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Políticas de prevenção e de enfrentamento ao assédio moral e sexual_Atividade - Modulo II

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De acordo com as afirmativas, marque a alternativa correta:
I - No Brasil, a Lei 7.716/1989, define os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional, e Estatuto da Igualdade Racial cria um aparato jurídico destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica.
II - No Brasil, não há lei que defina a discriminação racial, sendo necessário ao intérprete se utilizar dos conceitos da Convenção Interamericana contra Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância.
III - No Brasil, normas que vedam a discriminação de gênero podem ser encontradas de forma difusa em diversos atos normativos, entre eles a CLT e a lei do Programa Emprega Mais Mulheres.
IV - A Lei Maria da Penha pode ser caracterização como uma norma antidiscriminatória, já que a violência doméstica pode ser caracterizada como uma violência de gênero, a qual pode configurar discriminação, conforme a Convenção de Belém do Pará.
V - Conforme a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, e sua configuração independe da interação com outras barreiras.
I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa.
I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Falsa.

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De acordo com as afirmativas, marque a alternativa correta:
I - No Brasil, a Lei 7.716/1989, define os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional, e Estatuto da Igualdade Racial cria um aparato jurídico destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica.
II - No Brasil, não há lei que defina a discriminação racial, sendo necessário ao intérprete se utilizar dos conceitos da Convenção Interamericana contra Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância.
III - No Brasil, normas que vedam a discriminação de gênero podem ser encontradas de forma difusa em diversos atos normativos, entre eles a CLT e a lei do Programa Emprega Mais Mulheres.
IV - A Lei Maria da Penha pode ser caracterização como uma norma antidiscriminatória, já que a violência doméstica pode ser caracterizada como uma violência de gênero, a qual pode configurar discriminação, conforme a Convenção de Belém do Pará.
V - Conforme a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, e sua configuração independe da interação com outras barreiras.
I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa.
I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Falsa.

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13/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 A111 Políticas de Prevenção e de Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação - Abril 2025 Página inicial Meus cursos A111 Políticas de Prevenção e de Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação - Abri Módulo 2 Atividade Avaliativa do Módulo 2 https://ead.tjma.jus.br/mod/quiz/review.php?attempt=66330&cmid=46286 1/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 Iniciado em domingo, 13 Abr 2025, 08:41 Estado Finalizada Concluída em domingo, 13 Abr 2025, 09:18 Tempo empregado 36 minutos 14 segundos Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%) Questão 1 De acordo com as afirmativas a Correto seguir, marque a alternativa correta: Atingiu 2,00 de 2,00 I - valor social do trabalho, ao Marcar contrário do princípio da questão dignidade da pessoa humana, não tem assento constitucional, mas previsão apenas nos tratados internacionais e nas leis ordinárias brasileiras. - - o art. 170 da Constituição Federal, ao tratar da ordem econômica, tempera princípio da livre iniciativa, da propriedade privada e da livre concorrência com ideal de valorização do trabalho humano. III - A Convenção 111 da OIT prescreve que a adoção de políticas afirmativas em matéria de emprego ou profissão pelos Estados Membros são consideradas discriminatórias. IV A Declaração Universal dos Direitos Humanos não faz referência expressa ao trabalho no seu texto, ao contrário do Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, que proíbe a discriminação no âmbito do trabalho e emprego. V A Convenção 190 da OIT reconhece que assédio no mundo do trabalho pode constituir violação de direitos humanos, assim como caracterizar discriminação. Escolha uma: - Falsa, Verdadeira, 2/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 Falsa, IV - Falsa, V - Falsa. I - Falsa, Il - Verdadeira, III Falsa, IV Falsa, V Verdadeira. I - Falsa, Verdadeira, III Verdadeira, IV - Falsa, V - Verdadeira. I Verdadeira, Falsa, III Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira. I Verdadeira, - Falsa, - Verdadeira, IV - Verdadeira, V Falsa. Sua resposta está correta. Questão 2 De acordo com as afirmativas a Incorreto seguir, marque a alternativa correta: Atingiu 0,00 de 2,00 - - A Convenção 190 da OIT faz Marcar referência expressa à violência questão e ao assédio de gênero, e exige atenção específica dos Estados, com abordagem inclusiva, integrada e com perspectiva de gênero. - - A Convenção 190 da OIT que trata de assédio no mundo do trabalho, inclui na sua rede de proteção vários tipos de trabalhadores, tais como funcionários, estagiários, aprendizes e voluntários, mas não protege candidatos a emprego, tendo em vista a ausência de uma relação contratual de trabalho. ||| - Conforme a Convenção CEDAW e a Convenção de Belém do Pará, assédio sexual é uma violência de gênero, e pode configurar discriminação. IV A lei brasileira tipifica crime de assédio, e é requisito do tipo penal a condição de superior hierárquico, ou inerentes ao exercício do cargo. 3/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 V - - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça elenca um conceito de assédio sexual, e a condição de superior hierárquico, ou ascendência inerentes ao exercício do cargo pelo agressor, é requisito para a sua caracterização. Escolha uma: - Falsa, - Verdadeira, III - Falsa, IV - V - Verdadeira. Verdadeira, Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. I - Verdadeira, Falsa, III Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. Verdadeira, Falsa, III Verdadeira, IV - Falsa, V - Falsa. I Falsa, - Falsa, III Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Verdadeira. Sua resposta está incorreta. Questão 3 De acordo com as afirmativas a Correto seguir, marque a alternativa correta: Atingiu 2,00 de 2,00 I - art. 3° da Constituição Marcar Federal prevê 5 critérios questão proibidos de discriminação, quais sejam: origem, raça, sexo, cor e idade; a proteção de qualquer outro critério proibido, tal como, religião ou orientação sexual, p. ex., não terá status constitucional, e contará com proteção exclusivamente infralegal ou convencional. - A Convenção Interamericana contra Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância elenca diversos 4/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 conceitos relevantes para a prática antidiscriminatória, como de discriminação racial indireta, de discriminação múltipla ou agravada, de racismo e de intolerância. III - - A configuração de uma prática discriminatória depende sempre da presença da intencionalidade do agente. IV - A discriminação racial indireta é um conceito amplamente aceito pela academia, mas não tem previsão em nenhuma lei ou tratado internacional. V - A Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência foi integrada ao ordenamento jurídico brasileiro como Emenda Constitucional. Escolha uma: I - Falsa, - Verdadeira, III Verdadeira, IV - Falsa, V - Verdadeira. Verdadeira, Falsa, Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. I - - Falsa, - Verdadeira, - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira. Verdadeira, Falsa, III Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira. Verdadeira, - Verdadeira, III - Falsa, IV - V - Verdadeira. Sua resposta está correta. Questão 4 De acordo com as afirmativas, Correto marque a alternativa correta: Atingiu 2,00 de - No Brasil, a Lei 7.716/1989, 2,00 define os crimes resultantes de Marcar discriminação ou preconceito 5/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 questao de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional, e Estatuto da Igualdade Racial cria um aparato jurídico destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica. - No Brasil, não há lei que defina a discriminação racial, sendo necessário ao intérprete se utilizar dos conceitos da Convenção Interamericana contra Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância. No Brasil, normas que vedam a discriminação de gênero podem ser encontradas de forma difusa em diversos atos normativos, entre eles a CLT e a lei do Programa Emprega Mais Mulheres. IV - - a Lei Maria da Penha pode ser caracterização como uma norma antidiscriminatória, já que a violência doméstica pode ser caracterizada como uma violência de gênero, a qual pode configurar discriminação, conforme a Convenção de Belém do Pará. V Conforme a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência lei, considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, e sua configuração independe da interação com outras barreiras. Escolha uma: I - Falsa, Il - Falsa, III Verdadeira, IV - Verdadeira, V Falsa. Verdadeira, Falsa, III - 6/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa. I Falsa, - Verdadeira, III - Falsa, IV Falsa, V - Verdadeira. Verdadeira, - Falsa, - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. I Verdadeira, Verdadeira, III Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. Sua resposta está correta. Questão 5 De acordo com as afirmativas a Correto seguir, marque a alternativa correta: Atingiu 2,00 de 2,00 I - - assédio moral constitui Marcar uma violação de direitos questão humanos, assim como uma ameaça à igualdade de oportunidades, acesso, permanência e avanço no mercado de trabalho. - Conforme conceito previsto na Convenção 190 OIT, a configuração do assédio exige a realização de uma série de comportamentos inaceitáveis, não bastando para a sua caracterização a prática de um único ato. III - assédio está incluído entre as hipóteses de infração ético- disciplinar no âmbito da Ordem dos Advogados do Brasil. IV - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça elenca conceito de assédio moral organizacional, que inclui métodos gerenciais e estratégias organizacionais capazes de violar a dignidade ou integridade psíquica ou física dos trabalhadores. V - - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça, ao as Comissões de 7/813/04/2025, 09:19 Atividade Avaliativa do Módulo 2 Discriminação, aposta sobretudo em práticas repressivas e punitivas de práticas individuais e intencionais de assédio. Escolha uma: I - Verdadeira, - Verdadeira, - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. I - Verdadeira, - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V Falsa. I - Falsa, - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V Falsa. I - Falsa, Il - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira. Verdadeira, - Falsa, - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa. Sua resposta está correta. https://ead.tjma.jus.br/mod/quiz/review.php?attempt=66330&cmid=46286 8/8

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