PROCESSO DO TRABALHO - REVISÃO DETONA 42

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E-BOOK ESPECIAL
processo do
trabalho
A MELHOR REVISÃO PARA
O EXAME DE ORDEM
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PROCESSO DO TRABALHO
5
nº de questões
relevância altíssim
aordem das questões
76/80
Custas - art. 789 ao 790-A da CLT: na fase de conhecimento, as custas são sempre no
percentual de 2%, calculadas sobre:
o valor do acordo ou da condenação;
o valor da causa, quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou
julgado totalmente improcedente o pedido, ou no caso de procedência do pedido
formulado em ação declaratória e em ação constitutiva;
o valor que o juiz fixar quando o valor for indeterminado
As custas terão o valor mínimo de R$10,64 e máximo de quatro vezes o limite dos benefícios
do RGPS, e são de responsabilidade do vencido, portanto, ele pagará as custas – art. 789, §1º
da CLT. 
Honorários periciais - art. 790-B da CLT: A responsabilidade pelo pagamento dos honorários
periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia. 
É permitido o parcelamento dos honorários periciais e não se pode exigir adiantamento de
valores para a realização da perícia. 
DESPESAS PROCESSUAIS
ATENÇÃO: Estão isentos de pagamento de custas: beneficiário da justiça gratuita; União,
Estados, Distrito Federal, Municípios, suas autarquias e fundações que não explorem
atividade econômica e o Ministério Público do Trabalho.
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Honorários de intérprete - art. 819, §2º da CLT: O depoimento das partes e testemunhas que
não souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz ou
presidente. 
As despesas decorrentes dos honorários do intérprete correrão por conta da parte
sucumbente, salvo se beneficiária de justiça gratuita.
PRAZOS PROCESSUAIS
Previsão Legal: Arts. 774 ao 776 da CLT.
Contagem:
Termo inicial: data da intimação, se for dia útil (art. 774 da CLT).
Contagem do prazo: os prazos processuais são contados em dias úteis, excluindo-se o dia
do início e incluindo-se o do final (art. 775 da CLT).
 
Suspensão dos Prazos Processuais:
 Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e
20 de janeiro, inclusive (art. 775-A da CLT).
 ATENÇÃO: Súmula 262, I, do TST – intimada ou notificada a parte no sábado, o início do
prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente.
PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
Previsão legal: Arts. 852-A ao 852-I da CLT.
Abrangência: causas com valor acima de 2 até 40 salários mínimos.
Vedações: estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a
Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
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Principais Características: nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo:
 o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente;
 não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço
do reclamado;
 a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu
ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário.
Provas no Procedimento Sumaríssimo:
a) Prova Testemunhal
Poderão ser ouvidas até 2 testemunhas para cada parte;
As testemunhas comparecerão independente de intimação;
Somente será deferida a intimação de testemunha ausente se comprovado o convite.
b) Prova Pericial
A prova pericial (técnica) apenas será realizada quando a prova do fato o exigir, ou for
legalmente imposta.
Previsão legal: Art. 847 da CLT
No Processo do Trabalho, a defesa é apresentada de forma verbal em audiência, no prazo de 20
minutos.
Espécies de Defesa:
Contestação: na contestação, o reclamado poderá trazer alegações de matérias preliminares
(art. 337 do CPC), prejudiciais de mérito (Ex.: prescrição bienal e prescrição quinquenal) e
defesa direta de mérito. 
DEFESAS DO RECLAMADO
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Exceções: exceção de impedimento (art. 144 do CPC); exceção de suspeição (arts. 801 e
802 da CLT e art. 145 do CPC) e exceção de incompetência territorial (art. 800 da CLT).
 
Reconvenção: trata-se de ação movida pelo réu (reclamado) em face do autor (reclamante),
sob a forma de contra-ataque na contestação (art. 343 do CPC). Na reconvenção serão
devidos honorários advocatícios de sucumbência (art. 791-A, §5º, da CLT). 
ATENÇÃO: Na exceção de incompetência territorial, o prazo para oposição é de 05 dias
contatos da data da notificação do reclamado.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Previsão legal: o art. 791-A da CLT indica a possibilidade de condenação ao pagamento de
honorários de sucumbência no processo do trabalho. 
Percentual: entre 5% e 15%.
Atuação em causa própria e contra a Fazenda Pública: são devidos honorários advocatícios.
Parte assistida ou substituída pelo sindicato da categoria: são devidos honorários
advocatícios.
Reconvenção: são devidos honorários advocatícios.
Sentença de parcial procedência: honorários de sucumbência recíproca, sendo vedada a
compensação entre os honorários.
Legitimidade: o recurso poderá ser interposto pela parte vencida, pelo terceiro interessado ou
pelo Ministério Público (art. 996 do CPC). 
RECURSOS TRABALHISTAS
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Preparo Recursal: trata-se do pagamento prévio das despesas de processamento do recurso.
No processo do trabalho, o preparo é pressuposto recursal e consiste em custas e depósito
recursal (art. 789 e 899 da CLT).
custas: devem ser pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.
preparo recursal: apenas o empregador efetua depósito recursal, em razão da natureza
jurídica de garantia da execução.
 
RECURSOS EM ESPÉCIE
Recurso Ordinário: equivale à apelação na fase de conhecimento do processo civil e está
previsto no art. 895 da CLT. Neste recurso é possível revisar provas e fatos. Cabe Recurso
Ordinário das decisões definitivas ou terminativas:
proferidas pelo juiz do trabalho em processos de competência do 1º grau, caso em que o
recurso ordinário será julgado pelo TRT (art. 895, I da CLT);
proferidas em ações de competência originária dos TRT's, nos dissídios individuais e
coletivos (Ex.: ação rescisória, mandado de segurança, etc), casos em que será julgado pelo
TST (art. 895, II da CLT).
Recurso de Revista: possui natureza extraordinária, com objetivo de unificar a jurisprudência e
proteger o ordenamento jurídico (art. 896 da CLT). Não é possível reexame de fatos e provas
(Súmula 126 do TST). Hipóteses de cabimento:
Divergência jurisprudencial na interpretação de lei federal, lei estadual, CCT, ACT,
regulamento empresarial ou sentença normativa ou violação à súmula do TST ou SV do STF
(Art. 896, “a” e “b”, da CLT).
Violação literal de lei federal ou da CF (Art. 896, “c” da CLT). 
ATENÇÃO: isentos do depósito recursal (art. 898, §10, da CLT e Súmula 86 do TST) E
redução do depósito recursal pela metade (art. 898, §9º da CLT).
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Agravo de Petição: Cabível em face de decisões proferidas na fase de execução (artigo 897, a,
da CLT). Predomina o entendimento de que pode ser interposto sempre que houver uma decisão
terminativa da execução (Exemplos: decisão proferida em Embargos à Execução; em Embargos
de Terceiro; em Exceção de Pré-Executividade; em IDPJ; etc.).
Agravo de Instrumento: é cabível contra as decisões que denegam seguimento aos recursos,
nos termos do art. 897, b, da CLT). A decisão deve ser proferida pelo juiz "a quo", que deixa de
receber o recurso e encaminhar para a instância superior. Será interposto perante o juízo “a quo”,
mas é julgado pelo juízo competente para apreciar o recurso denegado(art. 897, §5º, II, da CLT).
Há juízo de retratação, ou seja, poderá o juiz que proferiu a decisão recorrida voltar atrás em sua
decisão e dar seguimento ao recurso (Item IV da IN nº 16 do TST). 
Embargos no TST: trata-se dos embargos infringentes e dos embargos de divergência.
Embargos infringentes: cabível nos dissídios coletivos para impugnar decisão não unânime
do TST em suas sentenças normativas (art. 894, I, da CLT);
Embargos de divergência: objetivam unificar a jurisprudência das Turmas do TST (art. 894, II,
da CLT).
Liquidação: é a fase processual em que são feitos os atos de acertamento, com delimitação
exata do valor devido. Nesta fase, não é possível inovar ou alterar a sentença, bem como,
discutir termos da causa principal (art. 879, §1º, da CLT).
LIQUIDAÇÃO E EXECUÇÃO TRABALHISTA
Espécies de
liquidação
por arbitramento (art.509, I, e 510 do CPC)
por artigos (art. 509, II, do CPC)
por cálculos (art. 879 da CLT)
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Mandado de citação, penhora e avaliação (MCPA) – art. 880 da CLT: a citação será por oficial
de justiça, ou seja, pessoalmente. Se o executado não for encontrado em duas oportunidades,
pelo período de 48 horas, a citação deverá ser feita por edital (art. 880, §3º, da CLT). 
 
Condutas do executado - art. 881 a 883 da CLT: citação do executado para pagamento --
Efetuar o pagamento -- Garantia da execução em dinheiro, seguro-garantia judicial ou
nomeação de bens à penhora -- Inércia -- penhora forçada de bens e inscrição do nome do
devedor nos serviços de proteção ao crédito (após 45 dias da citação e se o juízo não estiver
garantido).
ATENÇÃO: a execução pode ser iniciada de ofício pelo juiz quando a parte não estiver
assistida por advogado. nos demais casos, dependerá de requerimento (art. 878 da CLT).
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CORREÇÃO
@ p r o f m a r c o a n t o n i o
@ p r o f m a r c o a n t o n i o
GABARITANDO ÉTICA#
CAFÉ MANHÃ ÉTICADA# COM
18-28
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1º
dez
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SEMANA
REVISÃO DETONA
1º
dez DE PROVA
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