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<p>Grupo 3 -Direito – CECIERJ</p><p>Profa. Patrícia Cidade</p><p> A relações de trabalho existem desde a</p><p>antiguidade e vem sofrendo profundas</p><p>transformações.</p><p> A escravidão tratava pessoas como coisas,</p><p>sem qualquer direito mínimo a descanso,</p><p>remuneração ou qualquer outro benefício.</p><p> Pós escravidão, as relações de trabalho</p><p>continuavam ainda muito precárias,não havia</p><p>limite de jornada de trabalho e tão pouco</p><p>remuneração digna.</p><p> O que é ?</p><p> Para José Afonso da Silva, os direitos sociais “são</p><p>prestações positivas proporcionadas pelo Estado</p><p>direta ou indiretamente, enunciadas em normas</p><p>constitucionais, que possibilitam melhores</p><p>condições de vida aos mais fracos, direitos que</p><p>tendem a realizar a igualização de situações</p><p>sociais desiguais. São, portanto, direitos que se</p><p>ligam ao direito de igualdade”.</p><p> Ex. Direito do trabalho, previdenciário, do</p><p>consumidor</p><p> Pós guerra / revolução industrial – início das reivindicações por melhores</p><p>condições de trabalho.</p><p> Mudança de forma nas relações de trabalho.</p><p> Declaração Universal dos direitos do humanos – aprovado em 1948 na Assembleia</p><p>Geral das Nações Unidas</p><p> “Artigo 23.1. Todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de</p><p>emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o</p><p>desemprego.</p><p> 2. Todo ser humano, sem qualquer distinção, tem direito a igual remuneração por</p><p>igual trabalho.</p><p> 3. Todo ser humano que trabalhe tem direito a uma remuneração justa e</p><p>satisfatória, que lhe assegure, assim como à sua família, uma existência</p><p>compatível com a dignidade humana, e a que se acrescentarão, se necessário,</p><p>outros meios de proteção social.</p><p></p><p> Aumento de leis trabalhistas em todo mundo;</p><p> Interesse do Brasil em participar da</p><p>Organização Internacional do trabalho (OIT)</p><p> Getúlio Vargas em 1930- idealização de uma</p><p>política trabalhista;</p><p> Elaboração da Consolidação das Leis do</p><p>Trabalho - CLT – Decreto lei 5.452 de 1º de</p><p>maio de 1943 – Determinou jornada de</p><p>trabalho dentre outros direitos</p><p> Promulgação da Carta Cidadã de 1988</p><p> Cidadania :garantia dos direitos sociais, civis</p><p>e políticos</p><p> Lei 13.467 de 2017 – Reforma trabalhista</p><p> DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS</p><p> Art. 1º A República Federativa do Brasil,</p><p>formada pela união indissolúvel dos Estados</p><p>e Municípios e do Distrito Federal, constitui-</p><p>se em Estado Democrático de Direito e tem</p><p>como fundamentos:</p><p> I - a soberania;</p><p> II - a cidadania;</p><p> III - a dignidade da pessoa humana;</p><p> IV - os valores sociais do trabalho e da livre</p><p>iniciativa;</p><p> V - o pluralismo político.</p><p> Parágrafo único. Todo o poder emana do</p><p>povo, que o exerce por meio de</p><p>representantes eleitos ou diretamente, nos</p><p>termos desta Constituição.</p><p> Art. 6º São direitos sociais: a educação, a</p><p>saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia,</p><p>transporte, o lazer, a segurança, a</p><p>previdência social, a proteção à maternidade</p><p>e à infância, a assistência aos desamparados,</p><p>na forma desta Constituição. (Redação dada</p><p>pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015).</p><p> Depende da interferência do Estado, através</p><p>da implementação de políticas públicas, para</p><p>usufruir.</p><p> Parágrafo único do artigo 6º da CF/88</p><p> Todo brasileiro em situação de</p><p>vulnerabilidade social terá direito a uma</p><p>renda básica familiar, garantida pelo poder</p><p>público em programa permanente de</p><p>transferência de renda, cujas normas e</p><p>requisitos de acesso serão determinados em</p><p>lei, observada a legislação fiscal e</p><p>orçamentária (Incluído pela Emenda</p><p>Constitucional nº 114, de 2021)</p><p>http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc114.htm</p><p>Conjunto de direitos e deveres individuas.</p><p>A atual Constituição amplia a cidadania,</p><p>qualificando e valorizando os participantes da</p><p>vida do Estado, e reconhecendo a pessoa</p><p>humana como ser integrado na sociedade em</p><p>que se vive, Silva (2003, p. 344-345).</p><p> Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e</p><p>rurais, além de outros que visem à melhoria de</p><p>sua condição social:</p><p> IV - salário mínimo , fixado em lei,</p><p>nacionalmente unificado, capaz de atender a</p><p>suas necessidades vitais básicas e às de sua</p><p>família com moradia, alimentação, educação,</p><p>saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e</p><p>previdência social, com reajustes periódicos que</p><p>lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada</p><p>sua vinculação para qualquer fim;</p><p> Princípios são os valores fundamentais, base</p><p>para criação de um sistema jurídico.</p><p> Proteção dos trabalhadores, ou seja,</p><p>aqueles que são o elo fraco (hipossuficientes)</p><p>da relação de emprego, estão amparados pela</p><p>Lei.</p><p> Igualdade: assegurar as partes tratamento</p><p>igual – artigo 5º. da CF/88.</p><p> “Considera-se empregado toda pessoa física</p><p>que prestar serviços de natureza não eventual</p><p>a empregador, sob a dependência deste e</p><p>mediante salário”.</p><p> “Considera-se empregador a empresa,</p><p>individual ou coletiva, que, assumindo os</p><p>riscos da atividade econômica, admite,</p><p>assalaria e dirige a prestação pessoal de</p><p>serviço”.</p><p>Relação de trabalho é gênero , ou, seja,</p><p>qualquer tipo de trabalho realizado pelo</p><p>homem.</p><p>Relação de emprego, se estabelece quando</p><p>presentes os requisitos: pessoa física,</p><p>personalidade, subordinação, onerosidades,</p><p>não eventualidade.</p><p> Pessoa física - a pessoa jurídica (empresa)</p><p>não pode ser empregada;</p><p> Pessoalidade - o indivíduo que foi contratado</p><p>não pode colocar outra pessoa em seu lugar</p><p>para executar o serviço.</p><p> Subordinação Jurídica - submeter-se ao</p><p>direcionamento do empregador, seja de</p><p>ordem técnica, econômicas, intelectual;</p><p> Onerosidade - pagamento pelo trabalho,</p><p>contra prestação;</p><p> Não eventualidade - empregado trabalha de</p><p>forma permanente, continuada, com dia,</p><p>horário.</p><p> É aquele que suporta o risco da atividade</p><p>econômica;</p><p> Remunera;</p><p> Dirige, direciona (poder de direção) a</p><p>prestação de serviços</p>

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