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Durante a vida profissional do empregado poderão ocorrer diversos contratos de trabalho, sendo que esses contratos deverão ser devidamente registrados na sua CTPS e também no livro de registro de funcionários da empresa contratante. Caso alguma das empresas em que o empregado preste serviços não realize o registro, pode acarretar sérias consequências na obtenção de benefícios previdenciários.Nesse sentido, é correto afirmar que o empregado será prejudicado quando: A. Solicitar a aposentadoria por tempo de serviço, pois esse tempo não será contado. B. Na aquisição das férias, pois o empregado que não está registrado não tem direito a férias. C. No momento da rescisão do contrato, porque não terá direito às verbas rescisórias. D. For admitido em outra empresa, pois não terá como comprovar experiência anterior. E. Para receber o 13º salário.