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<p>do 1 21 O gráfico acima ilustrado que mostra a distribuição da amostra por tempo de serviço na Base Naval de Maputo, mostra que a maior percentagem da amostra que corresponde a um subconjunto da população tem 4 anos de serviço, deste modo, os colaboradores que detêm estes anos de serviço correspondem a um total de 34% da amostra, de seguida, apresenta-se os colaboradores que tem 5 anos de serviço, estes correspondem a 30% da amostra do estudo e o remanescente da amostra, tem 6 anos de serviço que corresponde a 25% da amostra e os que tem 3 anos de serviços ocupando uma percentagem de 11% Gráfico - Distribuição da Amostra por Faixa Etária. 7% 21% 19-24 47% 24-30 25% 30-35 35-40 Fonte: O autor, O gráfico acima ilustrado, descrever a amostra por faixa etária na Base Naval de Maputo, deste modo, os dados apresentados, mostram que esta empresa detém o maior número de colaboradores jovens que correspondem a 47% no intervalo de 19 há 24 anos e 25% no intervalo de 24 há 30 anos do total de colaboradores existentes nesta empresa, por outro lado, existem também colaboradores no intervalo de 30 aos 35 anos que correspondem a um total de 21% e no intervalo de 34 há 40 que corresponde a 7% do total de colaboradores. 3.2. Apresentação e discussão de resultados Após ter-se feito a caracterização da Base Naval de Maputo, e a descrição da população e da amostra, segue-se o espaço de apresentar os resultados da pesquisa obtidos na Base Naval de Maputo. Primeiro começar-se-á a identificar as estratégias adoptadas para garantir a satisfação laboral dos colaboradores da Base Naval da Cidade de Maputo.</p>