PROVA DE ADMINISTRACAO

Prévia do material em texto

Iniciado em
	segunda, 15 mai 2023, 13:16
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 15 mai 2023, 14:26
	Tempo empregado
	1 hora 9 minutos
	Avaliar
	0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em.
a.
Apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades serão realizadas
b.
Concebe a organização como a combinação da tecnologia (exigências de tarefa, ambiente físico, máquinas e equipamen- tos disponíveis) com um subsistema social.
c.
Deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade
d.
Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais
e.
Conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando aproveitamento das teorias clássicas retirando de seu contexto os exageros promovidos pelas teorias anteriores
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) Visa estabelecimento de metas e visão.
(   ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
(   ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
V-F-F
b.
V-V-V
c.
F-V-V
d.
V-F-V
e.
F-F-V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-V
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Nessa Escola houveram várias abordagens, porém o pioneirismo aponta para o engenheiro francês Henri Fayol. Como a ênfase dessa teoria é a estrutura organizacional e as funções do administrador, Fayol foi o responsável pela separação das funções do administrador. Foi a primeira vez que isso ocorreu. Coube a essa separação, distinguir as funções do administrador das funções dos que não têm subordinados e são responsáveis pela execução das atividades.
 
Refere-se a escola
a.
Científica
b.
Burocrática
c.
Relações Humanas
d.
Clássica
e.
Comportamental
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Clássica
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
a.
Aberta e Informal
b.
Formal e Informal
c.
Formal e Fechada
d.
Administrativa e Planejada
e.
Aberta e Fechada.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Formal e Informal
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que:
a.
O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem
b.
A organização mantém o foco em busca do progresso
c.
A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios
d.
Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados
e.
A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A organização mantém o foco em busca do progresso
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Conforme apreciado pelos autores das teorias clássica e neoclássica, existem três tipos de tradicionais de organização. Esses tipos são:
a.
Planejada; funcional; Linha-staff
b.
Linear; funcional; fechada
c.
Linear; funcional; linha-staff
d.
Informal; funcional; Linha-staff
e.
Linear; formal; linha-staff
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Linear; funcional; linha-staff
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma propulsora no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa “indústria” e, dessa forma, provocou as seguintes mudanças na época:
I. Aparecimento das fábricas e das empresas industriais.
II. Substituição do operário  pelo artesão  especializado.
III. Crescimento das cidades e aumento da necessidade de administração pública.
IV. Surgimento dos sindicatos como organização proletária a partir do início do século XX. Somente a partir de 1890 alguns deles foram legalizados.
 
Está correto o que se afirma em
a.
II, III e IV
b.
I, II e III
c.
II e III
d.
I e III
e.
III e IV
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
Está correto o que se afirma em:
a.
I apenas
b.
I e II apenas
c.
I, II e III
d.
II apenas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
São consideradas como princípios elementares da administração, exceto
a.
Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento humano em qualquer situação
b.
Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação
c.
Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante mudança
d.
Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser aplicado em qualquer tipo de organização
e.
Generalizações: os princípios da administração não podem ser considerados como por exemplo os da ciência física, afinal as pessoas são propensas a cometerem erros
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade. Essa linha de pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
a.
Teoria clássica
b.
Teoria dos sistemas
c.
Teoria da contingência
d.
Administração científica
e.
Desenvolvimento Organizacional 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração científica
Parte inferior do formulário
	Iniciado em
	segunda, 15 mai 2023, 14:32
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 15 mai 2023, 14:50
	Tempo empregado
	17 minutos 41 segundos
	Avaliar
	0,40 de um máximo de 0,50(80%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas I, II e III estão corretas
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Nenhuma das alternativas está correta.
d.
Apenas I está correta
e.
Apenas II e III estão corretas
FeedbackSua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, II e III estão corretas
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que as pessoas derivam disto. Desde a escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das palavras que escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e escolhemos comunica a forma como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos que as pessoas respondam a isto.
a.
Cultura organizacional
b.
Gestão de pessoas
c.
Cultura estrutural
d.
Recursos humanos
e.
Comunicação empresarial
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cultura organizacional
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.
a.
Credibilidade
b.
Defensiva
c.
Confusão
d.
Distração
e.
Presunção
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Defensiva
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
a.
Direção
b.
Organização
c.
Comando
d.
Controle
e.
Planejamento
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direção
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a.
Organização
b.
Controle
c.
Comando
d.
Planejamento
e.
Direção
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
a.
I, II e III
b.
II e III
c.
III
d.
II
e.
I e III
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a.
Controle
b.
Comando
c.
Direção
d.
Planejamento
e.
Organização
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
b.
Ética e equilíbrio emocional
c.
Liderança e relacionamento interpessoal
d.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
e.
Empreendedorismo e trabalho em equipe
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a.
V-F-F
b.
F-F-F
c.
F-V-V
d.
V-V-V
e.
V-F-V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a.
Liderança e relacionamento interpessoal
b.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
c.
Ética e equilíbrio emocional
d.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
e.
Empreendedorismo e trabalho em equipe
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional
	Iniciado em
	segunda, 15 mai 2023, 14:51
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 15 mai 2023, 15:18
	Tempo empregado
	26 minutos 59 segundos
	Avaliar
	0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II, III e IV estão corretas
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Apenas II e III estão corretas
d.
Nenhuma das alternativas está correta
e.
Apenas I está correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II e III estão corretas
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos
a.
Valores
b.
Estratégia
c.
Missão
d.
Ética organizacional
e.
Visão
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Valores
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas
a.
Habilidades gerenciaisb.
Habilidades conceituais
c.
Habilidades administrativas
d.
Habilidades técnicas
e.
Habilidades humanas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Habilidades técnicas
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
Assinale a alternativa correta:
a.
II e III apenas
b.
I, II e III
c.
III apenas
d.
I e III apenas
e.
I apenas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
a.
Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado
b.
Organizar setores internos da organização
c.
Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado
d.
Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional
e.
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
a.
Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco
b.
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
c.
Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes
d.
O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante
e.
Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a.
Tem tendência a se perpetuar
b.
É um sistema aberto
c.
Não pode ser transmitida aos novos membros
d.
É intangível no seu todo
e.
Desenvolve a identidade de seus membros
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não pode ser transmitida aos novos membros
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a.
I, II e III estão corretas
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Apenas II e III estão corretas
d.
Apenas I está correta
e.
Nenhuma das alternativas está correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I e II estão corretas
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características
a.
Ter funcionários tradicionais
b.
Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
c.
Reduzindo autonomia e tomada de decisão
d.
Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos
e.
Repassar todos os seus custos aos consumidores finais
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II, III e IV estão corretas
b.
Apenas III está correta
c.
Apenas I, II e III estão corretas
d.
Apenas I e II estão corretas
e.
Apenas II e III estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II, III e IV estão corretas
Parte inferior do formulário
	Iniciado em
	sexta, 2 jun 2023, 14:21
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 2 jun 2023, 14:36
	Tempo empregado
	14 minutos 47 segundos
	Avaliar
	5,40 de um máximo de 6,00(90%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que:
a.
A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios
b.
Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados
c.
O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem
d.
A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos
e.
A organização mantém o foco em busca do progresso
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A organização mantém o foco em busca do progresso
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.
a.
Distração
b.
Confusão
c.
Credibilidade
d.
Presunção
e.
Defensiva
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Defensiva
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a.
Planejamento
b.
Controle
c.
Organização
d.
Comando
e.
Direção
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Uma vez planejado,é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a.
Organização
b.
Direção
c.
Planejamento
d.
Comando
e.
Controle
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
São consideradas como princípios elementares da administração, exceto
a.
Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação
b.
Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser aplicado em qualquer tipo de organização
c.
Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento humano em qualquer situação
d.
Generalizações: os princípios da administração não podem ser considerados como por exemplo os da ciência física, afinal as pessoas são propensas a cometerem erros
e.
Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante mudança
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
Assinale a alternativa correta:
a.
III apenas
b.
II e III apenas
c.
I, II e III
d.
I e III apenas
e.
I apenas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
A revolução na Inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto.
a.
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
b.
Administração sistemática
c.
Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor
d.
Ênfase nos problemas humanos de Poor
e.
Ênfase nos problemas humanos de Owen
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
Está correto o que se afirma em:
a.
I e II apenas
b.
II apenas
c.
I apenas
d.
I, II e III
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a.
F-F-F
b.
V-V-V
c.
V-F-V
d.
V-F-F
e.
F-V-V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-F
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
Conforme apreciado pelos autores das teorias clássica e neoclássica, existem três tipos de tradicionais de organização. Esses tipos são:
a.
Planejada; funcional; Linha-staff
b.
Linear; formal; linha-staff
c.
Linear; funcional; fechada
d.
Informal; funcional; Linha-staff
e.
Linear; funcional; linha-staff
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Parte inferior do formulário
Parte inferior do formulário
image1.wmf
image2.wmf