Uma das conhecidas abordagens sobre motivação no ambiente organizacional é a apresentada por McGregor

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Uma das conhecidas abordagens sobre motivação no ambiente organizacional é a apresentada por 
McGregor, consistente na Teoria Y, de acordo com a qual 
A 
o reforço positivo é mais efetivo que as punições para gerar a motivação, devendo ser aplicado sempre em 
caráter preferencial. 
B 
os fatores que induzem motivação são extrínsecos ao ser humano e o esforço é sempre em função das 
recompensas ofertadas. 
C 
o homem médio não gosta do trabalho e necessita ser controlado e dirigido para realizar minimamente suas 
tarefas. 
D 
embora a motivação seja algo inerente à maioria das pessoas, existe um percentual (menor que 50%) que 
necessita de estímulos externos. 
E 
o controle externo e a ameaça são desnecessários, já que o esforço e a responsabilidade no trabalho são 
naturais para as pessoas comuns.