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DIREITO DO TRABALHO 
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL 
 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
 
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno 
coincide com a registrada em seu caderno de textos 
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal 
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências. 
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número 
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente 
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos. 
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se 
situa acima do seu enunciado. 
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos 
por erro do examinando. 
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas as respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na 
lista de presença. 
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair 
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos 
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos 
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, que será 
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do 
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair 
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de 
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso 
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da 
sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 
 Boa prova! 
 
 
 
 
 
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’ 
 
 
SIMULADO 01 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada 
pela Fundação Getúlio Vargas 
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra 
 
Além deste caderno de rascunho contendo o 
enunciado da peça prático-profissional e das quatro 
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: 
um caderno destinado à transcrição dos textos 
definitivos das respostas. 
 
 
SEU CADERNO 
 5 horas é o tempo disponível para a realização da 
prova, já incluindo o tempo para preenchimento 
do caderno de textos definitivos. 
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se 
da sala, sem levar o caderno de rascunho. 
 1 hora antes do término do período de prova é 
possível retirar-se da sala levando o caderno de 
rascunho. 
 
 
TEMPO 
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos. 
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do 
fiscal de sala. 
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, 
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, 
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, 
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones 
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou 
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como 
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie. 
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar 
a sala. 
 
 
NÃO SERÁ PERMITIDO 
 
 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
Henrique Luiz, brasileiro, casado, portador do RG 1234, CPF 5432-1, CTPS 6789, residente e domiciliado na Avenida das 
Laranjeiras, nº 1001, em Natal-RN, foi contratado em 25 de novembro de 2021, na cidade de Mossoró-RN, pela 
sociedade empresária Mercado Super Ltda., que integra grupo econômico com a sociedade empresarial Boas Compras 
Ltda., para trabalhar na cidade de Natal-RN, como auxiliar de estoque, com salário de R$ 1.450,00. 
Em 25 de maio de 2023, Henrique Luiz foi dispensado sem justa causa, recebendo aviso prévio indenizado, e as demais 
verbas da ruptura contratual. 
Atualmente Henrique está desempregado e relata que: 
- Cumpria sua jornada de trabalho das 13h30 às 22h30, com meia hora de intervalo, de segunda à sexta-feira, e das 8h 
às 12h aos sábados, sem intervalo. 
- Que sempre chegava 15 minutos antes, para colocar o uniforme e realizar a higiene pessoal, pois se deslocava para o 
trabalho de bicicleta, e como na cidade é muito quente, julgava necessária esses cuidados pessoais. 
- Que durante a contratação, sofreu dois descontos de R$ 150,00, à título de equipamento de segurança individual, e 
que também teve descontado os dois dias que faltou para acompanhar consultas médicas em razão da gravidez de sua 
esposa, no ano de 2022. 
- Que quando do nascimento de seu filho, em novembro de 2022, recebeu corretamente a licença paternidade, mas, 
mesmo apresentando, a certidão de nascimento da criança, nunca recebeu o salário-família. 
Henrique Luiz lhe entrega contracheques que apontam o pagamento do salário e os descontos apontados. 
 
Você, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos interesses de Henrique, 
sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,0) 
 
Obs: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A 
simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de 
valores, não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou 
contratado especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc. 
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM 
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO 
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO 
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 
 
 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 3 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 4 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 2/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 5 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 3/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, asdemais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 6 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 4/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 7 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 5/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
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Página 8 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
QUESTÃO 1 
 
Uma empresa do ramo de alimentação, que possui estabelecimento em um shopping na cidade do Rio de Janeiro – RJ, 
está com diversas dúvidas quanto a contratação de empregados no regime intermitente e resolveu lhe solicitar uma 
consulta jurídica. Na consulta, fizeram as seguintes perguntas: 
 
a) Posso contratar um empregado intermitente para trabalho somente nos sábados e domingos? (0,60) 
b) Contratando um empregado intermitente, como devo proceder para realizar a sua convocação ao serviço. (0,65) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
 
 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 9 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 1 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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Página 10 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
QUESTÃO 2 
 
Marcelo Augusto é um advogado que teve seu escritório inundado com as fortes chuvas que ocorreram na sua cidade, 
fato incontroverso da ocorrência de força maior. Com intuito de organizar novamente seu escritório e sua agenda de 
trabalho, solicitou ao juiz do trabalho a prorrogação de alguns prazos em andamento. O juiz concedeu a prorrogação. 
 
a) Está correta a decisão do juiz? (0,65) 
b) Na Justiça do Trabalho, os prazos são contados em dias úteis ou corridos? (0,60) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 3 
 
Carlos Henrique, diretor do sindicato que representa a categoria dos trabalhadores de uma Barragem (Mineradora), 
lhe contrata como advogado do sindicato, para tratar dos interesses trabalhistas dos empregados falecidos em um 
grave acidente, sobre os direitos a serem pagos aos seus familiares. Importante destacar que com o rompimento da 
barragem, a mineradora fechou o seu estabelecimento na cidade de Tristeza-PR, bem como que de acordo com as 
investigações, o rompimento da barragem poderia ter sido evitado pela empresa. O Diretor do sindicato lhe pergunta 
o seguinte: 
 
a) O rompimento da barragem pode ser considerado uma hipótese de força maior conforme os conceitos previstos 
na CLT? (0,60) 
b) Como fica a rescisão do contrato de trabalho dos trabalhadores que sobreviveram a tragédia e possuíram algum 
tipo de estabilidade? (0,65) 
 
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 13 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 3 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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Página 14 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
QUESTÃO 4 
 
Manuel Gomes Soares, 56 anos de idade, portador de doença grave, pretende ajuizar reclamação trabalhista contra a 
empresa Super Mais Ltda, empresa sediada no mesmo município do Reclamante e em pleno funcionamento. Relata 
que foi dispensado sem justa causa, tendo inclusive recebido uma via do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, 
que soma quantia de R$14.500,00. Manuel tem pressa em receber as verbas, pois possui dívidas e ainda não conseguiu 
novo emprego. 
 
a) Na qualidade de advogado de Manuel, qual o rito deverá ser adotado? (0,60) 
b) Seria possível fazer pedido de tramitação preferencial? (0,65) 
 
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 15 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 4 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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	PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
	QUESTÃO 1
	QUESTÃO 2
	QUESTÃO 3
	QUESTÃO 4

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