14h_29-03-24_AFT_Direito do Trabalho

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<p>Direito do Trabalho</p><p>Inspeção e Fiscalização do Trabalho</p><p>Prof. Ariádine | @ariadine_dz</p><p>Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de</p><p>Trabalho– NR 24</p><p>Direito do Trabalho</p><p>OBJETIVO</p><p>v Estabelecer as condições mínimas de higiene e de conforto a serem</p><p>observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de todas</p><p>as instalações regulamentadas por esta NR ter como base o número de</p><p>trabalhadores usuários do turno com maior contingente.</p><p>v Trabalhadores usuários: é o conjunto de todos os trabalhadores no</p><p>estabelecimento que efetivamente utilizem de forma habitual as</p><p>instalações regulamentadas nesta NR-24.</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>1. Instalações Sanitárias</p><p>Ø Requisitos básicos:</p><p>• Quantidade e proporção</p><p>• Condições estruturais e de higiene</p><p>• Privacidade e Segurança</p><p>• Acessórios</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>2. Componentes sanitários</p><p>Ø Bacias sanitárias e mictórios</p><p>Ø Lavatórios</p><p>Ø Chuveiros</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>3. Vestiários</p><p>Ø Obrigatórios em ambientes onde os trabalhadores necessitem trocar de</p><p>roupa ou utilizar uniformes especiais.</p><p>• Dimensionamento:</p><p>• até 750 trabalhadores: área mínima do vestiário por trabalhador = 1,5 - (no de</p><p>trabalhadores / 1000).</p><p>• Mais de 750 trabalhadores: área de, no mínimo, 0,75m2 por trabalhador.</p><p>• Armários:</p><p>• Duplos ou simples</p><p>• Empresas que oferecerem serviços de guarda volume para a guarda de roupas e</p><p>acessórios pessoais dos trabalhadores estão dispensadas de fornecer armários.</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>@ariadine_dz</p><p>4. Locais para refeições</p><p>v Para até 30 trabalhadores (24.5.2)</p><p>- Locais arejados e apresentar boas condições de conservação, limpeza e higiene;</p><p>- Possuir assentos e mesas, balcões ou similares suficientes para todos os</p><p>usuários atendidos.</p><p>v Mais de 30 trabalhadores (24.5.3)</p><p>- ter pisos revestidos de material lavável e impermeável;</p><p>- ter paredes pintadas ou revestidas com material lavável e impermeável;</p><p>- possuir espaços para circulação;</p><p>- ser ventilados para o exterior ou com sistema de exaustão forçada, salvo em</p><p>ambientes climatizados artificialmente;</p><p>- possuir lavatórios instalados nas proximidades ou no próprio local, etc</p><p>Direito do Trabalho</p><p>5. Cozinhas</p><p>Ø Garantir a higiene na preparação dos alimentos.</p><p>Ø Possuir pisos e paredes revestidos com materiais impermeáveis e</p><p>laváveis, ventilação adequada para evitar o acúmulo de calor e odores,</p><p>e sanitários separados para os trabalhadores que manipulam alimentos.</p><p>Ø equipamentos adequados para a conservação e preparo dos alimentos,</p><p>assegurando a manipulação segura para evitar contaminações</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>6. Alojamentos</p><p>v Conjunto de espaços ou edificações, composto de dormitório, instalações</p><p>sanitárias, refeitório, áreas de vivência e local para lavagem e secagem de</p><p>roupas, sob responsabilidade do empregador, para hospedagem temporária</p><p>de trabalhadores.</p><p>v Dormitórios:</p><p>ü ser mantidos em condições de conservação, higiene e limpeza;</p><p>ü ser dotados de quartos;</p><p>ü dispor de instalações sanitárias, respeitada a proporção de 01 (uma) instalação</p><p>sanitária com chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores hospedados ou fração;</p><p>ü d) ser separados por sexo.</p><p>Ø Quartos:</p><p>ü possuir capacidade máxima para 8 (oito) trabalhadores;</p><p>ü possuir armários;</p><p>ü ter, no mínimo, a relação de 3,00 m2 por cama simples ou 4,50 m2 por beliche, em</p><p>ambos os casos incluídas a área de circulação e armário (...).</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>7. Vestimenta de trabalho</p><p>v Peça ou conjunto de peças de vestuário, destinada a atender exigências de</p><p>determinadas atividades ou condições de trabalho que impliquem contato com</p><p>sujidade, agentes químicos, físicos ou biológicos ou para permitir que o</p><p>trabalhador seja mais bem visualizado, não considerada como uniforme ou EPI.</p><p>v Não substitui a necessidade do EPI, podendo seu uso ser conjugado.</p><p>v Fornecida de forma gratuita pelo empregador.</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>8. DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>Ø Fornecimento de água potável</p><p>Ø Manutenção da higiene</p><p>Ø Instalações adequadas</p><p>ANEXOS</p><p>• I - Condições Sanitárias e de Conforto nos Shoppings Centers</p><p>• II - Trabalho Externo de Prestação de Serviços</p><p>• III - Transporte Público Rodoviário Coletivo Urbano</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>Questão 1 – inédita</p><p>Considere uma empresa de construção civil que está iniciando um novo projeto de longa</p><p>duração em uma região remota, onde será necessário providenciar alojamento</p><p>temporário para 120 trabalhadores. A empresa planeja construir um alojamento com</p><p>quartos, instalações sanitárias, refeitório e áreas de lazer.</p><p>Considerando as diretrizes da NR 24, qual das seguintes opções melhor descreve a</p><p>abordagem correta para a empresa garantir o cumprimento das normas relacionadas ao</p><p>alojamento dos trabalhadores?</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>Questão 1 – inédita</p><p>A) A empresa deve garantir um quarto para cada trabalhador, proporcionando privacidade máxima, e</p><p>um conjunto de instalações sanitárias (incluindo chuveiros) para cada 5 trabalhadores, além de um</p><p>refeitório capaz de acomodar todos os trabalhadores simultaneamente para as refeições.</p><p>B) Os dormitórios podem ser projetados para acomodar até 10 trabalhadores por quarto, com pelo</p><p>menos 4,5 metros quadrados por trabalhador, incluindo espaço para camas e armários individuais, e</p><p>a proporção de um conjunto de instalações sanitárias (incluindo chuveiros) para cada 10</p><p>trabalhadores.</p><p>C) É suficiente fornecer um alojamento coletivo, sem separação por quartos, desde que o espaço</p><p>total ofereça pelo menos 2,5 metros quadrados por trabalhador, com instalações sanitárias coletivas</p><p>separadas por sexo, e um refeitório com capacidade para 20% dos trabalhadores por vez.</p><p>D) A empresa deve construir alojamentos com quartos individuais para cada trabalhador, fornecer</p><p>uma instalação sanitária individual por quarto e construir um refeitório que ocupe pelo menos 50% da</p><p>área total do alojamento, garantindo assim as condições de conforto e higiene.</p><p>E) Os quartos dos alojamentos devem ser projetados para acomodar até 8 trabalhadores, com</p><p>instalações sanitárias a uma distância máxima de 50 metros dos quartos, se não integradas, e o</p><p>refeitório deve ser dimensionado para garantir que todos os trabalhadores possam realizar suas</p><p>refeições em até duas turnos, respeitando o intervalo para alimentação e descanso.</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>Questão 2 – Ano: 2024 Banca: CS-UFG Órgão: Prefeitura de Inhumas - GO Prova: CS-UFG - 2024 - Prefeitura de Inhumas - GO</p><p>- Técnico em Segurança do Trabalho</p><p>Sobre as condições mínimas de higiene e de conforto das instalações sanitárias a</p><p>serem observadas pelas organizações, todo estabelecimento deve</p><p>A. possuir duas instalações sanitárias de uso comum entre os sexos para cada grupo de</p><p>dez trabalhadores.</p><p>B. disponibilizar uma instalação sanitária individual de uso comum entre os sexos para</p><p>cada grupo de vinte trabalhadores.</p><p>C. atender à proporção mínima de uma instalação sanitária para cada grupo de vinte</p><p>trabalhadores, separadas por sexo.</p><p>D. oferecer quatro instalações sanitárias para cada grupo de quinze trabalhadores,</p><p>separadas por sexo.</p><p>@ariadine_dz</p><p>Direito do Trabalho</p><p>Gabarito</p><p>1 – E</p><p>2 - C</p><p>@ariadine_dz</p><p>BONS</p><p>ESTUDOS!</p><p>@ariadine_dz</p>