Aula 08

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Direito Previdenciário p/ Receita Federal
(Analista Tributário) 2021 -
Pré-Edital(Prof. Rubens M.)
Autores:
Rubens Mauricio Corrêa, Equipe
Rubens Mauricio
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1 de Março de 2021
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Revisão Geral do Curso 
Simulado Final 
 
 
SUMÁRIO 
1. Introdução ....................................................................................................... 2 
2. Revisão Geral do Curso ...................................................................................... 2 
3. Regras para a Execução do Simulado ............................................................... 29 
4. Simulado com Questões Inéditas ..................................................................... 30 
5. Questões Comentadas ..................................................................................... 38 
6. Gabarito .......................................................................................................... 69 
7. Considerações Finais da Aula ........................................................................... 69 
 
 
 
 
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1. INTRODUÇÃO 
 
Olá pessoal! Nesta nossa última aula iremos fazer uma revisão geral dos 
pontos mais importantes do nosso curso, seguido de um simulado com 
questões de provas anteiores. 
Após termos resolvido e comentado centenas de questões durante o 
estudo da teoria, além dos simulados com questões inéditas e questionários de revisão, 
vamos fazer um teste final, para que você possa avaliar seu desempenho, treinar a 
resolução de prova e identificar os pontos ou assuntos que possam necessitar de um 
melhor processo de revisão e retenção. 
 
 
2. REVISÃO GERAL DO CURSO 
 
 
 
✓ Podemos dizer que a Seguridade Social é gênero, dos quais são espécies Saúde, 
Assistência Social e Previdência Social. 
 
✓ As ações destinadas a assegurar os direitos relativos à Saúde, Assistência Social e 
Previdência Social são ações integradas. 
 
✓ As ações destinadas a assegurar os direitos relativos à Saúde, Assistência Social e 
Previdência Social são de iniciativa dos “Poderes Públicos” e da “Sociedade”. 
 
✓ Saúde se destina a todos. Tem caráter não contributivo. 
 
✓ Assistência Social se destina aos necessitados. Tem caráter não contributivo. 
 
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✓ Previdência Social se destina apenas aos beneficiários (segurado + dependente). Tem 
caráter contributivo e compulsório. 
 
✓ A Seguridade Social será organizada apenas pelo “Poder Público”. 
 
✓ A Seguridade Social terá assegurado o caráter democrático e descentralizado da 
administração, mediante gestão quadripartite (participação dos trabalhadores, 
empregadores, aposentados e governo nos órgãos colegiados). 
 
✓ A Saúde é um direito de todos e possui caráter não-contributivo. 
 
✓ A Assistência Social será prestada apenas aos necessitados e possui caráter não-
contributivo. 
 
✓ A Previdência Social será destinada apenas aos segurados e seus dependentes e terá 
caráter contributivo e de filiação obrigatória. 
 
✓ Devemos memorizar a literalidade de todos os objetivos (princípios constitucionais) da 
Seguridade Social – art. 194, § único da CF/88, pois são frequentemente exigidos em 
provas da banca. 
 
✓ Universalidade da Cobertura: a proteção social oferecida pela Seguridade 
Social deve alcançar todos os riscos sociais (infortúnios), aos quais quaisquer 
pessoas estão sujeitas, e que possam levá-las a uma condição de necessidade, 
tais como: maternidade, velhice, doença, acidente, invalidez, reclusão e morte. 
 
✓ Universalidade do Atendimento: Visa tornar a Seguridade Social acessível a 
todas as pessoas, sejam nacionais ou estrangeiras 
 
✓ Uniformidade: Refere-se à igualdade quanto aos eventos a serem cobertos 
para as populações urbanas e rurais. Assim sendo, diante das mesmas 
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contingências (maternidade, morte, velhice, doença, etc.) a cobertura deverá 
se entender tanto a trabalhadores urbanos como rurais. 
 
✓ Equivalência: Refere ao valor pecuniário dos benefícios ou qualidade da 
prestação dos serviços, em relação às populações urbanas e rurais. Não quer 
dizer que os valores têm que ser idênticos. Quer dizer que, se as pessoas 
estiverem na mesma condição, não poderá haver diferenciação, devendo tais 
prestações ser, portanto, equivalentes. 
 
✓ Seletividade: Impõe ao legislador a delimitação do rol de prestações, devendo 
definir, na lei orçamentária, onde aplicar os limitados recursos, dentro das 
ilimitadas demandas da sociedade, levando-se em conta as prestações sociais 
de maior relevância para o bem-estar, a justiça social e as possibilidades 
econômico-financeiras do sistema. 
 
✓ Distributividade: Tem por objetivo diminuir as desigualdades sociais, 
buscando melhor distribuição de renda, direcionando a atuação do sistema 
protetivo às pessoas com maior necessidade. 
 
✓ Irredutibilidade do valor dos Benefícios: 
 
Especificamente sobre benefícios da Previdência Social (ou previdenciários): 
• Segundo a CF/88 e a legislação previdenciária: garantia da manutenção 
do VALOR REAL; 
• Segundo a jurisprudência (STF): garantia da manutenção do VALOR 
REAL. 
• Segundo a jurisprudência (STF): garantia da manutenção do VALOR 
NOMINAL, em caso de deflação. 
 
Genericamente sobre benefícios da Seguridade Social (sem especificar qual a 
área da Seguridade Social): 
• Segundo a CF/88: garantia da manutenção apenas do VALOR 
NOMINAL; 
• Segundo a jurisprudência (STF): garantia da manutenção apenas do 
VALOR NOMINAL. 
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Especificamente sobre benefícios da Assistência Social ou da Saúde: 
• Segundo a lei: garantia do VALOR NOMINAL; 
• Segundo a jurisprudência: garantia do VALOR NOMINAL. 
 
✓ Equidade na Forma de Participação no Custeio: Tal princípio busca a 
observância dos critérios de justiça e igualdade, e consiste em tratar 
igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na medida de suas 
desigualdades. Estabelece, também, que a contribuição para o sistema será 
determinada de acordo com a capacidade econômica de cada contribuinte. 
 
✓ Diversidade da Base de Financiamento, identificando-se, em rubricas 
contábeis específicas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a 
ações de saúde, previdência e assistência social, preservando o caráter 
contributivo da previdência social: busca garantir a arrecadação de 
contribuições, de modo que a base de financiamento da seguridade social seja 
a mais variada possível, tendo diversas fontes de custeio. Dessa forma, haverá 
maior segurança para o sistema. 
 
✓ Caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão 
quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos 
aposentados e do governo nos órgãos colegiados: princípio assegura a 
participação da sociedade na gestão da Seguridade Social, ou seja, deixa de 
ser administrada exclusividade do Poder Público, e passa a ser compartilhada 
com integrantes da sociedade civil, tendo, portanto,caráter democrático e 
descentralizado, mediante gestão quadripartite, com participação dos 
trabalhadores, empregadores, aposentados e do próprio governo, em órgãos 
de deliberação colegiados. 
 
✓ Solidariedade: busca reduzir as desigualdades sociais, permitindo que alguns 
contribuam mais para o sistema, enquanto outros contribuam menos, de 
acordo com suas condições financeiras e demais características individuais 
previstas em lei. 
 
✓ As contribuições sociais para a Seguridade Social só poderão ser exigidas após 
decorridos noventa dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou 
modificado (aumentado), não se lhes aplicando o princípio da anterioridade do 
exercício financeiro. 
 
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✓ Filiação: é o vínculo que se estabelece entre as pessoas que contribuem para a 
Previdência Social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações. 
 
✓ Em regra, para os segurados obrigatórios, a filiação será automática e decorrerá do 
exercício de atividade laborativa remunerada. 
 
✓ para o segurado facultativo, a filiação apenas ocorrerá com a inscrição formalizada 
(cadastro no banco de dados da Previdência Social) e o efetivo recolhimento da 
primeira contribuição previdenciária. 
 
✓ A idade mínima para a filiação dos segurados obrigatórios será de 16 anos de idade, 
salvo atividades insalubres, perigosas ou noturnas (cuja idade mínima é de 18 anos), 
ou excepcionalmente de 14 anos de idade, na condição de aprendiz. 
 
✓ A idade mínima para a filiação como segurado facultativo, nos termos o artigo 14, da 
Lei 8.212/91, é de 14 anos de idade. Contudo, o artigo 11 do RPS prevê a idade 
mínima de 16 anos de idade para a filiação como segurado facultativo. 
 
✓ Para efeito de prova, vale ressaltar que a doutrina majoritária e o próprio INSS 
entendem que a idade mínima para a filiação do segurado facultativo é de 16 anos de 
idade. No entanto, se a questão de prova exigir literalmente o texto da Lei 8.213/91 
(artigo 13) ou da Lei 8.212/91 (artigo 14), as bancas consideram correta a alternativa 
que traz 14 anos de idade. 
 
✓ Inscrição: é o cadastro do segurado ou do seu dependente no banco de dados da 
previdência social. 
 
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✓ considera-se inscrição do segurado, para os efeitos da Previdência Social, o ato pelo 
qual o segurado é cadastrado no Regime Geral de Previdência Social - RGPS, 
mediante comprovação dos dados pessoais e de outros elementos necessários e úteis 
à sua caracterização. 
 
✓ Para o segurado obrigatório, a inscrição é o ato que formaliza a filiação, cadastrando 
o segurado no banco de dados da Previdência Social. 
 
✓ Atualmente, a inscrição é feita no Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS, 
um sistema responsável pelo controle das informações de todos os segurados e 
contribuintes da Previdência Social. A inscrição materializa a filiação. 
 
✓ No caso do dependente, apenas ocorrerá a sua inscrição quando houver 
requerimento administrativo de benefício previdenciário. 
 
✓ Outrossim, todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade 
remunerada sujeita ao RGPS, será obrigatoriamente inscrito em relação a cada uma 
das atividades. 
 
✓ Havendo atividade remunerada, a filiação do segurado obrigatório será automática e 
compulsória. Neste caso, não poderá o segurado inscrever-se e filiar-se ao RGPS 
como segurado facultativo, pois a filiação compulsória sempre se sobrepõe à 
facultativa. 
 
✓ Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social – RGPS poderão ser os 
segurados ou seus dependentes. Assim sendo, dizemos que beneficiário é gênero, 
do qual são espécies os segurados e os dependentes. 
 
✓ Segurado é o beneficiário filiado ao RGPS que efetivamente contribui para a 
manutenção do regime, classificando-se como segurado obrigatório ou segurado 
facultativo. 
 
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✓ Dependente é o beneficiário que, mesmo sem recolher qualquer contribuição nesta 
condição, beneficia-se pela contribuição feita pelo segurado, em razão do seu vínculo 
com este. 
 
✓ Os segurados obrigatórios são aqueles que exercem alguma atividade remunerada e, 
consequentemente, filiam-se obrigatoriamente ao RGPS por imposição legal, 
independentemente de suas vontades. 
 
✓ Os segurados facultativos são aqueles que não exercem atividade remunerada e 
ingressam no RGPS por mero ato volitivo, ou seja, por livre e espontânea vontade. 
 
✓ Há 5 espécies de segurados obrigatórios no Regime Geral de Previdência Social – 
RGPS, conforme segue: Empregado; Empregado Doméstico; Contribuinte Individual; 
Trabalhador Avulso e Segurado Especial. 
 
✓ O segurado empregado deve ser estudado e memorizado em todas as suas espécies, 
pois é muito cobrado em provas de concursos; 
 
✓ Filia-se obrigatoriamente ao RGPS, na qualidade de empregado doméstico, aquele 
que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade 
não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 dias 
por semana, sendo vedada a contratação de menor de 18 anos para desempenho de 
trabalho doméstico. 
 
✓ Considera-se trabalhador avulso aquele que, sindicalizado ou não, presta serviço de 
natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com a 
intermediação obrigatória do órgão gestor de mão-de-obra ou do sindicato da 
categoria. 
 
✓ Considera-se segurado especial o pequeno produtor rural, o pescador artesanal e o 
respectivo cônjuge ou companheiro, bem como filho maior de dezesseis anos de 
idade ou a este equiparado, quando exerçam suas atividades individualmente ou em 
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regime de economia familiar, desde que cumpram os demais requisitos previstos no 
Regulamento da Previdência Social. 
 
✓ Na atividade agropecuária, o segurado especial deverá explorar área contínua ou não 
de até quatro módulos fiscais. 
 
✓ No caso do seringueiro ou extrativista vegetal, não há limite na área de exploração. 
 
✓ Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos 
membros da família é indispensável e é exercido em condições de mútua 
dependência e colaboração, sem a utilização de empregados permanentes. 
 
✓ O grupo familiar poderá utilizar-se apenas de dois tipos de segurados contratados e 
remunerados, sem que percam a condição de segurado especial: 
 
o Trabalhador rural contratado por pequeno prazo, para o exercício de atividades de 
natureza temporária, por prazo não superior a dois meses dentro do período de 
um ano. 
 
o Trabalhador que presta serviço, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem 
relação de emprego, em épocas de safra, à razão de, no máximo, 120 pessoas/dia 
dentro do ano civil. 
 
✓ Não descaracteriza a condição de segurado especial a exploração da atividade 
turística da propriedade rural, inclusive com hospedagem, por não mais de 120 dias 
ao ano. 
 
✓ Considera-se pescador artesanal aquele que, individualmente ou em regime de 
economia familiar, faz da pesca sua profissão habitualou meio principal de vida, desde 
que: 
 
o não utilize embarcação; 
 
o utilize embarcação de pequeno porte (arqueação bruta – AB igual ou menor que 
20). 
 
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✓ A categoria de segurado contribuinte individual reúne as antigas categorias de 
segurados empresário, autônomo e equiparado a autônomo, bem como os segurados 
que deixaram de atender algum requisito para se enquadrar nas demais categorias, 
sendo necessário estudar e memorizar todas as espécies estudadas em aula. 
 
✓ É segurado facultativo o maior de dezesseis anos de idade que se filiar ao Regime 
Geral de Previdência Social, mediante contribuição, desde que não esteja exercendo 
atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório do Regime Geral 
de Previdência Social – RGPS. 
 
✓ A filiação na qualidade de segurado facultativo representa ato volitivo, ou seja, de 
vontade própria, gerando efeito somente a partir da inscrição e do primeiro 
recolhimento. 
 
✓ O dirigente sindical mantém, durante o exercício do mandato eletivo, o mesmo 
enquadramento no Regime Geral de Previdência Social - RGPS de antes da 
investidura. 
 
✓ O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social-RGPS que estiver exercendo 
ou que voltar a exercer atividade abrangida por este Regime é segurado obrigatório 
em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata esta Lei, 
para fins de custeio da Seguridade Social. 
 
✓ Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada 
sujeita ao Regime Geral de Previdência Social é obrigatoriamente filiado em relação 
a cada uma delas. 
 
✓ O beneficiário de seguro desemprego será segurado obrigatório durante os meses 
de percepção do benefício. 
 
✓ Conforme disposto na legislação previdenciária, são excluídos do Regime Geral de 
Previdência Social – RGPS: 
 
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o O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da União, Estado, Distrito 
Federal ou Município, bem como o das respectivas autarquias e fundações, desde 
que amparados por Regime Próprio de Previdência Social (RPPS); 
 
o Trabalhadores brasileiros prestando serviço no exterior a organismos internacionais 
oficiais, de que o Brasil seja membro efetivo, amparados por regime próprio de 
previdência do organismo internacional; 
 
o Trabalhadores brasileiros prestando serviço para a União, no exterior, no âmbito 
de organismos internacionais oficiais, de que o Brasil seja membro efetivo, 
amparados por regime próprio de previdência do organismo internacional; 
 
o Aquele que presta serviços a missões diplomáticas/repartições consulares 
estrangeiras no Brasil, a seus membros e a órgãos a elas subordinados, bem como 
estrangeiros prestando serviço no Brasil, amparados por regimes previdenciários 
de países estrangeiros; 
 
o Brasileiro na condição de auxiliar local de nacionalidade brasileira que presta 
serviço a organismos oficiais brasileiros no exterior, quando inexistente proibição 
de que se vincule à previdência do país em que esteja domiciliado; 
 
o Os militares, magistrados, ministros dos Tribunais de Contas, Conselheiros dos 
Tribunais de Contas e membros do Ministério Público; 
 
✓ O militar ou servidor público ocupante de cargo efetivo ou o militar da União, Estado, 
Distrito Federal ou Município, filiados a Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, 
estarão também excluídos do Regime Geral de Previdência Social – RGPS, devendo 
permanecer vinculados ao regime previdenciário de origem, nas seguintes situações: 
 
o Quando cedido, com ou sem ônus para o cessionário, a órgão ou entidade da 
administração direta ou indireta de outro ente federativo; 
 
o Durante o afastamento do cargo efetivo para exercer mandato eletivo. 
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✓ A seguridade social será financiada por toda a sociedade. 
 
✓ O financiamento ocorrerá de forma direta e indireta. 
 
✓ Forma direta: Financiamento da seguridade Social por meio de recolhimento de 
contribuições sociais. 
 
✓ Forma indireta: Financiamento da Seguridade Social por meio de recursos provenientes dos 
orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
 
✓ As contribuições sociais previstas na CF/88 se dividem em: 
 
o Contribuição social do empregador, da empresa e da entidade a ela 
equiparada, incidentes sobre: 
 
▪ Folha de salários; 
▪ Receita ou Faturamento; 
▪ Lucro 
 
o Contribuição social do trabalhador e dos demais segurados da previdência 
social; 
 
o Contribuição social incidente sobre a receita de concursos de prognósticos e 
 
o Contribuição social do importador de bens ou serviços do exterior, ou de 
quem a lei a ele equiparar. 
 
✓ A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, 
não poderá contratar com o Poder Público nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais 
ou creditícios. 
 
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✓ A União poderá instituir Contribuições Sociais Residuais mediante lei complementar, e desde 
que sejam não-cumulativas e não tenham fato gerador ou base de cálculo próprios das 
contribuições discriminadas na Constituição. 
 
✓ Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido 
sem a correspondente fonte de custeio total. 
 
✓ As contribuições sociais destinadas ao financiamento da Seguridade Social só poderão ser 
exigidas após decorridos noventa dias da data da publicação da lei que as houver instituído 
ou modificado, não se lhes aplicando o princípio da anterioridade. 
 
o Trata-se de uma espécie de noventena, destinada às contribuições sociais de 
Seguridade Social, denominada pela maioria dos doutrinadores e bancas de 
concursos como anterioridade nonagesimal ou anterioridade mitigada. 
 
 
✓ São isentas (imunes) de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de 
assistência social que atendam às exigências estabelecidas em lei. 
 
✓ As contribuições sociais do empregador, empresa ou entidade equiparada poderão ter 
alíquotas diferenciadas, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de 
obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho, sendo 
também autorizada a adoção de bases de cálculo diferenciadas apenas no caso das 
contribuições sobre receita, faturamento e lucro. 
 
✓ Considera-se empresa: a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade 
econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e entidades da 
administração pública direta, indireta e fundacional. 
 
✓ Equipara-se a empresa, para os efeitos previdenciários, o contribuinte individual em relação 
a segurado que lhe presta serviço, bem como a cooperativa, a associação ou entidade de 
qualquer natureza ou finalidade, a missão diplomática e a repartição consular de carreira 
estrangeiras. 
 
✓ Considera-se empregador doméstico - aquele que admite a seu serviço, mediante 
remuneração, sem finalidade lucrativa, empregado doméstico. 
 
✓ As contribuições sociais são tributos da espécie“contribuições especiais”. 
 
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✓ A base de cálculo utilizada para o cálculo da contribuição do segurado empregado, 
empregado doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual e segurado facultativo é 
seu salário de contribuição, e deverão respeitar os limites mínimo e máximo. 
 
✓ A base de cálculo utilizada para o cálculo da contribuição do segurado especial é a receita 
bruta da comercialização de sua produção rural. 
 
✓ A base de cálculo utilizada para o cálculo da contribuição das empresas é, em regra, a 
remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço, sem limites mínimos ou 
máximos. 
 
✓ A base de cálculo utilizada para o cálculo da contribuição do empregador doméstico é o 
valor do salário de contribuição do empregado doméstico a seu serviço. 
 
✓ A contribuição do segurado empregado, empregado doméstico e do trabalhador avulso é 
calculada de forma cumulativa, mediante a aplicação das alíquotas de 7,5%, 9,0%, 12% e 
14%, incidindo cada um sobre a faixa de valores compreendida nos respectivos limites, 
observados os limites mínimo e máximo do salário de contribuição. 
 
✓ A contribuição do segurado trabalhador rural contratado para prestar serviço por pequeno 
prazo será de 8% (oito por cento) sobre o respectivo salário de contribuição. 
 
✓ Para o contribuinte individual que trabalha por conta própria, sem relação de trabalho com 
a empresa, temos 3 (três) formas de contribuição, conforme o caso, senão vejamos: 
 
• A alíquota de contribuição do segurado contribuinte individual é de 20% 
(vinte por cento) aplicada sobre o respectivo salário de contribuição. Neste 
caso, o segurado terá direito a se aposentar por tempo de contribuição. 
 
• Caso o segurado contribuinte individual opte pela exclusão do direito ao 
benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, a alíquota de 
contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de 
contribuição será de 11%. Neste caso, a base de cálculo será o salário 
mínimo, e não o próprio salário de contribuição. 
 
• Caso o segurado contribuinte individual, enquadrado como 
Microempreendedor Individual - MEI, opte pela exclusão do direito ao 
benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, a alíquota de 
contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de contribuição 
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será de 5%. Neste caso, a base de cálculo será o salário mínimo, e não o 
próprio salário de contribuição, e tal alíquota de 5% aplica-se apenas ao 
contribuinte individual considerado MEI. 
 
✓ Em relação ao contribuinte individual que presta serviços a empresas, ficará a empresa 
obrigada a arrecadar a contribuição de 11% sobre o respectivo salário de contribuição do 
segurado contribuinte individual a seu serviço, descontando-a da respectiva remuneração. 
 
✓ Em relação ao contribuinte individual que presta serviços a empresas imunes, ficará a 
empresa, ainda que imune das contribuições previdenciárias patronais a seu cargo, obrigada 
a arrecadar a contribuição de 20% sobre o respectivo salário de contribuição do segurado 
contribuinte individual a seu serviço, descontando-a da respectiva remuneração. 
 
✓ A cooperativa de trabalho é obrigada a descontar 20% do valor da quota distribuída ao 
cooperado por serviços por ele prestados, por seu intermédio. 
 
✓ A cooperativa de produção é obrigada a descontar 11% (onze por cento) da remuneração 
paga ou creditada aos cooperados envolvidos na produção dos bens ou serviços., 
respeitados os limites mínimo e máximo do salário de contribuição. 
 
✓ Para o segurado facultativo, temos três formas de contribuição, conforme o caso, senão 
vejamos: 
 
• A alíquota de contribuição do segurado facultativo é de 20% aplicada sobre 
o respectivo salário de contribuição. Neste caso, o segurado terá direito a se 
aposentar por tempo de contribuição. 
 
• Caso o segurado facultativo opte pela exclusão do direito ao benefício de 
aposentadoria por tempo de contribuição, a alíquota de contribuição 
incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de contribuição será de 
11%. Neste caso, a base de cálculo será o salário mínimo, e não o próprio 
salário de contribuição. 
 
• Caso o segurado facultativo, sem renda própria, que se dedique 
exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde 
que pertencente a família de baixa renda, opte pela exclusão do direito ao 
benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, a alíquota de 
contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de 
contribuição será de 5%. Neste caso, a base de cálculo será o salário mínimo, 
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e não o próprio salário de contribuição. A alíquota de 5% aplica-se apenas 
ao segurado facultativo mencionado (popularmente conhecido como “dona-
de-casa” ou “do lar”). 
 
o Considera-se família de baixa renda, para o fim mencionado, a família 
inscrita no Cadastro único para Programas Sociais do Governo Federal 
– CadÚnico e cuja renda mensal familiar seja de até 2 salários mínimos. 
 
✓ O segurado especial contribui por meio da aplicação de uma alíquota de 1,3% sobre a receita 
bruta da comercialização de sua produção rural, sem direito a aposentadoria por tempo de 
contribuição. 
 
✓ O segurado especial, além da contribuição obrigatória de 1,3% sobre a receita bruta da 
comercialização de sua produção rural, poderá contribuir, facultativamente, como se fosse 
um contribuinte individual ou facultativo, com uma alíquota de 20% sobre o respectivo salário 
de contribuição, cujo valor será por ele declarado, desde que não seja inferior a um salário 
mínimo mensal e nem superior ao limite máximo do salário de contribuição. Neste caso, 
passará a ter direito a aposentadoria por tempo de contribuição e poderá receber, 
dependendo da base de cálculo declarada, benefícios em valores superiores a um salário 
mínimo. 
 
✓ São contribuições a cargo da empresa, destinadas à Seguridade Social: 
 
• 20% sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer 
título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos 
que lhe prestem serviços. 
 
• 1% ou 2% ou 3% para o financiamento do benefício de aposentadoria 
especial e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de 
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho 
- RAT, sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, no 
decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos. 
 
• 20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas a qualquer 
título, no decorrer do mês, aos segurados contribuintes individuais que 
lhe prestem serviços. 
 
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✓ Considera-se preponderante a atividade que ocupa, na empresa, o maior número de 
segurados empregados e trabalhadores avulsos. 
 
✓ A contribuição para o financiamento do benefício de aposentadoria especial e 
daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa 
decorrente dos riscos ambientais do trabalho - RAT terá suas alíquotas reduzidas em até 
cinquenta por centoou aumentadas em até cem por cento, em razão do desempenho da 
empresa em relação à sua respectiva atividade, aferido pelo Fator Acidentário de Prevenção 
– FAP. 
 
✓ O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) 
a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de 
arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota RAT. 
 
✓ As alíquotas do RAT serão acrescidas de 12%, 9% ou 6%, conforme a atividade exercida pelo 
segurado empregado e trabalhador avulso a serviço da empresa permita a concessão de 
aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição, respectivamente. 
 
✓ Serão acrescidos à contribuição patronal de 20%, incidentes sobre a remuneração paga, 
devida ou creditada ao cooperado filiado, a ser recolhida pela própria cooperativa de 
produção, um adicional de 12%, 9% ou 6%, conforme a atividade exercida pelo segurado a 
serviço da empresa permita a concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos 
de contribuição, respectivamente. 
 
 
 
 
✓ Contribuição do Empregador Rural Pessoa Física: 
 
• Não recolhe contribuição patronal em relação a seus empregados e trabalhadores 
avulsos; 
 
• Em substituição a estas contribuições patronais, deverá recolher 1,3% sobre a Receita 
Bruta da Comercialização de sua Produção Rural dentro do respectivo mês. 
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✓ Contribuição do Produtor Rural Pessoa Jurídica: 
 
• Não recolhe contribuição patronal em relação a seus empregados e trabalhadores 
avulsos; 
 
• Em substituição a estas contribuições patronais, deverá recolher 1,8% (1,7% + 0,1%) 
sobre a Receita Bruta da Comercialização de sua Produção Rural dentro do 
respectivo mês. 
 
✓ Contribuição da Agroindústria: 
 
• Não recolhe contribuição patronal em relação a seus empregados e trabalhadores 
avulsos; 
 
• Em substituição a estas contribuições patronais, deverá recolher 2,6% (2,5% + 0,1%) 
sobre a Receita Bruta da Comercialização de sua Produção Rural dentro do 
respectivo mês. 
 
✓ Contribuição da Associação Desportiva que mantém Equipe de Futebol Profissional: 
 
• Não recolhe contribuição patronal em relação a seus empregados e trabalhadores 
avulsos; 
 
• Em substituição a estas contribuições patronais, deverá recolher 5% da Receita Bruta 
sobre: 
 
o Espetáculos desportivos de que participem no território 
nacional; 
o Patrocínio; 
o Publicidade; 
o Propaganda; 
o Licenciamento pelo uso de marcas e símbolos; 
o Transmissão de eventos desportivos 
 
• A contribuição sobre a renda bruta dos espetáculos desportivos que participem no 
território nacional deverá ser retida e recolhida pela entidade promotora do evento. 
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• Nos demais casos, a contribuição deverá ser retida e recolhida pela empresa que 
repassou os recursos à associação desportiva quem mantém equipe de futebol 
profissional 
 
✓ O empregador rural pessoa física, o produtor rural pessoa jurídica, a agroindústria e a 
associação desportiva que mantém equipe de futebol profissional recolhem normalmente 
suas contribuições sobre os contribuintes individuais que lhes prestarem serviços. 
 
 
✓ Contribuição Previdenciária Sobre a receita Bruta (desoneração da folha): 
 
• Por um prazo indeterminado, algumas empresas fabricantes e prestadoras de 
serviços terão a contribuição previdenciária patronal de 20% substituída por uma 
contribuição incidente sobre a receita bruta. 
 
• Tal substituição não abrange as contribuições destinadas a outras entidades e fundos 
(terceiros) e nem ao RAT. 
 
• A contribuição sobre a Receita Bruta será feita após excluídas: 
o As vendas canceladas; 
o Os descontos incondicionais concedidos; 
o As receitas com exportação. 
 
 
✓ Contribuição Previdenciária do Micro Empreendedor Individual - MEI: 
• O MEI só tem uma contribuição patronal, que será devida apenas se o MEI tiver um 
empregado a seu serviço de 3% do salário de contribuição do empregado que lhe 
presta serviço 
 
 
✓ Contribuição Previdenciária das empresas optantes pelo Simples Nacional: 
• As empresas optantes pelo Simples Nacional não são isentas de contribuições 
previdenciária patronal. Elas recolhem de forma diferenciada, simplificada e 
favorecida 8 (oito) tributos de forma unificada, entre as quais, a contribuição 
previdenciária patronal, incidindo tais contribuições sobre a Receita Bruta auferida 
no mês. 
 
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✓ Contribuição Previdenciária das Entidades Beneficentes de Assistência Social: 
• As Entidades Beneficentes de Assistência Social são isentas* (imunes) de contribuição 
para a seguridade social, desde que atendam às exigências estabelecidas em lei. 
 
✓ Contribuição Previdenciária do Empregador Doméstico: 
 
• A contribuição patronal do empregador doméstico é de 8% do salário de 
Contribuição do Empregado Doméstico a seu serviço, somados a 0,8% do salário de 
Contribuição do Empregado Doméstico a seu serviço (a título de Seguro Contra 
Acidentes do Trabalho), totalizando 8,8% do salário de contribuição do empregado 
doméstico a seu serviço. 
 
✓ Contribuição Previdenciária sobre Receitas de Concursos de Prognósticos: 
• Constitui receita da Seguridade Social a contribuição social sobre a receita de 
concursos de prognósticos a que se refere o inciso III do caput do art. 195 da 
Constituição Federal. 
• O produto da arrecadação desta contribuição será destinado ao financiamento 
da Seguridade Social. 
• A base de cálculo da contribuição equivale à receita auferida nos concursos de 
prognósticos, sorteios e loterias. 
• A alíquota da contribuição corresponde ao percentual vinculado à Seguridade 
Social em cada modalidade lotérica, conforme previsto em lei. 
 
✓ Contribuição para Seguridade Social sobre Receitas de outras fontes: 
• Multas e juros; 
• 3,5% sobre o montante arrecadado a título de remuneração pela arrecadação, 
fiscalização e cobrança prestadas a terceiros; 
• Fornecimento ou arrendamento de bens; 
• Receitas patrimoniais, industriais e financeiras; 
• Doações, legados, subvenções; 
• 50% dos valores arrecadados com os leilões dos bens apreendidos em decorrência 
do tráfico ilícito de entorpecentes; 
• 40% dos valores arrecadados com os leilões dos bens apreendidos em decorrência 
de contrabando ou descaminho; 
• 50% do seguro obrigatório (DPVAT) será destinado à saúde (SUS), para custeio da 
assistência médico-hospitalar para tratamento dos acidentes de trânsito; 
• Outras receitas previstas em legislação específica. 
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✓ Entende-se por salário de contribuição, para o empregado e trabalhador avulso, a 
remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos 
rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, 
destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, 
os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de 
reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à 
disposiçãodo empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato 
ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa 
(respeitando-se os limites mínimo e máximo); 
 
✓ Entende-se por salário de contribuição, para o empregado doméstico, a remuneração 
registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observadas as normas a serem 
estabelecidas em regulamento para comprovação do vínculo empregatício e do valor 
da remuneração (respeitando-se os limites mínimo e máximo); 
 
✓ Entende-se por salário de contribuição, para o contribuinte individual, a remuneração 
auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por conta 
própria, durante o mês (respeitando-se os limites mínimo e máximo); 
 
✓ Entende-se por salário de contribuição, para o segurado facultativo, o valor por ele 
declarado (respeitando-se os limites mínimo e máximo). 
 
✓ Não integram o salário de contribuição: 
 
✓ os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais, salvo o salário-
maternidade; 
 
✓ as ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta; 
 
✓ a parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentação 
aprovados pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; 
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✓ as importâncias: 
 
o recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional 
constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da 
remuneração de férias de que trata o art. 137 da Consolidação das Leis 
do Trabalho-CLT; 
 
o recebidas a título de incentivo à demissão; 
 
o recebidas a título de abono de férias; 
 
o recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente 
desvinculados do salário; 
 
o recebidas a título de licença-prêmio indenizada; 
 
✓ a parcela recebida a título de vale-transporte, na forma da legislação própria; 
 
✓ a ajuda de custo, em parcela única, recebida exclusivamente em decorrência 
de mudança de local de trabalho do empregado; 
 
✓ as diárias para viagens; 
 
✓ a importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de 
estagiário, quando paga nos termos da Lei; 
 
✓ a participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada 
de acordo com lei específica; 
 
✓ o abono do Programa de Integração Social-PIS e do Programa de Assistência 
ao Servidor Público-PASEP; 
 
✓ os valores correspondentes a transporte, alimentação e habitação fornecidos 
pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante 
da de sua residência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, 
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==1c136e==
 
 
 
 
 
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exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteção estabelecidas 
pelo Ministério do Trabalho 
 
✓ a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do 
auxílio-doença, desde que este direito seja extensivo à totalidade dos 
empregados da empresa; 
 
✓ o valor das contribuições efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a 
programa de previdência complementar, aberto ou fechado, desde que 
disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes; 
 
✓ o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, 
próprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas 
com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico-
hospitalares e outras similares; 
 
✓ o valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios 
fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestação dos 
respectivos serviços; 
 
✓ o ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o 
reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, 
observado o limite máximo de seis anos de idade, quando devidamente 
comprovadas as despesas realizadas; 
 
✓ o valor relativo a plano educacional que vise ao ensino fundamental e a cursos 
de capacitação e qualificação profissionais vinculados às atividades 
desenvolvidas pela empresa, desde que todos os empregados e dirigentes 
tenham acesso ao mesmo; 
 
o o valor relativo a plano educacional que vise à educação básica e a 
cursos de capacitação e qualificação profissionais vinculados às 
atividades desenvolvidas pela empresa, desde que não seja utilizado em 
substituição de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes 
tenham acesso ao mesmo; 
 
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o o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à 
educação básica de empregados e seus dependentes e, desde que 
vinculada às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação 
profissional e tecnológica de empregados; 
 
o não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e 
 
o o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado 
individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração 
do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e 
meia o valor do limite mínimo mensal do salário de contribuição, o que 
for maior; 
 
✓ os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais; 
✓ o valor correspondente ao vale-cultura. 
✓ prêmios e abonos 
 
 
 
 
✓ A empresa é obrigada a: 
o Arrecadar e recolher as contribuições dos segurados a seu serviço; 
o Recolher suas contribuições patronais sobre as remunerações dos 
segurados a seu serviço 
o Reter e recolher 11% do valor bruto da nota fiscal, fatura ou recibo de 
prestação de serviços mediante cessão ou empreitada de mão de obra. 
o Recolher contribuições sobre faturamento e lucro 
o Arrecadar e recolher a contribuição incidente sobre a comercialização 
da produção rural do produtor rural pessoa física e do segurado 
especial. 
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o É obrigado a recolher contribuição incidente sobre a receita bruta 
proveniente de comercialização de sua produção rural, quando se tratar 
de um produtor rural pessoa jurídica. 
 
✓ No caso de trabalhador avulso, temos duas situações: 
o Trabalhador avulso portuário: quem arrecada e recolhe é o Órgão 
Gestor de mão de obra; 
o Trabalhador avulso não portuário: quem arrecada e recolhe é a empresa 
tomadora do serviço. 
 
✓ O empregador doméstico arrecada e recolhe as contribuições do empregado 
doméstico a seu serviço; 
 
✓ Quem recolhe as contribuições do segurado facultativo é o próprio segurado 
facultativo; 
 
✓ No caso do contribuinte individual, temos duas situações: 
 
o se o C.I. presta serviço para empresa: quem arrecada e recolhe é a 
empresa contratante 
 
o será o próprio segurado nos seguintes casos: 
▪ se o C.I. presta serviço por conta própria; 
▪ se o C.I. presta serviço para pessoa física 
▪ se o C.I. presta serviço para missão diplomática ou repartição 
consular de carreira estrangeira 
▪ ou quando tratar-se de brasileiro civil que trabalha no exterior 
para organismo oficial internacional do qual o brasil seja membro 
efetivo 
 
 
✓ No caso de segurado especial e produtor rural pessoa física, temos duas situações: 
 
o o adquirente da produção rural deverá reter e recolher: 
 
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▪ se o adquirente da produção rural for pessoa jurídica, ou 
 
▪ se se for pessoa física, não produtor rural, que adquira a produção 
para venda, no varejo, a pessoas físicas, quem arrecada e recolhe 
será o adquirente da produção rural. 
 
o o próprio segurado deverá recolher se vender para: 
 
▪ adquirente domiciliado no exterior 
▪ diretamente, no varejo, a consumidor pessoa física 
▪ produtor rural pessoa física 
▪ outro segurado especial 
 
✓ Existem 5 datas de vencimento das contribuições previdenciárias 
 
o 2 contribuições até o dia 15 do mês seguinte: 
▪ Facultativo 
▪ Contribuinte individual (quando ele mesmo recolhe) 
 
o 1 contribuição até o dia 20 de dezembro: 
▪ 13º salário 
 
o 1 contribuição até 2 dias uteis após o evento: 
▪ a contribuição de 5% incidente sobre a receita bruta decorrente 
dos espetáculos desportivos 
 
o 2 contribuições até o dia 7 do mês seguinte: 
▪ Segurado Especial, quando ele próprio recolhe; 
▪ Empregador doméstico, junto com a cota descontada do 
empregado doméstico a seu serviço. 
 
o Várias contribuições até o dia 20 do mês seguinte: 
▪ todas as demais contribuições; 
 
✓ Recolhimento fora do prazo: 
 
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o Inadimplente (declara e não recolhe): Juros de mora e multa de mora; 
 
o Sonegador (não declara e não recolhe): Juros de mora e multa de ofício. 
 
✓ Principais Obrigações Acessória da Empresa: 
 
o Folha de Pagamento; 
▪ Mensal; 
▪ TODOS os segurados; 
▪ Por estabelecimento; 
▪ Por obra de Construção Civil; 
▪ Por tomador de serviços; 
 
 
o GFIP. 
▪ Mensalmente; 
▪ Dados Cadastrais; 
▪ Fatos Geradores; 
▪ Outras Informações 
 
 
o Contabilidade. 
▪ Lançar Mensalmente; 
▪ Em Títulos Próprios; 
▪ Fatos Geradores; 
▪ Quantia descontada; 
▪ Contribuições da Empresa; 
▪ Total Recolhido 
 
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✓ Retenção de 11%: 
o Cessão de mão de obra; 
o Empreitada de mão de obra. 
 
 
✓ Empresa Contratante (tomadora): 
o Reter 11%; 
o Recolher em nome da prestadora. 
 
✓ Empresa Contratada (prestadora ou cedente de mão de obra): 
o Destacar na NF o valor da retenção; 
o Elaborar as folhas de pagamento e GFIP para cada contratante; 
o Compensar o valor retido quando do pagamento de suas contribuições 
previdenciárias 
 
 
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3. REGRAS PARA A EXECUÇÃO DO SIMULADO 
✓ O simulado deve ser feito sem consulta alguma; 
 
✓ O simulado deve ser feito no tempo máximo de 1:00h; 
 
✓ O simulado deve ser feito sem interrupções; e 
 
✓ Somente consulte o gabarito e leia os comentários das questões após o término do 
simulado. 
 
 
 
 
 
 
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4. SIMULADO COM QUESTÕES INÉDITAS 
 
1. (FCC - Auditor – TCE/CE - 2015) - Em 
relação às disposições legais sobre 
organização e princípios da Seguridade 
Social previstos na Constituição da 
República Federativa do Brasil, é correto 
afirmar: 
a) Uma das diretrizes da Previdência Social 
é o seu caráter centralizado, com direção 
única em cada esfera de governo. 
b) As ações e serviços públicos de Saúde 
integram uma rede regionalizada e 
hierarquizada e constituem um sistema 
único. 
c) A assistência social será prestada a quem 
dela necessitar, com natureza facultativa, 
solidária e contributiva. 
d) A promoção da integração ao mercado 
de trabalho é um dos objetivos expressos 
da Previdência Social. 
e) Em razão da diversidade da base de 
financiamento, não há uniformidade e 
equivalência entre os benefícios às 
populações urbanas e rurais. 
 
2. (FCC - Analista Judiciário - TRF 4ª Região 
– 2014 - Adaptada) - Alfredo, Ministro de 
Estado e Álvaro, Secretário Municipal, 
ambos sem vínculo efetivo com a União, 
Estados, Distrito Federal e Municípios, suas 
autarquias e fundações, são considerados 
em relação à Previdência Social, servidores 
públicos: 
a) não empregados, ocupantes de cargo 
em comissão sem vínculo efetivo com o 
Estado e com o Município, 
respectivamente, e segurados não 
obrigatórios da Previdência Social. 
b) não empregados ocupantes de cargo 
em comissão sem vínculo efetivo com o 
Estado e com o Município, 
respectivamente, e segurados da 
Previdência Complementar, 
obrigatoriamente. 
c) empregados e segurados obrigatórios 
da Previdência Social. 
d) empregados e segurados facultativos da 
Previdência Social e da Previdência 
Complementar. 
e) não empregados e segurados não 
obrigatórios da Previdência Social. 
 
3. (FCC - Juiz do Trabalho - TRT 1ª Região 
- 2015) - Nos termos da Lei nº 8.213/1991, 
NÃO é segurado obrigatório da 
Previdência Social, como empregado, o: 
a) brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e 
contratado no Brasil para trabalhar como 
empregado em sucursal ou agência de 
empresa nacional no exterior. 
b) brasileiro civil que trabalha para a União, 
no exterior, em organismos oficiais 
brasileiros ou internacionais dos quais o 
Brasil seja membro efetivo, ainda que lá 
domiciliado e contratado, salvo se 
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segurado na forma da legislação vigente 
do país do domicílio. 
c) exercente de mandato eletivo municipal, 
desde que não vinculado a regime próprio 
de previdência social. 
d) ministro de confissão religiosa e o 
membro do instituto de vida consagrada, 
de congregação ou de ordem religiosa. 
e) servidor público ocupante de cargo em 
comissão, sem vínculo efetivo com a União, 
Autarquias, inclusive em regime especial, e 
Fundações Públicas Federais. 
 
4. (FCC - Procurador do Município de São 
Luís - 2016). No que diz respeito ao 
financiamento da seguridade social, é 
INCORRETO afirmar: 
a) o sistema será financiado por toda a 
sociedade, de forma direta e indireta, nos 
termos da lei, mediante recursos 
provenientes dos orçamentos da União, 
dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios, além das contribuições sociais. 
b) as receitas dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios destinadas à 
seguridade social constarão dos 
respectivos orçamentos, não integrando o 
orçamento da União. 
c) a fixação de alíquotas e bases de cálculo 
diferenciadas da contribuição social do 
empregador, em razão da atividade 
econômica, da utilização intensiva de mão 
de obra, do porte da empresa ou da 
condição estrutural do mercado de 
trabalho, demonstra a equidade na forma 
de custeio do sistema. 
d) a lei complementar poderá instituir 
outras fontes para financiar a seguridade 
social. 
e) não incide contribuição social sobre 
aposentadoria e pensão concedidas pelos 
regimes de previdência social, devida pelo 
trabalhador e demais segurados. 
 
5. (FCC - Auditor - TCE-CE - 2015). Sobre 
o sistema de custeioe financiamento da 
Seguridade Social no Brasil, nos termos da 
doutrina e da legislação pertinente, é 
INCORRETO afirmar: 
a) O financiamento direto se dá mediante 
contribuições e o indireto mediante 
receitas orçamentárias da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios. 
b) A receita dos concursos de prognósticos 
faz parte das contribuições sociais que 
custeiam a Seguridade Social. 
c) Nenhum benefício ou serviço será criado, 
majorado ou estendido sem a 
correspondente fonte de custeio total. 
d) Não há previsão para contribuição social 
para o importador de bens ou serviços do 
exterior, mas apenas para o exportador. 
e) O pescador artesanal que exerce 
atividade em regime de economia familiar, 
sem empregados permanentes, contribuirá 
mediante aplicação de uma alíquota sobre 
a comercialização da produção. 
 
6. (FCC - Juiz do Trabalho - TRT 1ª Região 
– 2015). A respeito do salário de 
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contribuição, conforme estabelecido pela 
Lei nº 8.212/1991, é correto afirmar: 
a) Não integram o salário de contribuição 
os benefícios da previdência social, nos 
termos e limites legais, salvo o salário-
maternidade. 
b) Integram o salário de contribuição, pelo 
seu valor total, as diárias pagas, mesmo 
quando o montante não exceder a 50% da 
remuneração mensal. 
c) Integram o salário de contribuição as 
importâncias recebidas a título de incentivo 
à demissão. 
d) O décimo terceiro salário (gratificação 
natalina) integra o salário de contribuição, 
inclusive para o cálculo de benefício. 
e) Integram o salário de contribuição as 
importâncias recebidas a título de férias 
indenizadas e respectivo adicional 
constitucional. 
 
7. (FCC - Juiz do Trabalho - TRT 1ª Região 
– 2013). Integra o salário-de-contribuição, 
devendo incidir as contribuições 
previdenciárias: 
 
a) As importâncias recebidas a título de 
férias indenizadas e respectivo adicional 
constitucional. 
b) A participação nos lucros ou resultados 
da empresa, quando paga ou creditada de 
acordo com lei específica. 
c) O valor das contribuições vertidas pelo 
empregador a plano de previdência 
complementar, aberto ou fechado, quando 
tal direito não seja disponível à totalidade 
dos empregados. 
d) O valor correspondente ao vale-cultura. 
e) O valor correspondente a vestuários, 
equipamentos e outros acessórios 
fornecidos ao empregado e utilizados no 
local do trabalho para prestação dos 
respectivos serviços. 
 
8. (CESPE - Procurador do Estado de 
Pernambuco/2018). Conforme a doutrina, 
o princípio previdenciário que representa o 
sistema de repartição da seguridade social 
e garante a prestação de benefícios e 
serviços independentemente do aporte 
individual das contribuições sociais é o 
princípio da: 
a) uniformidade da base de financiamento. 
b) seletividade e distributividade na 
prestação de benefícios e serviços. 
c) solidariedade. 
d) equidade na forma de participação no 
custeio. 
e) diversidade da base de financiamento. 
 
9. (CESPE - Auditor Estadual (TCM-
BA)/Controle Externo/2018). O princípio 
da seguridade social que estabelece a 
proporcionalidade da contribuição social 
para o sistema conforme a condição 
financeira dos seus contribuintes 
denomina-se: 
a) universalidade da cobertura e do 
atendimento. 
b) seletividade e distributividade. 
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c) equidade na forma de participação no 
custeio. 
d) diversidade da base de financiamento. 
e) uniformidade e equivalência de 
benefícios. 
 
10. (FCC - Analista Previdenciário (SEGEP 
MA) / Administrativa Previdenciária / 2018). 
NÃO integram o salário- de- contribuição 
para os fins da Lei nº 8.212/1991, 
exclusivamente, as importâncias recebidas 
a título de férias 
a) indenizadas e respectivo adicional 
constitucional, inclusive o valor 
correspondente à dobra legal da 
remuneração de férias, além da 
importância paga ao segurado facultativo a 
título de complementação ao valor do 
auxílio-moradia, desde que extensivo à 
totalidade de empregados da empresa. 
b) gozadas e respectivo adicional 
constitucional, inclusive o valor 
correspondente à dobra legal da 
remuneração de férias, além da 
importância paga ao empregado a título de 
complementação ao valor do auxílio-
acidente, desde que extensivo à totalidade 
de empregados da empresa. 
c) indenizadas e respectivo adicional 
constitucional, inclusive o valor 
correspondente à metade da remuneração 
legal de férias, além da importância paga 
ao empregado a título de complementação 
ao valor do auxílio-moradia, desde que 
extensivo à totalidade de empregados da 
empresa. 
d) indenizadas e respectivo adicional 
constitucional, inclusive o valor 
correspondente à dobra legal da 
remuneração do décimo terceiro salário, 
além da importância paga ao empregado a 
título de complementação ao valor do 
auxílio-acidente, desde que extensivo a 
alguns empregados da empresa. 
e) indenizadas e respectivo adicional 
constitucional, inclusive o valor 
correspondente à dobra legal da 
remuneração de férias prevista na 
legislação pertinente, além da importância 
paga ao empregado a título de 
complementação ao valor do auxílio- 
doença, desde que extensivo à totalidade 
de empregados da empresa. 
 
11. (FCC - Analista Previdenciário (SEGEP 
MA)/Administrativa Previdenciária/2018). 
A empresa é obrigada a preparar folhas de 
pagamento 
a) apenas das remunerações pagas a todos 
os segurados a seu serviço, de acordo com 
os padrões e normas estabelecidos pelo 
órgão competente da Seguridade Social. 
b) das remunerações pagas ou creditadas a 
todos os segurados a seu serviço, de 
acordo com os padrões e normas 
estabelecidos pelo órgão competente da 
Seguridade Social. 
c) apenas das remunerações creditadas a 
alguns dos segurados a seu serviço, de 
acordo com os padrões e normas 
estabelecidos pelo órgão competente da 
Seguridade Social. 
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d) das remunerações pagas ou creditadas a 
todos os segurados a serviço de outrem, de 
acordo com os padrões e normas 
estabelecidos pelo órgão competente da 
Seguridade Social. 
e) apenas das remunerações pagas a todos 
os segurados a serviço de outrem, de 
acordo com os padrões e normas 
estabelecidos pelo órgão competente da 
Seguridade Social. 
 
12. (CESPE - Oficial Técnico de 
Inteligência/Área 2/2018). Em relação à 
organização, à origem e ao custeio do 
sistema de seguridade social, julgue o item 
a seguir. 
 A seguridade social, que visa garantir 
direitos relativos à saúde, à previdência e à 
assistência social, possui como fontes de 
financiamento exclusivamente as 
contribuições sobre a folha de pagamentos 
e as repassadas pelo empregador, pela 
empresa ou por entidade a ela equiparada. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
13. (CESPE - Procurador do Município de 
Manaus/2018). Julgue o próximo item, 
relativo à organização, aos princípios e ao 
custeio da seguridade social. 
 Constitui fonte de financiamento da 
seguridade social a arrecadação de 
contribuições sociais do importador de 
bens ou serviços do exterior. 
( ) Certo 
( ) Errado 
14. CESPE - Procurador do Município de 
Manaus/2018. Julgue o próximo item, 
relativo à organização, aos princípios e ao 
custeio da seguridade social. 
Por força da regra da contrapartida, os 
benefícios e serviços daseguridade social 
somente poderão ser criados, majorados 
ou estendidos se existente a 
correspondente fonte de custeio total. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
15. (CESPE - Analista Judiciário (STJ) / 
Judiciária / "Sem Especialidade" / 2018). 
Acerca do custeio da seguridade social, 
julgue o próximo item. 
O salário-de- contribuição de segurado 
empregado deverá corresponder à 
integralidade de uma remuneração 
auferida durante o mês de trabalho. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
16. (CESPE - Analista Judiciário 
(STJ)/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador 
Federal/2018). A respeito do regime geral 
da previdência social e do custeio da 
seguridade social, julgue o item que se 
segue, considerando a jurisprudência dos 
tribunais superiores. 
 A alíquota incidente sobre o salário de 
contribuição do segurado empregado não 
sofre interferência do valor da sua 
remuneração, pois, em atenção ao 
princípio da isonomia, a todos se aplica o 
mesmo percentual. 
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( ) Certo 
( ) Errado 
 
17. (CESPE - Analista Judiciário 
(STM)/Apoio Especializado/Serviço 
Social/2018). Acerca da Lei n.º 8.212/1991, 
que dispõe sobre a seguridade social, 
julgue o item a seguir. 
 Os estados, o Distrito Federal e os 
municípios tornam-se responsáveis pela 
cobertura de eventuais insuficiências 
financeiras da seguridade social, quando 
decorrentes do pagamento de benefícios 
de prestação continuada da previdência 
social. 
( ) Certo 
( ) Errado 
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PAUSA PARA ANOTAÇÕES 
 
Vamos dar uma parada. Você se deparou com diversas informações 
importantes. Anote tudo o que você acha que pode causar 
problemas para você neste simulado. Certamente você fará bom uso 
de suas anotações. Pronto, agora é com você. Mãos à obra. 
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__________________________________________________________________________ 
 
 “Todo esforço sempre é recompensado!” 
 
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5. QUESTÕES COMENTADAS 
 
 
1. (FCC - Auditor – TCE/CE - 2015) - Em relação às disposições legais sobre organização e 
princípios da Seguridade Social previstos na Constituição da República Federativa do 
Brasil, é correto afirmar: 
a) Uma das diretrizes da Previdência Social é o seu caráter centralizado, com direção única 
em cada esfera de governo. 
b) As ações e serviços públicos de Saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada 
e constituem um sistema único. 
c) A assistência social será prestada a quem dela necessitar, com natureza facultativa, 
solidária e contributiva. 
d) A promoção da integração ao mercado de trabalho é um dos objetivos expressos da 
Previdência Social. 
e) Em razão da diversidade da base de financiamento, não há uniformidade e equivalência 
entre os benefícios às populações urbanas e rurais. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão pede para que você selecione a alternativa CORRETA e testa os seus 
conhecimentos sobre seguridade social (conceituação geral), conforme diversos artigos da 
CF/88, os quais exploraremos abaixo, conforme as alternativas. 
Analisemos as assertivas: 
a) Uma das diretrizes da Previdência Social é o seu caráter centralizado, com direção única 
em cada esfera de governo. 
Para quem já estudou um pouco o texto constitucional, a palavra “centralizado” já salta 
aos olhos, não é? Ora, essa alternativa está incorreta, pois a Seguridade Social, que 
abrange saúde, assistência social e previdência, pelo artigo 194 da Constituição Federal, 
possui caráter descentralizado. 
Art. 194 ... 
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VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediantegestão quadripartite, com 
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos 
colegiados. 
Alternativa INCORRETA. 
 
b) As ações e serviços públicos de Saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada 
e constituem um sistema único. 
Conforme consta no Art. 198 da Constituição Federal, podemos concluir que essa 
alternativa é a CORRETA, senão vejamos: 
Art. 198. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e 
constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes: 
I - descentralização, com direção única em cada esfera de governo; 
II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços 
assistenciais; 
III - participação da comunidade. 
Portanto, alternativa CORRETA 
 
c) A assistência social será prestada a quem dela necessitar, com natureza facultativa, 
solidária e contributiva. 
Aqui, o examinador tentou confundir o candidato misturando alguns conceitos de 
“assistência social” com de “previdência social”. Contudo, essa alternativa está claramente 
incorreta, pois assistência social, assim como a saúde, são independentes de qualquer 
contribuição, conforme podemos verificar logo no caput do art. 203, abaixo reproduzido 
em sua integra: 
Art. 203. A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de 
contribuição à seguridade social, e tem por objetivos: 
I - a proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice; 
II - o amparo às crianças e adolescentes carentes; 
III - a promoção da integração ao mercado de trabalho; 
IV - a habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração 
à vida comunitária; 
V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso 
que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua 
família, conforme dispuser a lei. 
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Portanto, alternativa INCORRETA. 
 
d) A promoção da integração ao mercado de trabalho é um dos objetivos expressos da 
Previdência Social. 
Essa alternativa também está INCORRETA, pois promoção e integração ao mercado de 
trabalho é um dos objetivos da assistência social e não da previdência social. Mais uma 
vez, o examinador tenta confundir o candidato misturando conceitos de “Previdência” com 
“Assistência”. Bom a esta altura já deu para você perceber que esse tipo de pegadinha é 
muito comum. Portanto, fique atento. 
Alternativa INCORRETA. 
 
e) Em razão da diversidade da base de financiamento, não há uniformidade e equivalência 
entre os benefícios às populações urbanas e rurais. 
Essa alternativa está incorreta, pois conforme previsto no inciso II, parágrafo único, do art. 
194 da Constituição Federal, um dos objetivos da Seguridade Social é a equivalências de 
direito entre os benefícios e serviços das populações urbanas e rurais. Tal fato não tem 
nada que ver com a diversidade da base de financiamento. 
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes 
Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à 
assistência social. 
Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com 
base nos seguintes objetivos: 
(...) 
II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; (...) 
Portanto, Alternativa INCORRETA 
 
O Gabarito da questão é a LETRA B 
 
2. (FCC - Analista Judiciário - TRF 4ª Região – 2014 - Adaptada) - Alfredo, Ministro de 
Estado e Álvaro, Secretário Municipal, ambos sem vínculo efetivo com a União, Estados, 
Distrito Federal e Municípios, suas autarquias e fundações, são considerados em relação à 
Previdência Social, servidores públicos: 
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a) não empregados, ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com o Estado e 
com o Município, respectivamente, e segurados não obrigatórios da Previdência Social. 
b) não empregados ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com o Estado e 
com o Município, respectivamente, e segurados da Previdência Complementar, 
obrigatoriamente. 
c) empregados e segurados obrigatórios da Previdência Social. 
d) empregados e segurados facultativos da Previdência Social e da Previdência 
Complementar. 
e) não empregados e segurados não obrigatórios da Previdência Social. 
 
COMENTÁRIOS: 
A resposta para essa questão, na qual, o examinador pede pela alternativa correta, 
podemos encontrar tanto na Constituição Federal como na lei 8.212/91. 
Constituição Federal: 
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter 
contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e 
inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o 
disposto neste artigo. 
§ 13 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre 
nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o 
regime geral de previdência social. 
Lei 8.212/91: 
Art. 12. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
I - como empregado: 
g) o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, 
inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais; 
§ 6o Aplica-se o disposto na alínea g do inciso I do caput ao ocupante de cargo de Ministro de 
Estado, de Secretário Estadual, Distrital ou Municipal, sem vínculo efetivo com a União, Estados, 
Distrito Federal e Municípios, suas autarquias, ainda que em regime especial, e fundações. 
Vamos às alternativas: 
a) não empregados, ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com o Estado e 
com o Município, respectivamente, e segurados não obrigatórios da Previdência Social. 
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Alternativa incorreta, pois são considerados empregados e segurados obrigatórios. 
 
b) não empregados ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com o Estado e 
com o Município, respectivamente, e segurados da Previdência Complementar, 
obrigatoriamente. 
Alternativa incorreta, pois são considerados empregados e segurados obrigatórios do 
RGPS. Lembre-se, previdência complementar nunca é obrigatória. 
 
c) empregados e segurados obrigatórios da Previdência Social. 
Alternativa correta é exatamente o que nos diz a lei quando aplicada ao caso exposto pelo 
examinador. 
 
d) empregados e segurados facultativos da Previdência Social e da Previdência 
Complementar. 
São empregados e segurados obrigatórios da Previdência social, facultativo apenas na 
Previdência Complementar. Alternativa incorreta. 
 
e) não empregados e segurados não obrigatórios da Previdência Social. 
Alternativa incorreta, pois são considerados empregados e segurados obrigatórios da 
RGPS. 
 
Gabarito da questão : Letra C 
 
3. (FCC - Juiz do Trabalho - TRT 1ª Região - 2015) - Nos termos da Lei nº 8.213/1991,NÃO 
é segurado obrigatório da Previdência Social, como empregado, o: 
a) brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como 
empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior. 
b) brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros 
ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e 
contratado, salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio. 
c) exercente de mandato eletivo municipal, desde que não vinculado a regime próprio de 
previdência social. 
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d) ministro de confissão religiosa e o membro do instituto de vida consagrada, de 
congregação ou de ordem religiosa. 
e) servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, 
Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão busca testar seus conhecimentos sobre o art. 11 da lei nº 8.213/1991, mas 
atenção, pois o examinador pede pela alternativa que NÃO condiz com o enquadramento 
legal para o segurado obrigatório a previdência social. 
Após consultar este importante dispositivo legal, vamos às assertivas: 
 
a) brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como 
empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior. 
Alternativa incorreta, conforme podemos verificar no Art. 11 lei nº 8.213/1991, pois trata-
se de um segurado empregado. Lembre-se que a questão pede a alternativa em que NÃO 
seja empregado. 
Art. 11. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
I - como empregado: 
 [...] 
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado 
em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior; 
 
b) brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros 
ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e 
contratado, salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio. 
Novamente conforme podemos verificar no Art. 11 da lei nº 8.213/1991, a alternativa está 
incorreta, pois trata-se de um segurado empregado. Lembre-se que a questão pede a 
alternativa em que NÃO seja apresentado um segurado empregado. 
Art. 11. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
I - como empregado: 
[...] 
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e) o brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou 
internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo 
se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio; 
 
c) exercente de mandato eletivo municipal, desde que não vinculado a regime próprio de 
previdência social. 
Novamente conforme podemos verificar no Art. 11 da lei nº 8.213/1991, a alternativa está 
incorreta, pois trata-se de um segurado empregado. Lembre-se que a questão pede a 
alternativa em que NÃO seja apresentado um segurado empregado. 
Art. 11. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
I - como empregado: 
[...] 
j) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime 
próprio de previdência social; 
 
d) ministro de confissão religiosa e o membro do instituto de vida consagrada, de 
congregação ou de ordem religiosa. 
Alternativa correta. Novamente a resposta está no Art. 11 da lei nº 8.213/1991, lembrando 
que o examinador pediu a alternativa que NÃO enquadra o segurado obrigatório na 
categoria de EMPREGADO. Trata-se, aqui, de um contribuinte individual, conforme 
estudaremos mais adiante. Vamos ao dispositivo legal: 
Art. 11. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
[...] 
V - como contribuinte individual: 
[...] 
c) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou 
de ordem religiosa; 
 
e) servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, 
Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais. 
 
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Novamente conforme podemos verificar no Art. 11 da lei nº 8.213/1991, a alternativa está 
incorreta, pois trata-se de um segurado empregado. Lembre-se que a questão pede a 
alternativa em que NÃO seja apresentado um segurado empregado. 
Art. 11. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
I - como empregado: 
[...] 
g) o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, 
inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais. 
 
O Gabarito, portanto, é a letra D. 
 
4. (FCC - Procurador do Município de São Luís - 2016). No que diz respeito ao 
financiamento da seguridade social, é INCORRETO afirmar: 
a) o sistema será financiado por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos 
da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, além das contribuições sociais. 
b) as receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade 
social constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União. 
c) a fixação de alíquotas e bases de cálculo diferenciadas da contribuição social do 
empregador, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do 
porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho, demonstra a 
equidade na forma de custeio do sistema. 
d) a lei complementar poderá instituir outras fontes para financiar a seguridade social. 
e) não incide contribuição social sobre aposentadoria e pensão concedidas pelos regimes 
de previdência social, devida pelo trabalhador e demais segurados. 
 
COMENTÁRIOS: 
O examinador pede para que seja escolhida a alternativa incorreta, é preciso muita atenção 
nesse detalhe. 
Para resolver essa questão vamos recorrer à Constituição Federal, Art. 195. 
Vamos às assertivas e analisemo-las à luz do referido dispositivo legal: 
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a) o sistema será financiado por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos 
da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, além das contribuições sociais. 
Essa alternativa está correta, pois podemos ver que está na literalidade do Art. 195. 
Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos 
termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: (....) 
b) as receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade 
social constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União. 
A assertiva está correta, podemos confirmar consultando o mesmo Art. 195da 
Constituição Federal, desta vez em seu parágrafo 1º: 
Art. 195. (....) § 1º - As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à 
seguridade social constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União. 
 
c) a fixação de alíquotas e bases de cálculo diferenciadas da contribuição social do 
empregador, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do 
porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho, demonstra a 
equidade na forma de custeio do sistema. 
Alternativa também correta, conforme podemos ver no parágrafo 9º do artigo em análise: 
Art. 195. (....) § 9º As contribuições sociais previstas no inciso I do caput deste artigo poderão ter 
alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva 
de mão-de-obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho. 
Isto representa, na prática, a aplicação do conceito de equidade. 
d) a lei complementar poderá instituir outras fontes para financiar a seguridade social. 
Alternativa correta, mais uma vez teremos a constatação no Art. 195 da Constituição 
Federal, neste caso, com complementação do Art. 154 também da Constituição Federal. 
Art. 195. (....) § 4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão 
da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I. 
Art. 154. A União poderá instituir: 
I - mediante lei complementar, impostos não previstos no artigo anterior, desde que sejam não-
cumulativos e não tenham fato gerador ou base de cálculo próprios dos discriminados nesta 
Constituição; (....) 
 
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e) não incide contribuição social sobre aposentadoria e pensão concedidas pelos regimes 
de previdência social, devida pelo trabalhador e demais segurados. 
Esta é uma boa pegadinha para o candidato menos preparado. Possivelmente, a lógica 
nos leve a crer que aquele que recebe proventos de aposentadoria, não teria mais motivos 
para contribuir com a previdência, independente do regime em que participe. Não é o que 
acontece com os servidores públicos. Alternativa INCORRETA. Mas para essa alternativa 
iremos encontrar a resposta no Art. 40 da Constituição Federal. 
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter 
contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e 
inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o 
disposto neste artigo. (....) 
§ 18. Incidirá contribuição sobre os proventos de aposentadorias e pensões concedidas pelo regime 
de que trata este artigo que superem o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime 
geral de previdência social de que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido para os 
servidores titulares de cargos efetivos. (...) 
§ 21. A contribuição prevista no § 18 deste artigo incidirá apenas sobre as parcelas de proventos de 
aposentadoria e de pensão que superem o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios 
do regime geral de previdência social de que trata o art. 201 desta Constituição, quando o 
beneficiário, na forma da lei, for portador de doença incapacitante. 
 
Portanto, gabarito: E 
 
5. (FCC - Auditor - TCE-CE - 2015). Sobre o sistema de custeio e financiamento da 
Seguridade Social no Brasil, nos termos da doutrina e da legislação pertinente, é 
INCORRETO afirmar: 
a) O financiamento direto se dá mediante contribuições e o indireto mediante receitas 
orçamentárias da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
b) A receita dos concursos de prognósticos faz parte das contribuições sociais que 
custeiam a Seguridade Social. 
c) Nenhum benefício ou serviço será criado, majorado ou estendido sem a correspondente 
fonte de custeio total. 
d) Não há previsão para contribuição social para o importador de bens ou serviços do 
exterior, mas apenas para o exportador. 
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e) O pescador artesanal que exerce atividade em regime de economia familiar, sem 
empregados permanentes, contribuirá mediante aplicação de uma alíquota sobre a 
comercialização da produção. 
 
COMENTÁRIOS: 
Atenção, pois o examinador pediu para ser selecionada a alternativa INCORRETA. 
Vamos às assertivas: 
a) O financiamento direto se dá mediante contribuições e o indireto mediante receitas 
orçamentárias da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
Vejamos o que nos diz dispositivo legal que rege, de forma geral, a questão do orçamento 
da Seguridade Social, no âmbito federal. 
 
Lei 8.212/91: 
Art. 11. No âmbito federal, o orçamento da Seguridade Social é composto das seguintes receitas: 
I - receitas da União; 
II - receitas das contribuições sociais; 
III - receitas de outras fontes. 
Parágrafo único. Constituem contribuições sociais: 
a) as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço; 
b) as dos empregadores domésticos; 
c) as dos trabalhadores, incidentes sobre o seu salário-de-contribuição; 
d) as das empresas, incidentes sobre faturamento e lucro; 
e) as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos 
Apenas lembrando que, Contribuições representam o financiamento direto por parte da 
União; e Recursos orçamentários provenientes do poder público, representam o 
financiamento indireto. Ainda temos que nos atentar ao fato de que as contribuições 
sociais são divididas em previdenciários e não previdenciárias. Por fim, Outras Receitas, 
são aquelas que não se enquadram em nenhuma das situações mencionadas acima. 
Assertiva CORRETA. 
 
b) A receita dos concursos de prognósticos faz parte das contribuições sociais que 
custeiam a Seguridade Social. 
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Correto, isso pode ser verificado nos trechos do artigo 11, mencionado no comentário da 
assertiva anterior. Complementando, no artigo 26 da mesma lei, ainda temos que: 
Art. 26. (...) 
§ 1º Consideram-se concursos de prognósticos todos e quaisquer concursos de sorteios de números, 
loterias, apostas, inclusive as realizadas em reuniões hípicas, nos âmbitos federal, estadual, do 
Distrito Federal e municipal. 
§ 2º Para efeito do disposto neste artigo, entende-se por renda líquida o total da arrecadação, 
deduzidos os valores destinados ao pagamento de prêmios, de impostos e de despesas com a 
administração, conforme fixado em lei, que inclusive estipulará o valor dos direitos a serem pagos às 
entidades desportivas pelo uso de suas denominações e símbolos. 
 
c) Nenhum benefício ou serviço será criado, majorado ou estendido sem a correspondente 
fonte de custeio total. 
Esse conceito deve estar mais do que gravado na sua mente, não é? Afirmativa correta, 
conforme podemos conferir no Art. 195 da Constituição Federal, em seu parágrafo 5º: 
Art. 195. (...) 
§ 5º - Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido 
sem a correspondente fonte de custeio total. 
 
d) Não há previsão para contribuição social para o importador de bens ou serviços do 
exterior, masapenas para o exportador. 
Incorreta, pois será exigida a contribuição do importador, conforme podemos verificar no 
Art. 195 da Constituição Federal. 
Art. 195 (...) 
IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar. 
Observação: mesmo que você não soubesse do dispositivo legal supracitado, neste caso, 
bastaria ter em mente, a regra geral é que os países cobrem tributos para importar e não 
para exportar, pois tendem a proteger a indústria de seus países. Bom, isso não é tema 
desta matéria, mas vale a dica! 
 
e) O pescador artesanal que exerce atividade em regime de economia familiar, sem 
empregados permanentes, contribuirá mediante aplicação de uma alíquota sobre a 
comercialização da produção. 
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Alternativa correta, pois o pescador é considerado segurado especial. Vejamos alguns 
trechos da Lei 8.212/91 que elucidam a questão: 
Art. 12 (...) 
VII - como segurado especial: a pessoa física residente no imóvel rural ou em aglomerado urbano ou 
rural próximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxílio 
eventual de terceiros, na condição de: (...) 
b) pescador artesanal ou a este assemelhado que faça da pesca profissão habitual ou principal meio 
de vida; e 
 Art. 25. A contribuição do empregador rural pessoa física, em substituição à contribuição de que 
tratam os incisos I e II do art. 22, e a do segurado especial, referidos, respectivamente, na alínea a 
do inciso V e no inciso VII do art. 12 desta Lei, destinada à Seguridade Social, é de: 
I - 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento) da receita bruta proveniente da comercialização da 
sua produção; 
II - 0,1% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção para financiamento das 
prestações por acidente do trabalho. 
 
Gabarito: D 
 
6. (FCC - Juiz do Trabalho - TRT 1ª Região – 2015). A respeito do salário de 
contribuição, conforme estabelecido pela Lei nº 8.212/1991, é correto afirmar: 
a) Não integram o salário de contribuição os benefícios da previdência social, nos termos 
e limites legais, salvo o salário-maternidade. 
b) Integram o salário de contribuição, pelo seu valor total, as diárias pagas, mesmo quando 
o montante não exceder a 50% da remuneração mensal. 
c) Integram o salário de contribuição as importâncias recebidas a título de incentivo à 
demissão. 
d) O décimo terceiro salário (gratificação natalina) integra o salário de contribuição, 
inclusive para o cálculo de benefício. 
e) Integram o salário de contribuição as importâncias recebidas a título de férias 
indenizadas e respectivo adicional constitucional. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão exige o seu conhecimento a respeito do art. 28 da LOCSS — Lei 8.212/91. 
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Vamos às Assertivas: 
a) Não integram o salário de contribuição os benefícios da previdência social, nos termos 
e limites legais, salvo o salário-maternidade. 
Correto, conforme podemos verificar no Art. 28. Da Lei 8.212/91, salário maternidade é o 
único benefício previdenciário, concedido pelo RGPS, sobre o qual a lei prevê a incidência 
de contribuição: 
Art. 28. Da Lei 8.212/91.(...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
a) os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais, salvo o salário-maternidade; 
 
b) Integram o salário de contribuição, pelo seu valor total, as diárias pagas, mesmo quando 
o montante não exceder a 50% da remuneração mensal. 
Assertiva incorreta, senão, vejamos o que diz a lei (atualizada): 
Art. 28. Lei 8212/91.(...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente (...) 
h) as diárias para viagens, desde que não excedam a 50% (cinquenta por cento) da remuneração 
mensal; 
h) as diárias para viagens 
Notem que a alínea “h” foi alterada. 
 
c) Integram o salário de contribuição as importâncias recebidas a título de incentivo à 
demissão. 
Incorreta. Incentivo à demissão é claramente excluído da contribuição: 
Art. 28. (...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
e) as importâncias: (...) 
5. recebidas a título de incentivo à demissão; 
 
d) O décimo terceiro salário (gratificação natalina) integra o salário de contribuição, 
inclusive para o cálculo de benefício. 
Realmente existe incidência sobre o 13º salário da contribuição, só que conforme podemos 
verificar na lei ele não entra no cálculo do benefício: 
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Art. 28. (...) § 7º O décimo-terceiro salário (gratificação natalina) integra o salário-de-contribuição, 
exceto para o cálculo de benefício, na forma estabelecida em regulamento. 
 
e) Integram o salário de contribuição as importâncias recebidas a título de férias 
indenizadas e respectivo adicional constitucional. 
Lembre-se pagamento de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional não 
integram o salário de contribuição. Assertiva incorreta, conforme podemos verificar abaixo: 
Art. 28. (...) § 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, 
inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da 
Consolidação das Leis do Trabalho; (...) 
 
Gabarito: Letra A. 
 
7. (FCC - Juiz do Trabalho - TRT 1ª Região – 2013). Integra o salário-de-contribuição, 
devendo incidir as contribuições previdenciárias: 
a) As importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional 
constitucional. 
b) A participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de 
acordo com lei específica. 
c) O valor das contribuições vertidas pelo empregador a plano de previdência 
complementar, aberto ou fechado, quando tal direito não seja disponível à totalidade dos 
empregados. 
d) O valor correspondente ao vale-cultura. 
e) O valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao 
empregado e utilizados no local do trabalho para prestação dos respectivos serviços. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão exige seus conhecimentos sobre a Lei 8.212/91 Art. 28. 
Vamos às assertivas: 
 
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a) As importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional 
constitucional. 
Incorreto, conforme podemos verificar no Art. 28. Da Lei 8.212/91: 
Art. 28. (...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, 
inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da 
Consolidação das Leis do Trabalho-CLT; 
 
b) A participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de 
acordo com lei específica. 
Incorreto, conforme podemos verificar no Art. 28. Da Lei 8.212/91: 
Art. 28. (...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para osfins desta Lei, exclusivamente: (...) 
j) a participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei 
específica; 
 
c) O valor das contribuições vertidas pelo empregador a plano de previdência 
complementar, aberto ou fechado, quando tal direito não seja disponível à totalidade dos 
empregados. 
Correto, conforme podemos verificar no Art. 28. Da Lei 8.212/91: 
Art. 28. (...) § 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
p) o valor das contribuições efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a programa de 
previdência complementar, aberto ou fechado, desde que disponível à totalidade de seus 
empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9º e 468 da CLT; 
 
d) O valor correspondente ao vale-cultura. 
Incorreto, conforme podemos verificar no Art. 28. Da Lei 8.212/91: 
Art. 28. 
(...) § 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
y) o valor correspondente ao vale-cultura. 
 
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e) O valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao 
empregado e utilizados no local do trabalho para prestação dos respectivos serviços. 
Incorreto, conforme podemos verificar no Art. 28. Da Lei 8.212/91: 
Art. 28. (...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
r) o valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado 
e utilizados no local do trabalho para prestação dos respectivos serviços; 
 
Gabarito: Letra C 
 
8. (CESPE - Procurador do Estado de Pernambuco/2018). Conforme a doutrina, o princípio 
previdenciário que representa o sistema de repartição da seguridade social e garante a 
prestação de benefícios e serviços independentemente do aporte individual das 
contribuições sociais é o princípio da: 
a) uniformidade da base de financiamento. 
b) seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços. 
c) solidariedade. 
d) equidade na forma de participação no custeio. 
e) diversidade da base de financiamento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão exige seus conhecimentos sobre a organização e princípios constitucionais 
da Seguridade Social, previsto no art. 194 da CF/88. 
Vamos analisar cada uma das assertivas: 
a) uniformidade da base de financiamento. 
Este princípio não faz parte do rol de objetivos previstos na CF/88, mas sim a “diversidade 
da base de financiamento”. No entanto, tal princípio busca garantir a arrecadação de 
contribuições, de modo que a base de financiamento da seguridade social seja a mais 
variada possível, tendo diversas fontes de custeio. Desta forma, assertiva incorreta. 
 
b) seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços. 
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A seletividade impõe ao legislador a delimitação do rol de prestações, devendo definir, na 
lei orçamentária, onde aplicar os limitados recursos, dentro das ilimitadas demandas da 
sociedade, levando-se em conta as prestações sociais de maior relevância para o bem-
estar, a justiça social e as possibilidades econômico-financeiras do sistema. 
A distributividade tem por objetivo diminuir as desigualdades sociais, buscando melhor 
distribuição de renda, direcionando a atuação do sistema protetivo às pessoas com maior 
necessidade. Como exemplo de distributividade podemos citar a assistência social, que é 
concedida apenas quem dela necessitar. Também podemos citar o auxílio-reclusão e o 
salário-família, concedidos não a todos os segurados, mas apenas aos segurados de baixa 
renda. 
No entanto, tais princípios não representam garantem a prestação de benefícios e serviços 
independentemente do aporte individual das contribuições sociais, como solicita o 
enunciado. Assim sendo, assertiva incorreta. 
 
c) solidariedade. 
Por meio do princípio da solidariedade, busca-se reduzir as desigualdades sociais, 
permitindo que alguns contribuam mais para o sistema, enquanto outros contribuam 
menos, de acordo com suas condições financeiras e demais características individuais 
previstas em lei. Vale a regra de quem contribui não o faz para si, mas para toda a 
sociedade. Não se trata de um regime de capitalização, onde cada segurado contribui para 
uma conta vinculada em seu nome e para seu próprio benefício. A solidariedade é uma 
contribuição para o sistema, não apenas visando o seu próprio direito, mas sim visando o 
bem comum, ou seja, o direito de toda a coletividade. 
Tal princípio, exatamente como afirma o enunciado, representa o sistema de repartição da 
seguridade social e garante a prestação de benefícios e serviços independentemente do 
aporte individual das contribuições sociais. Assim sendo, esta é a alternativa CORRETA. 
 
d) equidade na forma de participação no custeio. 
Tal princípio busca a observância dos critérios de justiça e igualdade, e consiste em tratar 
igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na medida de suas desigualdades. 
Estabelece, também, que a contribuição para o sistema será determinada de acordo com 
a capacidade econômica de cada contribuinte, ou seja, quem tem maior capacidade 
contributiva deverá contribuir com mais; quem tem menor capacidade, com menos. Assim 
sendo, por não corresponder à afirmação do enunciado, trata-se de uma alternativa 
incorreta. 
 
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e) diversidade da base de financiamento. 
Como já comentamos na alternativa “a”, tal princípio busca garantir a arrecadação de 
contribuições, de modo que a base de financiamento da seguridade social seja a mais 
variada possível, tendo diversas fontes de custeio. Desta forma, assertiva incorreta. 
 
Gabarito: C 
 
9. (CESPE - Auditor Estadual (TCM-BA)/Controle Externo/2018). O princípio da seguridade 
social que estabelece a proporcionalidade da contribuição social para o sistema conforme 
a condição financeira dos seus contribuintes denomina-se: 
a) universalidade da cobertura e do atendimento. 
b) seletividade e distributividade. 
c) equidade na forma de participação no custeio. 
d) diversidade da base de financiamento. 
e) uniformidade e equivalência de benefícios. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão exige seus conhecimentos sobre a organização e princípios constitucionais 
da Seguridade Social, previsto no art. 194 da CF/88. 
Vamos analisar cada uma das assertivas: 
a) universalidade da cobertura e do atendimento. 
Segundo a universalidade da cobertura, a proteção social oferecida pela Seguridade Social 
deve alcançar todos os riscos sociais (infortúnios), aos quais quaisquer pessoas estão 
sujeitas, e que possam levá-las a uma condição de necessidade, tais como: maternidade, 
velhice, doença, acidente, invalidez, reclusão e morte. 
A universalidade do atendimento, no entanto, visa tornar a Seguridade Social acessível a 
todas as pessoas, sejam nacionais ou estrangeiras. 
Assim sendo, não é este o princípio que estabelece a proporcionalidade da contribuição 
social para o sistema conforme a condição financeira dos seus contribuintes. Assertiva 
incorreta. 
 
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b) seletividade e distributividade. 
A seletividade impõe ao legislador a delimitação do rol de prestações, devendo definir, na 
lei orçamentária, onde aplicar os limitados recursos, dentro das ilimitadas demandas da 
sociedade, levando-se em conta as prestações sociais de maior relevância para o bem-
estar, a justiça social e as possibilidades econômico-financeiras do sistema. 
A distributividade tem por objetivo diminuir as desigualdades sociais, buscando melhor 
distribuição de renda, direcionando a atuação do sistema protetivo às pessoas com maior 
necessidade. Como exemplo de distributividade podemos citar a assistência social, que é 
concedida apenas quem dela necessitar. Também podemos citar o auxílio-reclusão e o 
salário-família, concedidos não a todos os segurados, mas apenas aos segurados de baixa 
renda. 
No entanto, não é este o princípio que estabelece a proporcionalidade da contribuição 
social para o sistema conforme a condição financeira dos seus contribuintes, como solicita 
o enunciado. Assim sendo, assertiva incorreta. 
 
c) equidade na forma de participação no custeio. 
Tal princípio busca a observância dos critérios de justiça e igualdade, e consiste em tratar 
igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na medida de suas desigualdades. 
Estabelece, também, que a contribuição para o sistema será determinada de acordo com 
a capacidade econômica de cada contribuinte, ou seja, quem tem maior capacidade 
contributiva deverá contribuir com mais; quem tem menor capacidade, com menos. Assim 
sendo, podemos afirmar que este é o princípio da seguridade social que estabelece a 
proporcionalidade da contribuição social para o sistema conforme a condição financeira 
dos seus contribuintes. Assertiva correta. 
 
d) diversidade da base de financiamento. 
Tal princípio busca garantir a arrecadação de contribuições, de modo que a base de 
financiamento da seguridade social seja a mais variada possível, tendo diversas fontes de 
custeio. Desta forma, assertiva incorreta. 
 
e) uniformidade e equivalência de benefícios. 
A uniformidade de benefícios refere-se à igualdade quanto aos eventos a serem cobertos 
para as populações urbanas e rurais. Assim sendo, diante das mesmas contingências 
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(maternidade, morte, velhice, doença, etc.) a cobertura deverá se entender tanto a 
trabalhadores urbanos como rurais. 
A equivalência refere-se ao valor pecuniário dos benefícios ou qualidade da prestação dos 
serviços, em relação às populações urbanas e rurais. Não quer dizer que os valores têm 
que ser idênticos. Quer dizer que, se as pessoas estiverem na mesma condição, não poderá 
haver diferenciação, devendo tais prestações ser, portanto, equivalentes. 
No entanto, não é este o princípio que estabelece a proporcionalidade da contribuição 
social para o sistema conforme a condição financeira dos seus contribuintes, como solicita 
o enunciado. Assim sendo, assertiva incorreta. 
 
Gabarito: C 
 
10. (FCC - Analista Previdenciário (SEGEP MA) / Administrativa Previdenciária / 2018). NÃO 
integram o salário-de-contribuição para os fins da Lei nº 8.212/1991, exclusivamente, as 
importâncias recebidas a título de férias 
a) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
dobra legal da remuneração de férias, além da importância paga ao segurado facultativo 
a título de complementação ao valor do auxílio-moradia, desde que extensivo à totalidade 
de empregados da empresa. 
b) gozadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra 
legal da remuneração de férias, além da importância paga ao empregado a título de 
complementação ao valor do auxílio-acidente, desde que extensivo à totalidade de 
empregados da empresa. 
c) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
metade da remuneração legal de férias, além da importância paga ao empregado a título 
de complementação ao valor do auxílio-moradia, desde que extensivo à totalidade de 
empregados da empresa. 
d) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
dobra legal da remuneração do décimo terceiro salário, além da importância paga ao 
empregado a título de complementação ao valor do auxílio-acidente, desde que extensivo 
a alguns empregados da empresa. 
e) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
dobra legal da remuneração de férias prevista na legislação pertinente, além da 
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importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio- doença, 
desde que extensivo à totalidade de empregados da empresa. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão exige seus conhecimentos sobre as parcelas integrantes e não integrantes 
do salário-de-contribuição, previsto no §9 do art. 28 da lei 8.212/91. 
Vamos analisar cada uma das assertivas: 
a) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
dobra legal da remuneração de férias, além da importância paga ao segurado facultativo 
a título de complementação ao valor do auxílio-moradia, desde que extensivo à totalidade 
de empregados da empresa. 
Nos termos do art. 28, §9º, “d” da Lei 8.212/91, temos que: 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
(...) 
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, 
inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da 
Consolidação das Leis do Trabalho-CLT. 
(...) 
 
Assim sendo, a primeira parte da assertiva está correta. No entanto, a segunda parte 
afirma, incorretamente, que NÃO integram o salário-de-contribuição para os fins da Lei nº 
8.212/1991 a importância paga ao segurado facultativo a título de complementação ao 
valor do auxílio-moradia, desde que extensivo à totalidade de empregados da empresa. 
Ora, a parcela paga a título de auxílio-moradia (seja ao segurado obrigatório ou facultativo) 
não está relacionada entre as exceções legais para deixar de integrar a base de cálculo da 
contribuição previdenciária. Além disso, o STJ já decidiu que o auxílio-moradia tem 
natureza remuneratória, integrando, consequentemente, o salário de contribuição e 
sofrendo incidência de contribuição previdenciária. Assertiva incorreta. 
 
b) gozadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra 
legal da remuneração de férias, além da importância paga ao empregado a título de 
complementação ao valor do auxílio-acidente, desde que extensivo à totalidade de 
empregados da empresa. 
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A Jurisprudência recente do STJ tem decidido favoravelmente à incidência de contribuição 
previdenciária sobre as férias gozadas, por considerá-la verba de natureza remuneratória 
e salarial, nos termos do art. 148 da CLT, integrando, portanto, o salário de contribuição 
(Resp 1240038/PR, DJe 02/05/2014). 
Nos termos da lei, o terço constitucional de férias, incidente sobre as férias gozadas, 
integrará o salário de contribuição. Como as férias gozadas têm natureza salarial, entende 
a lei que o terço constitucional também deverá ter talnatureza. 
No entanto, o STJ, no julgamento do REsp 1.230.957/RS, de 26/02/2014, decidiu pela não 
incidência da contribuição previdenciárias sobre o terço constitucional de férias gozadas. 
A dobra de férias ocorrerá sempre que as férias forem concedidas após o prazo legal, 
denominado período concessivo. Neste caso, o empregador pagará em dobro a respectiva 
remuneração de férias. Tais parcelas, nos termos do art. 28, §9º, “d” da Lei 8.212/91, não 
integram o salário de contrinuição. 
Sobre a complementação da importância paga ao empregado a título de complementação 
ao valor do auxílio-acidente, não existe previsão legal para afastar a incidência de 
contribuição previdenciária. No entanto, existe tal previsão para a complementação do 
auxílio-doença, conforme segue: 
“Art. 28. Lei 8212/91.(...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
(...) 
n) a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde 
que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa” 
Portanto, incorreta a presente alternativa. 
c) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
metade da remuneração legal de férias, além da importância paga ao empregado a título 
de complementação ao valor do auxílio-moradia, desde que extensivo à totalidade de 
empregados da empresa. 
Nos termos do art. 28, §9º, “d” da Lei 8.212/91, temos que: 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
(...) 
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, 
inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da 
Consolidação das Leis do Trabalho-CLT. 
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(...) 
Ora, como podemos perceber, não existe previsão para não integrar o salário-de-
contribuição a metade da remuneração legal de férias. 
Ademais, a segunda parte afirma, também incorretamente, que NÃO integram o salário-
de-contribuição para os fins da Lei nº 8.212/1991 a importância paga ao empregado a 
título de complementação ao valor do auxílio-moradia, desde que extensivo à totalidade 
de empregados da empresa. No entanto, a parcela paga ao empregado, a título de auxílio-
moradia, não está relacionada entre as exceções legais para deixar de integrar a base de 
cálculo da contribuição previdenciária. Além disso, o STJ já decidiu que o auxílio-moradia 
tem natureza remuneratória, integrando, consequentemente, o salário de contribuição e 
sofrendo incidência de contribuição previdenciária. Assertiva incorreta. 
 
d) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
dobra legal da remuneração do décimo terceiro salário, além da importância paga ao 
empregado a título de complementação ao valor do auxílio-acidente, desde que extensivo 
a alguns empregados da empresa. 
Nos termos do art. 28, §9º, “d” da Lei 8.212/91, temos que: 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
(...) 
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, 
inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da 
Consolidação das Leis do Trabalho-CLT. 
(...) 
Ora, como podemos perceber, não existe previsão para não integrar o salário-de-
contribuição a dobra legal da remuneração do décimo terceiro salário. 
Ademais, a segunda parte afirma, também incorretamente, que NÃO integram o salário-
de-contribuição para os fins da Lei nº 8.212/1991 a importância paga ao empregado a 
título de complementação ao valor do auxílio-acidente, desde que extensivo a alguns 
empregados da empresa. Sobre a complementação da importância paga ao empregado a 
título de complementação ao valor do auxílio-acidente, não existe previsão legal para 
afastar a incidência de contribuição previdenciária. No entanto, existe tal previsão para a 
complementação do auxílio-doença, desde que este direito seja extensivo à totalidade dos 
empregados da empresa, conforme segue: 
“Art. 28. Lei 8212/91.(...) 
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§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
(...) 
n) a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde 
que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa” 
Portanto, incorreta a presente alternativa. 
 
e) indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à 
dobra legal da remuneração de férias prevista na legislação pertinente, além da 
importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio- doença, 
desde que extensivo à totalidade de empregados da empresa. 
Esta é a alternativa correta. Nos termos do art. 28, §9º, “d” da Lei 8.212/91, temos que: 
Art. 28. Lei 8212/91.(...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: 
(...) 
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, 
inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da 
Consolidação das Leis do Trabalho-CLT. 
(...) 
Nos termos do art. 28, §9º, “n” da Lei 8.212/91, temos que: 
Art. 28. Lei 8212/91.(...) 
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...) 
n) a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde 
que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa” 
Assim sendo, a assertiva está de acordo com o que está previsto na Lei 8.212/91. 
 
Gabarito: E 
 
11. (FCC - Analista Previdenciário (SEGEP MA)/Administrativa Previdenciária/2018). A 
empresa é obrigada a preparar folhas de pagamento 
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a) apenas das remunerações pagas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os 
padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social. 
b) das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo 
com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social. 
c) apenas das remunerações creditadas a alguns dos segurados a seu serviço, de acordo 
com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social. 
d) das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a serviço de outrem, de 
acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade 
Social. 
e) apenas das remunerações pagas a todos os segurados a serviço de outrem, de acordo 
com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social. 
 
COMENTÁRIOS: 
Nos termos no art. 32 da lei 8.212/91, temos que: 
Art. 32. A empresa é também obrigada a: 
I - preparar folhas-de-pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu 
serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade 
Social; 
(...) 
Assim sendo, a alternativa correta é a B. 
 
Gabarito: B 
 
12. (CESPE - Oficial Técnico de Inteligência/Área 2/2018). Em relação à organização, à 
origem e ao custeio do sistema de seguridade social, julgue o item a seguir. 
 A seguridadesocial, que visa garantir direitos relativos à saúde, à previdência e à 
assistência social, possui como fontes de financiamento exclusivamente as contribuições 
sobre a folha de pagamentos e as repassadas pelo empregador, pela empresa ou por 
entidade a ela equiparada. 
( ) Certo 
( ) Errado 
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COMENTÁRIOS: 
Para responder esta pergunta, temos que recorrer ao art. 195 da CF/88, senão vejamos: 
 “Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos 
termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: 
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: 
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à 
pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício; 
b) a receita ou o faturamento; 
c) o lucro; 
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre 
aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previdência social de que trata o art. 201; 
III - sobre a receita de concursos de prognósticos. 
IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar. “ 
 
Vejamos agora o que dispõe o artigo 11 da Lei 8.212/91, acerca da composição do 
orçamento da Seguridade Social e respectivas contribuições sociais: 
Lei 8.212/91: 
Art. 11. No âmbito federal, o orçamento da Seguridade Social é composto das seguintes receitas: 
I - receitas da União; 
II - receitas das contribuições sociais; 
III - receitas de outras fontes. 
Parágrafo único. Constituem contribuições sociais: 
a) as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço; 
b) as dos empregadores domésticos; 
c) as dos trabalhadores, incidentes sobre o seu salário-de-contribuição; 
d) as das empresas, incidentes sobre faturamento e lucro; 
e) as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos 
 
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Como vimos, a seguridade social NÃO possui como fontes de financiamento 
exclusivamente as contribuições sobre a folha de pagamentos e as repassadas pelo 
empregador, pela empresa ou por entidade a ela equiparada, existindo diversas outras 
fontes previstas na Constituição Federal, como vimos acima. 
 
Gabarito: ERRADO 
 
13. (CESPE - Procurador do Município de Manaus/2018). Julgue o próximo item, relativo 
à organização, aos princípios e ao custeio da seguridade social. 
 Constitui fonte de financiamento da seguridade social a arrecadação de contribuições 
sociais do importador de bens ou serviços do exterior. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
COMENTÁRIOS: 
Para responder esta pergunta, temos que recorrer, mais uma vez, ao art. 195 da CF/88, 
senão vejamos: 
 “Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos 
termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: 
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: 
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à 
pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício; 
b) a receita ou o faturamento; 
c) o lucro; 
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre 
aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previdência social de que trata o art. 201; 
III - sobre a receita de concursos de prognósticos. 
IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar. “ 
(grifos nossos) 
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Como vimos acima, constitui fonte de financiamento da seguridade social a arrecadação 
de contribuições sociais do importador de bens ou serviços do exterior. 
 
Gabarito: CERTO 
 
14. CESPE - Procurador do Município de Manaus/2018. Julgue o próximo item, relativo à 
organização, aos princípios e ao custeio da seguridade social. 
Por força da regra da contrapartida, os benefícios e serviços da seguridade social somente 
poderão ser criados, majorados ou estendidos se existente a correspondente fonte de 
custeio total. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
COMENTÁRIOS: 
Para responder esta pergunta, temos que recorrer ao § 5º do art. 195 da CF/88, senão 
vejamos: 
§ 5º Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido 
sem a correspondente fonte de custeio total. 
Assim sendo, podemos afirmar que está correta a presente assertiva. 
 
Gabarito: CERTO 
 
15. (CESPE - Analista Judiciário (STJ) / Judiciária / "Sem Especialidade" / 2018). Acerca do 
custeio da seguridade social, julgue o próximo item. 
O salário-de-contribuição de segurado empregado deverá corresponder à integralidade 
de uma remuneração auferida durante o mês de trabalho. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
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COMENTÁRIOS: 
Nos termos do art. 28, inciso I, da Lei 8.212/91, temos que: 
Art. 28. Entende-se por salário-de-contribuição: 
I - para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim 
entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o 
mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos 
habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos 
serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de 
serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou 
sentença normativa; 
(...) 
No entanto, o salário-de-contribuição de segurado empregado não corresponderá à 
integralidade de uma remuneração auferida durante o mês de trabalho, uma vez que o 
salário-de-contribuição sempre deverá respeitar o limite mínimo e o limite máximo definido 
na legislação. 
O limite mínimo do salário-de-contribuição corresponde ao piso salarial, legal ou 
normativo, da categoria ou, inexistindo este, ao salário mínimo, tomado no seu valor 
mensal, diário ou horário, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o 
mês. 
O limite máximo do salário-de-contribuição (teto) é reajustado anualmente, na mesma 
época e com os mesmos índices que os do reajustamento dos benefícios de prestação 
continuada da Previdência Social. 
Assim sendo, assertiva incorreta. 
 
Gabarito: ERRADO 
 
16. (CESPE - Analista Judiciário (STJ)/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018). 
A respeito do regime geral da previdência social e do custeio da seguridade social, julgue 
o item que se segue, considerando a jurisprudência dos tribunais superiores. 
 A alíquota incidente sobre o salário de contribuição do segurado empregado não sofre 
interferência do valorda sua remuneração, pois, em atenção ao princípio da isonomia, a 
todos se aplica o mesmo percentual. 
( ) Certo 
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( ) Errado 
 
COMENTÁRIOS: 
Assertiva incorreta. A contribuição do segurado empregado é calculada mediante a 
aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, sobre o seu salário-de-
contribuição mensal, observados os limites mínimo e máximo. 
As alíquotas de contribuição dos segurados empregados são progressivas, em observância 
ao princípio constitucional da equidade na forma de participação no custeio. 
Assim sendo, quanto maior o salário-de-contribuição, maior será a alíquota. Desta forma, 
o princípio da equidade estará sendo aplicada, pois quem ganha mais deverá contribuir 
com mais e, quem ganha menos, contribuirá com menos. 
 
Gabarito: ERRADO 
 
17. (CESPE - Analista Judiciário (STM)/Apoio Especializado/Serviço Social/2018). Acerca 
da Lei n.º 8.212/1991, que dispõe sobre a seguridade social, julgue o item a seguir. 
 Os estados, o Distrito Federal e os municípios tornam-se responsáveis pela cobertura de 
eventuais insuficiências financeiras da seguridade social, quando decorrentes do 
pagamento de benefícios de prestação continuada da previdência social. 
( ) Certo 
( ) Errado 
 
COMENTÁRIOS: 
Para responder esta pergunta, temos que recorrer ao art. 16 da lei 8.212/91, senão 
vejamos: 
Art. 16. A contribuição da União é constituída de recursos adicionais do Orçamento Fiscal, fixados 
obrigatoriamente na lei orçamentária anual. 
Parágrafo único. A União é responsável pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras da 
Seguridade Social, quando decorrentes do pagamento de benefícios de prestação continuada da 
Previdência Social, na forma da Lei Orçamentária Anual. 
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Como vimos no artigo acima transcrito, está incorreta a afirmação de que os estados, o 
Distrito Federal e os municípios tornam-se responsáveis pela cobertura de eventuais 
insuficiências financeiras da seguridade social, quando decorrentes do pagamento de 
benefícios de prestação continuada da previdência social. Tal responsabilidade é 
exclusivamente da União. 
 
Gabarito: ERRADO 
 
6. GABARITO 
 
1 – B 2 – C 3 – D 4 – E 5 – D 
6 – A 7 – C 8 – C 9 – C 10 – E 
11 – B 12 – ERRADO 13 – CERTO 14 – CERTO 15 – ERRADO 
16 – ERRADO 17 – ERRADO 
 
 
 
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS DA AULA 
 
Meus amigos e amigas, finalizamos nosso segundo simulado com 
questões inéditas, onde foi cobrado os assuntos já estudados até o 
momento no nosso curso de Direito Previdenciário. 
 
 
Um grande abraço e que Deus te abençoe. 
Até a próxima aula!
 
 
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