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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MACEIÓ - UNIMA/AFYA
JULIO CESAR DOS SANTOS
(1211514223)
PERÍCIA CONTÁBIL E ARBITRAGEM
PROF. ORIENTADOR
Andreia Vergineli Tricarico
MACEIÓ/AL
2024
INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO............................................................................................................. 3
1. Tipo de perícia aplicada no caso....................................................................................3
2. Outras Modalidades de Perícia...................................................................................... 3
2.1 Perícia Arbitral..............................................................................................................3
2.2 Perícia Estatal.............................................................................................................. 3
2.3 Perícia Voluntária......................................................................................................... 4
CONCLUSÃO.......................................................................................................................... 4
REFERÊNCIAS....................................................................................................................... 5
INTRODUÇÃO
Este trabalho investiga um processo decorrente da Justiça do Trabalho de Niteroi, tendo como
co-reclamante, uma ex-servidora da Autarquia, que postula o ressarcimento de verbas
trabalhistas que alegadamente deixaram de ser pagas ao longo de seu contrato. Entre os
pedidos estão as verbas rescisórias, horas extras, repouso semanal remunerado e diferenças de
salários. A reclamante, que estava assistida por um advogado, se deparou com a resistência
da autarquia, que contrapunha os pedidos. Após tentativas de conciliação e contestação, o juiz
condenou a autarquia no pagamento das verbas pleiteadas, o que acarretou a intimação do
contador para a supervisão contábil para liquidação da sentença. Este estudo tem por
objetivo: identificar em que tipo de perícia foi aplicada, qual justificativa e razões da escolha
e examinar a impossibilidade das outras modalidades de perícia.
DESENVOLVIMENTO
1. Tipo de perícia aplicada no caso
O tipo de perícia que foi aplicada no presente caso, foi a perícia judicial. O magistrado
requereu este tipo de perícia para elucidar as questões técnicas necessárias para a solução do
litígio. Para o processualista, isso no processo do trabalho é importante para determinar as
verbas trabalhistas a serem pagas, levando as partes a produzir uma análise técnica imparcial.
A questão do pedido, que fala da supressão de direitos trabalhistas, exige uma minuciosa
análise, que somente poderá ser promovida por um competente perito judicial.
2. Outras Modalidades de Perícia
2.1 Perícia Arbitral
A perícia arbitral é a utilizada no âmbito da arbitragem, em que as partes concordam em
resolver suas divergências fora da sistemática do judiciário. Esta modalidade é realizada por
meio de um árbitro, sendo que, quando necessário, exsurge a participação de um perito
escolhido pelas partes. No caso em foco não existe um acordo para a arbitragem, pois a lide é
decidida na Justiça do Trabalho. Dessa forma, não se pode falar de perícia arbitral.
2.2 Perícia Estatal
A perícia estatal consiste em procedimentos realizados por peritos vinculados a autarquias,
incluindo casos bem possíveis de ocorrer em procedimentos administrativos, isto é, aqueles
que ocorrem antes do advento de litígios em relação a certos bens em disputa e que têm seus
elementos debatidos dentro de uma autarquia pública. Uma vez que a questão dizem respeito
a litígios trabalhistas específicos quanto a uma ex-servidora, não há mais espaço para se falar
em perícia estatal, porquanto esta não satisfaz de forma alguma ao interesse público da
discussão judicial para a qual discorreu.
2.3 Perícia Voluntária
A perícia voluntária é contratada por empresas ou pessoas em situações que não dizem
respeito a litígios, para efeitos de auditoria e comprovação. Como a reclamante busca
reparação em um espaço de desprezo em relação a seus direitos trabalhistas, a perícia
voluntária não é apta. A natureza do caso exige uma apreciação técnica objetiva que a perícia
voluntária não pode dar, sendo essa realizada em um contexto não litigioso.
CONCLUSÃO
Portanto, a perícia judicial é a única modalidade possível para o caso em análise, em virtude
de satisfazer as exigências de imparcialidade e tecnicidade requeridas em um processo
trabalhista litigioso. As demais espécies de perícia, como a arbitral, estatal e voluntária, não
são adequadas em função da natureza da lide, que requer uma apreciação técnica e objetiva
para a resolução de conflitos. Desse modo, a opção da perícia judicial é imprescindível para
garantir a justiça e a equidade da decisão do magistrado.
magistrado.
REFERÊNCIAS
https://sipe.uniaraguaia.edu.br/index.php/anuario/article/view/37
https://core.ac.uk/reader/51328650
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-11072012-164606/en.php
https://bdex.eb.mil.br/jspui/bitstream/123456789/4355/1/CAM2016_QCO_TCC%20Fer
rando.pdf
https://www.caxias.ideau.com.br/wp-content/files_mf/b163ab76287c680fc68669cfd6c28b
4d130_1.pdf
https://www.jusbrasil.com.br/artigos/pericia-contabil-trabalhista-atuacao-do-perito-nos
-processos-trabalhistas/723484417