Entre as Diretrizes Gerais do Gerenciamento de Equipes todas as alternativas são verdadeiras, com EXCEÇÃO de:
a. definição de normas de baixo desempenho. b. definição clara de funções. c. compreensão do papel dos líderes informais. d. melhoria da coesão da equipe.
Entre as Diretrizes Gerais do Gerenciamento de Equipes todas as alternativas são verdadeiras, com EXCEÇÃO de:
a. definição de normas de baixo desempenho. b. definição clara de funções. c. compreensão do papel dos líderes informais. d. melhoria da coesão da equipe.