OS - Funcionarios - Ajudante de Eletricista-Marcos Vinicius-2024

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<p>OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO</p><p>ATIVIDADES HABITUAIS</p><p>MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES</p><p>ORDEM DE SERVIÇO</p><p>FUNÇÃO AJUDANTE ELETRICISTA</p><p>Razão Social: STARLIGHT MATERIAIS E SERVICOS LTDA</p><p>Setor/ Obra:</p><p>CNPJ: 19.442.980/0001-00 Data da aplicação: 25/07/2024</p><p>Colaborador: MARCUS VINICIUS TEIXEIRA CABRAL</p><p>Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores, que executam suas atividades laborais nesse setor,</p><p>conforme estabelece a NR-1, item 1.4.1 alínea c), sobre as condições de segurança e saúde, bem como riscos aos quais estão</p><p>expostos e medida preventiva e tendo como parâmetro o inventário riscos e plano de ação conforme determina a NR 1, a NR9</p><p>Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, bem como os procedimentos de</p><p>aplicação da NR 6 Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR17 Ergonomia, NR 7 PCMSO e NR 18 - Segurança e saúde no</p><p>trabalho na indústria da construção.</p><p> Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive esta ordem de serviço;</p><p> Submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs;</p><p> Comunicar todas as condições inseguras, presentes no ambiente ao TST (Aviso a Segurança) imediato;</p><p> Usar obrigatoriamente os EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;</p><p> Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;</p><p> Executar as tarefas, que lhe forem delegadas após treinamento específico, para execução da mesma;</p><p> Acompanhar as atividades realizadas, em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados, que estiverem em</p><p>situação de risco;</p><p> Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s. Adotando inclusive todas as medidas</p><p>determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.</p><p>Auxiliar nas montagens e instalações elétricas e equipamentos, auxiliares guiando-se por esquemas, projetos e/ou plantas e</p><p>catálogos e utilizando ferramentas apropriadas (como alicate, chave de fenda) para conexão da fiação aos terminais e chaves</p><p>de acionamento. Auxiliar nas Instalações dos eletrodutos e calhas. Auxiliar a Passagem da fiação projetada, através dos</p><p>eletrodutos e calhas previamente instalados. Auxiliar a Execução das atividades em instalações desenergizadas.</p><p> Riscos Acidentes / Mecânicos: cortes e lacerações, queda de desnível;choque</p><p> Riscos Biológicos: Poeira;</p><p> Riscos Ergonômicos: Repetição de movimentos;</p><p> Riscos Físicos: Calor, Ruído;</p><p> Uso correto de Equipamento de Proteção Individual (EPI);</p><p> Treinamento de uso dos equipamentos;</p><p> Pequenas pausas para alongamento do corpo;</p><p> Uso de protetor solar;</p><p> Pausas para se hidratar.</p><p>De acordo com a NR 1 a organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre</p><p>que:</p><p>a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;</p><p>b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5;</p><p>c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos</p><p>trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.</p><p>RISCOS DAS ATIVIDADES</p><p>Riscos Químicos: Particulados não respiráveis, particulados respiráveis.</p><p>MEDIDAS PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR A INSALUBRIDADE E AS CONDIÇÕES INSEGURAS</p><p>1.5.5.1.2 Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou</p><p>quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em</p><p>caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:</p><p>a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;</p><p>b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.</p><p>1.5.5.1.3 A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos trabalhadores quanto aos</p><p>procedimentos a serem adotados e limitações das medidas de prevenção.</p><p>1.5.5.3 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção</p><p>1.5.5.3.1 A implementação das medidas de prevenção e respectivos ajustes devem ser registrados.</p><p>1.5.5.3.2 O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e contemplar:</p><p>a) a verificação da execução das ações planejadas;</p><p>b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e</p><p>c) o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.</p><p>1.5.5.3.2.1 As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no acompanhamento indicarem</p><p>ineficácia em seu desempenho.</p><p>1.5.5.4 Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores</p><p>1.5.5.4.1 A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais medidas de</p><p>prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho.</p><p>1.5.5.4.2 O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático e continuado, de</p><p>acordo com a classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07.</p><p>EPI’s DE USO OBRIGATÓRIOS</p><p> Óculos de Segurança Incolor (CA: 15649);</p><p> Luva de Malha de Aço (CA: 26967);</p><p> Calçado tipo Botina (CA: 29393);</p><p> Capacete de Segurança (CA: 29637);</p><p> Máscara Respiratória PFF2 (CA: 38503);</p><p> Protetor Auricular tipo Plug (CA: 5745).</p><p>MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA:</p><p> Proteção de abertura no piso;</p><p> Tela de proteção;</p><p> Passarela;</p><p> Proteção com placa educativa;</p><p> Nos trabalhos em altura deverão ser utilizados dispositivo que garanta a proteção dos trabalhadores</p><p>contra queda de altura;</p><p> Nos trabalhos em locais onde haja risco de queda, deverão ser instalados cabo guia para fixação de cinto de segurança.</p><p>O cabo guia pode ser colocado na vertical ou na horizontal desde que o cinto de segurança disponha de trava queda</p><p>para a sua fixação.</p><p>PROVIDÊNCIAS A SEREM TOMADAS ADOTAR PROCEDIMENTOS DO PLANO DE EMERGÊNCIA.</p><p> Acionar a Brigada de Emergência da obra, Cipista ou Técnico de segurança, através de rádio de comunicação, alarme de</p><p>emergência ou outro meio definido pela obra;</p><p> Comunicar imediatamente à Segurança e Medicina do Trabalho;</p><p> Auxiliar na investigação de acidente caso seja convocado para integrar a Comissão de Investigação de acordo com o</p><p>REG.38.006: Investigação e Análise de Acidentes e Quase Acidentes;</p><p> Manter no local extintor adequado e em boas condições de uso, bem como desobstruídos;</p><p> Ir para o ponto de encontro;</p><p> Participar dos treinamentos pertinentes de acordo com a Matriz de Treinamento obra assim como participar dos</p><p>simulados de cenários de emergência programados.</p><p>PROIBIÇÕES</p><p> Deixar de usar EPI;</p><p> Operar equipamentos sem treinamento e autorização;</p><p> Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;</p><p> Operar equipamentos defeituosos;</p><p> Fumar em locais proibidos (carpintaria, depósito de produtos químicos, etc.);</p><p> Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;</p><p> Brincar em serviço;</p><p> Utilizar adorno tipo (cordões; brincos; pulseiras; etc.);</p><p> Correr no local de trabalho;</p><p> Improvisar consertos em máquinas e ou equipamentos;</p><p> Executar serviços em instalações elétricas ou outros ligados a área elétrica;</p><p> Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;</p><p> Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores;</p><p> Trabalhar em altura sem EPC e estar sem os EPI, s necessário (cinto de segurança; etc.);</p><p> Utilizar extensão elétrica arrastando no chão;</p><p> Utilizar extensão elétrica sem o macho;</p><p> Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;</p><p> Andar com ferramentas cortantes sem a proteção (bainha de couro) ou forra do kit porta ferramenta;</p><p>MEDIDAS DISCIPLINARES</p><p>Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado, no cumprimento do disposto nesta O.S. (Ordem de Serviço),</p><p>gerando justa causa, o qual ocorrerá conforme:</p><p>1º - Advertência</p><p>por escrito;</p><p>2º - Suspensão disciplinar que poderá ter duração de 1 até 30 dias consecutivos, conforme permitido pela CLT;</p><p>3º - Dispensa por justa causa, em decorrência de falta de natureza grave cometida pelo colaborador, conforme parâmetro</p><p>do Art. 482 da CLT.</p><p>MEDICINA DO TRABALHO</p><p>Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR – 7. Fica o Médico do</p><p>Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o resultado dos exames médicos</p><p>e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.</p><p>Assinatura do colaborador</p>