Políticas de Prevenção e de Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação Módulo 2

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Concluída em terça, 11 fev 2025, 07:48
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12/02/2025, 07:14 Atividade Avaliativa do Módulo 2
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - o valor social do trabalho, ao contrário do princípio da dignidade da pessoa humana, não tem assento
constitucional, mas previsão apenas nos tratados internacionais e nas leis ordinárias brasileiras.
II - o art. 170 da Constituição Federal, ao tratar da ordem econômica, tempera o princípio da livre
iniciativa, da propriedade privada e da livre concorrência com o ideal de valorização do trabalho
humano.
III - A Convenção 111 da OIT prescreve que a adoção de políticas afirmativas em matéria de emprego ou
profissão pelos Estados Membros são consideradas discriminatórias.
IV - A Declaração Universal dos Direitos Humanos não faz referência expressa ao trabalho no seu texto,
ao contrário do Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, que proíbe a
discriminação no âmbito do trabalho e emprego.
V - A Convenção 190 da OIT reconhece que o assédio no mundo do trabalho pode constituir violação de
direitos humanos, assim como caracterizar discriminação.
Escolha uma opção:
a. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Verdadeira.
b. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira. 
c. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
d. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
e. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - A Convenção 190 da OIT faz referência expressa à violência e ao assédio de gênero, e exige atenção
específica dos Estados, com abordagem inclusiva, integrada e com perspectiva de gênero.
II - A Convenção 190 da OIT, que trata de assédio no mundo do trabalho, inclui na sua rede de proteção
vários tipos de trabalhadores, tais como funcionários, estagiários, aprendizes e voluntários, mas não
protege candidatos a emprego, tendo em vista a ausência de uma relação contratual de trabalho.
III - Conforme a Convenção CEDAW e a Convenção de Belém do Pará, o assédio sexual é uma violência
de gênero, e pode configurar discriminação.
IV - A lei brasileira tipifica o crime de assédio, e é requisito do tipo penal a condição de superior
hierárquico, ou ascendência inerentes ao exercício do cargo.
V - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça elenca um conceito de assédio sexual, e a
condição de superior hierárquico, ou ascendência inerentes ao exercício do cargo pelo agressor, é
requisito para a sua caracterização.
Escolha uma opção:
a. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
b. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Falsa.
c. I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
d. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. 
e. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - O art. 3º da Constituição Federal prevê 5 critérios proibidos de discriminação, quais sejam: origem,
raça, sexo, cor e idade; a proteção de qualquer outro critério proibido, tal como, religião ou orientação
sexual, p. ex., não terá status constitucional, e contará com proteção exclusivamente infralegal ou
convencional.
II - A Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de
Intolerância elenca diversos conceitos relevantes para a prática antidiscriminatória, como o de
discriminação racial indireta, o de discriminação múltipla ou agravada, o de racismo e o de intolerância.
III - A configuração de uma prática discriminatória depende sempre da presença da intencionalidade do
agente.
IV - A discriminação racial indireta é um conceito amplamente aceito pela academia, mas não tem
previsão em nenhuma lei ou tratado internacional.
V - A Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência foi integrada ao
ordenamento jurídico brasileiro como Emenda Constitucional.
Escolha uma opção:
a. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
b. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
c. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira. 
d. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Verdadeira.
e. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas, marque a alternativa correta:
I - No Brasil, a Lei 7.716/1989, define os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor,
etnia, religião ou procedência nacional, e o Estatuto da Igualdade Racial cria um aparato jurídico
destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos
direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de
intolerância étnica.
II - No Brasil, não há lei que defina a discriminação racial, sendo necessário ao intérprete se utilizar dos
conceitos da Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas
de Intolerância.
III - No Brasil, normas que vedam a discriminação de gênero podem ser encontradas de forma difusa em
diversos atos normativos, entre eles a CLT e a lei do Programa Emprega Mais Mulheres.
IV - a Lei Maria da Penha pode ser caracterização como uma norma antidiscriminatória, já que a
violência doméstica pode ser caracterizada como uma violência de gênero, a qual pode configurar
discriminação, conforme a Convenção de Belém do Pará.
V - Conforme a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência lei, considera-se pessoa com
deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou
sensorial, e sua configuração independe da interação com outras barreiras.
Escolha uma opção:
a. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. 
b. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
c. I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
d. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
e. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - O assédio moral constitui uma violação de direitos humanos, assim como uma ameaça à igualdade de
oportunidades, acesso, permanência e avanço no mercado de trabalho.
II - Conforme o conceito previsto na Convenção 190 OIT, a configuração do assédio exige a realização de
uma série de comportamentos inaceitáveis, não bastando para a sua caracterização a prática de um
único ato.
III - O assédio está incluído entre as hipóteses de infração ético-disciplinar no âmbito da Ordem dos
Advogados do Brasil.
IV - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça elenca o conceito de assédio moral
organizacional, o que inclui métodos gerenciais e estratégias organizacionais capazes de violar a
dignidade ou integridade psíquica ou física dos trabalhadores.
V - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça, ao criar as Comissões de Prevenção do
Assédio e da Discriminação, aposta sobretudo em práticas repressivas e punitivas de práticas
individuais e intencionais de assédio.
Escolha uma opção:
a. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa.
b. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
c. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
d. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. 
e. I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
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