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CADERNO 1.000 QUESTÕES PMPA 266 06 - CONSULPLAN - CHO (PMPA)/PM PA/Administração/"Sem Especialidade"/2017 Nos termos do Código de Ética e Disciplina da Polícia Militar do Pará, é INCORRETO afirmar que: a) A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e disposições. b) Graduação é o grau hierárquico das praças, correspondente ao respectivo cargo, conferido pelo Comandante-Geral da Polícia Militar. c) Posto é o grau hierárquico dos oficiais, correspondente ao respectivo cargo, conferido por ato do Comandante Geral e atestado em Carta Patente. d) A ordenação da autoridade se faz por postos e graduações, de acordo com o escalonamento hierárquico, a antiguidade e a precedência funcional. e) A ordenação dos postos e graduações em relação à antiguidade e precedência na Polícia Militar se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. 07 - CONSULPLAN - CHO (PMPA)/PM PA/Administração/"Sem Especialidade"/2017 Quanto ao comando e subordinação, nos termos do Código de Ética e Disciplina da Polícia Militar do Pará, é INCORRETO afirmar que: a) Equipara-se a comandante, para efeito de aplicação desta lei, toda autoridade policial- militar com função de direção e chefia. b) O oficial é preparado, ao longo da carreira, para o exercício do comando, da chefia e da direção das Organizações Policiais- Militares. c) O Comando não se vincula ao grau hierárquico e, portanto, constitui prerrogativa pessoal, na qual o policial se define e se caracteriza como chefe. d) A subordinação não afeta, de modo algum, a dignidade pessoal do policial militar e decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada da Polícia Militar. e) O policial militar que, em virtude da função, exerce autoridade sobre outro de igual posto ou graduação considera-se superior para efeito da aplicação das cominações previstas nesta lei. 08 - FADESP - Alun Of (PM PA)/PM PA/2016 Conforme previsão da Lei Estadual nº 6.833/2006, o Pundonor policial-militar é: a) a inabilitação ao exercício funcional decorrente da falta de preparo técnico-profissional. b) o ferimento a preceitos morais e éticos vinculados à conduta do policial militar. c) o valor moral e social da instituição, representando o conceito do policial-militar em sua amplitude social, estendendo-se à classe que o militar compõe, não subsistindo sem ele. d) o dever de pautar sua conduta com correção de atitudes, como um profissional correto. 09 - FADESP - Sold (PM PA)/PM PA/2016 De acordo com a Lei Estadual nº 6833/2006, o aluno que for punido por transgressão disciplinar, com REPREENSÃO, terá descontado em sua nota de comportamento escolar, na data da publicação em boletim interno, a) dois pontos. b) três pontos. c) um ponto. d) quatro pontos. 10 - FADESP - Sold (PM PA)/PM PA/2016 Conforme previsão da Lei Estadual nº 6833/2006, é considerada a punição disciplinar mais branda a a) advertência. b) detenção disciplinar. c) repreensão. d) reforma administrativa disciplinar. 11 - FADESP - Sold (PM PA)/PM PA/2016 Tendo em vista a Lei Estadual nº 6833/2006, assinale a única alternativa correta: a) A violação dos deveres éticos dos policiais militares, acarretará somente a responsabilidade administrativa. b) A violação dos deveres éticos dos policiais militares, acarretará a responsabilidade administrativa, independente da penal e da civil. c) A violação dos deveres éticos dos policiais militares, acarretará somente a responsabilidade administrativa e civil. d) A violação dos deveres éticos dos policiais militares, acarretará somente a responsabilidade penal e civil. 12 - INAZ do Pará - Of BM (CBM PA)/CBM PA/Administração/2016 Acerca do disposto, no Código de Ética da Polícia Militar do Estado do Pará, assinale a alternativa correta: a) Para efeito do Código de Ética, são Organizações Policiais-Militares (OPM) o Quartel do Comando- Geral, Comandos Operacionais Intermediários, Diretorias, Corpo Militar de Saúde, Unidades Operacionais de Polícia Ostensiva, excluídas as Unidades de Apoio e áreas de instrução e exercício. b) A ordenação da autoridade se faz por postos e graduações, de acordo com o escalonamento hierárquico, a bravura e a competência funcional.