Regras de Aposentadoria Previdenciária

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1. Benefícios Previdenciários e seus Requisitos 
 
1.1. Aposentadoria por Idade 
• Fundamento Legal: Art. 201, §7º da Constituição Federal e Arts. 48 a 51 
da Lei nº 8.213/1991. 
• Requisitos: 
o Idade Mínima: 65 anos para homens e 60 anos para mulheres 
(regra geral). Para trabalhadores rurais, 60 anos para homens e 55 
anos para mulheres. 
o Carência: Mínimo de 180 contribuições mensais (15 anos). 
o Regra de Transição (EC nº 103/2019): A idade mínima para 
mulheres será elevada gradualmente até 62 anos. 
 
Regra de Transição - EC nº 103/2019 
As regras de transição são aplicáveis aos segurados que já contribuíam para a 
Previdência antes da publicação da EC nº 103/2019 (13 de novembro de 2019), 
mas que ainda não tinham cumprido todos os requisitos para a aposentadoria. 
Com a Reforma da Previdência, diversas regras de transição foram 
estabelecidas para garantir que segurados em diferentes situações tivessem 
formas de aposentadoria que respeitassem parcialmente as normas anteriores. 
A regra de transição do Sistema de Pontos é uma dessas alternativas, aplicável 
para aqueles que estavam próximos de se aposentar. 
 
2. Conceitos-Chave 
• Regra de Transição: Conjunto de normas que visa suavizar o impacto 
das mudanças introduzidas pela Reforma da Previdência, oferecendo 
condições diferenciadas para segurados que já estavam no sistema antes 
da nova legislação. 
• Sistema de Pontos (86/96): Modelo de aposentadoria que combina a 
idade do segurado com o tempo de contribuição, onde o trabalhador se 
aposenta quando a soma da sua idade e do seu tempo de contribuição 
atinge um determinado número de pontos. 
 
• Existem diferentes modalidades de regras de transição, cada uma com 
características específicas: 
 
1. Regra de Transição: Sistema de Pontos (86/96 Progressiva) 
Como funciona: 
• Sistema de Pontos: A regra combina a idade do segurado com o tempo 
de contribuição. Para se aposentar, o segurado precisa atingir uma 
determinada pontuação, que resulta da soma da idade e do tempo de 
contribuição. 
• Pontos Necessários: Em 2019, os homens precisavam atingir 96 pontos 
e as mulheres 86 pontos. A partir de 2020, esses pontos passaram a 
aumentar a cada ano, até que os homens atinjam 105 pontos e as 
mulheres 100 pontos. 
Requisitos: 
• Homens: 35 anos de tempo de contribuição + idade. 
• Mulheres: 30 anos de tempo de contribuição + idade. 
Exemplo Prático: 
Imagine Maria, uma segurada do INSS, que tinha 53 anos de idade e 32 anos 
de tempo de contribuição em 2019, quando a EC nº 103/2019 entrou em vigor. 
 
Cálculo da Pontuação em 2019: 
• Idade de Maria: 53 anos. 
• Tempo de Contribuição: 32 anos. 
• Pontuação em 2019: 53 + 32 = 85 pontos. 
 
Em 2019, para se aposentar por essa regra, Maria precisaria atingir 86 pontos, 
mas ela tinha 85. Portanto, ela não conseguiu se aposentar em 2019. 
Cálculo da Pontuação em 2020: 
• Idade de Maria em 2020: 54 anos. 
• Tempo de Contribuição em 2020: 33 anos. 
• Pontuação em 2020: 54 + 33 = 87 pontos. 
Como em 2020, a pontuação necessária para mulheres era 87, Maria atingiu os 
pontos necessários e pôde se aposentar com essa regra de transição. 
 
2. Regra de Transição: Idade Mínima Progressiva 
Como funciona: 
• Nessa regra, além do tempo de contribuição, exige-se uma idade mínima 
que vai aumentando progressivamente ao longo dos anos. 
 
• Base Legal: 
o Art. 17 da Emenda Constitucional nº 103/2019: Esse artigo 
estabelece a Regra de Transição do Sistema de Pontos. Ele dispõe 
sobre o aumento progressivo da pontuação mínima para 
aposentadoria, começando em 2020 e estabelecendo as regras de 
incremento até 2033 para mulheres e 2028 para homens. 
 
• Funcionamento Original (antes da reforma): 
o Mulheres: Precisavam atingir 86 pontos, resultantes da soma da 
idade com o tempo de contribuição (mínimo de 30 anos de 
contribuição). 
o Homens: Precisavam atingir 96 pontos, com um mínimo de 35 
anos de contribuição. 
• Alterações com a Reforma da Previdência: 
o A partir de 2020, os pontos necessários começaram a aumentar 
progressivamente, conforme estabelecido pelo § 1º do Art. 17 da 
EC nº 103/2019: 
▪ Mulheres: Os pontos aumentam em 1 ponto a cada ano, 
começando em 87 pontos em 2020 e chegando a 100 
pontos em 2033. 
▪ Homens: Os pontos aumentam também em 1 ponto por 
ano, começando em 97 pontos em 2020 e chegando a 105 
pontos em 2028. 
 
• Fórmula Progressiva: 
o 2020: 87/97 (mulher/homem) 
o 2021: 88/98 
o 2022: 89/99 
o 2023: 90/100 
o E assim sucessivamente até atingir o teto estabelecido (100 para 
mulheres em 2033 e 105 para homens em 2028), conforme 
previsto no § 2º do Art. 17 da EC nº 103/2019. 
 
• Requisitos Específicos: 
o Não há exigência de idade mínima para a aposentadoria, mas sim 
que o segurado alcance a soma exigida de pontos (idade + tempo 
de contribuição). 
o O tempo mínimo de contribuição deve ser respeitado (30 anos para 
mulheres e 35 anos para homens), conforme disposto no caput do 
Art. 17 da EC nº 103/2019. 
 
4. Exemplos Práticos 
• Exemplo 1 (para uma mulher em 2024): 
o Base Legal: § 1º do Art. 17 da EC nº 103/2019 
o Idade: 56 anos 
o Tempo de contribuição: 34 anos 
o Soma: 56 + 34 = 90 pontos 
o Em 2024, a regra exige 90 pontos para a aposentadoria, portanto, 
essa segurada poderia se aposentar nesse ano. 
 
• Exemplo 2 (para um homem em 2025): 
o Base Legal: § 1º do Art. 17 da EC nº 103/2019 
o Idade: 61 anos 
o Tempo de contribuição: 37 anos 
o Soma: 61 + 37 = 98 pontos 
o Em 2025, a regra exige 101 pontos. Como ele só possui 98, esse 
segurado precisará trabalhar mais alguns anos para atingir a 
pontuação exigida.