Deontologia e Responsabilidade no Serviço Público

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Prova- 71 – Deontologia e Responsabilidade no Serviço Público
Questão 1
O que caracteriza o princípio da "impessoalidade" no serviço público?
a) O servidor público deve tratar todos os cidadãos de maneira diferenciada, conforme a situação.
b) O servidor público deve atuar com parcialidade, priorizando sempre o interesse de seu grupo.
c) O servidor público deve tratar todos de forma impessoal, sem favorecimento ou discriminação.
d) O servidor público pode escolher beneficiar aqueles que possuem maior poder político.
e) O servidor público deve priorizar os interesses pessoais em detrimento da administração pública.
Questão 2
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a responsabilidade civil no contexto do serviço público?
a) A responsabilidade civil do servidor público sempre depende de uma ação judicial, independentemente de sua conduta.
b) O servidor público pode ser responsabilizado pelos danos causados ao erário, mesmo que agindo de boa-fé.
c) A responsabilidade civil do servidor público é limitada a danos materiais causados apenas no exercício do cargo.
d) A responsabilidade civil do servidor público só ocorre se houver dolo comprovado.
e) Não há responsabilidade civil no serviço público, pois a administração pública é imune a ações de indenização.
Questão 3
Em relação à improbidade administrativa, qual é a punição mais comum aplicada a servidores públicos envolvidos em atos de improbidade?
a) Apenas a suspensão do cargo.
b) A demissão e a perda dos direitos políticos.
c) Advertência e multa.
d) Apenas a perda do cargo.
e) Prisão preventiva sem direito a defesa.
Questão 4
O que se entende por "responsabilidade administrativa" de um servidor público?
a) Responsabilidade por atos de corrupção exclusivamente.
b) Responsabilidade que envolve apenas falhas na execução de tarefas específicas.
c) Responsabilidade por condutas que violam normas legais e éticas no exercício de suas funções.
d) Responsabilidade apenas em relação aos danos patrimoniais causados ao governo.
e) Responsabilidade apenas em relação a danos causados a colegas de trabalho.
Questão 5
Qual é o objetivo da sindicância no contexto do serviço público?
a) Apurar crimes envolvendo servidores públicos.
b) Ajudar na determinação de punições imediatas e severas.
c) Apurar irregularidades e determinar a necessidade de um processo disciplinar formal.
d) Impor multas aos servidores que não atingem suas metas.
e) Aplicar sanções sem a necessidade de investigação.
Questão 6
Qual é a diferença entre "ato administrativo" e "ato de improbidade administrativa"?
a) O ato administrativo é sempre prejudicial ao interesse público, enquanto o ato de improbidade administrativa é sempre em benefício da administração.
b) O ato administrativo é uma ação legal do servidor público dentro dos limites da lei, enquanto o ato de improbidade administrativa envolve violação dos princípios da administração pública.
c) O ato administrativo pode ser realizado sem qualquer consequência para a administração pública, enquanto o ato de improbidade administrativa resulta em uma penalização imediata.
d) O ato de improbidade administrativa pode ser realizado apenas por servidores de cargos elevados, enquanto o ato administrativo é de responsabilidade de todos.
e) Não existe diferença entre os dois atos, ambos são considerados crimes administrativos.
Questão 7
Em relação ao princípio da "publicidade" na administração pública, qual é a medida correta?
a) A administração pública deve tornar públicos todos os atos, independentemente de sua relevância.
b) A publicidade dos atos administrativos é necessária apenas para os atos que envolvem grandes somas de dinheiro.
c) A publicidade dos atos administrativos é necessária para garantir que as ações sejam transparentes e acessíveis ao público.
d) A publicidade não se aplica a atos administrativos internos, como as decisões entre servidores.
e) A administração pública pode escolher a quem divulgar seus atos, sem ser obrigatória a divulgação para o público em geral.
Questão 8
Em relação ao comportamento de servidores públicos, qual é a principal justificativa para a aplicação de penalidades como a suspensão?
a) A suspensão é aplicada em casos de mal-entendidos, sem necessidade de investigação.
b) A suspensão é aplicada quando o servidor comete infrações graves ou reincidentes, prejudicando o bom funcionamento da administração pública.
c) A suspensão ocorre apenas quando o servidor faz críticas ao governo.
d) A suspensão é uma medida de caráter preventivo, não sendo aplicada após a infração.
e) A suspensão é imposta como medida educativa, sem ligação com a infração cometida.
Questão 9
Qual é o papel do servidor público diante de uma denúncia de irregularidade no serviço público?
a) O servidor pode omitir-se, já que a denúncia não é de sua responsabilidade.
b) O servidor deve denunciar qualquer irregularidade observada para garantir o cumprimento da legalidade e moralidade pública.
c) O servidor pode ignorar denúncias se elas não envolverem sua própria atuação.
d) O servidor deve aguardar uma ordem superior para denunciar.
e) O servidor deve esconder irregularidades para não prejudicar sua imagem.
Questão 10
Sobre a responsabilização dos servidores por atos administrativos, qual é a principal característica da responsabilidade penal?
a) A responsabilidade penal não se aplica a servidores públicos.
b) A responsabilidade penal ocorre apenas se o servidor for condenado por um tribunal judicial.
c) A responsabilidade penal é exclusiva para servidores que cometem crimes envolvendo corrupção.
d) A responsabilidade penal se aplica sempre que o servidor público comete um ato criminoso em seu trabalho, podendo resultar em prisão.
e) A responsabilidade penal não depende da gravidade do ato cometido, apenas da decisão do superior hierárquico.
Gabarito e Justificativas
1. c) O servidor público deve tratar todos de forma impessoal, sem favorecimento ou discriminação.
· O princípio da impessoalidade exige que o servidor público atue de maneira neutra e imparcial, sem beneficiar ou prejudicar pessoas de acordo com interesses pessoais.
2. b) O servidor público pode ser responsabilizado pelos danos causados ao erário, mesmo que agindo de boa-fé.
· A responsabilidade civil do servidor pode ser aplicada mesmo quando este não tem intenção de causar danos, desde que haja prejuízo ao patrimônio público.
3. b) A demissão e a perda dos direitos políticos.
· A principal punição em casos de improbidade administrativa pode incluir a demissão do servidor e a perda de direitos políticos.
4. c) Responsabilidade por condutas que violam normas legais e éticas no exercício de suas funções.
· A responsabilidade administrativa envolve a violação de deveres do servidor público, como agir contra a moralidade e legalidade.
5. c) Apurar irregularidades e determinar a necessidade de um processo disciplinar formal.
· A sindicância serve para investigar possíveis irregularidades, podendo determinar a abertura de um processo administrativo disciplinar se necessário.
6. b) O ato administrativo é uma ação legal do servidor público dentro dos limites da lei, enquanto o ato de improbidade administrativa envolve violação dos princípios da administração pública.
· O ato administrativo está dentro dos limites legais, enquanto o ato de improbidade administrativa é caracterizado pela violação de normas, causando dano ao serviço público.
7. c) A publicidade dos atos administrativos é necessária para garantir que as ações sejam transparentes e acessíveis ao público.
· O princípio da publicidade visa garantir que as ações administrativas sejam transparentes e possam ser monitoradas pela sociedade.
8. b) A suspensão é aplicada quando o servidor comete infrações graves ou reincidentes, prejudicando o bom funcionamento da administração pública.
· A suspensão é uma punição aplicada quando o servidor comete infrações graves que prejudicam a administração pública.
9. b) O servidor deve denunciar qualquer irregularidade observada para garantir o cumprimento da legalidade e moralidadepública.
· O servidor público tem o dever de denunciar irregularidades que contrariem a legalidade e moralidade no serviço público.
10. d) A responsabilidade penal se aplica sempre que o servidor público comete um ato criminoso em seu trabalho, podendo resultar em prisão.
· A responsabilidade penal do servidor é acionada quando o servidor comete um crime durante o exercício de suas funções, podendo resultar em pena de prisão.
Fim da Prova- 71.