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Sistema de Ensino Presencial Conectado Ciências contaneis Flavia Lima Borges guimarães Francisco joan vieira barros janice ferreira de oliveira mayane gomes lopes rocieuda maria bezerra dos santos CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Castanhal – PA 2015 Flavia Lima Borges guimarães Francisco joan vieira barros janice ferreira de oliveira mayane gomes lopes rocieuda maria bezerra dos santos CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas atividades interdisciplinares do 1º semestre de 2014 do curso de Ciências Contábeis. Trabalho apresentado aos professores do referido semestre. Professores: Valdeci Araújo, Carla Ramos, Adriane Ap. Loper, Merris Mozer, Maria Eliza Correa Pacheco. Castanhal – PA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 contabilização 4 2.1.1 Livro Diário mês agosto/2015 4 2.1.2 Livro Razão mês agosto/2015 6 2.1.3 Razonetes mês agosto/2015 6 2.1.4 Balancete de verificação 31/08/2015 10 2.2 documentos necessários para o registro de empregado 10 2.3 memória de cálculo da folha de pagamento 11 2.4 carta convite 11 2.5 CONTRATO ADMINISTRATIVO 12 2.6 ANÁLISE DE VANTAJOSIDADE QUANTO À NOVA PROPOSTA RECEBIDA..............................................................................................................12 2.6.1 Cálculo do financiamento 12 2.6.2 Confronto do valor pago pelo financiamento e o valor que a empresa irá receber da Prefeitura caso aceite o convite. 13 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Partindo do ponto em que a Contabilidade é a ciência que tem por objetivo o estudo das variações quantitativas e qualitativas ocorridas no patrimônio, conjunto de bens, direitos e obrigações, das entidades ou mesmo de qualquer pessoa física ou jurídica que possui um patrimônio. E que por meio dela é fornecido o máximo de informações uteis para as tomadas de decisões, tanto dentro quanto fora da empresa, estudando, registrando e controlando o patrimônio. Neste sentido, a Contabilidade abrange um conjunto de técnicas para controlar o patrimônio das organizações mediante a aplicação do seu grupo de princípios, técnicas, normas e procedimentos próprios, medindo, interpretando e informando os fatos contábeis aos donos das empresas. Portanto a Contabilidade é um eficiente instrumento pelo qual a administração de uma empresa recebe dados relevantes para a tomada de decisões. Diante de tais afirmações o presente que hora se inicia são os resultados das atividades propostas para este semestre. Sobre o tema “Contabilidade Empresarial e trabalhista”, o mesmo ergueu-se. E como o objetivo, de desenvolver as habilidades a partir de uma reflexão dos eventos iniciais contábeis no cotidiano do ambiente empresarial. DESENVOLVIMENTO contabilização As informações contábeis na maioria dos casos está vinculada a questões fiscais e trabalhistas. Isto se dá principalmente pelo desconhecimento por parte desses empresários da importância que a mesma tem em seu negócio. Desta forma na tomada de decisões não se leva em consideração a grande variedade de informações contábeis que podem ser disponibilizadas pelo contador. 2.1.1livro diario. Iniciando a resolução dos questionamentos propostos. Iremos contabilizar o Livro Diário dos fatos ocorridos na empresa sugerida, Mudo Verde Serviços de Paisagismo Ltda”. Dados referente ao mês de Agosto de 2015. LIVRO DIARIO MUNDO VERDE SERVIÇOS DE PAISAGISMO LTDA DATA DEBITO CREDITO HISTÓRICO VALOR 03/08/2015 BANCO CONTA MOVIMENTO VENDAS DE SERVIÇOS Vendas de serviço recebido a vista via banco NF 001 R$ 30.000,00 BANCO CONTA MOVIMENTO VENDAS DE SERVIÇOS Vendas de serviço a prazo - 30 dias via banco conf. NF 001 R$ 30.000,00 CAIXA CAPITAL SOCIAL Aumento no capital social da empresa em dinheiro R$ 28.000,00 MAQUINAS E FERRAMENTAS CAIXA Compra de maquinas e ferramentas pagas à vista via caixa R$ 3.000,00 MAQUINAS E FERRAMENTAS FORNECEDOR Compra de maquinas e ferramentas para 30 dias R$ 3.000,00 06/08/2015 SALARIOS A PAGAR CAIXA Pagamento de Salários mês de Julho de 2015 via caixa R$ 2.000,00 07/08/2015 FGTS A PAGAR CAIXA Pagamento FGTS mês de Julho de 2015 via caixa R$ 160,00 20/08/2015 INSS A PAGAR CAIXA Pagamento de INSS via caixa R$ 756,00 25/08/2015 FORNECEDORES CAIXA Pagamento Fornecedor mês de julho de 2015 via caixa R$ 7.500,00 31/08/2015 ENERGIA ELETRICA ENERGIA A PAGAR Provisão de energia a pagar ref. Ao mês de agosto de 2015. R$ 1.500,00 TELEFONE TELEFONE A PAGAR Provisão de telefone a pagar ref. Ao mês de agosto de 2015. R$ 500,00 AGUA AGUA A PAGAR Provisão de agua a pagar ref. Ao mês de agosto de 2015. R$ 400,00 BANCO CONTA MOVIMENTO DUPLICATAS A RECEBER Recebimento de cliente direto no banco R$ 8.000,00 DESPESA COM SALARIO SALARIOS A PAGAR Provisão de salários a pagar ref. Ao mês de agosto de 2015. R$ 4.000,00 DESPESA COM INSS INSS A PAGAR INSS Retidos dos Empregados R$ 360,00 DESPESA COM FGTS FGTS A PAGAR FGTS sobre Salários R$ 320,00 DESPESA DE INSS EMPRESA INSS A PAGAR INSS Parte Empresa R$ 1.152,00 2.1.2 livro razão. LIVRO RAZÃO MUNDO VERDE SERVIÇOS DE PAISAGISMO LTDA DATA HISTORICO DEBITO CREDITO SALDO CAIXA 31/07/2015 Saldo inicial R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 D 03/08/2015 Compra de maquinas e ferramentas pagas à vista via caixa R$ 3.000,00 R$ 17.000,00 D Aumento no capital social R$28.000,00 R$ 45.000,00 D 06/08/2015 Pagamento de Salários mês de Julho de 2015 via caixa R$ 2.000,00 R$ 43.000,00 D 07/08/2015 Pagamento FGTS mês de Julho de 2015 via caixa R$ 160,00 R$ 42.840,00 D 20/08/2015 Pagamento de INSS via caixa R$ 756,00 R$ 42.084,00 D 25/08/2015 Pagamento Fornecedor mês de julho de 2015 via caixa R$ 7.500,00 R$ 34.584,00 D R$ 34.584,00 D BANCO CONTA MOVIMENTO 31/07/2015 Saldo inicial R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 D 03/08/2015 Vendas de serviço recebido a vista via banco NF 001 R$ 30.000,00 R$ 42.000,00 D 31/08/2015 Recebimento de cliente direto no banco R$ 8.000,00 R$ 50.000,00 D R$ 50.000,00 D DUPLICATAS A RECEBER 31/07/2015 Saldo inicial R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 D 03/08/2015 Venda de serviço a prazo -30 dias via banco NF 001 R$ 30.00000 R$ 38.000,00 D 31/08/2015 Recebimento de Cliente direto no banco R$ 8.000,00 R$ 30.000,00 D R$ 30.000,00 D MOVEIS E UTENSILIOS 31/07/2015 Saldo inicial R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 D R$ 6.000,00 D FORNECEDORES 31/07/2015 Saldo inicial R$ 15.000,00 R$ 15.000,00 C 03/08/2015 Compra de maquina e ferramentas para 30 dias R$3.000,00 25/08/2015 Pagamento Fornecedor mês de julho de 2015 via caixa R$ 7.500,00 C R$10.500,00 C SALARIOS A PAGAR 31/07/2015 Saldo inicial R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 C 06/08/2015 Pagamento de Salários mês de Julho de 2015 via caixa R$ 2.000,00 R$ 0,00 C 31/08/2015 Salários a Pagar R$ 4.000,00 R$ 4.000,00 C 31/08/2015 INSS Retidos dos Empregados R$ 360,00 R$ 3.640,00 C R$ 3.640,00 C INSS A PAGAR 31/07/2015 Saldo inicial R$ 756,00 R$ 756,00 C 20/08/2015 Pagamento de INSS via caixa R$ 756,00 R$ 0,00 C 31/08/2015 INSS Retidos dos Empregados R$ 360,00 R$ 360,00 C INSS Parte Empresa R$ 1.152,00 R$ 1.512,00 C R$ 1.512,00 C FGTS A PAGAR 31/07/2015 Saldo inicial R$ 160,00 R$ 160,00 C 07/08/2015 Pagamento FGTS mês de Julho de 2015 via caixa R$ 160,00 R$ 0,00 C 31/08/2015 FGTS sobre Salários R$ 320,00 R$ 320,00 C R$ 320,00 C VENDAS DE SERVIÇOS 31/07/2015 Saldo inicial R$ 20.000,00 R$ 20.000,00 C 03/08/2015 Vendas de serviço recebido a vista via banco NF 001 R$ 30.000,00 R$ 50.000,00 C Vendas de serviço a prazo - 30 dias via banco conf NF 001 R$ 30.000,00 R$ 80.000,00 C R$ 80.000,00 C ENERGIA ELETRICA 31/07/2015 Saldo inicial R$ 400,00 R$ 400,00 D 31/08/2015 Energia Eletrica a pagar R$ 1.500,00 R$ 1.900,00 D R$ 1.900,00 D TELEFONE 31/07/2015 Saldo inicial R$ 400,00 R$ 400,00 D 31/08/2015 Telefone a pagar R$ 500,00 R$ 900,00 D R$ 900,00 D AGUA 31/07/2015 Saldo inicial R$ 200,00 R$ 200,00 D 31/08/2015 Agua a pagar R$ 400,00 R$ 600,00 D R$ 600,00 D DESPESA COM SALARIO 31/07/2015 Saldo inicial R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 D 31/08/2015 Salários a Pagar R$ 4.000,00 R$ 6.000,00 D R$ 6.000,00 D DESPESA DE INSS EMPRESA 31/07/2015 Saldo inicial R$ 576,00 R$ 576,00 D 31/08/2015 INSS Parte Empresa R$ 1.152,00 R$ 1.728,00 D R$ 1.728,00 D DESPESA COM INSS 31/07/2015 Saldo inicial R$ 180,00 R$ 180,00 D DESPESA COM FGTS 31/07/2015 Saldo inicial R$ 160,00 R$ 160,00 D 31/08/2015 FGTS sobre Salários R$ 320,00 R$ 480,00 D R$ 480,00 D CAPITAL SOCIAL 31/07/2015 Saldo inicial R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 C 03/08/2015 Aumento no capital social da empresa em dinheiro R$ 28.000,00 R$ 40.000,00 C R$ 40.000,00 C MAQUINAS E FERRAMENTAS 31/07/2015 Saldo inicial R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 03/08/2015 Compra de maquinas e ferramentas pagas à vista via caixa R$ 3.000,00 R$ 3.000,00 D Compra de maquinas e ferramentas para 30 dias R$ 3.000,00 R$ 6.000,00 D R$ 6.000,00 D 2.1.3 RAZONETES Dando continuidade contabilizaremos o Livro Razão. Fatos ocorridos na empresa Mudo Verde Serviços de Paisagismo Ltda. Também de agosto de 2015. CAIXA BANCO CONTA MOVIMENTO DUPLICATAS A RECEBER MOVEIS E UTENSILIOS 20.000,00 3.000,00 12.000,00 8.000,00 8.000,00 6.000,00 28.000,00 2.000,00 30.000,00 30.000,00 160,00 8.000,00 756,00 7.500,00 34.584,00 50.000,00 30.000,00 6.000,00 FORNECEDORES SALARIOS A PAGAR INSS A PAGAR FGTS A PAGAR 7.500,00 15.000,00 2.000,00 2.000,00 756,00 756,00 160,00 160,00 3.000,00 360,00 4.000,00 360,00 320,00 1.152,00 10.500,00 3.640,00 1.512,00 320,00 VENDAS DE SERVIÇOS ENERGIA ELETRICA TELEFONE AGUA 20.000,00 400,00 400,00 200,00 30.000,00 1.500,00 500,00 400,00 30.000,00 80.000,00 1.900,00 900,00 600,00 DESPESA COM SALARIO DESPESA DE INSS EMPRESA DESPESA COM INSS DESPESA COM FGTS 2.000,00 576,00 180,00 160,00 4.000,00 1.152,00 320,00 6.000,00 1.728,00 180,00 480,00 CAPITAL SOCIAL MAQUINAS E FERRAMENTAS ENERGIA A PAGAR AGUA A PAGAR 12.000,00 3.000,00 1.500,00 400,00 28.000,00 3.000,00 40.000,00 6.000,00 1.500,00 400,00 TELEFONE A PAGAR 500,00 500,00 2.1.4 balancete de Verificação Agosto de 2015. É um demonstrativo contábil que agrupa todas as contas em movimento na empresa e seus respectivos saldos. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO EM 31/08/2015 CONTAS DEBITO CREDITO CAIXA R$ 34.584,00 BANCO CONTA MOVIMENTO R$ 50.000,00 DUPLICATAS A RECEBER R$ 30.000,00 MOVEIS E UTENSILIOS R$ 6.000,00 FORNECEDORES R$ 10.500,00 SALARIOS A PAGAR R$ 3.640,00 INSS A PAGAR R$ 1.512,00 FGTS A PAGAR R$ 320,00 VENDAS DE SERVIÇOS R$ 80.000,00 ENERGIA ELETRICA R$ 1.900,00 TELEFONE R$ 900,00 AGUA R$ 600,00 SALARIO R$ 6.000,00 INSS EMPRESA R$ 1.728,00 INSS R$ 180,00 FGTS R$480,00 MAQUINAS E FERRAMENTAS R$ 6.000,00 ENERGIA A PAGAR R$ 1.500,00 AGUA A PAGAR R$ 400,00 TELEFONE A PAGAR R$ 500,00 CAPITAL SOCIAL R$ 40.000,00 TOTAIS R$ 138.372,00 R$ 138.372,00 documentos necessários para o registro de empregado Os documentos necessários para admitir um empregado são: Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS: deverá ser solicitada ao empregado para realização das anotações devidas e devolvida no prazo de 48 horas, contra recibo; recomenda-se a emissão de protocolo de entrega, quando o funcionário fornece a CTPS ao empregador, assim como na ocasião em que o empregador devolve o documento ao trabalhador; Certificado Militar: prova de quitação com o serviço militar (para os maiores de 18 anos); Certidão de Casamento e de Nascimento: objetivam a verificação de dados, concessão do salário-família e abatimento dos dependentes para efeito do Imposto de Renda; Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda na fonte; Atestado Médico Admissional: é obrigatório, devendo ser pago pelo empregador, que ficará responsável pela guarda do comprovante do custeio de todos os exames ou consultas realizadas com o empregado (Art.168 da CLT); Declaração de rejeição ou de requisição do vale transporte; Outros documentos/informações: Cédula de Identidade, CPF, cartão PIS (Programa de Integração Social), comprovante de endereço e de escolaridade e fotografias para prontuário. MEMÓRIA DE CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO. INSS – EMPREGADO FGTS – EMPREGO SALÁRIO ALÍQUOTA VALOR SALÁRIO ALÍQUOTA VALOR 2.000,00 x 9% 180,00 2.000,00 x 8% 160,00 2.00000 x 9% 180,00 2.000,00 x 8% 160,00 VALOR TOTAL 360,00 VALOR TOTAL 320,00 INSS – EMPREGADOR OBS: ALÍQUOTAS DO EMPREGADOR SALÁRIO ALÍQUOTA VALOR 2.000,00 x 28,8% 576,00 INSS 20% 800,00 2.000,00 x 28,8% 576,00 RAT 3% 120,00 VALOR TOTAL 1.152,00 OUTRAS ENTIDADES 5,8% 232,00 TOTAL DE ALÍQUOTA 28,8% VALOR TOTAL 1.15200 carta convite Esta modalidade se destina a interessados que pertençam a ramo de atividade pertinente ao objeto a ser licitado, que poderão ou não ser cadastrados no órgão que promover o certame, tendo como principal exigência o convite feito pela Administração. Como pressuposto desta modalidade, temos que para a sua validade será necessário haver pelo menos três convidados para o certame. O alerta que se faz com relação a essa escolha é que ela deverá ser efetuada visando sempre ao princípio da supremacia do interesse público e não de interesses individuais, sob pena de se caracterizar um desvio de finalidade. Um outro aspecto a ser salientado é que três é um número mínimo, o que não impede que a Administração admita uma quantidade maior de convidados. Tudo isso dependerá da forma de expedição desse convite. Se ele for processado manualmente, e sua expedição se der por fax, entrega pessoal ou correio, na prática verificaremos que ficará inviável o convite a um grande número de pessoas, pois isso demandaria um tempo significativo de entrega, além de um grande envolvimento da máquina administrativa, atrasando outras atividades do órgão. No entanto, com a era da tecnologia da informação, muitos órgãos já estão expedindo seus editais por meios eletrônicos, o que permite que numa licitação na modalidade convite sejam convocados, por exemplo, mais de cem empresas com apenas um "clique". O § 6º do art. 22 da Lei n°. 8.666/93 dispõe que quando existirem na praça mais de três interessados para o item a ser licitado, a cada novo convite que possua objeto da mesma espécie ou do mesmo gênero, a Administração deverá, obrigatoriamente, convidar sempre mais um interessado, até que existam cadastrados que não tenham sido convidados em licitações anteriores. É a chamada "rotatividade de licitantes". 2.5 CONTRATO ADMINISTRATIVO Inicialmente registramos que o contrato administrativo é regido pela Lei Federal n° 8.666/93, a qual trata-se de norma geral e abstrata, e de competência da União. Contrato administrativo é todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que há um acordo de vontade para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas. Subordinam-se ao regime do contrato administrativo imposto pela Lei n° 8.666/93, além dos órgãos da Administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas, direta ou indiretamente, pela União, pelos Estados, Distrito Federal e Municípios (artigo 1°, parágrafo único). Os contratos devem estabelecer com clareza e precisão as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos, obrigações e responsabilidades das partes, em conformidade com os termos da licitação e da proposta a que se vinculam. 2.6 Calculo do financiamento e o confronto do valor que irá receber da prefeitura em um novo certame. 3. CONCLUSÃO Vivemos hoje em um mundo globalizado, em que o modernismo e a tecnologia diminuem as distancias universalizam a cultura e rompem as fronteiras, tal realidade tem interferido diretamente nas vidas da sociedade mundial, bem como na nossa brasileira. Uma das mais importantes ferramentais para a ajudar bem como colaborar com essa globalização do capitalismo é a contabilidade, vista ser ela uma ciência que tem por objetivo o estudo das variações quantitativas e qualitativas ocorridas no patrimônio, conjunto de bens, direitos e obrigações, das entidades ou mesmo de qualquer pessoa física ou jurídica que possui um patrimônio. E que por meio dela é fornecido o máximo de informações uteis para as tomadas de decisões, tanto dentro quanto fora da empresa, estudando, registrando e controlando o patrimônio. Seguindo esta vertente o presente foi um estudo no entorno da Contabilidade trabalhista, em que se perseguiu informações afim de sanar as questões que nortearam esta fazer. Como já falado outrora a Contabilidade é um instrumento em que a administração de uma empresa recebe dados relevantes para a tomada de decisões. E cabe a ela a coleta de dados da parte financeira da organização, assim como, registrar e resumir as informações em forma de relatórios. Portanto ao final desta tarefa cabe aqui afirmarmos que este fazer foi de suma importância para a se fixar ainda mais as disciplinas vistas neste semestre, bem como o enriquecimento intelectual contábil, de todos os envolvidos neste fazer, cabe ainda afirmarmos que o presente respondeu a todos os questionamentos que se propôs a investigar. REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996. ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001. BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Texto do Decreto-Lei n.º 5.452, de 1 de maio de 1943, atualizado até a Lei n.º 9.756, de 17 de dezembro de 1998. 25 ed. atual. e aum. São Paulo: Saraiva, 1999. CARVALHO, Maria Cecília Maringoni de (Org.). Construindo o saber: metodologia cientifica, fundamentos e técnicas. 5. ed. São Paulo: Papirus, 1995. 175 p. CURITIBA. Secretaria da Justiça. Relatório de atividades. Curitiba, 2004. DEMO, Pedro. Metodologia do conhecimento científico. São Paulo: Atlas, 1999. ______. Pesquisa: princípio científico e educativo. 6. ed. São Paulo: Cortez, 2000. RAMPAZZO, Lino. Metodologia científica: para alunos dos cursos de graduação e pós-graduação. São Paulo: Stiliano, 1998. REIS, José Luís. O marketing personalizado e as tecnologias de Informação. Lisboa: Centro Atlântico, 2000. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2. Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online comncertificadohttp://www.portaleducacao.com.br/direito/artigos/27657/conceito-de-contratos-administrativos#ixzz3pR4z4vDe
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