Direito Comercial e Empresarial

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DIREITO EMPRESARIAL 
Unidade 1 - O Direito Comercial e o 
Direito de Empresa
Unidade 1
O Direito Comercial e o 
Direito de Empresa
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vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, venda, 
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Seja muito bem-vindo a esta unidade de ensino, em que você será apresentado ao Direito 
Comercial e ao Direito Empresarial, ramos do Direito que são de extrema relevância para o 
universo jurídico. 
Este material tem o objetivo de estimular o desenvolvimento de habilidades profissionais e 
acadêmicas ao apresentar as características do Direito Comercial e do Direito Empresarial, bem 
como a evolução histórica das questões jurídicas ligadas ao tema. Além disso, você verá também 
sobre a autonomia do Direito Empresarial e os princípios e fontes do Direito Empresarial.
Ótimos estudos!
Objetivos
Esta disciplina tem como objetivo principal proporcionar as bases gerais para o conhecimento 
e aprofundamento no Direito Empresarial, de modo que você adquira acuidade e senso crítico 
em relação à temática e tenha condições de aplicar o aprendizado adquirido, seja na vida 
acadêmica ou profissional, de forma técnica e prática. 
Objetivos de aprendizagem
Ao final desta unidade você:
• Conhecerá a evolução histórica, princípios e fontes do Direito Comercial. 
• Compreenderá a teoria e a prática do Direito Comercial.
• Conhecerá a aplicação do Direito de Empresa, atentando-se para a autonomia do 
Direito Empresarial. 
Apresentação
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1.1 O Direito Comercial e o Direito 
Empresarial 
O termo Direito Comercial é originário da expressão latina commutatio mercium, que significa 
a troca de mercadorias por mercadorias. Sua origem remonta às antigas corporações de ofício, 
que, já no final da Idade Média, viam a necessidade de amparo para as negociações visando 
regular a atividade mercantil. De acordo com Fabio Ulhôa Coelho (2016), esse ramo do Direito 
surge por meio de contratos bilaterais entre as pessoas que comercializavam. 
Em sua fase inicial, o Direito Comercial praticado pelos artesãos organizados corporativamente 
não tinha regras rígidas, mas um regramento próprio, cotidiano, cujo objetivo principal era 
livrar os comerciantes da dominação dos poderosos monarcas. 
Figura 1.1: É necessário regras comerciais para prosperar
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Com o passar dos anos, como veremos adiante, o Direito sentiu a necessidade de expandir 
o escopo de ação do Direito Comercial. Surge, então, o Direito Empresarial, de sentido mais 
amplo e que abarca diversas atividades, seja do comércio, indústria ou serviços. 
Hoje, o Direito Comercial e o Empresarial não teriam força não fosse pelo Estado de Direito, 
que, com os poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, cuida da aplicação prática dos princípios 
norteadores das questões jurídicas. 
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Em nossa sociedade, a lei deve ser feita por representantes do povo, de maneira aberta e 
transparente. Sua administração está sujeita a críticas de toda a população, que deve se reunir 
sem medo de retaliações. Justamente pela existência e manutenção do Direito Positivo no 
Estado Democrático de Direito, as leis devem ser aplicadas de forma igual e justa, de modo que 
ninguém, nem empresa nem indivíduo, esteja acima da legislação.
O sistema de proteção jurídica, de características complexas, é um elemento essencial em todas 
as ordens legais – seja para o indivíduo, seja para a empresa – na medida em que permite fazer 
valer os direitos e obter reparação.
1.1.1 O Direito Comercial
Antes da Idade Média, os dados históricos apontam que a normatização sobre o assunto era tímida 
e a única forma de regulamentação mais próxima de uma norma de que se tem registro, mesmo 
que sem estrutura normativa, é o código, como o de Hamurabi, que remonta a aproximadamente 
1780 a.C., na Babilônia, e o de Manu, na Índia de 1000 a.C. (TOMAZETTE, 2016).
Figura 1.2: Código de Hamurabi, rei da Babilônia
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
O Direito Romano, conjunto de regras e normas vigentes em Roma desde sua fundação (753 a.C) 
até a elaboração do Código de Justiniano (529 a.C.), dá origem ao termo Jus Civile, ou Direito Civil. 
Naquela época, de acordo com Coelho (2016), ainda não havia a designação de regras próprias 
ao comércio. A palavra commercium era utilizada apenas para a troca de produtos entre 
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pessoas como um ato jurídico, a expressão negotiatio (negociação) era utilizada para a indústria 
(produção de algo), enquanto que mercatura nomeava a mercadoria, com sentido restrito ao 
objeto em si. 
Nesse sentido, de acordo com Requião (2010), a atividade comercial tal como a conhecemos 
hoje tem início com a aquisição e venda de mercadorias diversas por qualquer pessoa.
Como vimos, as corporações de ofício foram as organizações que primeiro empreenderam 
a tentativa de regular a comercialização de produtos. Naquelas organizações, as ordens 
não eram aplicadas aos indivíduos que trocavam mercadorias entre si, mas apenas aos que 
praticavam atos de comércio. As regras do Direito Comercial nascem por meio dos costumes 
essencialmente profissionais, que regiam muito as ações dos comerciantes. 
1.1.2 O regime jurídico dos atos de comércio
Os atos de comércio são regulados pelo Estado, inicialmente, para controle das ações dos 
cidadãos. Na França de Napoleão (século XIX), por exemplo, o Direito Privado e o Comercial 
foram distinguidos, este último destinado ao controle dos atos comerciais dos burgueses.
A melhor explicação para o surgimento dos atos de comércio é a que justifica sua existência 
devido à necessidade de se definir as ações que seriam reguladas pelo Direito Comercial. 
Os atos que não estivessem abarcados na lei deveriam ser atendidos pelo Direito Privado 
(TOMAZETTE, 2016).
Atos de comércio
Era necessário nomear aquilo que seria contemplado pelo Direito Co-
mercial. Surge, então, no Código Comercial francês de 1807, o termo 
atos de comércio. 
A teoria francesa dos atos de comércio
Após o surgimento da teoria francesa, os atos especificados na lei come-
çam a ser regulados pelo Direito Comercial e todos os comerciantes têm 
a obrigação de seguir as normas que regem o assunto.
Os atos de comércio no Brasil
Em 1850, o Brasil estipulou as regras dos atos de comércio, seguindo a 
tradição francesa. 
O surgimento dos atos de comércio marca a passagem do Direito pautado no costume para o 
Direito unificado, baseado na norma escrita e regido por regras gerais e abstratas. 
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Figura 1.3: As leis escritas
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
1.1.3 O Direito Empresarial
Para muitos, o Direito Comercial e o Direito Empresarial são sinônimos; um mesmo ramo do 
Direito. Entretanto, não se pode concebê-los como iguais. 
O Direito Comercial é tido como o princípio da Teoria dos Atos de Comércio e foi somente 
após o surgimento da Teoria da Empresa, em meados do século XX, que surgiu o chamado 
Direito Empresarial, com um entendimento mais completo para abarcar a atividade comercial 
como um todo (TOMAZETTE, 2016). O Direito Empresarial não se preocupa unicamente com 
a mercancia e troca de mercadorias, mas com toda e qualquer forma de atividade organizada 
que vise ao ganho de capital.
Houve não apenas a divisão entre o Direito Comercial e o Empresarial, mas, acima de tudo, 
uma alteração nos paradigmas e entendimentos enquanto ramificações do Direito. 
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Figura 1.4: O Direito Empresarial e os diferentes tipos de comércio
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Nesse passo, o Direito Empresarial preocupa-se em basear sua atuação e defesa sobre a atividade 
econômica organizada, seja no comércio, indústria ou nos serviços. Sendo assim, todos os que 
exercem alguma prática empresarial são empresários e, portanto, sujeitos do Direito Empresarial. 
Figura 1.5: O Direito Comercial e o Direito Empresarial
Teoria dos
Atos de Comércio Direito ComercialTeoria da Empresa 
Direito Empresarial
Sentido irrestrito
que abrange mais
características 
Fonte: Elaborada pelo autor (2018).
O Direito Empresarial abrange, então, todas as esferas do ramo, o que inclui não só as empresas, 
enquanto organizações formais, mas, em uma percepção integral, qualquer ação mercantil.
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Figura 1.6: A empresa tem amparo no Direito Empresarial
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Sabemos que a empresa é um ente fictício do mundo jurídico que adquire personalidade 
para que possa desempenhar seus objetivos e, por esse motivo, é uma atividade e não um 
sujeito de direitos e deveres. Se analisarmos o Código Civil de 2002, veremos que o texto não 
se preocupa em conceituar o termo empresa, limitando-se a tratar unicamente da organização 
dos dispositivos que são utilizados pelo intérprete para o entendimento e aplicação das leis. 
Diante dessa omissão legislativa do conceito, podemos então apontar a nossa concepção: 
uma empresa pressupõe uma atividade organizada e não um sujeito acobertado de direitos 
personificados.
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1.1.4 A Teoria da Empresa 
A teoria que rege a atividade empresarial consolidou-se por meio do Código Comercial italiano, 
em meados do século XX. Os pontos de vista sobre os negócios empresariais até então 
tinham respaldo na Teoria dos Atos de Comércio, que abrangia especificamente atividades de 
mercancia. A Teoria da Empresa, mais completa, abarca a maioria das práticas econômicas, 
seja no comércio, na produção ou na prestação de serviços (TOMAZETTE, 2016).
Figura 1.7: O Direito Empresarial abrange a maioria das atividades econômicas
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
A Teoria dos Atos de Comércio não se preocupava com algumas ocupações, ligadas, por 
exemplo, à questão da mineração e até mesmo ao campo agropecuário, daí a necessidade de 
se pensar em algo que não se restringisse a cuidar da comercialização de produtos.
Não era necessário apenas expandir o alcance das regras comerciais. Era preciso pensar na 
caracterização do Direito Comercial sem vínculo pessoal com o titular da ocupação e mais 
ligado à própria atividade, que poderia ser de qualquer ramo ou tipo. 
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Figura 1.8: As ideias sobre as atividades empresariais se expandem
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
O Direito Empresarial, apoiado na Teoria da Empresa, que discute as questões corporativas, 
surge então para regular as atividades dos empresários e das sociedades empresárias. Ele vai 
além da normatização dos atos de comércio, que era a única preocupação de outrora. 
Para Alberto Asquini (apud NEGRÃO, 2013), o conceito de empresa é baseado em uma visão 
poliédrica, em que existem os perfis subjetivo, objetivo, funcional e corporativo ou institucional:
• A empresa tem perfil subjetivo porque por trás dela está uma pessoa física ou 
jurídica (no caso das sociedades empresariais) que exerce o seu comando.
• O perfil objetivo da empresa está relacionado ao aparato de que ela faz uso para 
o exercício de suas atividades. Esse perfil tem respaldo na Teoria do Estabele-
cimento Comercial, que entende que bens corpóreos e incorpóreos são instru-
mentos básicos da vida empresarial.
• O aspecto funcional da empresa está intimamente ligado à questão prática e diá-
ria da vida do empresário. A empresa existe por meio do real exercício da ativida-
de, que se traduz em um conjunto de atos componentes do dia a dia de negócios.
• A ideia do perfil corporativo ou institucional da empresa coloca em cena os cola-
boradores (empregados, trabalhadores), os quais dão vida à atividade empresa-
rial, submetendo-se ao regime jurídico da legislação trabalhista.
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1.1.5 As atividades empresariais como um todo 
A mudança na concepção do que é uma atividade empresarial ganhou força ao longo dos anos. 
Na atualidade, por exemplo, até mesmo o trabalho no campo tem escopo na moderna Teoria 
da Empresa, o que faz com que os negócios rurais equiparem-se muitas vezes ao exercício de 
uma instituição empresarial usual e pré-concebida.
Figura 1.9: Muitas atividades rurais têm as características formais de uma empresa 
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Seguindo a legislação, o que se prevê é que uma empresa, para receber esse título, depende 
de seu aspecto funcional, o que caracteriza a sua essência ou conceituação prática. Nesse 
sentido, uma organização empresarial nada mais é do que um conjunto de atos organizados 
para promover uma atividade baseada na circulação de bens ou serviços visando ao lucro.
Atenção
A empresa não é constituída de um ato isolado, mas sim de um conjunto de 
atos de forma reiterada. A atividade empresarial em caráter profi ssional gera 
atos vinculados e coordenados que se coadunam com um objetivo fi nal: a 
obtenção de lucro. 
É preciso, no entanto, deixar claro que nem toda ocupação que almeja fi ns lucrativos pode ser 
concebida como um exercício empresarial. Segundo o artigo 966 do Código Civil de 2002, é 
necessária a organização de fatores de produção para a caracterização do elemento empresa. 
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Sendo assim, não podemos tratar as atividades de cunho intelectual ou de natureza artística ou 
literária como ofícios de caráter empresarial.
Figura 1.10: O Direito Empresarial não abrange todas as atividades
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Para Tomazette (2016), a clareza na organização e padronização das atividades desempenhadas 
é que se coadunam para a caracterização da empresa. As atividades de cunho artístico, 
intelectual ou literário, quase sempre pautadas na exclusividade de sua produção, não podem 
ser consideradas como empresariais, mas como uma condição secundária da atividade.
A esse respeito, é importante dizermos que a III Jornada de Direito Civil, do Conselho da Justiça 
Federal, aprovou alguns enunciados sobre a temática. O Enunciado 194 do CJF, por exemplo, 
trata dos profi ssionais liberais e de sua condição de não empresários.
Atenção
Enunciado 194, da III Jornada de Direito Civil, do Conselho da Justiça Fede-
ral: “Os profi ssionais liberais não são considerados empresários, salvo se a 
organização dos fatores de produção for mais importante que a atividade 
pessoal desenvolvida.” Disponível em: <http://www.cjf.jus.br/enunciados/
enunciado/374>. Acesso em: 30 jun. 2018. 
No Enunciado 195, redigido no mesmo evento do Conselho da Justiça Federal, o assunto é a 
necessidade de a empresa ter demanda econômica e absorver a atividade intelectual. Vejamos 
a sua redação: 
A expressão “elemento de empresa” demanda interpretação econômica, devendo ser 
analisada sob a égide da absorção da atividade intelectual, de natureza científi ca, literá-
ria ou artística, como um dos fatores da organização empresarial. (CONSELHO, 2002). 
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Até agora, falamos bastante do que é uma empresa. Mas, quem é o empresário? Vamos 
analisar o artigo 966 de nosso Código Civil de 2002: “Considera-se empresário quem exerce 
profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens 
ou de serviços.” (BRASIL, 2002).
O empresário é, então, o titular da atividade, sendo este uma pessoa física agindo de forma 
isolada, como na empresa individual, ou jurídica, no caso da sociedade empresária de que 
participam diversas pessoas naturais. É de bom tom lembrarmos que a Lei nº 12.441, de 
2011, alterou o Código Civil de 2002 para permitir a constituição da Empresa Individual de 
Responsabilidade Limitada, a chamada Eireli:
Art. 980-A. A empresa individual de responsabilidade limitada será constituída por 
uma única pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, 
que não será inferior a 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País. 
(BRASIL, 2011). 
Figura 1.11: O empresário e a empresa – quem são? 
O Enunciado 194 do CJF 
trata dos pro�ssionais 
liberais e de sua condição de 
não empresários.
Segundo o Enunciado 195 
do CJF, a empresa deve ter 
demanda econômica e 
absorver a atividade 
intelectual.
“Art. 966. Considera-se 
empresário quem exerce 
pro�ssionalmenteatividade 
econômica organizada para a 
produção ou a circulação de 
bens ou de serviços.”
(BRASIL, 2002).
O empresário é o titular 
da atividade, seja uma 
pessoa física agindo de 
forma isolada, como na 
empresa individual, ou 
jurídica, no caso da 
sociedade empresarial de 
que participam diversas 
pessoas naturais.
O empresário é aquela 
pessoa que desempenha 
determinada atividade 
organizada visando ao 
lucro, seja na produção e 
circulação de bens ou 
prestação de serviços. 
Fonte: Elaborada pelo autor (2018). 
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Também é necessário distinguirmos empresário e sócio. Enquanto o sócio é uma pessoa 
natural que se une a outra para uma melhor organização da atividade empresarial típica, o 
empresário é uma pessoa física revestida de personalidade jurídica.
1.2 O Direito Empresarial como ramo 
autônomo do Direito 
O Direito Empresarial ganha escopos característicos nas decisões judiciais, doutrina e leis 
após sua consolidação como uma área ou ramo específico do Direito. Apesar de encontrar 
guarida nos Direitos Privado e Civil, ele é autônomo, pois tem fundamentos próprios e muitas 
diferenças intrínsecas e extrínsecas com relação ao Direito Civil geral. 
Figura 1.12: O Direito Empresarial tem autonomia 
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
É certo que o Direito Empresarial atua em conjunto com o Direito Civil. Assim como os ramos 
tributário e trabalhista, ele não se desvencilha totalmente de algumas áreas, às quais está ligado 
pela própria norma. Contudo, é necessário salientar que ele mantém uma separação peculiar 
em diversos aspectos que o fazem ter a autonomia que justifica sua existência e consolidação. 
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Características distintivas do Direito Empresarial
Ele é cosmopolita, oneroso, informal e fragmentário. 
Cosmopolitismo
Ele atua em conjunto com regras e leis de cunho internacional que re-
gem as atividades empresariais.
Onerosidade
Ele visa ao lucro.
Informalismo
Tem a necessidade de menos intervenção do Estado e mais desburocra-
tização.
Fragmentarismo
Mesmo com regras e normas próprias, ele se utiliza muito de outros ra-
mos do Direito, com normas fragmentadas para compor seu escopo de 
regras específicas. 
1.2.1 A importância do Direito Empresarial
Sabemos que as atividades empresariais são reguladas pelo Estado, que detém a fiscalização 
das leis, aplicadas na prática diária do cidadão. O regime de normas e regras emanadas e 
controladas pelos poderes do Estado de Direito – Legislativo, Executivo e Judiciário – pode ser 
traduzido como sendo o regime jurídico da empresa.
É certo que todos entendem que hoje a empresa é um elemento essencial da sociedade, seja 
porque produz algo que consumimos, seja porque compra de outra um produto de que fazemos 
uso, seja porque somos usuários de seus serviços (CHAGAS, 2016). Sendo assim, o Direito 
Empresarial tem extrema relevância, afinal faz parte do dia a dia de todos e rege a vida coletiva. 
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O Direito Empresarial alcança todos os indivíduos...
pois atua na sociedade como um todo e...
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e faz com que haja crescimento econômico, político e social no país.
Suas normas, em constante atualização, também fazem parte do Direito 
Consuetudinário.
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A importância econômica e social da empresa é inquestionável, o que faz com que as questões 
empresariais, regidas pelo Direito Empresarial, sejam objetos basilares da sociedade moderna. 
As atividades empresariais fazem a economia “girar”: o salário de um trabalhador da empresa 
A, por exemplo, serve para a compra de produtos e contratação de serviços das empresas B, 
C, D, E... Esse dinheiro sustenta a família, paga a escola dos filhos, as contas de consumo diário 
etc. A empresa merece respeito, pois faz parte da sociedade como um todo. 
Figura 1.13: O Direito Empresarial impulsiona a economia e a vida em sociedade
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Também é pertinente apontar que o Direito Empresarial renova as questões normativas que 
atingem as empresas e cria novas regras que porventura sejam cabíveis e necessárias frente 
aos acontecimentos. Um exemplo é o fato de as atividades do ramo sempre terem visado ao 
lucro, mas as ideias atuais interpretarem como ultrapassada a visão de que a obtenção de 
ganhos deve ser “a qualquer preço”. Hoje, entende-se que a função social da empresa deve 
prezar pela responsabilidade diante das atitudes de seus comandos (FINKELSTEIN, 2015).
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A empresa é importante
Ela não se limita a gerar lucro para o seu proprietário, pois suas ativida-
des envolvem pessoas, famílias, o próprio empresário, o estabelecimen-
to empresarial, a economia, a questão dos impostos; a sociedade como 
um todo.
O Direito Empresarial promove uma constante renovação na 
sociedade
Ele caminha junto com novas regras e normas, com a mutação da visão 
de empresa.
O Direito Empresarial é fundamental
O lucro e a função social da empresa são questões modernas que só 
encontram guarida no novo patamar do entendimento das atividades 
empresariais. 
1.2.2 Os princípios e fontes do Direito 
Empresarial
Os princípios e fontes do Direito Empresarial, assim como nos demais ramos do Direito, existem 
para conceder certo grau de confiabilidade, força e certeza da norma. 
As fontes do Direito – a lei, os costumes, as jurisprudências etc. – são de amplo conhecimento. 
Contudo, quando falamos de princípios, há uma certa relativização, pois os doutrinadores da 
área não chegaram a um consenso a respeito do assunto. O certo é que podemos elencar 
quatro princípios próprios que regem o Direito Empresarial: 
• Princípio da livre iniciativa.
• Princípio da autonomia da vontade.
• Princípio da liberdade de concorrência.
• Princípio da valorização do trabalho humano.
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1.2.3 Os princípios do Direito Empresarial
Primeiramente, é preciso destacar que os princípios gerais encontrados na sociedade, como a 
ética e o direito à igualdade e liberdade, devem ser prezados, haja vista que sustentam o corpo 
social em que a empresa está inserida.
Figura 1.14: A sociedade moderna é estruturada por diversos princípios
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
A competência do Direito Empresarial tem como principais princípios: liberdade de iniciativa, 
livre concorrência, garantia e defesa da propriedade privada e preservação da empresa.
O princípio da liberdade de iniciativa tem base na ideia de que a atividade empresarial deve 
ser livre. Ele prescreve que a empresa é um ente privado contribuinte e gerador de empregos e 
que, portanto, merece proteção do Estado e deve ter liberdade para atuar no seu fim precípuo 
de gerar riquezas, lucros, empregos e contribuir socialmente.
O princípio da liberdade de concorrência preza pela oferta de produtos e serviços de maneira 
honesta, seguindo os ditames, porque a disputa desleal coloca em risco a empresa, que pode falir 
e deixar de atender a uma determinada área geográfica com empregos, produtos, contribuição 
em impostos etc. Esse princípio também cuida do número de empresas trabalhando em prol 
da sociedade.
O princípio da garantia e defesa da propriedade privada é oriundo da ordem econômica e 
prevê que a empresa depende de sua gerência interna, cabendo ao Estado interferir somente 
em casos relevantes. Ele forma, juntamente com os princípios da livre iniciativa e da livre 
concorrência, um tripé para o Direito Empresarial. 
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O princípio da preservação impõe que as atividades empresariais precisam de proteção. 
Ele tem amparo no entendimento de que a empresa, sendo de grande interesse no campo 
social, econômico e legal, precisa de cuidados, porque uma eventual falência prejudica diversas 
pessoas: consumidores, clientes, fornecedores etc. Por isso, há prevalência pela recuperação 
diante da iminência do fechamento do negócio. 
Princípios do Direito Empresarial
Liberdade de iniciativa
Soberania para atuar como bem quiser, respeitadas as normas existentes.
Liberdade de concorrência
Mais empresas oferecendo os mesmos produtos ou serviços = mais pes-
soas atendidase mais opções de escolha. 
Garantia e defesa da propriedade privada
Proteção de ordem econômica que forma, em conjunto com os princí-
pios da liberdade de iniciativa e da livre concorrência, o tripé do Direito 
Empresarial.
Preservação da empresa
Cuidado com a manutenção da empresa, que deve ser protegida tendo 
em vista a sua importância social, econômica e política.
1.2.4 As fontes do Direito Empresarial
As fontes do Direito Empresarial são primordialmente as leis, as normas gerais e os costumes, 
as quais se agrupam em duas subdivisões: materiais ou formais e primárias ou secundárias. 
A normatização jurídica é a principal fonte de amparo para essa área do Direito, sendo 
necessário frisar que as diretrizes do Direito Civil também são usadas como alicerce.
As fontes materiais desdobram-se nos fenômenos sociais (costumes), econômicos e políticos, 
enquanto que as fontes formais partem do conteúdo da norma jurídica.
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Figura 1.15: As fontes do Direito Empresarial
Fonte: Plataforma Deduca (2018).
Didaticamente, as fontes do Direito Empresarial podem ser separadas em primárias e 
secundárias.
As fontes primárias provêm do Código Comercial, Código Civil, leis, tratados e regulamentos 
comerciais. As secundárias têm base no Código Civil, nos usos e costumes, na analogia e nos 
princípios gerais do Direito.
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Figura 1.16: As fontes primárias e secundárias do Direito Empresarial
Fontes primárias Fontes secundárias
Código Comercial
Código Civil de 
2002 (Direito 
de Empresa)
Leis, tratados e 
regulamentos 
comerciais 
Código Civil
de 2002
Usos e costumes 
Analogias
Princípios gerais
do Direito
Fonte: Elaborada pelo autor (2018).
É importante dizer que a jurisprudência e a doutrina não são exatamente fontes do Direito 
Empresarial, mas constituem formas de interpretação e aplicação de suas normas.
Jurisprudência
É uma interpretação da lei com base em decisões judiciais semelhantes. 
Não é uma fonte usual do Direito Empresarial.
Doutrina
Parte da livre visão de autores e juristas e por isso não pode ser conside-
rada uma fonte primária do Direito Empresarial.
A jurisprudência e a doutrina são fontes secundárias
Na atualidade, fazem parte do rol das fontes secundárias do Direito Em-
presarial, porque por vezes fundamentam a aplicação das normas e não 
apenas sua compreensão ou interpretação. 
Síntese
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Nesta unidade, aprendemos que o Direito Comercial, em seu berço, nas chamadas corporações 
de ofício, não era aplicado aos indivíduos que trocavam mercadorias entre si, mas apenas aos 
que praticavam atos de comércio. As diretrizes sobre a comercialização de produtos entre os 
artesãos da Idade Média surgiram para livrar seus autores da dominação dos poderosos. 
Vimos que o Direito Comercial e o Empresarial são confundidos entre si e para muitos poderiam 
ser sinônimos. Entretanto, o Direito Empresarial tomou forma após o surgimento da Teoria 
da Empresa, que tornou necessário um ramo jurídico que abarcasse a atividade comercial 
como um todo. O Direito Empresarial, portanto, veio para renovar as questões normativas 
que atingem as ocupações empresariais e criar novas regras que se façam necessárias frente 
à sociedade. 
A respeito da autonomia do Direito Empresarial, estudamos que ela foi conquistada após a 
consolidação da importância dessa área jurídica como um ramo específi co que ganha escopos 
próprios nas decisões judiciais, doutrina e leis. 
Ao fi nal de nossa aprendizagem, elencamos os princípios do ramo do Direito Empresarial – livre 
iniciativa, autonomia da vontade, liberdade de concorrência e valorização do trabalho humano 
– e analisamos suas fontes – primordialmente as leis, costumes, normas gerais –, subdivididas 
em materiais ou formais e primárias ou secundárias.
Saiba mais
Sabemos que muito se questiona a respeito da nomenclatura e autonomia 
do Direito Empresarial. Quanto à sua soberania e autossufi ciência, pode-se 
dizer que existem diversos estudos e discussões sobre o assunto. O texto “A 
autonomia do Direito Comercial e o Direito de Empresa”, do Prof. Dr. Mar-
cos Paulo de Almeida Salles, da Universidade de São Paulo (USP), é um dos 
exemplos de análise do tema e um ótimo material de estudo. Acesse <http://
www.revistas.usp.br/rfdusp/article/view/67933> e boa leitura! 
Referências
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BRASIL. Congresso Nacional. Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Institui 
o Código Civil. Brasília: Diário Oficial da União, 11 jan. 2002. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406.htm>. Acesso em: 31 
out. 2018. 
______. ______. Lei no 12.441, de 11 de julho de 2011. Altera a Lei nº 10.406, de 
10 de janeiro de 2002 (Código Civil), para permitir a constituição de empresa 
individual de responsabilidade limitada. Brasília: Diário Oficial da União, 
12 jul. 2011. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-
2014/2011/lei/l12441.htm>. Acesso em: 31 out. 2018. 
CHAGAS, E. E.; LENZA, P. (Coord.). Direito Empresarial esquematizado. 3. ed. 
São Paulo: Saraiva, 2016.
COELHO, F. U. Curso de direito Comercial: Direito de Empresa. v. 1. São Paulo: 
Saraiva, 2016. 
CONSELHO da Justiça Federal. Jornada de Direito Civil III: Enunciado 195. 
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