servidores aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira". GABARITO: Letra E 9. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Vitor, servidor público do alto escalão do Executivo Federal, é superior hierárquico de Joaquim, também servidor. Diversas vezes, Joaquim flagrou Vitor usando sua função para obter favorecimentos pessoais. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Joaquim deve a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão. b) denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, visto que a Comissão de Ética de seu órgão não tem competência para punir servidores do alto escalão. c) denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias. d) respeitar a hierarquia funcional e não comentar o ocorrido com ninguém, visto que as ações de seu chefe não tipificam nenhum crime. e) solicitar transferência de órgão ou função para não ser conivente com as ações duvidosas de seu superior hierárquico. COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº 1.171/1994, estabelece que "o servidor público deve denunciar ao órgão competente as irregularidades de que tiver conhecimento". No caso em questão, Joaquim tem conhecimento de que seu superior hierárquico, Vitor, está usando sua função para obter favorecimentos pessoais. Essa conduta é considerada uma irregularidade, pois viola o princípio da moralidade administrativa. Portanto, Joaquim deve denunciar Vitor ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão. O Conselho de Ética é o órgão responsável por investigar e punir infrações éticas dos servidores públicos. GABARITO: Letra A Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot 10. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) João Paulo, cidadão brasileiro, foi maltratado em um órgão público do Executivo Federal. O servidor público que o atendeu não foi solícito e nem tentou ajudá-lo a encontrar a informação desejada. O servidor justificou sua atitude dizendo que aquela não era sua função e que não tinha a obrigação de fazer o trabalho de outro servidor que se encontrava de licença. Em vista do ocorrido, João Paulo deve a) aguardar o retorno do funcionário responsável pela área específica, visto que não pode denunciar o servidor apenas porque foi maltratado. b) denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de modo aético ao ser descortês e não buscar agilizar o trabalho de seu setor. c) instaurar um processo por dano moral contra o servidor infrator, uma vez que não pode, enquanto cidadão, provocar a atuação da Comissão de Ética do respectivo órgão. d) buscar outro funcionário do setor que possa fazer por ele a denúncia à Comissão de Ética do respectivo órgão. e) retornar com um advogado para certificar-se de que a conduta do servidor está de acordo com a lei, visto que somente poderá denunciá-lo à Comissão de Ética se comprovada a ilegalidade. COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº 1.171/1994, estabelece que "o servidor público deve tratar com urbanidade os usuários dos serviços públicos". No caso em questão, o servidor público que atendeu João Paulo agiu de forma aética ao ser descortês e não buscar agilizar o trabalho de seu setor. Essa conduta viola o princípio da urbanidade, que é um dos princípios da ética pública. Portanto, João Paulo deve denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de modo aético. A Comissão de Ética é o órgão responsável por investigar e punir infrações éticas dos servidores públicos. GABARITO: Letra B 11. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, considere as afirmativas abaixo. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot I - O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal aplica-se ao servidor público que preste serviços remunerados de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal. II - A Comissão de Ética de cada órgão, ao receber a denúncia contra servidor, deve afastá-lo de suas atribuições até a finalização das investigações. III - A Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura ao servidor público, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes. Está correto o que se afirma em a) I, apenas. b) III, apenas. c) I e II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. COMENTÁRIOS A afirmativa (I) está incorreta porque o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal aplica-se a todos os servidores públicos civis do Poder Executivo Federal, independentemente de remuneração. A afirmativa (II) está incorreta porque a Comissão de Ética de cada órgão não tem competência para afastar o servidor de suas atribuiçõesaté a finalização das investigações. A afirmativa (III) está correta porque a Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura ao servidor público, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes. GABARITO: Letra B 12. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Dentre as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, destaca-se o(a) a) dever de garantir a publicidade de todo e qualquer ato administrativo, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. b) dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade, sob pena de causar dano moral ao cidadão maltratado. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot c) dever de exercer sua função pública com zelo e dignidade, sendo sua vida privada independente do seu bom conceito na vida funcional. d) obrigação de decidir não apenas entre o legal e o ilegal, mas entre o honesto e o desonesto, consoante os valores éticos que cada indivíduo possui. e) obrigação de dizer a verdade, salvo quando contrária aos interesses da pessoa interessada ou da Administração Pública. COMENTÁRIOS O dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade é uma regra de deontológica do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Essa regra estabelece que o servidor público deve tratar com urbanidade os usuários dos serviços públicos. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los. O dever de cortesia e boa vontade é importante porque contribui para o bom atendimento ao público. Um servidor público que trata os usuários com cortesia e boa vontade transmite uma imagem positiva do serviço público e facilita o relacionamento com os cidadãos. O dever de cortesia e boa vontade também é importante para evitar danos morais aos cidadãos. Um cidadão que é maltratado por um servidor público pode se sentir ofendido e humilhado, o que pode gerar danos psicológicos. A cortesia e a boa vontade devem ser demonstradas em todas as interações entre o servidor público e o usuário dos serviços públicos. O servidor público deve ser atencioso, educado e prestativo. Deve também evitar comportamentos que possam ser considerados ofensivos ou discriminatórios. GABARITO: Letra B 13. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) São deveres fundamentais do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, EXCETO a) ser probo, reto, leal e justo, sempre escolhendo a opção mais vantajosa para o bem comum. b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot c) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem a obter favores ou vantagens indevidas, mesmo quando parecerem mais vantajosas para o bem comum. d) utilizar o seu bom-senso para comunicar a seus superiores os casos de condutas aéticas ou contrárias ao interesse público. e) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular. COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece que o servidor público deve zelar pelos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, além de elencar diversos deveres. Na questão em epígrafe, é solicitado que se marque a opção incorreta (ou seja, que não é um dever). No caso, observamos a LETRA D como sendo o gabarito, pois, não cabe ao servidor utilizar-se do bom senso para comunicar seus superiores, uma vez que o Decreto n. 1171/1994 deixa claro que é um DEVER "comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis". GABARITO: Letra D 14. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Maria, servidora pública civil do Poder Executivo Federal, está passando por sérias dificuldades financeiras desde que ficou viúva. Resolveu então fazer uma rifa, entre seus colegas de trabalho, de um laptop recebido como presente de aniversário. A conduta de Maria é a) correta, tendo em vista que a solidariedade entre colegas de trabalho deve ser estimulada. b) correta, uma vez que a ‘rifa’ é uma prática corriqueira. c) aceitável, desde que ela cumpra suas funções e não atrapalhe os demais colegas. d) aética, porque a rifa é um jogo de azar. e) aética, porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público. COMENTÁRIOS A conduta de Maria é considerada aética porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público. Conduta que não é aceita pelo código de ética: Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot XIV - São deveres fundamentais do servidor público: u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei; GABARITO: Letra E 15. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Pedro é contratado temporariamente por uma Sociedade de Economia Mista para fazer a manutenção das máquinas copiadoras. Pedro é responsável pela troca de peças e consertos em geral. Frequentemente, Pedro substitui peças com defeito por peças usadas em boas condições e as faturas pelo preço de peças novas. Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é a) indiferente, visto que o Código de Ética do Servidor Público aplica-se apenas àqueles devidamente contratados que prestem serviço de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal. b) indiferente, porque a Sociedade de Economia Mista prevê contratos sem comprovação de valor. c) indiferente, porque o contrato entre Pedro e a Sociedade de Economia Mista não veda esse tipo de comportamento. d) aética, visto que Pedro é equiparado a um servidor público para fins de apuração do comprometimento ético. e) aética, mas não passível de apuração, visto que Pedro presta serviços temporários a uma Sociedade de Economia Mista, onde não se aplica o Código de Ética do servidor público. COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra D. O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece que os princípios da ética profissional do servidor público são aplicáveis a todos os agentes públicos, sejam eles servidores públicos estatutários, empregados públicos, contratados temporários ou mesmo particulares que prestem serviços ao Poder Público. XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamentea qualquer órgão Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. No caso de Pedro, ele é contratado temporariamente por uma Sociedade de Economia Mista, que é uma entidade de direito privado que tem participação do Poder Público. Portanto, Pedro é considerado um agente público para fins de apuração do comprometimento ético. A conduta de Pedro é aética porque viola o princípio da moralidade. O princípio da moralidade estabelece que o servidor público deve atuar de forma honesta, íntegra e transparente. No caso de Pedro, ele está substituindo peças com defeito por peças usadas em boas condições e as faturando pelo preço de peças novas. Essa conduta é considerada aética porque Pedro está obtendo vantagens pessoais indevidas em detrimento da Administração Pública. GABARITO: Letra D 16. (CESGRANRIO - 2011 - PETROBRAS) Qual é a postura ética adequada em um ambiente de trabalho? a) Guardar sigilo quando for necessário. b) Denegrir a imagem do colega de trabalho. c) Falar mal do cliente. d) Fazer críticas em público. e) Macular o nome da empresa. COMENTÁRIOS A resposta correta é a letra A. A postura ética adequada em um ambiente de trabalho é aquela que se pauta pelos valores da honestidade, da justiça, do respeito e da responsabilidade. Guardar sigilo quando for necessário é um comportamento ético que demonstra respeito à privacidade dos outros e à confidencialidade das informações. Denegrir a imagem do colega de trabalho, falar mal do cliente, fazer críticas em público e macular o nome da empresa são comportamentos antiéticos que podem prejudicar o ambiente de trabalho e a imagem da empresa. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br ==796b2== @Xinyuu_bot - Telegram Bot Portanto, a postura ética adequada em um ambiente de trabalho é aquela que guarda sigilo quando for necessário, respeita os colegas de trabalho, os clientes e a empresa, e não prejudica o ambiente de trabalho. GABARITO: Letra A 17. (CESGRANRIO - 2009 - MEC) Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais do servidor público. I - Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidadão. III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente ao local de trabalho. IV - Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, estão corretos APENAS os itens a) I e III. b) I e IV. c) II e III. d) II e IV. e) III e IV. COMENTÁRIOS O Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, estabelece que o servidor público deve: Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. (Item I) Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. (Item IV) Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot Os demais itens são incorretos porque: O item II viola o princípio da moralidade, pois omitir a verdade é considerado uma conduta desonesta. O item III viola o princípio da eficiência, pois o servidor público deve estar regularmente presente ao local de trabalho para cumprir suas tarefas de forma eficaz. Portanto, apenas os itens I e IV estão corretos. GABARITO: Letra B 18. (CESGRANRIO - 2008 - CEF) Considerando o padrão ético a ser observado pelo servidor público do Poder Executivo Federal, pode-se afirmar que a este: I - é vedado o uso de amizades para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; II - compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito; III - é vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato com o público; IV- compete cumprir, sem questionamento, as instruções recebidas de seus superiores hierárquicos, ainda que, segundo seu julgamento, sejam estas contrárias às normas legais. Estão corretas as afirmativas a) I e III, apenas. b) II e III, apenas. c) I, II e III, apenas. d) I, III e IV, apenas. e) I, II, III e IV. COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece que o servidor público deve: Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot A afirmativa I está correta porque viola o princípio da moralidade, que estabelece que o servidor público deve atuar de forma honesta, íntegra e transparente. A afirmativa II correta porque garante o controle social do serviço público. A afirmativa III correta porque garante o tratamento igualitário dos usuários dos serviços públicos. A afirmativa IV está incorreta porque o servidor público tem o dever de NÃO OBEDECER a ordens superiores que sejam contrárias à lei. Essa desobediência é justificada pelo princípio da legalidade, que estabelece que o servidor público deve cumprir a lei. Portanto, as afirmativas corretas são I, II e III. GABARITO: Letra C 19. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Tendo como referência o Código de Ética, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, bem como as disposições pertinentes da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas várias alterações posteriores, analise as afirmações a seguir. I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores temporários. II - A comissão de ética tem como atribuição fornecer dados, para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores. III - A formação de uma comissão de ética específica, no âmbito dos diversos órgãos federais, é compulsória. IV- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, prevista na Lei nº 8.112, de 1990, considerada sua alteração no referido Decreto. É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s) Alternativas a) I. b) I e III. c) I e IV. d) II e III. Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot e) II e IV. COMENTÁRIOS O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal é aplicável a todos os agentes públicos, sejam eles servidores públicos estatutários, empregados públicos, contratados temporários ou mesmo particulares que prestem serviços ao Poder Público. Portanto, a afirmativa I é incorreta. A comissão de ética tem como atribuições, dentre outras, receber e apurar denúncias de irregularidades praticadas por servidores públicos, bem como propor medidas para o aprimoramento da ética no serviço público. Portanto, a afirmativaII é correta. Conforme estabelecido no Código de Ética, a formação de uma comissão de ética específica é, de fato, obrigatória. Portanto, a afirmativa III é correta. A pena de suspensão não pode ser aplicada pela comissão de ética, apenas a de Censura. Portanto, as afirmativas II e III são as únicas verdadeiras. GABARITO: Letra D 20. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Qual das afirmações a seguir está em DESACORDO, com o Código de Ética, Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, e com a Constituição Federal de 1988? a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser pautado pelos princípios constitucionais da administração pública, pelos princípios legais atinentes aos processos administrativos e pelos princípios específicos de sua norma regulamentar constitutiva, dentre outros. b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento cortês e com boa vontade aos administrados. c) O Código de Ética é aplicável não somente aos servidores públicos, mas também àqueles que sejam, de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo que excepcionalmente. d) Uma comissão de ética pública, após a devida instrução preliminar, pode decidir pela pena de suspensão de um servidor, por falta de urbanidade. e) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em órgão federal COMENTÁRIOS Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, estabelece a única penalidade possível é a de censura. Portanto, a LETRA D que afirma a comissão pode decidir pela pena de suspensão de um servidor, por falta de urbanidade está incorreta. As demais afirmações estão corretas. GABARITO: Letra D Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla) CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital) www.estrategiaconcursos.com.br @Xinyuu_bot - Telegram Bot
Compartilhar