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1 28 1 Profª Margarete T. A. Costa Comunicação Empresarial Aula 7 28 2 Conversa Inicial 28 3 Elaboração de uma Entrevista de Emprego e um Currículo 28 4 Quem eu sou? Iniciante, experiente, muito experiente Qual o meu objetivo? Estagiário, analista, gerente, diretor Currículo 28 5 Dados pessoais e de contato Objetivo Formação acadêmica Formação complementar Experiência profissional Itens de um currículo 28 6 Idiomas Informática Qualificações Atividades complementares Atividades voluntárias 1 2 3 4 5 6 2 28 7 Nome completo E-mail Telefone de contato (fixo e celular) – lembre-se de ficar atento ao telefone que colocou no currículo e não perder ligações importantes! Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver) Cidade onde mora Idade ou data de nascimento (opcional) Dados pessoais e de contato 28 8 Poucas palavras; uma ou duas frases Não escreva os cargos desejados Prefira opções mais abrangentes “Com as minhas habilidades comportamentais e experiência, aspiro estar em uma empresa em que possa contribuir na área de Engenharia de Produção” Objetivo ou área de atuação 28 9 Modalidade do curso – superior Título do curso – Engenharia de Produção Instituição – Centro Universitário Uninter Local do curso Período do curso ou data de conclusão Formação acadêmica 28 10 Cursos de extensão e certificações Nome do curso Instituição Ano de conclusão Formação complementar 28 11 Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou Período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda está nela) Brevíssima descrição da empresa Último cargo ocupado ou função realizada Descrição das suas atividades nesta empresa Experiência profissional 28 12 Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) Básico: pequena compreensão sobre o idioma, não coloque no currículo Intermediário: consegue começar uma conversa Avançado: domínio da fala, leitura e escrita Fluente: grande entendimento sobre a língua Idiomas 7 8 9 10 11 12 3 28 13 Possuo bons conhecimentos em Informática (Microsoft Windows - todos) Office (Word, Excel, Access, Power Point) Linux, OpenOffice, Antivírus, Acrobat e PDF, Instalação de softwares Informática 28 14 Experiência em baixar custos e ampliar a produtividade em todos os processos da empresa Gestão de pessoas, administração, planejamento e execução de processos Aumento à produtividade dos colaboradores, aliado à diminuição de custos Aplicou ação para diminuir os erros operacionais na sua antiga/atual empresa Qualificações 28 15 Intercâmbio cultural em local (período) Empatia, adquirida após fazer um intercâmbio cultural Técnico de algum esporte(período) Liderança, adquirida após liderar o tipo de esporte Atividades complementares 28 16 Professora de catequese (período) Habilidade de lidar com pessoas, domínio de grupo, comunicação Atividades voluntárias 28 17 Pontos Fortes 28 18 Espírito de equipe – colaborativa, de forma aberta e sem preconceitos Gerenciamento do tempo – pontualidade, prazos Inteligência emocional – lida com suas emoções, conhece as próprias emoções, controla as emoções 13 14 15 16 17 18 4 28 19 Autoconfiança – seguro das próprias habilidades profissionais Capacidade de análise – analisar, comparar, dar valor, sintetizar, organizar as ideias, considerar as alternativas Motivador – gerenciar a vida pessoal e a profissional Flexibilidade – adapta-se às mudanças 28 20 Liderança – coordenou uma equipe Relacionamento – relacionar bem com as pessoas Criatividade – buscar soluções não convencionais Resolução de problemas – autonomia, criatividade e proatividade 28 21 Comunicação – comunica bem, sabe redigir e ler Proatividade – habilidade de antecipar as demandas e anseios das pessoas ao seu redor Comprometimento – busca soluções onde a maioria só vê problemas Aprendizado contínuo – busca desenvolver novos conhecimentos 28 22 Foco em resultados – empenha a sua energia para alcançar a meta proposta para você Entusiasmo – entusiasmo e brilho nos olhos são sempre valorizadas Pensamento crítico – analisa cenários para buscar soluções, ajudam as empresas a superar desafios 28 23 Resiliência profissional – capacidade de se manter produtivo mesmo em situações desafiadoras Capacidade de trabalhar remotamente – adaptação ao home office Inovação – capaz de gerar novas ideias, avaliar riscos, buscar referências 28 24 Ansiedade Medo de falar em público Tímido ou extrovertido Exigente Organizado Dificuldade em delegar tarefas Quer agradar todo mundo Impaciência Ponto negativos 19 20 21 22 23 24 5 28 25 Entrevista de Emprego 28 26 Visual Adequada ao tipo de empresa a que se aplica Na dúvida, use roupas sóbrias e clássicas Cordialidade Com todos que encontrar na empresa, desde a hora em que entrar Estilo do entrevistador Sério, conservador, descontraído Dicas 28 27 Chegue antes do horário marcado Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme Mantenha contato visual com o entrevistador Não exagere no perfume Detalhes são importantes 28 28 Não fale mal de seu atual ou antigo empregador Não revele informações confidenciais sobre a empresa antiga Seja sincero Mostre entusiasmo Tire dúvidas sobre o cargo para o qual você está concorrendo 28 29 25 26 27 28 29