AUDITORIA E CONSULTORIA 01

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RAULINA PAES BATISTA
Disciplina:
Auditoria e Consultoria em RH
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Questão
001 Leia o texto:
Devemos lembrar que a origem da auditoria está associada às práticas de verificação
dos procedimentos _________________, e com o passar do tempo e o surgimento de
outras necessidades, percebeu-se que o processo sistêmico de verificação dos
processos nos seus respectivos detalhes também poderia ser aplicado para diversas
outras áreas, e o trabalho de auditar expandiu, e o RH passou a se utilizar desta prática,
também.
Sobre a origem dos procedimentos de auditoria, é correto afirmar que?
Marque a alternativa correta.
A) Originou-se através das práticas da Segunda Guerra Mundial.
X B) Originou-se após a Revolução industrial.
C) Originou-se através das práticas de verificação procedimentos contábeis.
D) Surgiu da necessidade de inovação.
E) Originou-se da necessidade do departamento de Gestão de Pessoas.
Questão
002 Sobre o conceito de Auditória é correto afirmar:
Marque a alternativa correta.
A) Auditoria é a observação dos processos de trabalhos que tem por objetivo definir
metodologias.
X B) Auditoria é um processo detalhado de análise das práticas em uma área ou empresa
como um todo, para verificar se as ações adotadas cumprem o que está descrito nos
procedimentos constantes dos manuais ou das instruções de serviços, que definem
como as coisas precisam ser feitas, e por conta disso, podem viabilizar o alcance dos
objetivos.
C) Auditoria é a definição e construção de processos de trabalhos de acordo com os
padrões fixados por gestores de cada área.
D) Nenhuma das alternativas está correta.
E) Auditória é um processo de análise subjetivo que não existe um padrão estabelecido
em leis nem em manuais.
Questão
003 Todo processo de mudança organizacional sofre influ¬ências de fatores externos e
internos. Se bem trabalha¬ dos, esses fatores não impedirão o sucesso do proces¬so.
É considerado um fator interno
A) a ação educacional.
B) o recurso natural.
X C) a questão social
D) a estrutura organizacional.
E) a questão econômica.
Questão
004 Sobre Auditoria em RH, todas as alternativas abaixo todas estão corretas, exceto:
Marque a alternativa correta.
A) Há referências legais que sustenta o trabalho da auditoria, o que impede a atuação sem
a devida qualificação e registro em um órgão normatizado e fiscalizador. Para exercer a
profissão de Auditor, o indivíduo precisa ter uma formação específica.
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X B) Auditor deve ser percebido como um sujeito que trabalha para identificar as correções
no processo, mas com o objetivo principal de contribuir para que o planejado seja
alcançado. Não só aponta o erro.
C) Nenhuma das alternativas está correta.
D) O Conselho Federal de Contabilidade – órgão que define as diretrizes de atuação de um
Contador em todas as suas variáveis – como um referencial para este fim, já que o
trabalho de auditar tem uma relação muito forte com a verificação dos procedimentos
contábeis, como já registramos por aqui, anteriormente.
E) É importante destacar que no Brasil, igualmente da Inglaterra, as primeiras ações
formais de auditoria aconteceram, apenas, nos anos seguintes ao final da segunda
Guerra Mundial, quando as empresas estrangeiras aportaram em nosso território, e com
isso, trouxeram as práticas que adotavam em seus países de origem – dentre elas, a
auditoria.
Questão
005 Assinale a opção em que é apresentado o processo por meio do qual um órgão controla
sua gestão, medindo e avaliando a eficiência e a eficácia dos controles sem, contudo,
estabelecer estratégias para gerenciamento de riscos.
A) Controle interno
X B) Auditoria externa
C) Controle externo
D) Controle
E) Auditoria Interna
Questão
006 É preciso considerar a necessidade de que alguém execute um trabalho de
monitoramento com a devida competência técnica, para identificar as incoerências nos
processos, e contribuir com sugestões que agreguem valor ao caminho em busca do
resultado esperado. O Auditor pode fazer isto.
Baseado nesta afirmativa, assinale a resposta que indica corretamente, como podem
ser classificadas as Auditorias
A) Auditoria Interna e Auditoria Externa
B) Auditoria de Pesquisa e Auditoria de Fato
X C) Auditoria Periódica e Auditoria Ininterrupta
D) Auditoria Governamental e Auditoria Empresarial
E) Consultoria Interna e Consultoria Externa
Questão
007 A atividade da Auditoria Interna está estruturada em procedimentos, com enfoque
técnico, objetivo, sistemático e disciplinado, e tem a finalidade
A) exclusiva de atender aos objetivos do conselho de administração e do conselho fiscal,
em busca de eficiência dos controles internos.
B) de agregar valor ao resultado financeiro de qualquer organização, reduzindo o número
de controles num processo de forma a torná-lo mais eficaz frente à atual busca de
rapidez e eficiência de mercado, por meio de recomendação de soluções para as não
conformidades apontadas nos relatórios.
C) de agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos, por meio da
recomendação de soluções para as não conformidades apontadas nos relatórios.
X D) de reduzir custos com os riscos operacionais, bem como tornar os processos mais
otimizados, ganhando em tempo e desempenho.
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E) de agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos controles internos, por meio da recomendação de soluções, bem
como da eficiência dos trabalhos da auditoria externa de demonstrações financeiras.
Questão
008 Sobre o papel do auditor e correto afirmar, exceto:
Marque a alternativa incorreta
A) Define padrões de trabalho.
B) Mapeia procedimentos e aponta aquilo que difere do pretendido.
X C) Fiscaliza os procedimentos executados.
D) Produz relatórios com orientações para solucionar problemas encontrados.
E) Compara procedimentos.