Estudo de psicologia os homens são mais propensos a escolher tarefas mais arriscadas especialmente qu

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Estudo de psicologia: os homens são mais propensos a
escolher tarefas mais arriscadas, especialmente quando
emparelhados com as mulheres
Em várias profissões e áreas educacionais, há um desequilíbrio entre homens e mulheres. Por exemplo,
menos mulheres são encontradas em carreiras STEM e posições de topo em hospitais. Enquanto as
mulheres muitas vezes atingem um “teto de vidro”, uma barreira invisível que as bloqueia de papéis bem
remunerados, os homens podem encontrar uma “delancia de vidro”, empurrando-as para trabalhos mais
perigosos.
Um estudo publicado na Evolutionary Psychological Science aponta para a possibilidade de que as
escolhas pessoais, influenciadas pelas diferenças físicas e psicológicas entre os sexos, desempenham
um papel significativo na formação de planos de carreira e oportunidades.
Enquanto alguns argumentam que os homens podem não promover as mulheres em empregos de alto
status, o conceito de “dence de vidro” sugere que as escolhas e riscos de trabalho também são
influenciados pela natureza do próprio trabalho e pelas preferências voluntárias dos indivíduos. O
pesquisador Ryushin Iha recrutou uma amostra diversificada de 5.279 participantes de 14 países. Esta
amostra foi balanceada em termos de gênero, com 2.608 homens e 2.671 mulheres participando, e uma
ampla faixa etária de 18 a 110 anos.
Os participantes se envolveram em um experimento on-line onde foram aleatoriamente designados para
uma condição de sexo oposto ou do mesmo sexo. Eles foram apresentados a um cenário de viagem de
acampamento e tiveram que escolher entre duas listas de tarefas: Lista A, que incluía tarefas
fisicamente exigentes e potencialmente prejudiciais, ou Lista B, que era menos exigente e segura.
https://doi.org/10.1007/s40806-023-00381-0
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Iha descobriu que os homens, quando emparelhados com um parceiro do sexo oposto, estavam
significativamente mais inclinados a optar por tarefas mais arriscadas e mais exigentes fisicamente em
comparação com as mulheres. Essa preferência se alinha com as teorias evolutivas que sugerem que os
homens podem exibir um comportamento mais arriscado como parte das estratégias de aquisição de
parceiros. Notavelmente, esse padrão de escolha específico de gênero foi consistente em diferentes
culturas, ressaltando o aspecto universal dessas tendências comportamentais.
Além disso, o experimento esclareceu como, em pares do mesmo sexo, homens e mulheres
apresentaram propensões semelhantes na seleção de tarefas, indicando que a presença de um parceiro
do sexo oposto influencia exclusivamente os processos de tomada de decisão relacionados à divisão do
trabalho. Essa descoberta sugere que as diferenças de gênero no local de trabalho e em outros
contextos podem, em parte, resultar de preferências inatas, em vez de práticas exclusivamente sociais
ou discriminatórias.
Essa perspectiva desafia o discurso convencional sobre a igualdade de gênero, destacando fatores
subjacentes, como diferenças físicas e psicológicas evoluídas, que influenciam as escolhas individuais
em relação aos papéis e ocupações.
Uma limitação do estudo é a falta de verificação sobre se os participantes perceberam as listas de
tarefas de acordo com o risco pretendido e a demanda física, o que poderia afetar a interpretação dos
achados.
O estudo, “Deixe-me correr o risco para que você não tenha a: uma análise psicológica evolutiva da
ocorrência espontânea da divisão do trabalho em 14 países”, foi de autoria de Ryushin Iha.
https://doi.org/10.1007/s40806-023-00381-0