Pensão por Morte: Requisitos e Regras

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Lei nº 8.213/91
(continuação)
Prof. Paulo Máximo
Doutorando na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
Mestre em Direito pela Universidade Federal do Pará (UFPA)
Especializações em Estudos Diplomáticos e Direito Internacional pelo CEDIN
Graduado pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Juiz Federal lotado na 3º Relatoria da 1ª Turma Recursal das Seções Judiciárias do AP/PA
Professor de Direito Constitucional, Direito Internacional e Direito Previdenciário
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Benefícios em 
espécie
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Benefícios de 
proteção à família
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Pensão por morte
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Conceito:
•Fábio Zambitte Ibrahim, Kerlly Huback
Bragança e Melissa Folmann (2021, p. 672)
conceituam a pensão por morte como
benefício destinado aos dependentes do
segurado, visando à manutenção da família,
no caso de sua morte.
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•A pensão por morte pode ser de origem comum ou
acidentária:
•Acidentária: decorrente de acidente do trabalho ou
doença ocupacional. Caso o segurado faleça de
acidente do trabalho a RMI corresponderá a 100% do
salário de benefício.
• Comum: decorrente das demais causas de óbito. Em
caso de óbito pelas demais causas a base de cálculo
será a de 60% do salário de benefício com acréscimo
de 2% por ano do período de contribuição que
exceder 20 anos se homem e 15 anos se mulher.
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•Nos termos da legislação o fato gerador da pensão
pode ser a morte real ou presumida.
•Em ambas as situações aplica-se a lei vigente à época
do óbito.
•Atualmente as regras do benefício estão previstas nos
arts. 23 e 24 da Emenda Constitucional nº 103/19 e,
naquilo que não houver conflito, nos arts. 74 a 79 da
Lei de Benefícios.
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Requisitos:
•Qualidade de segurado do falecido ou direito à
benefício de prestação continuada do RGPS
(aposentadoria ou auxílio por incapacidade
temporária);
•Morte (real ou presumida) do segurado;
•A existência de dependentes.
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Morte presumida:
•As disposições sobre a morte presumida estão
previstas nos arts. 6º, 7º, 22 a 39 do Código Civil.
•A declaração da morte presumida pode ser precedida
ou não da declaração de ausência.
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• O art. 7º do Código Civil aponta a hipótese de declaração de morte
presumida sem a decretação de ausência:
Art. 7º Pode ser declarada a morte presumida, sem decretação de
ausência:
I - se for extremamente provável a morte de quem estava em
perigo de vida;
II - se alguém, desaparecido em campanha ou feito prisioneiro,
não for encontrado até dois anos após o término da guerra.
Parágrafo único. A declaração da morte presumida, nesses casos,
somente poderá ser requerida depois de esgotadas as buscas e
averiguações, devendo a sentença fixar a data provável do
falecimento.
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• A Lei de Benefícios prevê que a pensão por morte, no caso de
morte presumida será declarada por autoridade judicial
competente, depois de 6 meses de ausência:
Art. 78. Por morte presumida do segurado, declarada pela
autoridade judicial competente, depois de 6 (seis) meses de
ausência, será concedida pensão provisória, na forma desta
Subseção.
§ 1º Mediante prova do desaparecimento do segurado em
conseqüência de acidente, desastre ou catástrofe, seus
dependentes farão jus à pensão provisória
independentemente da declaração e do prazo deste artigo.
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• Nesse caso, a data do início do benefício ocorrerá na data da
decisão judicial:
Art. 74. A pensão por morte será devida ao conjunto dos
dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a
contar da data: (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
III - da decisão judicial, no caso de morte presumida. (Incluído
pela Lei nº 9.528, de 1997)
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Regulamentação post mortem:
• A Lei de Benefícios veda a inscrição post mortem de
segurados contribuintes individuais e segurados
facultativos.
• Daí não é possível o pagamento de contribuições retroativas
para fins de obtenção de pensão por morte.
• A exceção ocorre quando o contribuinte individual presta
serviços a empresas com obrigação de recolhimento da
contribuição previdenciária.
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Habilitação dos dependentes:
•Os dependentes que se acham aptos para o
recebimento do benefício, deverão buscar o INSS
para requerê-lo.
•Em caso de união estável a Lei prevê a necessidade
de início de prova material no prazo de até 24 meses
antes do óbito.
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• A Lei de Benefícios passou a prever a hipótese de habilitação
provisória para fins de reserva de valores decorrentes de
procedência de ação judicial com fins de habilitação e
herdeiros.
• Um pretenso dependente, ao ingressar com um processo
judicial pode pleitear que os valores referentes ao rateio seja
separados administrativamente.
• Em caso de procedência da ação, os valores separados ser-lhe-
ão pagos. Em caso de improcedência serão divididos entre os
herdeiros habilitados.
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Existência de dependência econômica de
ex-cônjuge ou companheiro(a)
•Ex-Cônjuges e companheiro(a) podem concorrer no
recebimento da pensão por morte em igual
condições, desde comprovada a dependência
econômica.
• Já no concubinato impuro não será possível o rateio
dos valores.
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Art. 74 (...)
§ 1º O cônjuge ausente não exclui do direito à pensão
por morte o companheiro ou a companheira, que
somente fará jus ao benefício a partir da data de sua
habilitação e mediante prova de dependência
econômica.
§ 2º O cônjuge divorciado ou separado judicialmente
ou de fato que recebia pensão de alimentos concorrerá
em igualdade de condições com os dependentes
referidos no inciso I do art. 16 desta Lei.
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“Carência”
•A Lei nº 13.135/15 introduziu um período de carência
para que o cônjuge ou companheiro recebam a
pensão por morte.
•Nesse caso deve ser comprovado o recolhimento de
18 contribuições mensais e o período mínimo de 2
anos da reunião familiar (casamento ou união
estável).
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Dispensa de “carência”:
• Em relação aos cônjuges ou companheiros, a lei excepciona a
comprovação das contribuições nos casos de:
• Acidente de qualquer natureza, doença profissional ou do
trabalho.
• Se o cônjuge ou companheiro for portador de invalidez ou
deficiência.
• Os demais dependentes não necessitam comprovar as 18
contribuições mensais antes do óbito.
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Data do início do benefício:
• O art. 74 prevê as seguintes DIBs:
I - do óbito, quando requerida em até 180 (cento e oitenta)
dias após o óbito, para os filhos menores de 16 (dezesseis)
anos, ou em até 90 (noventa) dias após o óbito, para os
demais dependentes; (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)
II - do requerimento, quando requerida após o prazo
previsto no inciso anterior; (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997)
III - da decisão judicial, no caso de morte presumida. (Incluído pela Lei nº
9.528, de 1997)
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DIB da Pensão 
por morte
Morte real
Menores de 16 
anos
DER em 180 
dias do óbito
Data do óbito
DER após 180 
dias do óbito
Da DER
Maiores de 16 
anos
DER em 90 dias 
do óbito
Data do óbito
DER após 90 
dias do óbito
Da DER
Morte 
presumida
Data da 
decisão judicial
22
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Renda Mensal Inicial:
• Antes da Emenda Constitucional nº 103/19 o valor da RMI
da pensão por morte era de 100% do valor da aposentadoria
por invalidez que o segurado faria jus na data de seu
falecimento ou da aposentadoria percebida.
• Após a Emenda, o valor passa a ser a quota familiar de 50%
do valor da aposentadoria recebida pelo segurado ou da
aposentadoria por incapacidade permanente, acrescida de
10% por dependentes, até no máximo 100%.
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•Havendo dependente inválido ou deficiente, o
valor da pensão por morte será de 100% do
valor da aposentadoria.
•O valor da pensão será dividido em partes
iguais entre os dependentes.
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Cessação do benefício:
•O art. 77, § 2º prevê as seguintes hipóteses:
Art. 77 (...) § 2º (...)
I - pela morte do pensionista; (Incluído pela Lei nº 9.032, de 1995)
II - para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmão,
de ambos os sexos, ao completar vinte e um anos de
idade, salvo se for inválido ou tiver deficiência
intelectual ou mental ou deficiência grave; (Redação dada pela Lei nº
13.183, de 2015)
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Art. 77 (...) § 2º (...)
III - para filho ou irmão inválido, pela cessação da
invalidez; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
IV - para filho ou irmão que tenha deficiência
intelectual ou mental ou deficiência grave, pelo
afastamento da deficiência, nos termos do
regulamento; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
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Art. 77 (...) § 2º (...)
V - para cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
b) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o
segurado tenha vertido 18 (dezoito) contribuições
mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem
sido iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do
óbito do segurado; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
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Art. 77 (...) § 2º (...) V - para cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
c) transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idade do
beneficiário na data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18
(dezoito) contribuições mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início do casamento ou
da união estável: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135,
de 2015)
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade; (Incluído
pela Lei nº 13.135, de 2015)
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
VI - pela perda do direito, na forma do § 1º do art. 74 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 13.846, de
2019)
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•Os prazos fixados não serão aplicados quando o
cônjuge ou companheiro for deficiente ou inválido.
Art. 77 (...) § 2º (...)
V - para cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
a) se inválido ou com deficiência, pela cessação da
invalidez ou pelo afastamento da deficiência,
respeitados os períodos mínimos decorrentes da
aplicação das alíneas “b” e “c”; (Incluído pela Lei nº 13.135,
de 2015)
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•Pela Emenda Constitucional nº 103/19,
havendo a perda da qualidade de dependente,
os valores referentes à sua cota não mais
serão revertidos aos dependentes
remanescentes.
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Fim da pensão 
por morte
Morte do pensionista
Filho, equiparado ou irmão
Não portador de deficiência 21 anos
Portador de deficiência Fim da deficiência
Inválido Cessação da invalidez
Cônjuge ou companheiro
União inferior a 2 anos ou 
com menos de 18 
contribuições vertidas pelo 
segurado
4 meses
União superior a 2 anos e 
18 contribuições vertidas 
pelo segurado
Nessa situação é correto entender que:
a) Maria terá direito ao recebimento de pensão pelo prazo de 15 anos.
b) por ter preenchido todos os requisitos legais da aposentadoria antes do
óbito os dependentes de João tem direito à pensão por morte.
c) Maria terá direito à pensão por morte em caráter vitalício.
d) Maria tem direito à restituição das contribuições pagas por João em
vida.
e) não havendo sido requerida a aposentadoria antes do óbito, a viúva não
terá direito ao benefício de pensão por morte.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(IBADE - 2017 - IPERON - RO - Analista em Previdência - Assistente Social)
Após completar 35 anos de contribuição para o RGPS, João faleceu aos 60
anos de idade, deixando viúva sua esposa Maria, de 25 anos, sem ter
requerido a aposentadoria. Nessa situação é correto entender que:
a) Maria terá direito ao recebimento de pensão pelo prazo de 15 anos.
b) por ter preenchido todos os requisitos legais da aposentadoria antes
do óbito os dependentes de João tem direito à pensão por morte.
c) Maria terá direito à pensão por morte em caráter vitalício.
d) Maria tem direito à restituição das contribuições pagas por João em
vida.
e) não havendo sido requerida a aposentadoria antes do óbito, a viúva não
terá direito ao benefício de pensão por morte.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(IBADE - 2017 - IPERON - RO - Analista em Previdência - Assistente Social)
A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, é rateada entre
todos em parte iguais, sendo uma das hipóteses de extinção da cota-parte a
seguinte:
a) para o irmão inválido, pela cessação da invalidez.
b) para o filho, aos 21 anos, salvo se for inválido ou se estiver em curso
superior, hipótese em que o prazo é estendido até os 24 anos.
c) para a viúva o beneficio é vitalício.
d) para o filho com deficiência mental, após 25 anos do inicio do benefício.
e) para o irmão que tenha deficiência intelectual, após 5 anos do início do
beneficio.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(IBADE - 2017 - IPERON - RO - Analista em Previdência - Assistente Social)
A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, é rateada entre
todos em parte iguais, sendo uma das hipóteses de extinção da cota-parte a
seguinte:
a) para o irmão inválido, pela cessação da invalidez.
b) para o filho, aos 21 anos, salvo se for inválido ou se estiver em curso
superior, hipótese em que o prazo é estendido até os 24 anos.
c) para a viúva o beneficio é vitalício.
d) para o filho com deficiência mental, após 25 anos do inicio do benefício.
e) para o irmão que tenha deficiência intelectual, após 5 anos do início do
beneficio.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR) João,
casado com Ana desde 10/1/2018, é segurado do regime geral de
previdência social desde 1.º/7/1989, na qualidade de contribuinte
individual. Ele pretende solicitar ao INSS, em 1.º/7/2019, dia do seu
aniversário de cinquenta anos, sua aposentadoria por tempo de
contribuição. Considerando essa situação hipotética e as disposições
legais vigentes acerca de direito previdenciário, julgue os item que
segue.
Considerando-se o tempo de casados de João e Ana, caso ele venha
a falecer por qualquer motivo em junho de 2019, ela não terá direito
à pensão por morte.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR) João,
casado com Ana desde 10/1/2018, é segurado do regime geral de
previdência social desde 1.º/7/1989, na qualidade de contribuinte
individual. Ele pretende solicitar ao INSS, em 1.º/7/2019, dia do seu
aniversário de cinquenta anos, sua aposentadoria por tempo de
contribuição. Considerando essa situação hipotética e as disposições
legais vigentes acerca de direito previdenciário, julgue os item que
segue.
Considerando-se o tempo de casados de João e Ana, caso ele venha
a falecer por qualquer motivo em junho de 2019, ela não terá
direito à pensão por morte. ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior –
Biocombustível) Um dos benefícios oferecidos pela Previdência
Social brasileira é a pensão por morte do segurado. Esse benefício é
a) estendido, em qualquer caso, ao cônjuge divorciado do
segurado.
b) temporário, quando estendido apenas à viúva do segurado.
c) independente de prazos de carência.
d) vitalício, qualquer que for o dependente do segurado.
e) oferecido ao segurado na condição de já ter contribuído por mais
de 180 meses.
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(CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior –
Biocombustível) Um dos benefícios oferecidos pela Previdência
Social brasileira é a pensão por morte do segurado. Esse benefício é
a) estendido, em qualquer caso, ao cônjuge divorciado do
segurado.
b) temporário, quando estendido apenas à viúva do segurado.
c) independente de prazos de carência.
d) vitalício, qualquer que for o dependente do segurado.
e) oferecido ao segurado na condição de já ter contribuído por mais
de 180 meses.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) Perde o direito à
pensão por morte o pretenso beneficiário que, após o
trânsito em julgado, tenha sido condenado pela prática
de crime de que tenha dolosamente ou mesmo
culposamente resultado a morte do segurado.
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(CESPE / CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) Perde o direito à
pensão por morte o pretenso beneficiário que, após o
trânsito em julgado, tenha sido condenado pela prática
de crime de que tenha dolosamente ou mesmo
culposamente resultado a morte do segurado.
ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário -
Judiciária) Situação hipotética: Lúcia, que por doze
meses foi contribuinte da previdência social e que era
casada, há quatro anos, com Mário, de quarenta e
cinco anos idade, faleceu após complicações de saúde
decorrentes de uma cirurgia estética. Assertiva: Nessa
situação, Mário terá direito ao benefício de pensão por
morte em caráter vitalício.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário -
Judiciária) Situação hipotética: Lúcia, que por doze
meses foi contribuinte da previdência social e que era
casada, há quatro anos, com Mário, de quarenta e
cinco anos idade, faleceu após complicações de saúde
decorrentes de uma cirurgia estética. Assertiva: Nessa
situação, Mário terá direito ao benefício de pensão por
morte em caráter vitalício. ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2018 - ABIN - Oficial Técnico de
Inteligência) Ao cônjuge supérstite de segurado
falecido por causa não acidentária nem decorrente do
exercício da atividade será assegurado o direito à
pensão por morte, por apenas quatro meses, se
transcorridos menos de dois anos entre a data do
casamento e do óbito.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2018 - ABIN - Oficial Técnico de
Inteligência) Ao cônjuge supérstite de segurado
falecido por causa não acidentária nem decorrente do
exercício da atividade será assegurado o direito à
pensão por morte, por apenas quatro meses, se
transcorridos menos de dois anos entre a data do
casamento e do óbito. CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - INSS - Analista do Seguro
Social - Serviço Social) O direito à pensão por morte é
assegurado ao cônjuge ou companheiro(a) somente
se, no momento do óbito, houver casamento ou união
estável por, no mínimo, cinco anos.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - INSS - Analista do Seguro
Social - Serviço Social) O direito à pensão por morte é
assegurado ao cônjuge ou companheiro(a) somente
se, no momento do óbito, houver casamento ou união
estável por, no mínimo, cinco anos. ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista) João,
padeiro, que contribuiu para o regime geral de previdência social
(RGPS) por trinta anos, completará sessenta anos de idade em 2016.
Ele é casado há mais de vinte anos com Márcia, quarenta e cinco anos
de idade, com a qual teve dois filhos: João Carlos, que tem vinte e
quatro anos e é inválido, e João Vítor, que tem dez anos de idade.
Em decorrência da reforma previdenciária ocorrida em 2015, a pensão
por morte concedida a Márcia no caso do falecimento de João cessaria
depois de completados dois anos da percepção do benefício.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista) João,
padeiro, que contribuiu para o regime geral de previdência social
(RGPS) por trinta anos, completará sessenta anos de idade em 2016.
Ele é casado há mais de vinte anos com Márcia, quarenta e cinco anos
de idade, com a qual teve dois filhos: João Carlos, que tem vinte e
quatro anos e é inválido, e João Vítor, que tem dez anos de idade.
Em decorrência da reforma previdenciária ocorrida em 2015, a pensão
por morte concedida a Márcia no caso do falecimento de João cessaria
depois de completados dois anos da percepção do benefício. ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista) João,
padeiro, que contribuiu para o regime geral de previdência
social (RGPS) por trinta anos, completará sessenta anos de
idade em 2016. Ele é casado há mais de vinte anos com Márcia,
quarenta e cinco anos de idade, com a qual teve dois filhos:
João Carlos, que tem vinte e quatro anos e é inválido, e João
Vítor, que tem dez anos de idade.
Se João falecer após a concessão do benefício previdenciário,
seus dependentes terão direito a pensão por morte, salvo João
Carlos que já possui vinte e quatro anos de idade.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista) João,
padeiro, que contribuiu para o regime geral de previdência
social (RGPS) por trinta anos, completará sessenta anos de
idade em 2016. Ele é casado há mais de vinte anos com Márcia,
quarenta e cinco anos de idade, com a qual teve dois filhos:
João Carlos, que tem vinte e quatro anos e é inválido, e João
Vítor, que tem dez anos de idade.
Se João falecer após a concessão do benefício previdenciário,
seus dependentes terão direito a pensão por morte, salvo João
Carlos que já possui vinte e quatro anos de idade. ERRADA
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Auxílio-reclusão:
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Conceito:
•Fábio Zambitte Ibrahim, Kerlly Huback Bragança e
Melissa Folmann (2021, p. 684) explicam que o
auxílio-reclusão é um benefício destinado
exclusivamente aos dependentes dos segurados o
RPGS.
•Portanto, presos NÃO TÊM DIREITO ao auxílio-
reclusão, mas sim seus dependentes.
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Art. 80. O auxílio-reclusão, cumprida a carência
prevista no inciso IV do caput do art. 25 desta Lei,
será devido, nas condições da pensão por morte, aos
dependentes do segurado de baixa renda recolhido
à prisão em regime fechado que não receber
remuneração da empresa nem estiver em gozo de
auxílio-doença, de pensão por morte, de salário-
maternidade, de aposentadoria ou de abono de
permanência em serviço. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de
2019)
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•Caso o segurado esteja recebendo algum
benefício previdenciário, como auxílio por
incapacidade temporária, seus dependentes
não terão direito ao auxílio-reclusão.
•Porém, o cumprimento de pena em regime
fechado impede o recebimento de benefícios
por incapacidade.
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•Por outro lado, caso o segurado esteja exercendo
atividade remunerada, seus dependentes NÃO
PERDEM O DIREITO ao auxílio-reclusão.
Art. 80 (...)
§ 7º O exercício de atividade remunerada do
segurado recluso, em cumprimento de pena em
regime fechado, não acarreta a perda do direito ao
recebimento do auxílio-reclusão para seus
dependentes. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
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•O INSS tem normativos internos no sentido de que a
prisão domiciliar não impede o recebimento do
auxílio-reclusão pelos dependentes do segurado.
•Os dependentes de segurado preso provisoriamente
também têm direito ao benefício.
•Contudo, sendo o caso de monitoramento eletrônico
ou livramento condicional os dependentes não fariam
jus ao benefício.
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•Os dependentes do segurado adolescente,
recolhido à estabelecimento educacional, em
função da prática de ato infracional, têm
direito ao benefício.
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Comprovação do recolhimento ao
cárcere
•Compete aos dependentes comprovarem
trimestralmente a condição de recluso do segurado.
•A lei prevê, no entanto, a possibilidade de convênio do
INSS com os órgãos de segurança, para que as
informações sejam transmitidas eletronicamente.
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Regime de cumprimento de pena:
•Até o advento da Lei nº 13.836/19 faziam jus ao
benefício os dependentes de segurados que cumpriam
pena nos regime aberto e semiaberto.
•Contudo, houve a restrição do benefício apenas para as
hipóteses em que o segurado esteja cumprindo pena
em regime fechado.
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Segurados de baixa-renda
• Não serão todos os dependentes de segurados do RGPS que
terão direito ao auxílio-reclusão, mas apenas os dependentes
de segurados de baixa-renda.
• O critério para a aferição de baixa-renda é a renda bruta
mensal do segurado igual ou inferior a R$ 1.503,25 (valor
fixado pela Emenda Constitucional nº 20/98 era de R$ 360,00
e alterado pela Emenda Constitucional nº 103/19 para R$
1.364,43), atualizados anualmente.
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•Até o advento da Lei nº 13.846/19, o critério de
aferição da renda bruta era o da última remuneração.
•Esse critério gerava problemas em razão das verbas
rescisórias, que elevavam o valor recebido.
•O critério foi, então alterado, para considerar a renda
média dos 12 últimos salários de contribuição.
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Art. 80 (...)
§ 4º A aferição da renda mensal bruta para
enquadramento do segurado como de baixa renda
ocorrerá pela média dos salários de contribuição
apurados no período de 12 (doze) meses anteriores ao
mês do recolhimento à prisão. (Incluído pela Lei nº 13.846, de
2019)
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Carência:
•Com o advento da Lei nº 13.846/19
passou-se a exigir que o segurado
tenha vertido pelo menos 24
contribuições para o sistema.
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RMI
•A EC nº 103/19 alterou o cálculo da RMI do auxílio-
reclusão, pois limitou seu valor a um salário mínimo,
independentemente da categoria do segurado.
•O valor será dividido conforme as regras da pensão
por morte.
•As quotas cessam com a perda da qualidade de
dependente, não sendo reversíveis aos demais.
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Data do início do benefício:
•O benefício tem DIB fixada na data do efetivo
recolhimento à prisão, se requerido em até 90 dias
desse dia.
• Se o dependente for menor de 16 anos, o prazo será de
180 dias.
• Requerido após essas datas, a DIB será a data do
requerimento administrativo.
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DIB do Auxílio-
reclusão
Menores de 16 
anos
DER em 180 da 
data da reclusão
Data da reclusão
DER após 180 
dias da data da 
reclusão
Da DER
Maiores de 16 
anos
DER em 90 dias 
da data da 
reclusão
Data da reclusão
DER após 90 dias 
da data da 
reclusão
Da DER
71
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Suspensão do benefício:
•Caso o segurado fuja da prisão, o benefício a seus
dependentes será suspenso:
Art. 117 (...)
§ 2º No caso de fuga, o benefício será suspenso e, se
houver recaptura do segurado, será restabelecido a
contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja
ainda mantida a qualidade de segurado.
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•A não comprovação do atestado trimestral de
prova do recolhimento do segurado ao
cárcere e eventual recebimento de auxílio por
incapacidade temporária durante a privação
da liberdade também importarão em
suspensão do benefício (CASTRO e LAZZARI,
2021, p. 795).
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Cessação do benefício:
• João Batista Lazzari e Carlos Alberto Pereira de Castro
(2021, p. 795) elencam as seguintes causas de
cessação do benefício:
•Extinção da última cota individual pela perda da
qualidade de dependente;
•O recebimento de aposentadoria pelo segurado;
•O óbito do segurado ou dos dependentes válidos;
•O fim da pena privativa de liberdade;
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•Eventual cessação da invalidez do
dependente;
•Pela adoção de eventual filho que recebe
auxílio-reclusão dos genitores biológicos,
exceto quando o cônjuge ou companheiro
adota o filho do outro;
•Pela progressão do regime, após a vigência
da MP nº 871/19.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2016 - DPU - Analista Técnico) No
que se refere aos benefícios previdenciários
regulamentados pela Lei n.º 8.213/1991, julgue o item
subsequente.
O auxílio-reclusão é um benefício devido ao segurado
da previdência que, recolhido à prisão, fica
impossibilitado de prover o seu próprio sustento e o
de sua família.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2016 - DPU - Analista Técnico) No
que se refere aos benefícios previdenciários
regulamentados pela Lei n.º 8.213/1991, julgue o item
subsequente.
O auxílio-reclusão é um benefício devido ao segurado
da previdência que, recolhido à prisão, fica
impossibilitado de prover o seu próprio sustento e o
de sua família. ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Serviço Social)
O auxílio-reclusão é um benefício previdenciário devido apenas aos
dependentes do segurado de baixa renda do Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS). Para que a família do detento possa ter direito ao
benefício do auxílio-reclusão, o segurado, antes de ter sido preso, deve
ter cumprido a carência de contribuições mínimas de
a) seis meses.
b) doze meses.
c) dezesseis meses.
d) dezoito meses.
e) vinte e quatro meses.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Serviço Social)
O auxílio-reclusão é um benefício previdenciário devido apenas aos
dependentes do segurado de baixa renda do Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS). Para que a família do detento possa ter direito ao
benefício do auxílio-reclusão, o segurado, antes de ter sido preso, deve
ter cumprido a carência de contribuições mínimas de
a) seis meses.
b) doze meses.
c) dezesseis meses.
d) dezoito meses.
e) vinte e quatro meses.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2014 - Câmara dos Deputados -
Analista Legislativo) A previdência social atenderá, nos
termos da lei, ao pagamento de auxílio-reclusão aos
dependentes do segurado do RGPS,
independentemente da renda do referido segurado.
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(CESPE/CEBRASPE - 2014 - Câmara dos Deputados -
Analista Legislativo) A previdência social atenderá, nos
termos da lei, ao pagamento de auxílio-reclusão aos
dependentes do segurado do RGPS,
independentemente da renda do referido segurado.
ERRADA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2013 - DEPEN) Um pré-requisito
para requerimento do auxílio-reclusão é a
apresentação de certidão que comprove a prisão do
segurado. A continuidade do benefício está sujeita à
comprovação de sua permanência na condição de
presidiário, com frequência definida pela previdência
social.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2013 - DEPEN) Um pré-requisito
para requerimento do auxílio-reclusão é a
apresentação de certidão que comprove a prisão do
segurado. A continuidade do benefício está sujeita à
comprovação de sua permanência na condição de
presidiário, com frequência definida pela previdência
social. CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE - 2013 - SESA-ES - Assistente Social) Acerca do auxílio-reclusão, assinale a opção
correta.
a) Em caso de deferimento de auxílio-doença para o segurado após concessão do auxílio-
reclusão, não haverá prejuízo da continuidade de recebimento de ambos os benefícios.
b) O auxílio-reclusão é um benefício do segurado que cumpre pena em regime aberto.
c) O valor do salário reclusão será de dois salários mínimosao segurado especial, caso este
não tenha contribuído facultativamente.
d) O adolescente segurado, autor de ato infracional e internado em estabelecimento
educacional possui situação equiparada à condição de recolhido à prisão e, portanto, tem
direito ao auxílio-reclusão.
e) Após a concessão do benefício, os dependentes só devem se apresentar à Previdência
Social quando o segurado estiver em liberdade.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE - 2013 - SESA-ES - Assistente Social) Acerca do auxílio-reclusão, assinale a opção
correta.
a) Em caso de deferimento de auxílio-doença para o segurado após concessão do auxílio-
reclusão, não haverá prejuízo da continuidade de recebimento de ambos os benefícios.
b) O auxílio-reclusão é um benefício do segurado que cumpre pena em regime aberto.
c) O valor do salário reclusão será de dois salários mínimos ao segurado especial, caso este
não tenha contribuído facultativamente.
d) O adolescente segurado, autor de ato infracional e internado em estabelecimento
educacional possui situação equiparada à condição de recolhido à prisão e, portanto,
tem direito ao auxílio-reclusão.
e) Após a concessão do benefício, os dependentes só devem se apresentar à Previdência
Social quando o segurado estiver em liberdade.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Serviço Social) O Assistente Social, ao
prestar atendimento a uma mulher que possui 3 filhos com idades de 08, 14 e 18 anos,
identifica que seu marido está preso e é segurado da Previdência Social. Para que tenha
direito ao auxílio-reclusão, o critério que deve ser observado é:
a) O marido esteja preso sob regime fechado, semi-aberto, em livramento condicional ou
cumprindo pena em regime aberto.
b) O segurado não esteja em gozo de auxílio-doença ou aposentadoria para ter direito ao
benefício.
c) O número de filhos que possui, pois o benefício é pago, proporcionalmente, à quantidade
destes.
d) A existência de conta bancária em nome do preso, pois o benefício é pago diretamente
ao preso.
e) A existência de filho menor de 21 anos, pois acima desta idade, em nenhuma hipótese
será considerado como dependente.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Serviço Social) O Assistente Social, ao
prestar atendimento a uma mulher que possui 3 filhos com idades de 08, 14 e 18 anos,
identifica que seu marido está preso e é segurado da Previdência Social. Para que tenha
direito ao auxílio-reclusão, o critério que deve ser observado é:
a) O marido esteja preso sob regime fechado, semi-aberto, em livramento condicional ou
cumprindo pena em regime aberto.
b) O segurado não esteja em gozo de auxílio-doença ou aposentadoria para ter direito ao
benefício.
c) O número de filhos que possui, pois o benefício é pago, proporcionalmente, à quantidade
destes.
d) A existência de conta bancária em nome do preso, pois o benefício é pago diretamente
ao preso.
e) A existência de filho menor de 21 anos, pois acima desta idade, em nenhuma hipótese
será considerado como dependente.
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Salário Maternidade
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Conceito:
•O salário-maternidade é um benefício que abrange uma
necessidade social à trabalhadora gestante.
• Fábio Zambitte Ibrahim, Kerlly Huback Bragança e
Melissa Folmann (2021, p. 655) apontam que o
surgimento do benefício tem relação com a proteção do
mercado de trabalho da mulher, pois retira o encargo do
pagamento do afastamento das empresas repassando-o
para o RGPS.
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•Historicamente o benefício era restrito às
seguradas empregadas, sendo paulatinamente
estendido às demais contribuintes.
•Atualmente o benefício é devido não apenas
em razão da filiação biológica, mas também
da filiação afetiva.
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Art. 71. O salário-maternidade é devido à segurada da
Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias,
com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes
do parto e a data de ocorrência deste, observadas as
situações e condições previstas na legislação no que
concerne à proteção à maternidade. (Redação dada pala Lei nº
10.710, de 2003)
Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdência
Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins
de adoção de criança é devido salário-maternidade
pelo período de 120 (cento e vinte) dias. (Redação dada pela
Lei nº 12.873, de 2013)
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Carência:
• Para as seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas e
empregadas domésticas, o benefício independe de
carência.
• Para as seguradas contribuintes individuais e facultativas, o
prazo de carência é de 10 contribuições mensais.
• As seguradas especiais deverão comprovar o exercício de
atividade rural nos últimos 10 meses, imediatamente
anteriores ao parto.
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Duração do benefício:
•Nos termos da lei, o salário-maternidade tem
duração de 120 dias, com:
• início até 28 dias antes do parto; e
• término com 91 após o parto.
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•Havendo situação de risco de vida para o feto, a
criança ou a mãe, os períodos de repouso
anteriores ou posteriores poderão ser prorrogados
por duas semanas, mediante a apresentação de
atestado médico:
RPS, Art. 93 (...)
§ 3º Em casos excepcionais, os períodos de
repouso anterior e posterior ao parto podem ser
aumentados de mais duas semanas, por meio de
atestado médico específico submetido à avaliação
medico-pericial. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de
2020)
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•Sobre o tema o STF deu interpretação
conforme à constituição ao dispositivo
regulamentar, fixando que a prorrogação do
benefício deve considerar como termo inicial
a data da alta hospitalar do recém-nascido
e/ou da mãe, o que ocorrer por último, na
hipótese do período de internação exceder
duas semanas.
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Falecimento da mãe e salário-
maternidade
• Para João Batista Lazzari e Carlos Alberto Pereira de Castro (2021,
p. 804) defendem que no caso de falecimento da mãe no parto ou
em função dele, o pai tem direito à proteção previdenciária,
tendo em vista não apenas a proteção constitucional da mãe,
como também a da criança.
• O Supremo Tribunal Federal tem recém posicionamento
permitindo a extensão à servidor público (RE 1.348.854). Porém,
no âmbito do RGPS o Tribunal Regional Federal da 3ª Região tem
precedente no mesmo sentido.
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•A Lei de Benefícios, sobre o tema dispõe o
seguinte:
Art. 71-B. No caso de falecimento da segurada ou
segurado que fizer jus ao recebimento do salário-
maternidade, o benefício será pago, por todo o
período ou pelo tempo restante a que teria direito,
ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha
a qualidade de segurado, exceto no caso do
falecimento do filho ou de seu abandono,
observadas as normas aplicáveis ao salário-
maternidade. (Incluído pela Lei nº 12.873, de 2013)
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Manutenção do benefício em caso
de labor insalubre
•A Lei nº 13.467/17 alterou a CLT prevendo que o
salário maternidade será mantido durante todo o
período de gestação e lactação quando a segurada
não puder exercer atividade insalubre em sua
empregadora e não for possível a mudança de local
de trabalho para ambiente salubre.
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Renda Mensal Inicial
Remuneração 
integral
Segurada 
empregada
Segurada 
trabalhadora 
avulsa
Último salário de 
contribuição
Segurada 
empregada 
doméstica
Um salário mínimo
Segurada 
especial
1/12 da soma dos doze 
últimos salários de 
contribuição, aferidos 
em até 15 meses
Segurada 
contribuinte 
individual
Segurada 
facultativa
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•Em caso de atividades concomitantes, a
segurada fará jus ao salário maternidade
conforme a regra de cada uma delas.
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Forma de pagamento
•No caso de segurada empregada, caberá à empresa o
pagamento do salário-maternidade, exceto se o
empregador for microempreendedor individual.
•Às demais seguradas, o pagamento será feito
diretamente pelo INSS.
•Caso a segurada esteja no período de graça, o benefício
é devido e pago diretamente pelo INSS.
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Cumulação do benefício:
•O salário-maternidade não pode ser acumulado com
benefícios por incapacidade.
•Nesse caso o benefício será suspenso enquanto
perdurar seu pagamento.
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Cessação do benefício
• O benefício tem duração de 120 dias, sendo possível sua prorrogação
por duas semanas.
• Considera-se parto o nascimento a partir da 23ª semana (CASTRO e
LAZZARI, 2021, p. 809).
• O nascimento de feto natimorto ou a perda do feto anterior ao prazo
é considerado aborto.
• No caso de parto antecipado, o benefício terá a duração de 120 dias,
pelo menos, dessa data.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) Ao
segurado ou à segurada da previdência social
que adotar ou obtiver guarda judicial para fins
de adoção de criança é devido salário-
maternidade pelo período de cento e vinte dias.
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(CESPE/CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) Ao
segurado ou à segurada da previdência social
que adotar ou obtiver guarda judicial para fins
de adoção de criança é devido salário-
maternidade pelo período de cento e vinte dias.
CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) Ao
segurado ou à segurada da previdência social
que adotar ou obtiver guarda judicial para fins
de adoção de criança é devido salário-
maternidade pelo período de cento e vinte dias.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) Ao
segurado ou à segurada da previdência social
que adotar ou obtiver guarda judicial para fins
de adoção de criança é devido salário-
maternidade pelo período de cento e vinte dias.
CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2018 - STJ - Analista
Judiciário) A renda mensal inicial do salário-
maternidade para a segurada empregada
corresponde à sua remuneração integral e será
paga pela empresa, observada a compensação
com o INSS.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE/CEBRASPE - 2018 - STJ - Analista
Judiciário) A renda mensal inicial do salário-
maternidade para a segurada empregada
corresponde à sua remuneração integral e será
paga pela empresa, observada a compensação
com o INSS. CERTA
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Salário família
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Conceito
•O salário família é um benefício pago
mensalmente aos segurados de baixa renda,
filiados nas condições de empregado,
trabalhador avulso, empregado doméstico e
aposentados, na proporção do número de
filhos ou equiparados, de até 14 anos de
idade ou inválidos.
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•O benefício é concedido por cotas que
equivalem ao número de filhos, enteados ou
tutelados com até 14 anos de idade
incompletos ou inválidos de qualquer idade.
•No caso do inválido, sua condição deverá ser
verificada em exame pericial.
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•Não obstante o salário-família ser concedido
em razão dos dependentes, ele é um benefício
pago aos segurados (CASTRO e LAZZARI, 2021,
p. 812).
•Logo, havendo situação de desemprego o
segurado não continuará recebendo o
benefício.
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Conceito de baixa renda
•A Emenda Constitucional nº 103/19 definiu
que, para fins de percepção e baixa renda, o
segurado não poderia ter renda bruta mensal
igual ou inferior a R$ 1.363,43, atualizada
monetariamente pelos índices dos benefícios
do RGPS (INPC).
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RMI
• A Emenda Constitucional nº 103/19 definiu que, a cota por
dependente em R$ 46,54, até que a lei discipline a matéria.
• O valor é devido a ambos os pais, caso eles sejam segurados,
mesmo que relativos aos mesmos dependentes.
• Na hipótese de separação judicial ou divórcio, o salário
família será pago apenas ao detentor da guarda.
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•O pagamento do benefício é condicionado à
apresentação anual de atestado de vacinação
obrigatório e de comprovante de frequência
do filho ou equiparado à escola.
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Carência
•O salário-família independe de carência.
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Data do início do benefício
•A partir do mês de apresentação da certidão de
nascimento do filho ou documentação do equiparado.
•De regra a DIB coincidirá com a filiação no caso do
segurado empregado.
•Os demais deverão apresentar a documentação ao INSS.
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Forma de pagamento:
Mediante convênio com o INSS
Segurado 
empregado
Empresa com 
convênio com 
o INSS
Empregado 
do doméstico
Empregador
Trabalhador 
avulso
Sindicato ou 
órgão gestor
Segurado 
empregado
Empregado 
do doméstico
Trabalhador 
avulso 
INSS
Beneficiários de 
benefícios 
previdenciários
INSS
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Cessação do benefício
•O benefício será cessado nos casos de:
•Falecimento do filho ou equiparado, a contar do
mês seguinte ao óbito.
•Quando o filho ou equiparado completar 14 anos
de idade.
•Com o fim da invalidez do filho ou equiparadoinválido.
•Pela situação de desemprego do segurado.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2017 - HUB - Serviço Social) Para
receber o salário-família que lhe é devido e que deve ser
pago pelo empregador juntamente com o salário, o
empregado doméstico deverá apresentar apenas a
certidão de nascimento do filho.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2017 - HUB - Serviço Social) Para
receber o salário-família que lhe é devido e que deve ser
pago pelo empregador juntamente com o salário, o
empregado doméstico deverá apresentar apenas a
certidão de nascimento do filho. CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Serviço Social) O
salário-família é um benefício previdenciário que possui como critério, dentre
outros,
a) ser segurado da Previdência Social e possuir filhos de, até 16 anos de idade,
ou inválidos de qualquer idade.
b) a exigência de tempo mínimo de contribuição de 6 meses.
c) ser segurado da Previdência Social e estar em exercício da atividade
profissional, pois o desempregado não tem direito a esse benefício.
d) destinado ao trabalhador, independentemente do valor de seu salário.
e) destinado ao trabalhador segurado empregado, o doméstico, ao
trabalhador avulso e ao trabalhador avulso aposentado por invalidez, por
idade ou em gozo de auxílio-doença.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Serviço Social) O
salário-família é um benefício previdenciário que possui como critério, dentre
outros,
a) ser segurado da Previdência Social e possuir filhos de, até 16 anos de idade,
ou inválidos de qualquer idade.
b) a exigência de tempo mínimo de contribuição de 6 meses.
c) ser segurado da Previdência Social e estar em exercício da atividade
profissional, pois o desempregado não tem direito a esse benefício.
d) destinado ao trabalhador, independentemente do valor de seu salário.
e) destinado ao trabalhador segurado empregado, o doméstico, ao
trabalhador avulso e ao trabalhador avulso aposentado por invalidez, por
idade ou em gozo de auxílio-doença.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2021 - PGE-AL - Procurador do
Estado - adaptada) Situação hipotética: Jones presta
serviço de natureza contínua à família de Bianca, na
casa dela, em atividade sem fim lucrativo. Ele é pai de
Lucas, de 8 anos de idade. Assertiva: Para Jones
receber o salário-família, basta que ele apresente à
previdência social a certidão de nascimento de seu
filho.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2021 - PGE-AL - Procurador do
Estado - adaptada) Situação hipotética: Jones presta
serviço de natureza contínua à família de Bianca, na
casa dela, em atividade sem fim lucrativo. Ele é pai de
Lucas, de 8 anos de idade. Assertiva: Para Jones
receber o salário-família, basta que ele apresente à
previdência social a certidão de nascimento de seu
filho. CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) O salário-família
será pago mensalmente ao segurado empregado, ao
empregado doméstico e ao trabalhador avulso, por
filho ou equiparado de qualquer condição até catorze
anos de idade, ou inválido de qualquer idade. O
segurado só fará jus ao benefício se tiver como salário
de contribuição valor até certo teto, definido em
portaria, periodicamente.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2019 - Prefeitura de Campo
Grande - MS - Procurador Municipal) O salário-família
será pago mensalmente ao segurado empregado, ao
empregado doméstico e ao trabalhador avulso, por
filho ou equiparado de qualquer condição até catorze
anos de idade, ou inválido de qualquer idade. O
segurado só fará jus ao benefício se tiver como salário
de contribuição valor até certo teto, definido em
portaria, periodicamente. CERTA
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - DPU - Analista
Técnico - Administrativo) O salário-família
devido ao segurado empregado é pago pelo
empregador, enquanto o salário-família devido
ao segurado contribuinte individual é pago pelo
INSS.
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QUESTÃO DE CONCURSO:
(CESPE / CEBRASPE - 2016 - DPU - Analista
Técnico - Administrativo) O salário-família
devido ao segurado empregado é pago pelo
empregador, enquanto o salário-família devido
ao segurado contribuinte individual é pago
pelo INSS. ERRADA
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REFERÊNCIAS:
IBRAHIM, Fábio Zambitte, BRAGANÇA, Kerlly Huback e FOLMANN,
Melissa. Curso de direito previdenciário. 26 ed. Rio de Janeiro:
Impetus, 2021.
CASTRO, Carlos Alberto Pereira de.; LAZZARI, João Batista. Manual
de Direito Previdenciário. São Paulo: Grupo GEN, 2021.
DUARTE. Marina Vasques. Direito Previdenciário. 7ª ed. Porto
Alegre: Editora Verbo Jurídico.
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	Slide 1
	Slide 2: Lei nº 8.213/91 (continuação)
	Slide 3: Benefícios em espécie
	Slide 4: Benefícios de proteção à família
	Slide 5: Pensão por morte
	Slide 6: Conceito:
	Slide 7
	Slide 8
	Slide 9: Requisitos:
	Slide 10: Morte presumida:
	Slide 11
	Slide 12
	Slide 13
	Slide 14: Regulamentação post mortem:
	Slide 15: Habilitação dos dependentes:
	Slide 16
	Slide 17: Existência de dependência econômica de ex-cônjuge ou companheiro(a)
	Slide 18
	Slide 19: “Carência”
	Slide 20: Dispensa de “carência”:
	Slide 21: Data do início do benefício:
	Slide 22
	Slide 23: Renda Mensal Inicial:
	Slide 24
	Slide 25: Cessação do benefício:
	Slide 26
	Slide 27
	Slide 28
	Slide 29
	Slide 30
	Slide 31
	Slide 32: Perda do direito à pensão por morte
	Slide 33
	Slide 34
	Slide 35
	Slide 36: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 37: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 38: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 39: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 40: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 41: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 42: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 43: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 44: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 45: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 46: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 47: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 48: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 49: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 50: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 51: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 52: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 53: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 54: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 55: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 56: Auxílio-reclusão:
	Slide 57: Conceito:
	Slide 58
	Slide 59
	Slide 60
	Slide 61
	Slide 62
	Slide 63: Comprovação do recolhimento ao cárcere
	Slide 64: Regime de cumprimento de pena:
	Slide 65: Segurados de baixa-renda
	Slide 66
	Slide 67
	Slide 68: Carência:
	Slide 69: RMI
	Slide 70: Data do início do benefício:
	Slide 71
	Slide 72: Suspensão do benefício:
	Slide 73
	Slide 74: Cessação do benefício:
	Slide 75
	Slide 76: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 77: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 78: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 79: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 80: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 81: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 82: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 83: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 84: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 85: QUESTÃO DE CONCURSO:Slide 86: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 87: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 88: Salário Maternidade
	Slide 89: Conceito:
	Slide 90
	Slide 91
	Slide 92: Carência:
	Slide 93: Duração do benefício:
	Slide 94
	Slide 95
	Slide 96: Falecimento da mãe e salário-maternidade
	Slide 97
	Slide 98: Manutenção do benefício em caso de labor insalubre
	Slide 99: Renda Mensal Inicial
	Slide 100
	Slide 101: Forma de pagamento
	Slide 102: Cumulação do benefício:
	Slide 103: Cessação do benefício
	Slide 104: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 105: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 106: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 107: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 108: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 109: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 110: Salário família
	Slide 111: Conceito
	Slide 112
	Slide 113
	Slide 114: Conceito de baixa renda
	Slide 115: RMI
	Slide 116
	Slide 117: Carência
	Slide 118: Data do início do benefício
	Slide 119: Forma de pagamento:
	Slide 120: Cessação do benefício
	Slide 121: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 122: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 123: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 124: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 125: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 126: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 127: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 128: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 129: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 130: QUESTÃO DE CONCURSO:
	Slide 131