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Prova- 7 - Legislação e Administração Pública
Objetivo:
Avaliar o entendimento sobre os princípios e fundamentos da Administração Pública no Brasil, focando em aspectos como direitos e deveres dos servidores públicos, atos administrativos, controle da Administração e as normas constitucionais relacionadas ao serviço público.
Questões:
1. A Constituição Federal de 1988 estabelece que a Administração Pública deve seguir princípios como:
a) Eficiência, moralidade, discricionariedade, impessoalidade e publicidade.
b) Legalidade, discricionariedade, moralidade, publicidade e eficiência.
c) Moralidade, legalidade, impessoalidade, publicidade e eficiência.
d) Publicidade, impessoalidade, eficiência, discricionariedade e isonomia.
e) Legalidade, impessoalidade, discricionariedade, eficiência e oportunidade.
2. Em relação à contratação de servidores públicos, a Constituição prevê que:
a) Todos os servidores podem ser contratados sem concurso público, desde que atendam aos requisitos do cargo.
b) A contratação de servidores públicos pode ser feita exclusivamente por meio de concurso público, exceto para cargos comissionados.
c) Os servidores podem ser contratados sem concurso público, desde que comprovem experiência na área.
d) O concurso público é facultativo, mas o servidor aprovado pode ser nomeado de acordo com a conveniência administrativa.
e) O concurso público é obrigatório para todos os cargos públicos, com exceção de diretores de escolas públicas.
3. O estágio probatório do servidor público tem a duração de:
a) 3 meses.
b) 6 meses.
c) 1 ano.
d) 2 anos.
e) 5 anos.
4. A revogação de atos administrativos é permitida quando:
a) O ato é imoral, mesmo que não haja ilegalidade.
b) O ato contrarie a conveniência administrativa e o interesse público.
c) O ato cause prejuízo financeiro ao erário.
d) O ato administrativo foi praticado por autoridade incompetente.
e) O ato seja irregular, mas não cause danos à coletividade.
5. Sobre a inatividade dos servidores públicos, a Constituição determina que:
a) O servidor pode ser afastado sem remuneração por até 6 meses, sem prejuízo de seus direitos.
b) O servidor público aposentado tem direito à remuneração proporcional ao tempo de serviço.
c) O servidor público que se aposentou perde todos os direitos relacionados ao cargo público.
d) O servidor público pode ser transferido para cargos administrativos sem perdas salariais após aposentadoria.
e) A aposentadoria é facultativa, e o servidor não pode ser forçado a se aposentar.
6. A improbidade administrativa, prevista na Constituição, implica:
a) A responsabilização apenas por atos de corrupção.
b) A responsabilização por ações que causem dano ao patrimônio público, ao erário ou à moralidade administrativa.
c) A responsabilização por erros administrativos que não gerem danos diretos ao erário.
d) A perda de direito de exercício do cargo, mas sem necessidade de reparação do dano.
e) A responsabilização por danos morais causados aos servidores públicos.
7. Os atos administrativos podem ser revogados pela Administração Pública quando:
a) São ilegais ou contrários ao interesse público.
b) São legais, mas a Administração decide que não são mais convenientes.
c) A autoridade superior determina que o ato é necessário para o bom funcionamento do serviço.
d) O ato é da competência de outro ente público.
e) O ato tem eficácia apenas quando a Administração Pública decide.
8. Em relação à ética no serviço público, a Constituição Federal assegura que:
a) O servidor público pode realizar qualquer ato que favoreça seu interesse pessoal, desde que não prejudique a coletividade.
b) O servidor público deve atuar com impessoalidade, visando sempre ao interesse público.
c) A ética no serviço público é aplicada apenas para cargos de confiança.
d) O servidor público deve seguir regras éticas somente em ações externas à sua função.
e) O servidor público tem liberdade para agir conforme seu próprio entendimento de moralidade.
9. Quanto aos direitos dos servidores públicos, é correto afirmar que:
a) O servidor tem direito a aposentadoria com remuneração integral, independentemente do tempo de serviço.
b) O servidor público tem direito a férias anuais, mas não a licença prêmio.
c) O servidor público não pode ser punido sem antes ser ouvido, garantindo o direito ao contraditório e à ampla defesa.
d) O servidor pode ser exonerado a qualquer momento, sem justificativa, desde que tenha sido nomeado para cargo em comissão.
e) O servidor público tem direito a tratamento prioritário em saúde pública, mesmo sem comprovação de necessidade.
10. A Constituição Federal de 1988 prevê que o servidor público será punido por:
a) Qualquer tipo de erro administrativo, independentemente de suas consequências.
b) Ato ilícito cometido em função de seu cargo público, seja qual for sua motivação.
c) Erros administrativos que não causem prejuízo direto à coletividade.
d) Ato de improbidade, que implique em dano ao patrimônio público ou violação aos princípios da Administração Pública.
e) Ato discricionário que contrarie interesse público, sem que haja necessidade de investigação formal.
Respostas e Justificativas:
1. Alternativa (c): A Constituição estabelece que a Administração Pública deve seguir os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
2. Alternativa (b): A contratação de servidores públicos deve ocorrer por meio de concurso público, com exceção dos cargos comissionados.
3. Alternativa (d): O estágio probatório é de 2 anos, período em que o servidor é avaliado quanto à sua aptidão e capacidade.
4. Alternativa (b): A revogação é permitida quando o ato contraria a conveniência administrativa ou o interesse público.
5. Alternativa (b): A aposentadoria do servidor público é proporcional ao tempo de serviço e garante benefícios conforme o tempo de contribuição.
6. Alternativa (b): A improbidade administrativa implica em ações que causam danos ao patrimônio público, ao erário ou à moralidade administrativa.
7. Alternativa (a): A Administração pode revogar atos administrativos que forem ilegais ou contrários ao interesse público.
8. Alternativa (b): A ética no serviço público exige que o servidor atue com impessoalidade, buscando sempre o interesse público.
9. Alternativa (c): O servidor tem direito ao contraditório e à ampla defesa, o que significa que não pode ser punido sem ser ouvido.
10. Alternativa (d): O servidor público será punido em caso de ato de improbidade que prejudique o patrimônio público ou viole os princípios da Administração Pública.