AVALIAÇÃO gestão de pessoas

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18/01/2024, 01:15 Course Status – Faculdade Educavales
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SIMULADO GERAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Com a escola de relações humanas, as práticas de recursos humanos são ampliadas e passam a considerar
aspectos mais complexos, tais como, EXCETO:
Resposta Marcada :
Individualismo e falta de oportunidade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
Gestão de pessoas é um ramo interdisciplinar que aborda a Psicologia Organizacional e do Trabalho e que
contempla todas as ações empreendidas por uma organização, com o objetivo de integrar o colaborador no
contexto da organização e aumentar sua produtividade. Nessa de�nição de gestão de pessoas é imprescindível
ter claro desde o início duas coisas. Marque a V (verdadeira) ou F (falsa) nas opções abaixo:
(  ) No que se refere à integração, não está se referindo somente ao momento em que o colaborador ingressa na
empresa, mas sim a todo o período em que nela atuar.
(  ) Já sobre o termo produtividade, a de�nição indica que a contratação de novos pro�ssionais deve-se à
necessidade de gerar maior produtividade e, consequentemente, maiores resultados para a empresa.
(  ) Sobre o termo socialização, a de�nição indica que a demissão de novos pro�ssionais deve-se à necessidade de
evitar maior posicionamento e, consequentemente, menores resultados para a empresa.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
V – F – V.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O processo de parceria, para ter êxito, requer dos parceiros alguns atributos básicos, tais como. Marque a V
(verdadeira) ou F (falsa) nas opções abaixo:
 
(  ) Con�ança mútua.
(  ) Insegurança.
(  ) Transparência nas informações.
(  ) Respeito.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
V – F – V – V.
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As organizações vêm passando por grandes transformações em função de pressões que recebem tanto do
contexto organizacional externo como do contexto interno. As mudanças pelas quais passam as organizações não
estão limitadas às suas estruturas organizacionais formais, aos seus produtos ou serviços e seus mercados. Tais
mudanças afetam, principalmente, seus padrões comportamentais ou culturais e seus padrões políticos ou
relações internas e externas de poder. Com relação ao contexto externo, são destacados como pressões que
impactam as organizações os seguintes aspectos, EXCETO:
Resposta Marcada :
Produtos e serviços de baixo valor agregado.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Na indústria americana, as práticas burocráticas de controle de pessoal eram as mais difundidas na época, e se
estruturavam em, EXCETO:
Resposta Marcada :
Falta de Avaliações.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O termo mobilizar representa todas as estratégias que visam a gerar, EXCETO:
Resposta Marcada :
Desorganização.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
As pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também
precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, numa espécie de dependência mútua. Há pro�ssionais que
buscam no ambiente organizacional:
I. Realização pessoal.
II. Oportunidades de crescimento.
III. Melhores salários e benefícios.
IV. Segurança �nanceira.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
Apenas I, II e III.
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PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Pioneira da gestão de pessoal, também chamada de fase pré-histórica por alguns autores, caracterizava-se pela
preocupação existente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos exclusivamente sob o
enfoque contábil: comprava-se a mão de obra e, portanto, as entradas e saídas provenientes dessa conta
deveriam ser registradas contabilmente. Nesse período, é importante você considerar que aconteciam as
seguintes situações em nosso país:
I. No início do século XIX, cerca de 50% da população brasileira habitava o campo.
II. Apesar da reduzida industrialização, esse período conheceu momentos de notável efervescência trabalhista, o
que contribuiu para a presença signi�cativa de trabalhadores europeus, dotados de elevado grau de
conscientização política, que se instalaram sobretudo em São Paulo e em cidades do sul do País.
III. Nas primeiras três décadas do século XX, costuma-se lembrar o signi�cativo número de jornais operários que
circularam em SP e RJ, bem como a eclosão de movimentos grevistas, que exigiam medidas de proteção ao
trabalhador.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Apenas II e III.
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De acordo com Tonelli (2002), foram vários os fatores que contribuíram para essa evolução. Acompanhe a seguir
tais fatores, EXCETO:
Resposta Marcada :
Pouco desenvolvimento pessoal.
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Já a empresa, por meio de seus acionistas, proprietários, dirigentes, também possui determinados objetivos que
são organizacionais. Tais objetivos podem ser, EXCETO:
Resposta Marcada :
Menor produtividade e lucratividade.
Total