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SENAC
RONALDO RODRIGOPIRES
ATIVIDADE 3
SANTA CRUZ DO SUL
2024
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.
 
A empresa bom sabor tem sempre como compromisso e prioridade a integridade de seus funcionários, sendo assim é de extrema importância a saúde e a segurança de nossos colaboradores, seguindo sempre a risca as normas de segurança sempre orientando e implementando técnicas para um melhor desempenho. Estamos sempre a disposição para tratar e eliminar quaisquer riscos de segurança e saúde na empresa Bom Sabor.
Com isso, nos do Bom Sabor, pedimos a sua colaboração para mantermos o ótimo funcionamento do nosso ambiente de trabalho seguindo tais compromissos:
- Qualificar os colaboradores para que estejam preparados e saibam a sua importância na ajuda da segurança das pessoas ao seu redor, tanto em atividades quanto nas instalações 
-Proporcionar condições seguras e saudáveis de trabalho, visando à prevenção de doenças e acidentes de trabalho
 - Respeitar os requisitos da legislação bem como as normas da empresa.
- Promover o envolvimento e participação dos trabalhadores e seus representantes
- Garantir a integridade física e da saúde de seus colaboradores, eliminando riscos e fortalecendo a segurança dos processos.
- Revisar e atualizar a política de segurança do trabalho sempre que necessário de acordo com as mudanças internas e externas que possam afetar sua eficácia .
2. Descreva a maneira como essapolítica de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.
A política de segurança vai ser exposta em todos os ambientes da empresa, assim como serão feitas reuniões para implementação da normas.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).
É de extrema importância que a política esteja sempre na cabeça dos funcionários, isso facilitara o entendimento e a implementação das normas, garantindo assim o cumprimento das mesmas, e dos procedimentos de saúde e de segurança no trabalho, conforme a legislação vigente evitando assim, multas, sanções e processos judiciais, mantendo-se sempre dentro das normas de SST.