Empreendedorismo e Iconoclastas

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EMPREENDEDORISMO 
 
Maria Alice Wernesbach Nascimento 
Rosany Scarpati Riguetti 
Administração Geral 
Faculdade Novo Milênio 
 
 
 
 
RESUMO: O trabalho visa abordar o que vem a ser empreendedorismo e 
iconoclastas, bem como, seus conceitos e suas características. A palavra 
empreendedor é utilizada para designar principalmente as atividades de quem se 
dedica à geração de riquezas, seja na transformação de conhecimentos em 
produtos ou serviços. Um empreendedor está sempre querendo saber mais e mais. 
O empreendedor também tem muitas características na sociedade humana, como 
criar, ter habilidades, saber organizar, planejar, ser líder, ter visão de futuro, 
coragem, solucionar, inovar, persistir, e saber expressar. O empreendedor tem 
várias características a serem alcançadas, as realizações vem acompanhada da 
persistência, pois enfrentar obstáculos é enfrentar e buscar resultados do sucesso, e 
para isso correr riscos e desafios. 
 
PALAVRAS-CHAVE: Planejar. Inovar. Persistência. 
 
De acordo com Dornelas (2001, p. 37), 
 
O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela 
introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de 
organização ou pela exploração de novos recursos e materiais. [...] O 
empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio 
para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados. Em qualquer 
definição de empreendedorismo encontram-se pelo menos os seguintes 
aspectos referentes ao empreendedor, iniciativa para criar um novo negócio 
e paixão pelo que faz; aceita assumir os riscos e a possibilidade de fracassar 
e utiliza os recursos disponíveis de forma criativa transformando o ambiente 
social e econômico onde vive. 
 
 
De acordo com Dolabela (1999, p. 43), 
 
Empreendedorismo é um neologismo derivado da livre tradução da palavra 
entrepreneurship e utilizado para designar os estudos relativos ao 
empreendedor, suas origens, seu sistema de atividades, seu universo de 
atuação. A palavra empreendedor de emprego amplo é utilizada neste livro 
para designar principalmente as atividades de quem se dedica à geração de 
riquezas, seja na transformação de conhecimentos em produtos ou serviços, 
na geração do próprio conhecimento ou na inovação em áreas como 
Marketing, produção, organizações, etc... 
 
De acordo com Veiga (2006, p. 9), 
 
“Ser um empreendedor é uma forma estratégica de contribuir para o crescimento 
econômico e de se obter sucesso no mercado. É a visão que todo empresário deve 
ter, e que muitos ainda não possuem ao empreendedor o seu negócio.” 
 
Segundo Hisrish citado por Dornelas (2001 p. 18), 
 
A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele 
que assume riscos e começa algo novo. 
 
Na idade média, o termo empreendedor foi utilizado para definir aquele que 
gerenciava grandes projetos de produção. Esses indivíduos não assumiam 
grandes riscos, e apenas gerenciava os projetos, utilizando os recursos 
disponíveis, geralmente provenientes do governo do país (DORNELAS, 2001 
p. 27). 
 
Mostra-se então que o empreendedor tem muitas características na sociedade 
humana, como criar, organizar, planejar, ser responsável, saber liderar, ser hábil, 
trabalhar em equipe, gostar da área, ter visão de futuro, coragem para ir em frente, 
solucionar, inovar, persistir, ouvir, comunicar e saber expressar. Os empreendedores 
são pessoas com atitude empreendedora e mente para tomar iniciativas, que tenha 
percepção de oportunidades, com ideais, ousado, que saiba transformar 
conhecimentos em produtos ou serviços, descobrir novas idéias com produtos já 
existentes, dar vida aos produtos, tem que se destacar no mercado dos negócios, 
através de sua força de vontade transformando sonhos em realidade, gerando assim 
resultados positivos, é aquele que produz bens ou serviços em uma empresa com 
ou sem fins lucrativos, que tenha técnicas de produção e até mesmo novas formas 
 
de organização, tomando as decisões que irão nortear o futuro do negócio, 
assumindo não só riscos pessoais. O empreendedor tem que ter habilidade para 
criar e inovar o seu produto, serviço, tem que ter visão como todo empresário tem, 
para que seu negócio cresça. 
Ao falar sobre empreendedor lembra-se dos iconoclastas. 
 
De acordo com Berns (2009, p. 65), 
 
Iconoclastas são pessoas que conseguem alcançar coisas que as outras dizem que 
não podem ser feitas. Ao fazê-lo elas superam barreiras que detém a maioria de 
nós. 
 
De acordo com Berns (2009, p. 66), 
 
Os iconoclastas verdadeiramente bem sucedidos possuem a capacidade de ter uma 
idéia inovadora, superar o medo da rejeição social e vender tal idéia para outras 
pessoas. 
 
Verifica-se então que o conceito de empreendedorismo, bem como, os conceitos 
dos iconoclastas há uma grande semelhança, pois são pessoas sem medo, 
inovadoras que desenvolvem uma visão ampla de todas as situações. Eles fazem o 
que dizem ser impossível fazer, desafiando e destruindo as idéias estabelecidas de 
modo geral. 
 
As características trabalhadas e desenvolvidas por McClleland (1972) é 
fundamentada na motivação psicológica, e resultou em um dos poucos instrumentos 
de coleta de dados que mensura as características comportamentais dos 
empreendedores. Ele dividiu os comportamentos empreendedores em três 
conjuntos, que são: realização, planejamento e poder. 
 
Segundo Sebrae (acesso 07 de outubro de 2009) as características do 
empreendedor são as seguintes: 
 
 
Busca de oportunidades e iniciativa faz as coisas antes de solicitado, ou 
antes, de forçado pelas circunstâncias. Agem para expandir o negócio a 
novas áreas, produtos ou serviços. Aproveita oportunidades fora do comum 
para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, 
local de trabalho ou assistência. 
 
Correr riscos calculados é avaliar alternativas e calcular riscos 
deliberadamente. Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados. 
Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados. 
 
 
Exige qualidade e eficiência encontra maneiras de fazer as coisas melhores, 
mais rápidos, ou mais barato. Age de maneira a fazer coisas que satisfazem 
ou excedem padrões de excelência. Desenvolve ou utiliza procedimentos 
para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho 
atenda a padrões de qualidade previamente combinados. 
 
Persistência- Age diante de um obstáculo significativo. Age repetidamente ou 
muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo. 
Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário para 
atingir metas e objetivos... 
 
 
Comprometimento é fazer um sacrifício pessoal ou despende um esforço 
extraordinário para completar uma tarefa. Colabora com os empregados ou 
se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho. 
 
 
Se esmera em manter os clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa 
vontade em longo prazo, acima do lucro em curto prazo.. 
 
 
Busca de informações é dedicar-se pessoalmente a obter informações de 
clientes, fornecedores ou concorrentes. Investiga pessoalmente como 
fabricar um produto ou fornecer um serviço. Consultar especialistas para 
obter assessoria técnica ou comercial. 
 
 
Estabelecimento de metas é estabelecer metas e objetivos que são 
desafiantes e que têm significado pessoal. Define metas de longo prazo, 
claras e específicas. Estabelece objetivos de curto prazo, mensuráveis. 
 
 
Planejamento e monitoramento sistemático planejar dividindo tarefas de 
grande porte em subtarefas com prazos definidos. Constantemente revisa 
seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças 
circunstanciais. Mantém registros financeirose utiliza-os para tomar 
decisões... 
 
 
Persuasão e rede de contatos utiliza estratégias deliberadas para influenciar 
ou persuadir os outros. Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus 
próprios objetivos. Age para desenvolver e manter relações comerciais... 
 
 
Independência e autoconfiança busca autonomia em relação as normas e 
controles de terceiros. Mantém seu ponto de vista, mesmo diante da 
oposição ou de resultados inicialmente desanimadores. Expressa confiança 
 
na sua própria capacidade de completar uma tarefa difícil ou de enfrentar um 
desafio. 
 
Verifica-se então que as características acima são características a serem 
alcançadas, a realização, vem acompanhada da persistência, pois enfrentar 
obstáculos é enfrentar os resultados do sucesso e para isso correr riscos e desafios. 
Porém são capazes de buscar novas oportunidades de negócios, desenvolvendo 
novos produtos e serviços com qualidade e eficiência, sempre fazendo o melhor 
para satisfazer seus clientes, com compromisso buscando novas informações sobre 
os clientes e fornecedores, pois é a base de toda atividade. O empreendedor 
planeja, monitora, busca, estabelece metas, é muito importante para a 
independência e autoconfiança, mesmo tendo resultados desanimadores, mas com 
confiança em sua própria capacidade enfrentam novos desafios, são otimistas, eles 
sabem onde querem chegar e define como e quando chegar. 
 
O Brasil ocupou a 13ª posição no ranking mundial de empreendedorismo realizado 
pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM) em 2008. A Taxa de Empreendedores 
em Estágio Inicial (TEA) brasileira foi de 12%, o que significa que de cada 100 
brasileiros em idade adulta (18 a 64 anos) 12 realizavam alguma atividade empreen-
dedora até o momento da pesquisa. Essa taxa está relativamente próxima da média 
histórica brasileira, que é de 12,72. Pela primeira vez desde que a pesquisa foi 
iniciada no Brasil, o país ficou fora do grupo dos dez países com maiores taxas de 
empreendedorismo. A mudança se deve principalmente à alteração no conjunto de 
países participantes da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2008 e 
não significa necessariamente uma piora relativa do Brasil. Países como Bolívia, 
Angola, Macedônia e Egito realizaram a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor 
(GEM) pela primeira vez neste ano e ocuparam posições entre os dez países com 
as maiores taxas de empreendedorismo. A Taxa Empreendedora em Estágio Inicial 
(TEA) apresentada pelo Brasil em 2008 ficou próxima das taxas obtidas por Uruguai 
(11,90) e Chile (13,08) e semelhante também à apresentada por Índia (11,49) e 
México (13,09). 
 
Verifica-se então que, como o Brasil ocupou o 13ª (trigésimo) lugar no ranking 
mundial de empreendedorismo, conforme pesquisa do Global Entrepreneurship 
 
Monitor (GEM) 2008, pela primeira vez o Brasil ficou fora do grupo dos dez países 
com as maiores taxas de empreendedorismo, isso não significa que o Brasil piorou, 
mas devidos as mudanças, com a realização da pesquisa pela primeira vez em 
alguns países como, Bolívia, Angola, Macedônia e Egito que conseguiram ocupar 
posições entre os dez países com as maiores taxas de empreendedorismo. Os 
países da América Latina e Caribe foram os mais empreendedores conforme 
pesquisa do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) em 2008. O Brasil ainda supera 
com a Taxa Empreendedora em Estágio Inicial (TEA) superior a média dos países 
participantes da pesquisa do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2008, isso 
mostra que o Brasil ainda é um país empreendedor, mais do que os outros países. 
 
REFERÊNCIAS 
 
DOLABELA, Fernando. Oficina do Empreendedor. São Paulo: Cultura Editores 
Associados, 1999. 
 
DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: Transformando idéias em 
negócios. 11º reimpressão. Rio de Janeiro: Elsevier, Ed. Campus, 2001. 
 
GEM - Global Entrepreneurship Monitor. Empreendedorismo no Brasil, Relatório 
Executivo, 2008. 
 
MCCLLELAND, D. C. A sociedade competitiva: realização & progresso social. 
Rio de Janeiro: Expressão e Cultura, 1972. 
 
VEIGA, Carolina. Espírito Santo Empreendedor. Vitória: Sebrae, Findes, 2006. 
 
WATT, Stephen. Iconoclastas e as 3 diferenças. HSM Management. v.76, p.65-68, 
set/out. 2009. 
 
Características do empreendedor, Pernambuco, 2009. Disponível em: 
<http://www.sebrae.com.br/uf/pernambuco/para-sua-empresa/defina-sua- 
empresa/característica - do - empreendedor> Acesso em: 07 de outubro de 2009.