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Triple Bottom Line Exercício: Suponha que você seja um gestor de equipe em uma empresa e precise explicar o conceito de Triple Bottom Line aos seus colaboradores. Propõe-se três aspectos principais para entender o Triple Bottom Line: 1. Definição e Conceito: Explique aos colaboradores que o Triple Bottom Line é um conceito que se refere à avaliação de desempenho de uma empresa em três dimensões principais: econômica, social e ambiental. Destaque que o termo "Bottom Line" se refere tradicionalmente aos resultados financeiros de uma empresa, mas no Triple Bottom Line, os resultados são avaliados não apenas em termos de lucro econômico, mas também em termos de impacto social e ambiental. 2. Três P's: Apresente as três dimensões do Triple Bottom Line, também conhecidas como os "Três P's": lucro (Profit), pessoas (People) e planeta (Planet). Explique que a dimensão econômica refere-se à geração de lucro e criação de valor para os acionistas, a dimensão social refere-se ao impacto da empresa nas pessoas, incluindo funcionários, comunidades locais e sociedade em geral, e a dimensão ambiental refere-se ao impacto da empresa no meio ambiente, incluindo consumo de recursos naturais, emissões de poluentes e gestão de resíduos. 3. Equilíbrio e Sustentabilidade: Discuta com os colaboradores sobre a importância de encontrar um equilíbrio entre as três dimensões do Triple Bottom Line para garantir a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Explique que uma empresa que busca o Triple Bottom Line não apenas visa maximizar o lucro financeiro, mas também busca criar valor para a sociedade e minimizar seu impacto ambiental, reconhecendo que o sucesso econômico está intrinsecamente ligado ao bem-estar das pessoas e à saúde do planeta. Resposta: A) O gestor de equipe explicou aos colaboradores que o Triple Bottom Line é um conceito que avalia o desempenho de uma empresa em três dimensões: econômica, social e ambiental, destacando sua importância para a sustentabilidade do negócio a longo prazo. af://n1094 Triple Bottom Line