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<p>convivência diária, o cuidador não pode esquecer que ele é um profissional e que foi contratado para uma determinada função que é o cuidado prestado ao idoso. Sendo assim, não deve intervir em assuntos que não lhe dizem respeito e que não estão relacionados ao desempenho de sua função. Talvez a postura profissional de um cuidador de idosos seja um dos requisitos mais difíceis de serem atendidos pelo profissional e que trazem maiores desentendimentos, entre o empregador e o empregado. A Postura Profissional está relacionada com a maneira com que o profissional encara a sua função, o seu trabalho, pode-se dizer em termos práticos que a postura profissional inclui: a educação, o desempenho adequado e com responsabilidade das funções contratadas pelo empregador, pontualidade, cumprimento de normas e rotinas, comprometimento, interesse, comportamento no local de trabalho e apresentação pessoal, moral e ética. Igualmente, ao se pensar na função específica de Cuidador de Idosos, é possível envolver muitas características que determinam uma postura devem priorizar pela sua capacidade e preparo físico, emocional e espiritual, profissional adequada, dentre elas pode-se citar, um trecho de Souto: [...] cuidar da sua aparência e higiene pessoal, demonstrarem educação e boas maneiras, adaptar-se a diferentes estruturas e padrões familiares e comunitários, respeitar a privacidade de quem está sendo cuidado, demonstrar sensibilidade e paciência, saber ouvir, perceber e suprir carências afetivas, manter a calma em situações críticas e vexatórias, demonstrar criatividade, lidar com a agressividade, lidar com seus sentimentos negativos e frustrações, dominar lidar com perdas e mortes, buscar informações e orientações técnicas, doméstica, conciliar tempo de trabalho com tempo de folga, demonstrar noções primárias de saúde, dominar noções primárias de economia e atividade honestidade e conduta moral. (SOUTO, 2009, p. 2). O cuidador de idosos ao ser contratado deve ser esclarecido seus pela contratante sobre as normas e rotinas que deverá seguir, atentando para direitos trabalhistas e atividades a desempenhar, conforme sua função, citadas anteriormente. É primordial que uma pessoa destinada a cuidar de idosos tenha boa do índole moral, uma vez que, como já visto o cuidar não pode ser separado do educar. Também é necessário que o profissional saiba se comportar diante restante dos membros da família, sem exposição excessiva e muito menos se intrometendo em assuntos que não estão envolvidos com a função que desempenha. No momento em que está cumprindo sua carga-horária de trabalho, cuidando do idoso, não deve envolver-se, nem desejar resolver os assuntos pessoais do idoso, de tal modo, não convém sair com o idoso de casa para resolver algo pessoal e muito menos levar alguém na casa onde trabalha; não condiz com a postura profissional correta utilizar meios do domicílio para resolver seus problemas pessoais, como por exemplo, usar o telefone do seu</p>