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Estruturas e Processos Organizacionais Racionalização de Processos Desenvolvimento do material Danielle Stelzer 1ª Edição Copyright © 2022, Afya. Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, mecânico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, da Afya. Sumário Racionalização de Processos Para Início de Conversa... ............................................................................... 3 Objetivos ......................................................................................................... 3 1. Processo, Atividade, Tarefa e Operação ................................................ 4 2. Racionalização de Processos .................................................................... 5 3. Princípios da Criação e Racionalização de Processos ..................... 5 Referências ......................................................................................................... 8 Para Início de Conversa... A racionalização do trabalho no Brasil teve início em 1930, e até hoje o homem vem sendo substituído por máquinas na execução de processos recorrentes e previsíveis. Identificamos isso facilmente ao observarmos os caixas eletrônicos dos bancos, as catracas de ônibus, as máquinas de venda de bilhetes no metrô etc. Os processos padronizados devem ser revistos e alterados para melhorar os indicadores de resultados. Embora para muitos isso seja sinônimo de insegurança por conta do risco de demissões, um dos objetivos principais dessa substituição é reduzir a quase zero a margem de erro nos processos. O administrador deve dispor de mecanismos que permitam que as pessoas pensem, criem, participem do processo de tomada de decisão e se sintam comprometidas com os objetivos a serem alcançados. Objetivos ▪ Tornar os processos organizacionais mais ágeis e flexíveis; ▪ Utilizar ferramentas e metodologias que permitam a automação e racionalização dos processos; ▪ Criar processos para modelar as aplicações propondo melhoria e inovação. Estruturas e Processos Organizacionais 3 1. Processo, Atividade, Tarefa e Operação A ideia de processo surgiu com o desígnio de maximizar o valor para o cliente. Podemos defini-lo como um conjunto de atividades sequenciais e estruturadas e que possuem uma relação lógica. Todo processo deve ter como objetivo atender às necessidades dos clientes internos e externos da organização. Carreira (2009) ressalta que processo é uma série de atividades decompostas em tarefas que, por sua vez, são decompostas em operações responsáveis pela produção de bens e serviços. Figura 1: Processo, Atividade, Tarefa e Operação. Fonte: Elaborado pelo autor. A NBR ISO 9000 define processo como um conjunto de atividades inter-relacionadas que transforma entradas em saídas, ou seja, insumos em produtos. Já as Operações são ações indivisíveis de uma determinada tarefa, ou seja, algo que só pode ser executado por um único indivíduo de cada vez, por exemplo: emitir uma nota fiscal. Atividade é um conjunto de tarefas. Por exemplo: comprar matéria-prima para a produção de determinado produto ou serviço é uma atividade do processo de compras. (CARREIRA, 2009). As Tarefas compõem um conjunto de operações que pertencem a uma determinada atividade. Exemplo: uma atividade de compra de material inicia com a tarefa de receber o pedido de compra e termina com a entrega do material. Estruturas e Processos Organizacionais 4 2. Racionalização de Processos Segundo Carreira (2009): “A racionalização de processos ou racionalização das rotinas de trabalho, ou redesenho de processos, é uma técnica que o Administrador utiliza para viabilizar a retomada da propriedade do modo de produção pela empresa. Consiste em criar processos racionais, lógicos e estruturados.” Os processos padronizados devem ser revistos e alterados para melhorar os indicadores de resultados. O administrador deve dispor de mecanismos que permitam que as pessoas pensem, criem, participem do processo de tomada de decisão e se sintam comprometidas com os objetivos a serem alcançados. Além disso, a racionalização visa à efetividade dos processos. Mas o que é ser efetivo? EFICAZ EFICIENTE EFETIVO Ênfase na melhor solução. Ênfase nos meios utilizados para a melhor solução, com melhor qualidade, no menor prazo e com o menor custo. Atinge os objetivos propostos utilizando os melhores meios. Quadro 1:Racionalização de Processos. Fonte: Elaborado pelo autor. 3. Princípios da Criação e Racionalização de Processos Para criar ou racionalizar processos, o administrador deve seguir alguns princípios: centralização, criação, automação, parcimônia, persistência, ordenação, permanência, independência de processos, temporalidade e simultaneidade. No planejamento de melhorias através da racionalização de processos, primeiramente é preciso envolver-se no processo e nas deficiências apresentadas para que sejam geradas ideias que levem à solução dos problemas. Princípio da Centralização A criação, racionalização ou extinção de processos deve ser realizada pelo administrador para garantir sistemas integrados racionais, lógicos e estruturados, evitando: ▪ Proliferação de processos; ▪ Criação de processos irracionais; Estruturas e Processos Organizacionais 5 ▪ Processos errados, desatualizados, incompletos ou na hora errada; ▪ Disseminação de informações não planejadas; ▪ Altos custos operacionais. Princípio da Criação Um processo só deve ser criado se tiver finalidade específica e deverá ser mantido somente se as tentativas de eliminação ou de fusão não forem viáveis. Esse princípio evita: ▪ Duplicidade de controle e de base de dados; ▪ Dificuldade no processo de tomadas de decisão; ▪ Pressão ascendente sobre custo operacional; ▪ Fadiga; ▪ Redução da produtividade; ▪ Agravamento no custo operacional. Princípio da Automação Este princípio visa criar processos suportados por tecnologia de ponta, evitando o máximo possível a utilização do trabalho do homem. Evita-se: ▪ Impossibilidade de uso de veículos de comunicação suportados por tecnologia; ▪ Impossibilidade de criação de base de dados eletrônica; ▪ Impossibilidade da construção de processo decisório inteligente, suportado por sistemas de apoio a decisões; ▪ Aumento da margem de erros de processamento; ▪ Perda de competitividade; ▪ Aumento do custo operacional. Princípio da Parcimônia Um processo não deve ter mais dados que os necessários para realizar as operações. Elimina-se: ▪ Duplicidade de dados no processo; ▪ Dados desatualizados; ▪ Insegurança na base de dados provocada por falta de critério na inserção de dados; ▪ Elevação da margem de erros operacionais; ▪ Agravamento do custo operacional; ▪ Perda da qualidade nos serviços prestados; • Insatisfação do cliente. Princípio da Persistência Um processo deve estar sempre pronto para entrar em operação. Um exemplo de desrespeito a este princípio pode ser mencionado quando o cliente é impossibilitado de fazer uma operação bancária porque “o sistema caiu”. Evita-se: Estruturas e Processos Organizacionais 6 ▪Indisponibilidade das bases de dados; ▪ Ocorrência de tempo de espera; ▪ Agravamento de custo operacional; ▪ Impossibilidade de iniciar o processo quando necessário; ▪ Comprometimento da qualidade na prestação de serviço para o cliente. Princípio da Permanência Os dados permanecem em depósitos de dados. Isso implica que, se entre um procedimento e outro houver alguma defasagem de tempo, será necessário um depósito de dados que receba dados do primeiro procedimento e forneça para o segundo. Evita-se: ▪ Geração de tempo de espera; ▪ Gargalos na operação do processo; ▪ Impossibilidade de gerar indicadores de resultado e relatórios gerenciais em tempo real; ▪ Ocorrência de horas extras; ▪ Surgimento deconflitos. Princípio da Independência de Processos Um processo deve ser independente dos outros a fim de alcançar seus objetivos. Este princípio está relacionado ao cumprimento dos princípios da Permanência e da Persistência. Evita-se: ▪ Descumprimento do Princípio da Permanência; ▪ Dependência do processo anterior, gerando tempo de espera; ▪ Aumento do tempo de ciclo; ▪ Ocorrência de horas extras; ▪ Aumento do custo operacional. Princípio da Temporalidade Processos interdependentes devem estar estruturados para que sejam executados na ordem cronológica a fim de garantir a consistência dos dados. Isso implica, por exemplo, que para se efetuar uma venda a prazo é preciso executar os processos em ordem cronológica — processo cadastrar cliente, processo aprovar crédito, processo emitir pedido de venda, processo faturar, processo emitir nota fiscal. Princípio da Simultaneidade Em um mesmo sistema, processos são executados simultaneamente a fim de reduzir o tempo de ciclo, exercer os controles e reduzir o custo operacional. Estruturas e Processos Organizacionais 7 Exemplo: o comprador emite um pedido e encaminha simultaneamente cópias para o fornecedor, almoxarifado e contas a pagar. Enquanto ele faz o pedido, o fornecedor se preparar para enviar; o almoxarifado, para receber a mercadoria; e o contas a pagar se organiza para efetuar o pagamento. Organizações de grande porte aplicam os princípios da racionalização em seus processos de TI e desenvolvimento de sistemas, criando pequenos processos (jobs) para controle do processamento das rotinas dos departamentos da empresa, como financeiro, estoque etc. Qual a importância da racionalização de processos para as organizações e que, aplicando os princípios adequados, pode-se reduzir à quase zero a margem de erro nos processos. Essa vantagem pode agregar muito valor à organização, principalmente se pensarmos nos exames de alta complexidade realizados nos centros de diagnósticos por imagem dos hospitais. Outra vantagem é a segurança, como é o caso de processos que colocam em risco a vida de pessoas ou que lhes causam prejuízos irreparáveis. Como a racionalização de processos pode proporcionar benefícios à organização, como redução de custos e aumento da competitividade. Referências CARREIRA, D. Organização, Sistemas e Métodos: ferramentas para racionalizar as rotinas de trabalho e a estrutura organizacional da empresa. São Paulo: Saraiva, 2009. CURY, A. Organização e Métodos: uma visão holística (perspectiva comportamental e abordagem contingencial). 8 ed. São Paulo: Atlas, 2012. Estruturas e Processos Organizacionais 8 Racionalização de Processos Para Início de Conversa... Objetivos 1. Processo, Atividade, Tarefa e Operação 2. Racionalização de Processos 3. Princípios da Criação e Racionalização de Processos Referências