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<p>RECLAMAÇÃO TRABALHISTA</p><p>1. O que é uma reclamação trabalhista?</p><p>É um pedido formal feito pelo trabalhador ao Judiciário para reivindicar direitos trabalhistas que não foram respeitados pelo empregador, como salários atrasados, horas extras, férias, entre outros.</p><p>2. Como devo preparar uma reclamação trabalhista?</p><p>O trabalhador deve reunir documentos que comprovem seu vínculo empregatício e os direitos reivindicados, como contracheques, contrato de trabalho e comprovantes de horas trabalhadas. Em seguida, pode buscar a orientação de um advogado ou de um sindicato.</p><p>3. Qual é o prazo para entrar com uma reclamação trabalhista?</p><p>O prazo para ajuizar uma reclamação trabalhista é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho. No entanto, algumas ações, como pedidos de horas extras, têm prazos menores, que podem ser de até 5 anos.</p><p>4. É necessário ter um advogado para ajuizar uma reclamação trabalhista?**</p><p>Embora não seja obrigatório em todos os casos, é altamente recomendado ter a assistência de um advogado especializado em Direito do Trabalho, pois ele pode ajudar a entender os direitos e aumentar as chances de sucesso na reclamação.</p><p>5. O que acontece após a apresentação da reclamação?**</p><p>Após a reclamação ser apresentada, o juiz determinará uma audiência para ouvir as partes envolvidas. Em seguida, pode haver uma decisão judicial, que pode ser favorável ou não ao trabalhador. Caso não haja acordo, o processo pode seguir para julgamento.</p>

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