Prévia do material em texto

1. Verifique se o caderno de prova contém a quantidade de questões indicada em sua folha de respostas (60 QUESTÕES), correspondentes 
à prova objetiva. Caso o caderno esteja incompleto, tenha defeito, ou apresente divergência quanto ao tipo, solicite ao fiscal de sala 
mais próximo que tome as providências cabíveis, pois não serão aceitas reclamações posteriores nesse sentido. 
2. Não se comunique com outros candidatos nem se levante sem autorização do fiscal de sala. 
3. O início da prova ocorrerá às 13h pontualmente e o término ocorrerá exatamente às 16h. Na duração da prova (3 horas), está incluído 
o tempo destinado à identificação – que será feita no decorrer da prova – e ao preenchimento da folha de respostas. 
4. O candidato só poderá levar o caderno de prova após 1 (uma) hora do início. 
5. Para marcar a resposta de uma questão, preencha totalmente com caneta transparente de tinta preta apenas a quadrícula correspon-
dente à sua opção. 
6. O GABARITO PRELIMINAR será divulgado no dia 24/03/24 (DOMINGO – 17h30); OS RECURSOS devem ser enviados para o e-mail: 
simuladotiradentesconcursos@gmail.com até o dia 25/03/24 (SEGUNDA – 18h) e o RESULTADO FINAL será divulgado no dia 02/04/24 
(TERÇA). 
7. Ao terminar a prova, chame o fiscal de sala mais próximo, devolva-lhe a sua folha de respostas e deixe o local de prova. 
8. A desobediência a qualquer uma das determinações constantes em edital, no presente caderno ou na folha de respostas poderá implicar 
a anulação da sua prova. 
FORTALEZA-CE, 24 DE MARÇO DE 2024. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONHECIMENTOS GERAIS 
Língua Portuguesa 
 
Trem - Bala 
Ana Carolina Vilela 
 
Não é sobre ter todas as pessoas do mundo pra si 
É sobre saber que em algum lugar alguém zela 
por ti 
É sobre cantar e poder escutar mais do que a 
própria voz 
É sobre dançar na chuva de vida que cai sobre 
nós 
 
É saber se sentir infinito 
Num universo tão vasto e bonito é saber sonhar 
Então, fazer valer a pena cada verso 
Daquele poema sobre acreditar 
 
Não é sobre chegar no topo do mundo e saber 
que venceu 
É sobre escalar e sentir que o caminho te 
fortaleceu 
É sobre ser abrigo e também ter morada em 
outros corações 
E assim ter amigos contigo em todas as situações 
 
A gente não pode ter tudo 
Qual seria a graça do mundo se fosse assim? 
Por isso, eu prefiro sorrisos 
E os presentes que a vida trouxe pra perto de mim 
 
Não é sobre tudo que o seu dinheiro é capaz de 
comprar 
E sim sobre cada momento sorriso a se 
compartilhar 
Também não é sobre correr contra o tempo pra ter 
sempre mais 
Porque quando menos se espera a vida já ficou 
pra trás 
Segura teu filho no colo 
Sorria e abrace teus pais enquanto estão aqui 
Que a vida é trem-bala, parceiro 
E a gente é só passageiro prestes a partir 
 
Laiá, laiá, laiá, laiá, laiá 
Laiá, laiá, laiá, laiá, laiá 
 
Segura teu filho no colo 
Sorria e abrace teus pais enquanto estão aqui 
Que a vida é trem-bala, parceiro 
E a gente é só passageiro prestes a partir 
 
1 
Em uma leitura geral do texto, podemos inferir que: 
 
I. Trata-se de uma temática universal e atemporal inerente ao ser 
– o existencialismo humano frente à fugacidade da vida. 
II. Contraditório a tudo que representa o homem contemporâneo, 
o texto traça o caminho percorrido no mundo capitalista e realça 
o verdadeiro sentido da vida. 
III. Reflete a cosmovisão individual de sua compositora e transfor-
mou-se em um grande sucesso devido, entre outras coisas, à 
melodia intimista e simples. 
 
(A) I e II estão corretas. 
(B) I e III estão corretas. 
(C) II e III estão corretas. 
(D) Apenas III está correta. 
(E) Todas estão corretas. 
 
2 
Observe a tirinha. 
 
 
 
 
Estabelecendo uma relação entre o texto Trem Bala e a Tirinha do 
Texto II, podemos inferir que: 
(A) Manolito é o retrato do "servo" moderno que a revolução indus-
trial criou, representa o que é negado pela compositora. 
(B) Mafalda fica perplexa e lamenta a personalidade de Manolito, 
da mesma forma a compositora se depara com os valores mo-
rais. 
(C) A letra da música e a mensagem da charge refletem o mundo do 
capital, aquele que criou nas pessoas uma necessidade imensa 
de garantir seu sustento. 
(D) A vida não tem espaço no mundo onde os jornais trazem a cota-
ção dos valores econômicos; essa é a principal mensagem - im-
plícita, simples, objetiva e dolorosamente verdadeira apresen-
tada nos textos em questão. 
(E) Outra característica a que os textos apontam é a desvalorização 
das coisas imateriais. 
 
3 
Assinale a opção que mostra um texto publicitário em que não está 
presente uma alusão irônica. 
(A) Mais uma maravilha da tecnologia: um produto que demorava 
anos para fracassar agora só precisa de 30 segundos. 
(B) Se sua mãe estivesse com dor de cabeça naquele dia, você não 
existiria. 
(C) Aceite o desafio de voar conosco. 
(D) Seu carro está bebendo um patrimônio em gasolina? 
(E) As fitas não são virgens, mas, também, hoje em dia quem é? 
 
 
 
 
 
 
 
4 
Quando entrou em casa, naquele dia, foi a irmã quem lhe abriu a 
porta, perguntando se ele jantaria naquele momento. A mãe já se 
transformara em uma linda estrela. 
A oração destacada no texto acima se classifica como subordinada 
substantiva 
(A) completiva nominal. 
(B) objetiva indireta. 
(C) objetiva direta. 
(D) predicativa. 
(E) subjetiva 
 
5 
Em “Considerando, portanto, que o aumento da idade mínima dimi-
nui a taxa de iniciação no vício, os pesquisadores concluem que a 
medida resultaria em queda nas doenças e mortes relacionadas ao 
tabaco", o termo em destaque NÃO pode ser substituído, sem pre-
juízo semântico, por 
(A) dessa forma. 
(B) assim. 
(C) destarte. 
(D) entretanto 
(E) logo 
 
6 
Em: 
“Choveu porque a rua está alagada.” 
“Joana sumiu na festa, porque ninguém mais a viu.”. 
Têm-se orações: 
(A) Subordinadas adverbiais temporais. 
(B) Subordinadas adverbiais conclusivas. 
(C) Coordenadas sindéticas explicativas. 
(D) Coordenadas assindéticas adversativas. 
(E) N.D.A. 
 
7 
Para responder à questão, leia o quadrinho a seguir. 
 
A palavra "doutor", que abre o primeiro balão, exerce função sintá-
tica de: 
(A) Vocativo. 
(B) Aposto 
(C) Sujeito simples. 
(D) Sujeito indeterminado. 
(E) Substantivo próprio. 
 
8 
“Acredito que o gerente de finanças tenha feito o balanço geral”. 
Considerando as vozes dos verbos, a voz passiva da frase sublinhada 
está descrita corretamente na alternativa: 
(A) “Acredito que o balanço geral será feito pelo gerente de finan-
ças”. 
(B) “Acredito que o balanço geral deve ser feito pelo gerente de fi-
nanças”. 
(C) “Acredito que o balanço geral tenha sido feito pelo gerente de 
finanças”. 
(D) “Acredito que o balanço geral esteja sendo feito pelo gerente de 
finanças”. 
(E) N.D.A 
 
9 
Levando em consideração a função sintática dos pronomes pessoais 
oblíquos átonos, está correto o que se explicita em: 
(A) O álcool tomou-lhe a direção – adjunto adnominal. 
(B) Os agentes devem orientar-lhes na volta para casa – objeto indi-
reto. 
(C) No trânsito nos tornamos motoristas cruéis – objeto indireto. 
(D) A pressa nos é prejudicial no trânsito – objeto indireto. 
(E) O bolo, comeu-o sem dividir. – objeto indireto pleonástico. 
 
10 
No período “Cumpriria com as obrigações, certamente”, a função 
sintática do elemento sublinhado é: 
(A) complemento nominal. 
(B) objeto direto. 
(C) objeto direto preposicionado. 
(D) objeto indireto. 
(E) Adjunto adnominal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Raciocínio Lógico e Matemático 
 
11 
Alves, Carlos e Ênio trabalham numa empresa cujas funções são: ge-
rente, tesoureiro e presidente, mas não se sabe ao certo qual é a 
função de cada um deles. Sabe-se, no entanto, que apenas uma das 
seguintes afirmações é verdadeira: 
I. Alves é gerente. 
II. Carlos não é presidente. 
III. Ênio não é gerente. 
As funções de Alves, Carlos e Ênio são,respectivamente: 
(A) presidente, tesoureiro e gerente. 
(B) presidente, gerente e tesoureiro. 
(C) tesoureiro, presidente e gerente. 
(D) tesoureiro, gerente e presidente. 
(E) gerente, presidente tesoureiro. 
 
12 
Paula conseguiu a aprovação num determinado concurso. Marcou 
com mais 5 amigas, para comemorar essa aprovação, para se encon-
trarem num determinado restaurante. De quantas maneiras dife-
rentes, todas elas podem se sentar, ao redor de uma mesa circular? 
(A) 24 
(B) 120 
(C) 720 
(D) 5040 
(E) 40 320 
 
13 
Considere as afirmações sobre Ana, Brenda, Cris e Dani, sendo que 
cada uma tem apenas uma profissão. 
I. Ana é professora ou Brenda é médica. 
II. Brenda é médica ou Cris é advogada. 
III. Se Cris é advogada, então Dani é engenheira. 
Dentre essas afirmações, sabe-se que são verdadeiras I e III e que a 
II é falsa. Deste modo: 
(A) Brenda não é médica e Dani não é engenheira. 
(B) Se Cris não é advogada, então Brenda é médica. 
(C) Dani é engenheira e Brenda é médica. 
(D) Cris é advogada ou Ana é professora. 
(E) Dani é engenheira ou Cris é advogada. 
 
14 
Mauro, Oto e Ricardo estão em uma fila, nessa ordem, ou seja, Oto 
está atrás de Mauro e Ricardo está atrás de Oto. Sabe-se que: 
• Oto está no meio da fila, ou seja, há tantas pessoas na frente 
dele como atrás dele. 
• Há 13 pessoas entre Mauro e Oto. 
• Há 21 pessoas entre Oto e Ricardo. 
• Mauro é o 22º da fila. 
Nessa fila, o número de pessoas atrás de Ricardo, é: 
(A) 11 
(B) 12 
(C) 13 
(D) 14 
(E) 15 
 
 
 
 
15 
Num mutirão realizado para reduzir trâmites processuais em atraso, 
os processos serão deferidos ou indeferidos. Sabe-se que, no muti-
rão, cada processo tem a probabilidade de 80% de ser deferido. Qual 
é a probabilidade de, escolhidos três processos ao acaso no mutirão, 
todos serem indeferidos? 
(A) 60% 
(B) 20% 
(C) 8% 
(D) 4% 
(E) 0,8% 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Regimento Interno da Câmara 
Municipal de Fortaleza 
 
16 
O Regimento Interno da Câmara Municipal é uma resolução que re-
gulamenta o funcionamento político e administrativo da Câmara. 
Caso haja a necessidade de tratar de assunto relevante em período 
de recesso parlamentar, é possível a instauração de uma sessão ex-
traordinária, nos seguintes termos: 
(A) Referida sessão legislativa não será interrompida sem a aprova-
ção do projeto de lei de diretrizes orçamentárias. 
(B) A convocação far-se-á pelo Prefeito, pelo Presidente da Câmara 
ou a requerimento da maioria absoluta da Casa, em caso de ur-
gência ou interesse relevante de qualquer dos parlamentares. 
(C) Serão instaladas com a antecedência mínima de 3 (três) dias, e 
nelas é vedado tratar de assunto ou matéria estranha à convo-
cação. 
(D) O Presidente dará ciência da convocação aos Vereadores por 
meio de notificação pessoal e sob a forma escrita, podendo ser 
por meio eletrônico. 
(E) Poderá tratar de assuntos envolvendo despesas orçamentárias, 
veto popular e análise da inconstitucionalidade de lei ou ato nor-
mativo estadual. 
 
17 
Seguindo preceitos contidos no Regimento Interno da Câmara Mu-
nicipal de Fortaleza, avalie as assertivas abaixo: 
I. As reuniões das Comissões Permanentes e Temporárias serão 
públicas e durarão o tempo necessário ao exame da pauta res-
pectiva. 
II. As reuniões das Comissões poderão ocorrer durante o trans-
curso da Ordem do Dia das sessões ordinárias ou extraordinárias 
da Câmara. 
III. As reuniões das Comissões Temporárias poderão ser concomi-
tantes com as reuniões ordinárias das Comissões Permanentes. 
IV. As reuniões extraordinárias serão convocadas com a devida an-
tecedência, fixando-se dia, horário, local e objeto da reunião, 
podendo a comunicação aos membros da Comissão ser feita 
oralmente em sessão ou por notificação pessoal, por meio físico 
ou eletrônico. 
Estão corretos: 
(A) I e II. 
(B) II e III. 
(C) III e IV. 
(D) I e IV. 
(E) II, III e IV. 
 
18 
Sobre os trabalhos desenvolvidos nas sessões das Comissões Tem-
porárias e Permanentes, estabelece o Regimento Interno que: 
(A) A Comissão Temporária terá a duração de 180 (cento e oitenta) 
dias, podendo, a pedido do Presidente da Casa Legislativa, ser 
prorrogada até a legislatura seguinte. 
(B) Recebida a proposição pela Comissão, o seu respectivo Presi-
dente designará o Relator em até 5 (cinco) sessões ordinárias. 
(C) Esgotado o prazo destinado ao Relator, o Presidente da Comis-
são avocará a proposição, mas não poderá designar outro mem-
bro para relatá-la. 
 
 
(D) O Vereador Relator de qualquer proposição que, no tempo há-
bil, não proferir o devido voto e for substituído, ficará, a critério 
da Presidência da Comissão, passível de suspensão para relatar 
qualquer matéria na mesma sessão legislativa, salvo justificativa 
plausível por escrito aceita pelo Plenário da Comissão. 
(E) Nenhuma proposição será submetida à discussão e à votação 
sem parecer escrito das Comissões competentes, sem exceções. 
 
19 
A Câmara Municipal de Fortaleza tem sua sede no Paço Municipal 
José Barros de Alencar, na Capital do Estado do Ceará. O regimento 
interno da CMFOR prevê a possibilidade de realização de sessões em 
local distinto de sua sede, para tanto, depende de 
(A) decisão da Mesa Diretora, ad referendum da maioria absoluta 
do Plenário. 
(B) decisão do Presidente da Mesa. 
(C) decisão do Prefeito de Fortaleza. 
(D) decisão da maioria absoluta do Plenário. 
(E) prévia aprovação da maioria simples do Plenário. 
 
20 
Com base no Regimento Interno da Câmara Municipal de Fortaleza, 
a respeito da Mesa, analise as afirmativas a seguir: 
I. Os membros da Mesa Diretora, conjunta ou isoladamente, são 
passíveis de destituição, desde que exorbitem ou se omitam 
suas atribuições, em processo que assegure ampla defesa, com 
adoção do rito disposto no Código de Ética e Decoro Parlamen-
tar. 
II. Em caso de renúncia coletiva dos membros da Mesa Diretora 
será encaminhado ofício para conhecimento do Plenário. 
III. O mandato dos membros da Mesa Diretora será de 2 (dois) anos, 
permitida a reeleição desde que para cargos diferentes, inde-
pendentemente de legislatura. 
Assinale 
(A) se apenas as afirmativas I estiver correta. 
(B) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(C) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. 
(D) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas. 
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
21 
Conforme a resolução 1.670/20, a respeito do PEQUENO EXPEDI-
ENTE, julgue 
I. trata-se da primeira parte das sessões ordinárias e extraordiná-
rias, tendo a duração máxima de 60min (sessenta minutos). 
II. destina-se, inicialmente, à leitura dos sumários do expediente e 
das proposições encaminhadas à Mesa Diretora; posterior-
mente, passando ao uso da palavra pelos Vereadores previa-
mente inscritos em livro próprio, constando da assinatura, em 
número máximo de 10 (dez) por sessão. 
III. cada vereador inscrito contará com o tempo de 3 minutos. 
IV. durante sua realização, não serão concedidos o “aparte” e o 
“pela palavra”. 
Assinale a opção correta. 
(A) Apenas o item I e III estão certo. 
(B) Apenas o item I, II e IV estão certo. 
(C) Apenas os itens I e II estão certos. 
(D) Apenas os itens III e IV estão certos. 
(E) Todos os itens estão certos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
22 
Em conformidade com a Resolução nº 1.670/2020 — Regimento In-
terno da Câmara Municipal, sobre a CPI, analise os itens abaixo: 
I. não será criada Comissão Parlamentar de Inquérito enquanto 
estiverem funcionando simultaneamente pelo menos 5 (cinco) 
na Câmara. 
II. será considerado como motivo determinante para criação de 
uma CPI qualquer acontecimento de relevante interesse para a 
vida pública e para a ordem constitucional, legal, econômicae 
social do Município, desde que tenha sido gerado por mem-
bro(s) do Poder Legislativo. 
III. terá o prazo de 120 (cento e vinte) dias, prorrogável por igual 
período, mediante deliberação do Plenário, para conclusão de 
seus trabalhos, podendo atuar também durante o recesso par-
lamentar. 
IV. Ao término dos trabalhos, a Comissão apresentará relatório cir-
cunstanciado com suas conclusões, o qual será publicado no Di-
ário Oficial do Município e encaminhado ao Ministério Público, 
para as providências de alçada do Plenário, oferecendo, con-
forme o caso, proposição legislativa que seja cabível; 
Está(ão) CORRETO(S): 
(A) Somente os itens I e IV. 
(B) Somente os itens II e IV. 
(C) Somente os itens I e III. 
(D) Somente os itens II e III. 
(E) Todos os itens. 
 
23 
Sobre as sessões ordinárias da Câmara Municipal de Fortaleza, ana-
lise as assertivas a seguir expostas: 
I. O Pequeno Expediente terá início ao esgotar-se a Ordem do Dia, 
presente, no mínimo, 1/5 (um quinto) dos Vereadores e terá du-
ração máxima de 120min (cento e vinte minutos). 
II. Serão inscritos, em ordem alfabética, 10 (dez) Vereadores por 
sessão, cada um com tempo de 10min (dez minutos) improrro-
gáveis e indivisíveis, a fim de tratar de assunto de livre escolha, 
sendo permitidos apartes. 
III. É permitido ao Vereador inscrito e presente na hora do Grande 
Expediente transferir integralmente o seu tempo a outro Verea-
dor, mesmo que não inscrito, ficando limitado o orador ao má-
ximo de 20min (vinte minutos) de uso da palavra. 
IV. É permitido aos Vereadores inscritos e presentes na hora do Pe-
queno Expediente, mediante acordo entre si, devidamente in-
formado ao Presidente da Sessão, realizar a permuta da ordem 
dos seus tempos. 
(A) Estão corretos somente os itens II e IV. 
(B) Estão corretos somente os itens I e III. 
(C) Estão corretos somente os itens II e III. 
(D) Todos os itens estão corretos. 
(E) Todos os itens estão incorretos. 
 
24 
Conforme disposto no Regimento Interno sobre as sessões plená-
rias, é correto afirmar: 
I. A Tribuna Livre destina-se à manifestação de Vereadores sobre 
atitudes pessoais assumidas durante a sessão ou no exercício do 
mandato. 
II. Somente serão submetidos ao Plenário Virtual os projetos em 
condições de pauta, instruídos com os pareces das Comissões 
competentes designadas. 
III. As sessões extraordinárias pelo Plenário Virtual não poderão ter 
horários coincidentes com os das sessões ordinárias e extraordi-
nárias do Plenário Físico. 
IV. Aplica-se às sessões virtuais, no que couber, a disciplina das ses-
sões ordinárias e extraordinárias. 
Estão corretos: 
(A) I e II. 
(B) II e III. 
(C) III e IV. 
(D) I, II e III. 
(E) II e IV. 
 
25 
A respeito dos Vereadores, o Regimento Interno da Câmara Munici-
pal de Fortaleza estabelece que 
(A) se extingue o mandato do Vereador, e assim será declarado pelo 
Presidente da Câmara, quando deixar de comparecer, em cada 
Sessão Legislativa anual, a um quinto das sessões ordinárias da 
Câmara Municipal, salvo por motivo de doença comprovada, li-
cença ou missão autorizada pela edilidade. 
(B) o líder é o porta-voz de uma representação partidária, ou de 
mais de 1 (uma) representação partidária, e, ainda, do chefe do 
Poder Executivo Municipal, cujo nome será indicado, por escrito, 
à Mesa. 
(C) o Colégio de Líderes é instância consultiva e deliberativa, cuja 
finalidade é mediar impasse que, porventura, venha a ocorrer 
nos trabalhos da Câmara. 
(D) o suplente tomará posse perante a Câmara Municipal, em ses-
são ordinária ou extraordinária, não podendo ser empossado 
durante o recesso. 
(E) a renúncia ao mandato far-se-á por escrito, tendo como destina-
tário o Prefeito, a qual será devidamente protocolada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Lei Orgânica Municipal 
 
26 
A Câmara Municipal de Fortaleza aprovou em redação final determi-
nado projeto de lei e o enviou ao Prefeito. Ocorre que o Chefe do 
Executivo Municipal, no prazo legal, após parecer da procuradoria, 
considerou o projeto, em parte, inconstitucional, razão pela qual o 
vetou parcialmente, comunicando ao Presidente da Câmara. Conso-
ante dispõe a redação atual da Lei Orgânica do Município de Forta-
leza, o veto: 
(A) não poderia ter sido feito de forma parcial pelo Prefeito, que 
apenas tem a prerrogativa de vetar na integralidade projetos de 
leis que considere inconstitucionais; 
(B) poderá ser rejeitado pelo voto da maioria simples dos Vereado-
res, mediante parecer prévio da procuradoria da Câmara, hipó-
tese em que o projeto de lei será enviado para publicação no 
diário oficial pelo Presidente da Câmara; 
(C) será apreciado dentro de trinta dias, a contar de seu recebi-
mento, só podendo ser rejeitado pelo voto da maioria absoluta 
dos Vereadores; 
(D) poderá ser derrubado pelo voto qualificado de três quintos dos 
Vereadores, hipótese em que o projeto de lei será enviado para 
proclamação no diário oficial pelo Presidente da Câmara; 
(E) será apreciado na primeira sessão legislativa subsequente ao 
seu recebimento pela Câmara, que poderá rejeitá-lo pelo voto 
de dois terços dos Vereadores. 
 
27 
Em matéria de processo legislativo, a Lei Orgânica do Município de 
Fortaleza estabelece que: 
(A) a iniciativa das leis complementares e ordinárias, salvo os casos 
de competência privativa, cabe ao Vereador, ao Prefeito e por 
proposta de 5% (cinco por cento) do eleitorado, no mínimo; 
(B) a proposta de emenda à lei orgânica será discutida e votada em 
dois turnos, com interstício mínimo de 30 (trinta) dias, conside-
rando-se aprovada se obtiver, em ambos, maioria absoluta dos 
votos dos Vereadores; 
(C) aprovado em redação final, será o projeto de lei enviado ao Pre-
feito que, aquiescendo, o sancionará no prazo de 30 (trinta) dias 
úteis, determinando o seu retorno à Câmara, para fins de publi-
cação; 
(D) se o Prefeito considerar o projeto de lei, no todo ou em parte, 
inconstitucional ou contrário ao interesse público, vetá-lo-á, to-
talmente, no prazo de 30 (trinta) dias úteis, vedado o veto par-
cial; 
(E) o Prefeito poderá enviar à Câmara projetos de lei sobre qualquer 
matéria, os quais, quando solicitar, deverão ser apreciados em 
regime de urgência, no prazo de até 5 (cinco) dias, sob pena de 
responsabilidade do Presidente da Câmara. 
 
28 
Ao entender de determinados setores da sociedade civil organizada, 
a Lei Orgânica do Município de Fortaleza demandava atualização. Ao 
consultarem um advogado a respeito da possibilidade, ou não, dessa 
reforma ser realizada, foi-lhes corretamente informado que 
(A) a reforma é expressamente vedada pela Lei Orgânica do Muni-
cípio de Fortaleza; 
(B) a emenda à Lei Orgânica será aprovada em processo legislativo 
do qual nem sempre participará o prefeito municipal; 
 
 
 
(C) a Lei Orgânica do Município é objeto de revisão regular, a cada 
cinco anos, deflagrada de ofício pela Câmara Municipal; 
(D) a proposta de emenda à Lei Orgânica pode ser apresentada por 
qualquer vereador, sendo o processo legislativo concluído com 
a sanção do prefeito municipal; 
(E) a proposta de emenda à Lei Orgânica pode ser apresentada por 
um terço, no mínimo, dos membros da Câmara Municipal, ou 
pelo prefeito municipal, sendo o processo legislativo concluído 
com a sanção do prefeito municipal. 
 
29 
Segundo a Lei Orgânica do Município de Fortaleza, a administração 
pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes do 
Município, obedecerá aos seguintes princípios: 
(A) somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autori-
zada a instituição de empresa pública, de sociedade de econo-
mia mista, e de fundação, cabendo à lei ordinária, neste último 
caso, definir as áreas de sua atuação. 
(B) é garantido ao servidor ou empregado municipal o direito à livre 
organização sindical, salvo para constituir comissões sindicais no 
local de trabalho. 
(C) a administração direta, indireta e fundacionalpublicará, semes-
tralmente, no órgão oficial do Município, relatório das despesas 
realizadas com a propaganda e publicidade dos atos, programas, 
obras, serviços e campanhas, específicos nomes das empresas 
de comunicação nas quais foram veiculadas. 
(D) lei complementar estabelecerá os casos de contratação por 
tempo indeterminado, não superior a seis meses, para atender 
à necessidade temporária de excepcional interesse público. 
(E) a proibição de acumular não se estende a empregos e funções e 
abrange autarquias, empresas públicas, sociedades de econo-
mia mista e fundações mantidas pelo Poder Público. 
 
30 
Nos termos da Lei Orgânica do Município (LOM) de Fortaleza, a Po-
lítica de Desenvolvimento Urbano executada pelo Município tem 
por objetivo ordenar o pleno desenvolvimento das funções sociais 
da cidade e garantir o bem-estar de seus habitantes. A esse respeito, 
a LOM estatui que 
(A) o uso e ocupação do solo, através de construção, deverão ser 
autorizados previamente pelo poder público municipal, segundo 
parâmetros estabelecidos em lei. 
(B) o Plano Diretor de Fortaleza indicará as áreas onde poderão ser 
aplicados, sucessivamente, o parcelamento, edificação e utiliza-
ção compulsórios, o IPTU progressivo no tempo e a desapropri-
ação, sempre mediante justa e prévia indenização em dinheiro. 
(C) o fundo de terras do Município de Fortaleza destina-se exclusi-
vamente à implantação de programas habitacionais para a po-
pulação de baixa renda e à preservação de praças públicas. 
(D) é obrigação do Município elaborar e manter atualizado o Sis-
tema de Informações Municipais reunindo cadastro georrefe-
renciado dos imóveis públicos e particulares municipais, planta 
genérica de valores, dados e cadastros das demais secretarias do 
Município, sendo vedado o amplo acesso a essas informações a 
fim de se evitar a especulação imobiliária. 
(E) o Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano é um órgão 
colegiado, autônomo e composto exclusivamente por membros 
da sociedade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 
Noções de Informática, Noções de 
Administração/Noções de Administração 
Pública/Técnicas Secretariais 
 
31 
Os dispositivos de armazenamento considerados não-voláteis são 
apenas 
(A) RAM e ROM. 
(B) RAM e Cache. 
(C) RAM e HD. 
(D) ROM e HD. 
(E) ROM e Cache. 
 
32 
A menor unidade de informação em computação é o bit. O compu-
tador converte tudo que fazemos para a linguagem binária. 
Dessa forma, ao converter o número 1586 da base decimal para a 
base binária, teremos: 
(A) 11000110000. 
(B) 11000110010. 
(C) 11000110011. 
(D) 11011110001. 
(E) 11110110010. 
 
33 
Ao ligar um computador, a detecção e identificação de novos 
hardwares, conectados à máquina, é responsabilidade de: 
(A) BIOS. 
(B) RTSP IO. 
(C) SCANDISK. 
(D) CONTROLLER. 
(E) MICROPROCESSADOR. 
 
34 
Os nomes de arquivos do Windows são divididos em duas partes por 
um ponto. A primeira é o nome do arquivo, a segunda é uma exten-
são de três ou quatro caracteres que define o tipo de arquivo. A ex-
tensão dos arquivos gerados no Microsoft Word, Excel e PowerPoint 
podem ser RESPECTIVAMENTE: 
(A) rar, exe, pps. 
(B) bin, exe, ppt. 
(C) doc, xls, ppt. 
(D) zip, xls, pps. 
(E) Nenhuma das alternativas anteriores 
 
35 
Analise as assertivas a seguir e responda. 
I. O arquivo do Gerenciador de Arquivo do Windows é chamado 
de Explorer.exe. 
II. Para movimentar arquivos e pastas, basta utilizar o atalho Ctrl + 
Z. 
III. .txt é o arquivo de texto com formatação. 
Assinale a alternativa que apresente a(s) assertiva(s) CORRETA(S). 
(A) I e II. 
(B) I, II e III. 
(C) II, apenas. 
(D) II e III. 
(E) I, apenas. 
36 
Avalie as afirmativas a seguir, a respeito do Pincel de Formatação 
(PF) do MS Word: 
I. Os tipos de fontes não são afetados pela aplicação do PF. 
II. Os tamanhos das fontes não são afetados pela aplicação do PF. 
III. O PF pode ser acionado pelo mouse, com um clique simples ou 
um clique duplo. 
Está correto o que se afirma em 
(A) II e III, apenas. 
(B) I e II, apenas. 
(C) I, apenas. 
(D) II, apenas. 
(E) III, apenas. 
 
37 
Considere que um município crie, por meio de lei, uma fundação pú-
blica de direito público e transfira para ela a titularidade e a capaci-
dade de execução de determinado serviço público anteriormente 
realizado pelo próprio município. 
Acerca da situação apresentada, evidencia-se que o município reali-
zou um ato de 
(A) descentralização por colaboração. 
(B) descentralização por outorga. 
(C) desconcentração por delegação. 
(D) desconcentração funcional. 
(E) privatização. 
 
38 
Em relação à descentralização e a desconcentração administrativa, 
considere as seguintes afirmativas: 
I. Quando ocorre a descentralização administrativa, há uma rela-
ção de subordinação entre os órgãos criados e a coordenação do 
ente federativo, que determina o que cada órgão criado reali-
zará. 
II. Um exemplo de descentralização político-administrativa ocorre 
na assistência social, onde a esfera federal coordena e define 
normas gerais, enquanto estados, municípios, entidades benefi-
centes e de assistência social executam os respectivos progra-
mas. 
III. Ministérios do governo federal e secretarias estaduais e munici-
pais são exemplos de desconcentração administrativa, pois ge-
ram a divisão de competências, mesmo estando sob uma única 
pessoa jurídica. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
(A) Somente a afirmativa I é verdadeira. 
(B) Somente a afirmativa II é verdadeira. 
(C) Somente as afirmativas I e III são verdadeiras. 
(D) Somente as afirmativas II e III são verdadeiras. 
(E) Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 
39 
No que se refere à organização administrativa, a administração indi-
reta fundamenta-se na 
(A) concentração. 
(B) desconcentração. 
(C) centralização. 
(D) descentralização. 
(E) descentralizador 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
40 
Uma das características fundamentais de uma conduta ética é a mo-
ralidade, que consiste 
(A) na conduta de se preocupar com os interesses do outro de forma 
espontânea e positiva. 
(B) nas virtudes, que dão origem à capacidade de distinguir o certo 
do errado. 
(C) em um conjunto de valores que conduzem o comportamento, as 
decisões e as ações. 
(D) no comportamento que torna as pessoas plenas e autênticas, 
visto como excelência humana. 
(E) nos elementos que orientam a convivência bondosa dos indiví-
duos entre si. 
 
41 
A Administração é fundamental na condução da sociedade mo-
derna. Ela não é um fim em si mesma, mas o meio de fazer com que 
as coisas sejam realizadas da melhor forma, com menor custo e com 
maior eficiência e eficácia. 
Acerca do conceito, é CORRETO afirmar que a Administração 
(A) trata do planejamento, organização, direção e do controle de to-
das as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que 
ocorrem fora da organização. 
(B) nada mais é do que a condução racional das atividades de uma 
organização, apenas lucrativa. 
(C) é dispensável para a existência, sobrevivência e sucesso das or-
ganizações. 
(D) é o campo do conhecimento que trata do estudo da administra-
ção das organizações. 
(E) está associada à gestão de micro e pequenas empresas, apenas. 
 
42 
Um desembargador responsável por um órgão do Poder Judiciário 
constatou que era necessário rever a estrutura e os processos inter-
nos do referido órgão. Após diagnóstico profissional e planeja-
mento, começaram as mudanças e várias atividades e recursos fo-
ram redistribuídos. 
A função da administração responsável pela distribuição de tarefas 
e recursos na organização é o(a): 
(A) processo decisório. 
(B) planejamento tático. 
(C) planejamento estratégico. 
(D) organização. 
(E) departamentalização. 
 
43 
Assinale a opção que indica atividade inerente à função administra-
tiva chamada de organização. 
(A) distribuição dos processos de trabalho em departamentos. 
(B) definição da visão de futuro da instituição e dos valores a serem 
cumpridos pelos empregados.(C) criação de sistemas de monitoramento dos prazos e da quali-
dade dos serviços prestados. 
(D) realização de reuniões para orientação sobre a execução de ati-
vidades na busca de engajamento e alcance de resultados. 
(E) avaliação das metas alcançadas em cada departamento da orga-
nização 
 
 
 
 
44 
Cada organização tem uma estrutura organizacional em função de 
seus objetivos, tamanho, conjuntura que atravessa e natureza, dos 
produtos que fabrica ou dos serviços que fornece. Assinale a alter-
nativa que apresenta corretamente o tipo de estrutura organizacio-
nal que tem como principal característica a existência da autoridade 
única e absoluta do gerente sobre os subordinados, decorrente esta 
do princípio da unidade de comando. 
(A) Funcional. 
(B) Linha-staff. 
(C) Matricial. 
(D) Projetizada. 
(E) Linear. 
 
45 
A estrutura organizacional trata da forma como a empresa é organi-
zada em torno da divisão de atividades e recursos, com o propósito 
de cumprir os objetivos da companhia. O organograma é a repre-
sentação gráfica que exemplifica um tipo de estrutura organizacio-
nal. 
Com base nessas informações, correlacione os conceitos apresenta-
dos na segunda coluna com os diferentes tipos de estruturas, lista-
dos na primeira. 
1) Estrutura organizacional formal. 
2) Estrutura organizacional. 
3) Estrutura organizacional linear. 
( ) Não define o relacionamento entre as áreas da empresa, pres-
supondo uma ação mais natural entre os colaboradores. 
( ) É representada pelo organograma e segue estritamente as rela-
ções hierárquicas e por departamentos, como previstas. 
( ) É aquela que segue a hierarquia, da mais alta linha de comando 
até aqueles que apenas executam as ordens. 
A sequência correta, de cima para baixo, é: 
(A) 2, 3, 1. 
(B) 1, 2, 3. 
(C) 1, 3, 2. 
(D) 2, 1, 3. 
(E) 3, 1, 2. 
 
46 
A divisão do trabalho no sentido horizontal, que tem por finalidade 
assegurar homogeneidade e equilíbrio, é chamada de: 
(A) organograma. 
(B) gerenciamento de projetos. 
(C) departamentalização. 
(D) gestão de processos. 
(E) histograma. 
 
47 
Assinale a opção que indica o tipo de departamentalização que tem 
como vantagem a maior especialização das pessoas e como desvan-
tagem a pouca interação interdepartamental. 
(A) Departamentalização por processo. 
(B) Departamentalização por clientela. 
(C) Departamentalização funcional. 
(D) Departamentalização de base territorial. 
(E) Departamentalização por produto. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
48 
Quanto mais níveis de autoridade há em uma estrutura organizaci-
onal, mais: 
(A) verticalizada ela é. 
(B) a departamentalização por cliente é adotada. 
(C) horizontalizada ela é. 
(D) a departamentalização funcional é adotada. 
(E) a departamentalização territorial é adotada. 
 
49 
“Prover e controlar os recursos financeiros para o atendimento da 
função social do Estado, utilizando tecnologia de ponta, promo-
vendo o comprometimento e a capacitação de seus colaboradores, 
buscando a satisfação e a integração consciente da sociedade, com 
transparência e observância dos princípios legais.” 
Com base no referencial estratégico do órgão, é correto afirmar que 
o trecho apresentado é um exemplo de: 
(A) visão. 
(B) valores. 
(C) princípios. 
(D) missão. 
(E) orientação. 
 
50 
As correspondências oficiais utilizadas entre órgãos, entidades e au-
toridades para veicular ordens, solicitações ou informações que pos-
suem valor jurídico são denominadas de 
(A) Ofícios. 
(B) Memorandos. 
(C) Decretos. 
(D) Portarias. 
(E) Parecer 
 
51 
Ainda que a expressão “redação técnica” abarque um grande con-
junto de gêneros textuais que vão desde o currículo até a procura-
ção, estar inteirado quanto às suas principais características é uma 
atribuição fundamental para a execução das atividades concernen-
tes ao setor de secretaria escolar. Portanto, posto que as redações 
técnicas englobem inúmeros e distintos formatos, é possível consta-
tar algumas semelhanças entre si. 
Um exemplo se trata da linguagem utilizada nesses textos, que deve 
ser: 
(A) Não verbal, já que o uso de imagens contribui para a universa-
lidade da mensagem, corrobora a memorabilidade entre o emis-
sor e o receptor e propicia a rapidez do processo comunicacio-
nal. 
(B) Informal, pois a intimidade entre os funcionários deve ser refor-
çada de modo a promover o auxílio mútuo e a consequente me-
lhoria no desempenho laboral e nos resultados administrativos. 
(C) Objetiva, pois as palavras devem ser ordenadas de modo a prio-
rizar a concisão, a formalidade e a impessoalidade do texto, para 
que se tenham clareza e coesão textuais e, assim, seja possível a 
compreensão da mensagem. 
(D) Conotativa, uma vez que a linguagem figurada reforça a expres-
sividade discursiva dos textos em âmbito profissional e, assim, 
incentiva a pluralidade de sentidos e a capacidade de interpre-
tação dos estudantes e funcionários. 
(E) N.D.A 
 
 
52 
O secretário executivo deve ter conhecimento dos diversos tipos de 
eventos realizados por instituições públicas e privadas. Como res-
ponsável por um grupo que irá organizar uma “mesa-redonda”, ele 
esclarece que, nesse tipo de evento, 
(A) expositores debatem sobre uma determinada temática, sob a 
coordenação de um mediador, cabendo à plateia comportar-se 
como espectadora sem fazer perguntas. 
(B) os especialistas explanam sobre um tema técnico, com a pre-
sença de um coordenador e a plateia participa com perguntas, 
visando um intercâmbio de informações. 
(C) os expositores ficam sob a coordenação de um moderador, com 
tempo limitado para a exposição, e posterior debate, podendo a 
plateia encaminhar perguntas à mesa. 
(D) diversos assuntos são apresentados por especialistas, com a pre-
sença de um coordenador, sendo que a dinâmica dos trabalhos 
é escolhida pelo organizador. 
(E) a exposição é feita por uma ou mais pessoas com a presença de 
um coordenador, sendo que o assunto exposto é do conheci-
mento da plateia que participa em forma de grupos. 
 
53 
A etiqueta pode ser definida como um conjunto de regras de boas 
maneiras que estabelecem o comportamento das pessoas. Frente 
ao exposto, assinale a alternativa que compromete um comporta-
mento adequado em relação à etiqueta no ambiente profissional. 
(A) Nas apresentações cite em primeiro lugar o nome da pessoa 
mais jovem, ou menos importante, pela posição ou cargo que 
ocupa. 
(B) Ao tomar conhecimento que algum colega está passando por di-
ficuldades, procure-o e questione para maiores informações so-
bre o ocorrido. 
(C) Caso trabalhe com alguém de quem não gosta, troque cumpri-
mentos, mantenha distância e não comente a antipatia que 
sente. 
(D) Em eventos corporativas, mantenha a discrição, esquivando-se 
dos comentários maldosos sobre a festa e as atitudes dos cole-
gas. 
(E) Ao chegar e ao sair, cumprimente as pessoas que estiverem pelo 
percurso, seja com um aceno, uma fala, seguido ou não de um 
aperto de mão. 
 
54 
A ética profissional é responsável por promover comportamentos 
positivos dos funcionários e sua presença no ambiente de trabalho 
gera 
(A) aumento da motivação e engajamento dos envolvidos, boa co-
municação e convivência, clima harmonioso entre funcionários, 
com atuação dissociada da política organizacional. 
(B) maior produtividade, comprometimento com a imagem positiva 
da empresa, clima mais colaborativo e harmonioso entre os fun-
cionários e criação de ruídos na comunicação. 
(C) melhoria do clima organizacional, fortalecimento da imagem da 
empresa, aumento de produtividade, redução de conflitos com 
foco em boa comunicação e convivência. 
(D) criação de uma imagem positiva da empresa, aumento na pro-
dutividade e na motivação, enfoque na boa comunicação, ma-
nutenção de um clima acirrado e competitivo. 
(E) aumento de produtividade, fortalecimento da imagem da em-
presa, mudança da cultura organizacional com visão na compe-
titividade,redução de conflitos e de colaboração. 
 
 
 
 
 
 
 
 
55 
Um dos principais desafios enfrentados pelo serviço público está re-
lacionado ao estabelecimento de um padrão de qualidade para as 
suas atividades. Tendo isso em vista, a Fundação Nacional da Quali-
dade (FNQ), instituição privada sem fins lucrativos, desenvolveu um 
modelo de excelência de gestão, que tem o objetivo de servir de re-
ferência para organizações privadas e públicas. 
(A) ênfase nas tradições. 
(B) liderança coercitiva. 
(C) desenvolvimento predatório. 
(D) pensamento sistêmico. 
(E) inadaptabilidade. 
 
56 
Acerca dos conceitos que fundamentam o modelo de gestão de pes-
soas por competências, assinale a opção correta. 
(A) Competência se define consensualmente como o conjunto de 
conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao bom de-
sempenho; portanto, são distintos os conceitos de desempenho 
e competência. 
(B) A partir do conceito de competências individuais, é possível in-
ferir que essas competências não podem ser medidas objetiva-
mente apenas com o uso de métodos de avaliação comporta-
mental de desempenho. 
(C) Na mensuração da complexidade da competência se consideram 
o nível, a abrangência e o escopo de atuação dos indivíduos e o 
grau de estruturação das tarefas e de autonomia concedida aos 
trabalhadores. 
(D) Competências técnicas remetem a ações psicomotoras e intelec-
tuais e se aplicam a qualquer trabalhador, enquanto as compe-
tências sociais se referem a ações afetivas e se aplicam apenas 
aos gestores. 
(E) Os conceitos de cargo e espaço ocupacional se distinguem ape-
nas conforme o contexto de aplicação: no setor privado, usa-se 
espaço ocupacional; no público, o conceito de cargo. 
 
57 
A qualidade das interações em um ambiente organizacional está di-
retamente relacionada com os tipos de rede de comunicação exis-
tentes, pelos quais são passadas as informações entre os colabora-
dores, tendo como exemplo tanto as ordens quanto os boatos. So-
bre os tipos de comunicação, assinale a afirmativa correta. 
(A) A comunicação informal utiliza canais que podem fluir em qual-
quer direção. 
(B) A comunicação informal utiliza canais que fluem apenas na dire-
ção horizontal. 
(C) A comunicação formal utiliza canais que fluem essencialmente 
por meio de boatos. 
(D) A comunicação formal utiliza canais que só podem ser percorri-
dos por meio verbal. 
(E) Tanto a comunicação formal quanto a informal devem ser estru-
turadas de forma explícita pelas autoridades da organização. 
 
58 
Analise as afirmativas abaixo: 
1. O estabelecimento do fluxograma dos processos internos é ação 
importante para otimizar os recursos organizacionais. 
2. A departamentalização contribui para a especialização do traba-
lho nas organizações. 
 
3. A departamentalização e a discussão de políticas públicas são 
ações essenciais para melhorar a gestão interna de qualquer or-
ganização. 
4. A departamentalização e o estabelecimento de subsidiárias no 
mercado externo são ações essenciais para melhorar os resulta-
dos de qualquer organização. 
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
(A) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3. 
(B) São corretas apenas as afirmativas 1 e 2. 
(C) São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. 
(D) São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. 
(E) São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4. 
 
59 
Sobre Estrutura Organizacional, centralização e descentralização, 
analise as assertivas. 
I. A estrutura organizacional define como são formalmente dividi-
das, agrupadas e coordenadas as tarefas dos cargos. Considera 
a especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de 
comando, margem de controle, centralização e descentralização 
e formalização. É uma ferramenta básica para organizar, siste-
matizar o controle e estabelecer relações de poder. 
II. Quando há centralização do poder, a tomada de decisão é exclu-
sivamente da alta administração; enfatiza as relações escalares, 
cadeia e unidade de comando; as decisões ficam próximas dos 
fatos locais; e existe dificuldade em manter a uniformidade nas 
decisões. 
III. No poder descentralizado há distribuição do poder decisório en-
tre a baixa e média administração, deixando-o mais próximo da 
ocorrência dos fatos. A vantagem é que as escolhas são feitas 
por pessoas especializadas, mais ligadas às tarefas em questão 
Estão corretas as assertivas: 
(A) I e III, apenas 
(B) II e III, apenas. 
(C) I e II, apenas 
(D) I, II e III. 
(E) Todos os itens estão incorretos 
 
60 
A estrutura organizacional possibilita a organização dos recursos, do 
fluxo de tomada de decisão e das relações hierárquicas. Avalie o que 
é afirmado sobre a estrutura organizacional. 
I. Qualquer empresa possui dois tipos de estrutura: a formal e a 
informal. 
II. A estrutura formal é deliberadamente organizada e formal-
mente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organo-
grama. 
III. Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma ade-
quada, ela propicia condições motivadoras para a realização das 
tarefas. 
IV. A estrutura informal é planejada e criada de maneira intencio-
nal, a partir da interação social dos profissionais da empresa. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
(A) I e II. 
(B) I, II e III. 
(C) I, III e IV. 
(D) II, III e IV. 
(E) Todos itens corretos. 
 
 
 
 
 
 
 
III – Não pode haver essa inferência 
Ressalta-se a perplexidade diante da diferença de valores colocados pelos personagens. 
O texto publicitário é uma forma de comunicação persuasiva utilizada para promover produtos, serviços ou 
ideias, com o objetivo de influenciar o público-alvo e levá-lo a realizar uma ação específica, como comprar 
um produto, aderir a um serviço ou apoiar uma causa. 
1. Apelo emocional: 
2. Clareza e concisão: 
3. Uso de slogans e jargões: 
4. Foco nos benefícios: 
5. Uso de elementos visuais: 
6. Chamadas à ação: 
7. Segmentação do público-alvo: 
SE (conjunção integrante) + Complemento verbal direto OD 
Oração subordinada substantiva objetiva direta 
Conjunção adverbial adversativa. Caso seja substituída por outra haverá prejuízo semântico. 
Oração coordenada => Orações que podem ser separadas e mantido o entendimento 
Sindética => Há presença de conjunção 
Explicativa => Por conta do porque e sentido das orações que dá ideia de explicação. 
O vocativo é uma função sintática e uma forma de expressão usada para se dirigir diretamente a uma ou 
mais pessoas, entidades ou seres, chamando-as ou invocando-as. Ele é usado para estabelecer uma co-
municação direta com o interlocutor e geralmente é separado do restante da frase por uma vírgula ou por 
pontuação semelhante. 
O vocativo pode ser utilizado em diferentes contextos, como em conversas informais, discursos, corres-
pondências, peças teatrais, entre outros. Geralmente, é usado para chamar a atenção de alguém, fazer um 
pedido, expressar emoções ou sentimentos, saudar alguém, entre outras finalidades comunicativas. 
Adiciona-se o verbo ser e passa o verbo para o particípio. 
Quando o pronome LHE puder ser substituído por pronome possessivo terá função sintática de adjunto 
adnominal. 
Observe que o verbo é VTD mas há presença de uma preposição NÃO OBRIGATÓRIA. 
Onde tem repetição de informação é falsa, onde não tem é verdadeira. 
A falsa negamos, a verdadeira repetimos. 
Gerente se repete nos itens I e III (F) e negamos cada uma. A II não há repetição (V) e repetimos ela. 
Teremos então: 
Alves não é gerente. Carlos não é presidente. Ênio é gerente. 
Se Carlos não é gerente e nem presidente, é o tesoureiro. 
Sobrou para Alves ser o presidente. 
Permutação circular = (n – 1)! Pc = (6 – 1)! = 5! = 120 maneiras diferentes 
Iniciamos pela que tem apenas uma possibilidade (II – Ou falso – as 2 são falsas) 
Brenda é médica (F) Cris é advogada (F) Dani é engenheira (?) Ana é professora (V) 
Cris é advogada (F) ou Ana é professora (V).21p , Mauro, 13 p , Oto (meio), 21 p , Ricardo, 
Se Oto está no meio da fila, o número de pessoas que está a sua frente é igual ao número de pessoas que 
está atrás dele. 
Temos 35 pessoas antes de Oto, logo, temos 35 pessoas atrás dele. 
35 – 22 = 13 pessoas atrás de Ricardo. 
Se a probabilidade do processo ser deferido é 80%, a probabilidade dele ser indeferido é 20%. 
 
A probabilidade de 3 processos serem indeferidos, é: 
20% . 20% . 20% = 0,8% 
 
 
 
 
 
 
Art. 9º do Regimento Interno. 
Arts. 77 a 80 do Regimento Interno. 
Arts. 77 a 80 do Regimento Interno. 
Art. 1º do Regimento Interno. 
Arts. 30 a 35 do Regimento Interno. 
Art. 107 do Regimento Interno. 
Arts. 61 a 64 do Regimento Interno. 
Arts. 106 a 110 do Regimento Interno. 
Arts. 106 e 118 do Regimento Interno. 
Arts. 22 a 26 do Regimento Interno. 
Arts. 46 a 48 da Lei Orgânica. 
Art. 46 e 47 da Lei Orgânica. 
Arts. 56 a 58 da Lei Orgânica. 
Art. 98 da Lei Orgânica. 
Art. 189 da Lei Orgânica. 
A alternativa correta é a D - ROM e HD. 
Vamos entender o conceito por trás da questão: os dispositivos de armazenamento não-voláteis são aque-
les que mantêm os dados armazenados mesmo quando não há fornecimento de energia elétrica. Isso sig-
nifica que, ao desligar o dispositivo, as informações não são perdidas. Esse tipo de armazenamento é es-
sencial para a preservação de dados a longo prazo. 
A ROM (Read-Only Memory), ou Memória Somente de Leitura, é um tipo de memória não-volátil utilizada 
principalmente para armazenar o firmware ou software básico de um sistema, que não precisa ser alterado 
frequentemente. Por exemplo, o BIOS de um computador é armazenado na ROM. 
O HD (Hard Disk), ou Disco Rígido, é um dispositivo de armazenamento magnético também não-volátil, uti-
lizado para armazenar grandes quantidades de dados. Os dados no HD permanecem salvos mesmo quando 
o computador é desligado. 
A alternativa A - RAM e ROM está incorreta, pois a RAM (Random Access Memory) é volátil e perde seus 
dados quando a energia é cortada. 
A alternativa B - RAM e Cache também está incorreta pelo mesmo motivo: tanto a RAM quanto o cache são 
memórias voláteis, projetadas para um acesso rápido e temporário aos dados. 
A alternativa C - RAM e HD está parcialmente correta, pois o HD é não-volátil, mas a RAM é volátil. 
Finalmente, a alternativa E - ROM e Cache contém um erro, pois, embora a ROM seja não-volátil, o cache é 
volátil, agindo como uma memória de acesso rápido para o processador e perdendo seu conteúdo quando 
desligado. 
Um erro comum nesse tema é confundir a volatilidade com a velocidade ou o propósito do armazenamento. 
Para evitar tais confusões, é importante associar a volatilidade à capacidade do dispositivo de manter da-
dos com e sem energia. Memorizar exemplos de dispositivos não-voláteis, como ROM e HD, e voláteis, 
como RAM e cache, pode ajudar na compreensão desse conceito. 
A conversão de um número decimal para a base binária envolve a divisão sucessiva do número decimal 
por 2 até que o resultado seja zero, registrando os restos a cada passo. Vamos converter o número 1586 
para a base binária: 
 
 
 
 
 
 
1586 ÷ 2 = 793, resto 0 
793 ÷ 2 = 396, resto 1 
396 ÷ 2 = 198, resto 0 
198 ÷ 2 = 99, resto 0 
99 ÷ 2 = 49, resto 1 
49 ÷ 2 = 24, resto 1 
24 ÷ 2 = 12, resto 0 
12 ÷ 2 = 6, resto 0 
6 ÷ 2 = 3, resto 0 
3 ÷ 2 = 1, resto 1 
1 ÷ 2 = 0, resto 1 
 
Agora, listando os restos em ordem reversa (do último para o primeiro), obtemos o número binário corres-
pondente: 
 
1586 em binário = 11000110010 
Ao ligar um computador, a detecção e identificação de novos hardwares conectados à máquina, bem como 
a inicialização do sistema, são responsabilidades da BIOS (Basic Input/Output System). A BIOS é um sof-
tware embutido na placa-mãe do computador e é responsável por realizar uma série de verificações e con-
figurações iniciais, incluindo a detecção de hardware. 
A alternativa correta é a letra C, que indica as extensões .doc, .xls e .ppt como as utilizadas pelos progra-
mas Microsoft Word, Excel e PowerPoint, respectivamente. 
Para entender a resposta, é importante conhecer as extensões padrão de arquivos utilizadas pelos progra-
mas do pacote Microsoft Office. A extensão de arquivo é um sufixo ao final do nome do arquivo, usado para 
indicar o tipo do arquivo e o programa que deve ser usado para abri-lo. 
O Word, que é o processador de texto do Office, salva documentos com a exten-
são .doc ou .docx (sendo .docx o formato padrão a partir do Office 2007, que usa o Open XML). Já o Excel, 
que é a ferramenta de planilhas do Office, utiliza a extensão .xls ou .xlsx (também adotando o .xlsx a partir 
do Office 2007). Por fim, o PowerPoint, usado para criação de apresentações, usa a exten-
são .ppt ou .pptx (com .pptx sendo o padrão após o Office 2007). 
As extensões de arquivo são essenciais para o sistema operacional identificar rapidamente qual aplicativo 
deve ser usado para abrir determinado arquivo. Elas também ajudam os usuários a reconhecerem o tipo de 
conteúdo contido em cada arquivo sem precisar abri-lo. 
Um erro comum é confundir estas extensões com outras. Por exemplo, .rar e .zip são formatos de arquivos 
comprimidos, enquanto .exe é uma extensão para executáveis no Windows. A extensão .bin é frequente-
mente associada a imagens de disco ou arquivos binários, e .pps é a extensão para apresentações do Po-
werPoint em modo de exibição de slides. 
Para evitar erros, é aconselhável familiarizar-se com as extensões de arquivo mais comuns e lembrar que 
os programas do Microsoft Office têm extensões específicas que são amplamente reconhecidas e utiliza-
das. 
Portanto, a resposta correta e final para a questão é a alternativa C: doc, xls, ppt. 
Vamos analisar cada assertiva: 
 
I- Certo. O Explorer.exe é o executável do Gerenciador de Arquivos (Windows Explorer) no sistema operaci-
onal Windows. 
II- Errado. O atalho Ctrl + Z é usado para desfazer a última ação realizada. Para movimentar arquivos e 
pastas, o atalho comum é o Ctrl + X para recortar e Ctrl + V para colar em outra localização. 
III- Errado. O .txt é uma extensão de arquivo de texto simples, que não contém formatação especial. É 
usado para armazenar texto sem formatação especial, como em um bloco de notas. 
 
Portanto, a alternativa correta é a I, apenas. 
I. INCORRETA 
Utilizamos o pincel de formatação para copiar a formatação de um texto para outro. Quando utilizamos 
esse recurso copiamos a fonte, o tamanho da fonte, cor, alinhamento de parágrafo, de um trecho e aplicá-
lo a outro. Logo, a cópia da formatação de um texto para outro também afeta os tipos de fontes utiliza-
das. 
 
 
 
 
 
 
II. INCORRETA 
Como falamos acima, o pincel de formatação copia formatações como a fonte, o tamanho da fonte, cor, 
alinhamento de parágrafo, de um trecho e aplica em outro. Logo, os tamanhos das fontes são direta-
mente afetados por esse recurso. 
 
III. CORRETA 
De fato, o pincel de formatação pode ser acionado por um clique simples ou duplo utilizando o mouse, um 
clique simples ativa o pincel temporariamente como forma de copiar a formatação, já um clique duplo 
permite que a formatação seja copiada e aplicada repetidamente até que o pincel de formatação seja de-
sativado. 
 
Vamos relembrar que o pincel de formatação é alocado na guia “Página Inicial" do Windows, mais especi-
ficamente na “Área de Transferência". Como podemos ver abaixo: 
 
 
A descentralização é o fenômeno pelo qual a administração pública transfere para pessoa jurídica diversa 
parte de suas atividades. A descentralização pode se dar por outorga ou por delegação. 
A descentralização por outorga ocorre quando a administração direta cria entidade da administração pú-
blica indireta com personalidade jurídica própria e transfere para essa entidade a titularidade e a execução 
de serviço público. 
A descentralização por delegação ocorre quando a administração pública, por meio de concessão ou per-
missão, transfere a particular a execução, mas não a titularidadedo serviço público. 
A desconcentração é o fenômeno que consiste na subdivisão de entes da administração pública direta em 
órgãos públicos com competências especificas, mas sem personalidade jurídica própria. 
 
Vemos, então, que o enunciado da questão se refere a uma descentralização por outorga, de modo que a 
resposta é a alternativa B. 
Descentralização é a distribuição de competências de uma entidade central para outras pessoas jurídicas 
independentes. Não existe relação de subordinação, mas sim de coordenação e controle, quando muito. 
Por isso, a afirmativa I é incorreta, já que menciona erroneamente uma relação de subordinação na descen-
tralização. 
A afirmativa II está correta ao exemplificar a descentralização político-administrativa na assistência social. 
Isso ocorre quando há distribuição de atribuições entre diferentes entes federativos e também para o setor 
privado, sem criar vínculo de subordinação, mas estabelecendo normas de cooperação e coordenação. 
Quanto à desconcentração, ela refere-se à distribuição interna de competências dentro da mesma pessoa 
jurídica. Assim, a afirmativa III está correta ao afirmar que ministérios e secretarias são exemplos de des-
concentração administrativa, pois representam a divisão de competências internas, sem constituir novas 
pessoas jurídicas, mantendo-se na mesma estrutura organizacional. 
Destarte, a alternativa que contempla a realidade do conceito de descentralização e desconcentração na 
administração pública é a D, que assinala como verdadeiras as afirmativas II e III. 
A compreensão da estrutura organizacional da Administração Pública é fundamental para quem estuda 
para concursos. Vamos esclarecer um conceito chave: a organização da Administração Indireta se baseia 
na descentralização. 
É importante distinguir entre centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 
Na centralização, as atividades administrativas são realizadas diretamente pela estrutura da Administra-
ção Direta do Estado, como os Ministérios e suas secretarias. 
A descentralização acontece quando o Estado transfere a execução de tarefas administrativas a entidades 
com personalidade jurídica própria, tais como autarquias e empresas públicas, que fazem parte da Admi-
nistração Indireta. 
 
 
 
 
 
 
A concentração ocorre quando um único órgão mantém todas as competências, sem distribuí-las interna-
mente. 
Já a desconcentração é a distribuição de competências dentro da mesma pessoa jurídica, permitindo que 
órgãos hierarquicamente inferiores executem determinadas tarefas, sem a necessidade de criar uma nova 
entidade. 
Portanto, a alternativa correta é a descentralização (D), caracterizada pela criação de entidades com per-
sonalidade jurídica autônoma, fazendo parte da Administração Indireta e executando atividades com maior 
autonomia administrativa e financeira. 
Para evitar confusões, lembre-se: a descentralização implica a criação de uma nova pessoa jurídica, en-
quanto a desconcentração envolve apenas a redistribuição interna de funções na mesma entidade. Além 
disso, não confunda descentralização com a distribuição de competências federativas entre União, Esta-
dos, DF e Municípios, que se refere ao federalismo e não à estrutura administrativa. 
Em resumo, o gabarito é a letra D - descentralização. 
A questão em tela faz referência a questões basilares de Deontologia e da Moral. 
A Deontologia tem como objeto o estudo de normas da Ética. 
A Ética se propõe, de verdade, a estudar as consequências de uma ação, ou seja, responsabilidades, deve-
res, o justo x injusto, o correto x incorreto. 
 
Diz Danilo Marcondes: 
“ A ética é uma das áreas que maior interesse desperta atualmente no campo da filosofia, sobretudo porque 
diz respeito diretamente às nossa experiência cotidiana, levando-nos a uma reflexão sobre os valores que 
adotamos, o sentido dos atos que praticamos e a maneira pela qual tomamos decisões e assumimos obri-
gações em nossa vida" (MARCONDES, Danilo. Textos básicos de ética. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed., 
2007, p. 9. 152 p) 
 
Diante do exposto, cabe comentar as alternativas da questão. 
 
LETRA A - INCORRETA. Resposta vaga e imprecisa, não condizente com as reais pretensões da Ética e da 
Moral. 
LETRA B - INCORRETA. A Moral e a ética estudam virtudes, mas também levam em conta contextos espe-
cíficos, experiências cotidianas e outros padrões para além do certo e errado. 
LETRA C - CORRETA. Reproduz, com mais felicidade, o real escopo da Moral e da Ética. Estamos a falar, 
com efeito, de um conjunto de valores que guiam condutas e comportamentos. 
LETRA D - INCORRETA. Pessoas plenas e autênticas são expostas ao cotidiano e experiências da vida co-
tidiana. É melhor fixar um conjunto de valores que guiem condutas do que fixar um standart de excelência 
humana. 
LETRA E - INCORRETA. O altruísmo faz parte da Moral e da Ética, mas não contempla todo o conjunto de 
valores que guiam condutas e comportamentos. 
A: Incorreta. Administrar vai muito além de POCD, é voltada para dentro da organização como um todo. 
B: Incorreta. Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir os objetivos esta-
belecidos. 
C: Incorreta. Administração é indispensável. 
E: Incorreta. Administração abrange qualquer tipo e tamanho de organizações. 
A: Incorreta. É um processo de escolha dentre as alternativas. 
B: Incorreta. Função de planejar em nível gerencial. 
C: Incorreta. Função de planejar em nível estratégico. 
D: Correta 
E: Incorreta. É dividir a estrutura da organização seguindo algum critério 
A: Correta. A organização é a função administrativa que se incumbe de identificar, organizar e agrupar as 
atividades necessárias para se atingir os objetivos da empresa. 
B: Incorreta. Trata-se da função planejamento. 
C: Incorreta. Trata-se da função controle. 
D: Incorreta. Trata-se da função direção. 
E: Incorreta. Trata-se da etapa de avaliação que ocorre após a finalização do que já foi feito. 
A) Errado. A organização funcional tem como característica a aplicação do princípio da especialização das 
funções. 
B) Errado. A organização Linha-Staff é fruto da união de dois tipos de organização: linear + funcional. 
C) Errado. A estrutura matricial é um modelo misto que reúne a departamentalização funcional e a de pro-
jeto na mesma estrutura. 
D) Errado. A estrutura projetizada é organizada para atender a um objetivo específico. 
 
 
 
 
 
 
 
E) Certo. Chiavenato (2014) descreve o conceito de organização linear: “Significa que existem linhas diretas 
e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. Daí seu formato piramidal. Cada 
gerente recebe e transmite tudo o que se passa na sua área de competência, pois as linhas de comunica-
ções são rigidamente estabelecidas”. 
Há palavras-chave que ajudam a classificar corretamente. Veja: 
Estrutura formal: organograma. 
Estrutura linear: hierarquia, centralização. 
Estrutura organizacional: não define relacionamento das áreas na empresa ou de seus funcionários. 
A departamentalização é uma forma de sistematização da estrutura organizacional que visa agrupar ativi-
dades que possuam uma mesma linha de ação com o objetivo de melhorar a eficiência operacional da 
empresa. Dessa forma, a empresa consegue unir recursos, unidades e pessoas que tenham esse ponto em 
comum. 
Departamentalização funcional. 
Vantagens: 
• maior especialização das pessoas; 
• favorecimento da concordância entre as pessoas e canalização de esforços; 
• maior estabilidade e segurança; 
• aumento da economia de escala; 
• concentração das competências de maneira eficaz. 
Desvantagens: 
• pouca interação interdepartamental; 
• dificuldade em adaptar-se às mudanças; 
• foco em “objetivos funcionais”; 
• conflito de interesses; 
• perda da visão “macro”. 
Quanto mais níveis de autoridade há em uma estrutura organizacional, mais vertical é a estrutura. Isso 
ocorre porque uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos é caracterizada poruma clara 
separação entre os diferentes níveis, com maior distinção entre as funções e responsabilidades de cada 
um. Nessa estrutura vertical, a tomada de decisão é centralizada no topo da hierarquia, e as informações e 
recursos fluem de cima para baixo. Esse modelo de organização é mais comum em empresas grandes e 
complexas, onde há uma necessidade maior de controle e coordenação das atividades. 
A: Incorreta. A visão é a imagem da organização diante seus propósitos. Junto com a missão, formam a 
intenção estratégica do ente. 
B: Incorreta. Os valores correspondem às atividades e comportamento das pessoas as quais a organização 
pretende priorizar. 
C: Incorreta. Princípios pertencem à missão organizacional. 
D: Correta. A questão tratou de conhecimentos acerca de planejamento estratégico, a respeito de conceitos 
de missão, visão, valores e princípios. A missão representa a razão de ser da organização e seu papel na 
sociedade. Ao informar: prover, controlar, comprometer, buscar e integrar, como compromisso com a soci-
edade, o sítio oficial 
E: Incorreta. Orientação está relacionada à visão organizacional. 
Ofício de comunicação: usado para informar algo no âmbito do poder público ou particular e suas respec-
tivas administrações. 
A intenção principal é a compreensão do texto, fazendo-se necessário uma comunicação objetiva, direta e 
concisa para ter clareza e amplo entendimento dos variados ouvintes. 
Algumas características dos expositores em uma mesa redonda: 
1. Especialização: 
2. Variedade de pontos de vista: 
3. Preparação: 
4. Habilidade de comunicação: 
5. Respeito e colaboração: 
6. Tempo de apresentação: 
7. Interatividade: 
Faz parte de uma Colaboração e trabalho em equipe: Estar disposto a colaborar com os colegas, comparti-
lhar conhecimentos e apoiar os outros membros da equipe contribui para um ambiente de trabalho coope-
rativo e produtivo. Devemos ter também Respeito à privacidade: Respeitar a privacidade e os espaços pes-
soais dos colegas, evitando intrusões desnecessárias e respeitando os limites estabelecidos. 
Um ambiente de trabalho ético promove o respeito mútuo, a cooperação e o bem-estar geral dos funcioná-
rios. Isso pode levar a uma redução do estresse, conflitos e insatisfação no trabalho. 
A ética no trabalho desempenha um papel importante na preservação da cultura organizacional. Ela ajuda 
a reforçar os valores, princípios e crenças compartilhados pelos membros da organização. 
 
 
 
 
 
 
O pensamento sistêmico é uma abordagem para compreender e analisar sistemas complexos, reconhe-
cendo que os elementos de um sistema estão interconectados e interagem entre si. Em vez de analisar 
apenas partes isoladas de um sistema, o pensamento sistêmico busca compreender o sistema como um 
todo e como suas partes se relacionam e influenciam umas às outras. 
A: Incorreta. Não são distintos aos conceitos de desempenho e competência. 
B: Incorreta. Podem ser medidas objetivamente sim. 
C: Correta. Autoexplicativa. 
D: Incorreta. Competência intelectual está ligada ao conhecimento/capacidade cognitiva e o outro erro está 
em dizer que se aplica apenas aos gestores, enquanto que se aplica a toda a organização. 
E: Incorreta. Os conceitos de cargo e espaço ocupacional se aplicam a toda e qualquer organização. 
Sobre a comunicação no ambiente organizacional é necessário o conhecimento de determinados concei-
tos. 
A comunicação informal está relacionada com as relações pessoais. Muito utilizada em organizações fle-
xíveis e interdepartamentais, tem como característica a comunicação que não fica restrita aos níveis hie-
rárquicos e que dispensa formalidades e documentos formais. 
A comunicação formal é encontrada em organizações de estrutura rígida, formal, departamentalizada e que 
obedece a hierarquia. Está em organizações onde predomina normatização e padrão, inclusive na comuni-
cação. 
A comunicação informal, por não seguir hierarquia, pode fluir em todos os níveis. 
É a comunicação formal que obedece a hierarquia na comunicação interna. 
O fato da comunicação ser informal não indica que flui através de boatos. Ela somente não obedece a 
estrutura hierárquica e a forma (formalidade) da comunicação formal. Mas não é decorrente de boatos. 
A comunicação formal exige documentação formal. A comunicação verbal é característica da comunica-
ção informal. 
A comunicação formal exige a estrutura de comunicação horizontal e hierárquica e a comunicação informal 
não obedece à hierarquia. 
1: Certo. O uso de fluxogramas auxilia no acompanhamento do fluxo de processos internos de uma organi-
zação. 
2: Certo. A especialização horizontal é concebida diante da necessidade de aumentar a qualidade do tra-
balho em si (CHIAVENATO, 2014). A departamentalização funcional, por exemplo, ajuda na especialização 
departamental. 
3: Errado. A departamentalização até pode ser considerada essencial para melhorar a gestão interna de 
algumas organizações. Já a discussão de políticas públicas não é essencial para melhorar a gestão interna, 
pois é voltada para o ambiente externo. 
4: Errado. A departamentalização pode ser uma ferramenta para melhorar os resultados de algumas orga-
nizações. Isso não pode ser relacionado ao estabelecimento de subsidiárias no mercado externo, pois não 
é um fator essencial e nem um fator determinante para a melhoria dos resultados. 
II. Errado. Pelo contrário, uma das desvantagens da centralização é que os tomadores de decisão ficam no 
topo da pirâmide e têm pouco contato com as pessoas e situações ocorridas no dia a dia. 
I. Certo. Qualquer empresa possui dois tipos de estrutura: a formal e a informal. 
II. Certo. A estrutura formal é deliberadamente organizada e formalmente representada, em alguns de seus 
aspectos, pelo organograma. 
III. Certo. Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, ela propicia condições 
motivadoras para a realização das tarefas. 
IV. Errado. A estrutura informal NÃO é planejada e criada de maneira intencional, POIS ELA SE FORMA a 
partir da interação social dos profissionais da empresa. 
	24-03-24 - 3º SIMULADO CMF - PÓS-EDITAL
	GABARITO COMENTADO - 3º SIMULADO CMF - PÓS-EDITAL