Gestão empresarial

Na elaboração de um plano de treinamento se faz necessário primeiramente estabelecer os objetivos, pois todos os outros elementos derivam dos objetivos estabelecidos. Assim, os objetivos de um treinamento referem-se a: conhecimentos, habilidades e atitudes. Sobre os objetivos de treinamento, assinale a alternativa INCORRETA:
Os objetivos que se referem a conhecimentos envolvem A desenvolvimento de capacidades intelectuais somente da memorização de fatos e princípios.
Os objetivos referentes às atitudes costumam aparecer com menos frequência nos planos de treinamento.
Os objetivos que se referem a habilidades envolvem B capacidade de executar tarefas específicas.
Os objetivos que se referem a atitudes envolvem C mudanças de comportamento e postura.