EXERCICIO AVALIATIVO Módulo 1- Empresas e Direitos Humanos

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<p>Módulo 1- Exercício Avaliativo:</p><p>QUESTÃO 1: Sobre a importância e o papel exercido pelas empresas na proteção aos direitos</p><p>humanos, identifique a alternativa mais adequada:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>A ( ) O Estado é o único responsável pela garantia do respeito aos direitos humanos, portanto,</p><p>é papel do Estado agir para que os direitos das pessoas em sua relação com o trabalho não</p><p>sejam violados.</p><p>B ( X ) As empresas apresentam um potencial significativo para contribuir com o</p><p>desenvolvimento do país e suas condutas devem garantir que o desenvolvimento seja</p><p>alcançado com respeito aos direitos humanos.</p><p>C ( ) As pequenas empresas, por não terem potencial impacto na vida de seus funcionários,</p><p>clientes, fornecedores e comunidade em geral, estão dispensadas de seguir as orientações de</p><p>autoridades internacionais e nacionais com relação a garantia dos direitos da pessoa na sua</p><p>relação com o trabalho.</p><p>D ( ) Os impactos adversos aos direitos humanos podem ser causados por pessoas privadas.</p><p>No entanto, as empresas não podem ser aliadas na concretização dos compromissos</p><p>internacionais que o Estado assume de proteção e respeito aos direitos humanos.</p><p>E ( ) Estados, empresas e sociedade devem buscar a concretização de direitos, cada um</p><p>exercendo o seu papel, sendo que o dever do Estado se sobrepõe aos demais.</p><p>Letra B é resposta certa</p><p>QUESTÃO 2: A respeito do tema “empresas e direitos humanos”, assinale a alternativa que</p><p>mais se adequa ao que você estudou nessa unidade.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>A ( X ) Os direitos humanos são aqueles internacionalmente reconhecidos em tratados</p><p>internacionais, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Pacto Internacional de</p><p>Direitos Civis e Políticos e o Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais.</p><p>B ( ) Quando ocorre uma situação de violação aos direitos humanos é correto pensarmos que</p><p>somente o Estado deve garantir que esse direito seja respeitado.</p><p>C ( ) A conduta adotada pelas empresas na garantia de respeito aos direitos humanos não é</p><p>capaz de influenciar outras empresas.</p><p>D ( ) Os Estados não devem estimular condutas empresariais que estejam em consonância</p><p>com os direitos das pessoas.</p><p>E ( ) As empresas devem se pautar em princípios que garantam que o desenvolvimento</p><p>econômico seja alcançado, mesmo que para isso os direitos humanos não sejam observados.</p><p>Letra A é a resposta certa</p><p>QUESTÃO 3: Sobre o panorama internacional de proteção dos direitos humanos, identifique a</p><p>alternativa mais adequada:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>A ( ) O fim da Guerra Fria culminou com a criação da Organização das Nações Unidas (ONU),</p><p>tendo como um de seus objetivos o desrespeito aos direitos humanos pelos países.</p><p>B ( ) O Pacto Global é um instrumento idealizado pela ONU e de adesão obrigatória pelas</p><p>empresas.</p><p>C ( ) Os Princípios Orientadores da ONU estabelecem que as empresas devem cuidar,</p><p>exclusivamente, dos direitos de seus sócios, funcionários e seus consumidores.</p><p>D ( ) Após a formulação dos Princípios Orientadores, a OCDE elaborou um documento</p><p>chamado de “Diretrizes para Empresas Multinacionais” que trata sobre a conduta empresarial</p><p>responsável pelas empresas.</p><p>E ( X ) Os documentos internacionais estabelecem obrigações para os Estados e se originaram</p><p>no fato de que vários países foram grandes violadores de direitos humanos na Segunda Guerra</p><p>Mundial.</p><p>Letra E é a resposta certa</p><p>QUESTÃO 4: Assinale a alternativa que melhor se adequa ao disposto no Decreto Presidencial</p><p>nº 9.571, de 21 de novembro de 2018:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>A ( ) A ONU aconselha que os países transformem os Princípios Orientadores em um plano de</p><p>ação. No Brasil, o Decreto nº 9.571, de 2018, dispõe acerca do Plano Nacional de Ação,</p><p>elaborado no mesmo ano da publicação do Decreto.</p><p>B ( ) As Diretrizes Nacionais para Empresas e Direitos Humanos é uma norma de observância</p><p>obrigatória pelas empresas.</p><p>C ( ) O conteúdo do artigo 7º do Decreto nº 9.571, de 2018, que visa condições decentes de</p><p>trabalho nas empresas, na realidade, representou um marco nas leis trabalhistas, uma vez que</p><p>a Constituição Federal e nenhuma outra lei abordou o tema.</p><p>D ( X ) O Decreto nº 9.571/2018 cria as Diretrizes Nacionais para Empresas e Direitos</p><p>Humanos. Ele representa a regulamentação brasileira mais atual sobre o assunto e é ela que</p><p>vai indicar o caminho que as empresas, no Brasil, devem seguir.</p><p>E ( ) O Decreto nº 9.571 de 2018, por ser ato legítimo do poder executivo, vincula todas as</p><p>pessoas jurídicas.</p><p>Letra D é resposta certa</p>