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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:655502)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 27471176
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Ao longo do tempo, houve uma grande evolução do conceito de empreendedorismo. Muitos 
autores trazem abordagens que o complementam ou mesmo se contrapõem. Sobre essa evolução, no 
que se refere aos principais autores e sua tendência quanto à abordagem de empreendedorismo, 
associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Knight.
II- Schumpeter.
III- McClelland.
IV- Hannan e Freeman.
V- Shane e Venkataramann.
( ) Inovação.
( ) Lucro.
( ) Motivação e perfil psicológico.
( ) Nascimento e morte de empresas/competição.
( ) Explorar oportunidades.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - III - I - IV - V.
B I - II - IV - V - III.
C II - I - III - IV - V.
D III - IV - V - II - I.
Muito se fala sobre o tema empreendedorismo, porém nem tudo o que ouvimos ou lemos pode 
ser verdade. Existem alguns aspectos que pesquisadores classificam como mitos sobre o 
empreendedor. Sobre os mitos ou verdades do empreendedorismo, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Empreendedores já nascem prontos para o sucesso, é um mito.
( ) Empreendedores assumem riscos altíssimos e desnecessários, é uma realidade.
( ) Empreendedores trabalham sozinhos e não trabalham em equipe, é uma verdade. 
( ) Empreendedores de sucesso acumulam habilidades, contatos e experiências com o passar do 
tempo, é uma verdade. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
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B V - V - F - F.
C F - F - V - V.
D F - V - V - F.
Nos Estado Unidos, em 1990, houve um rápido crescimento econômico, inflação baixa e 
desemprego em queda, isso foi resultado do empreendedorismo que era percebido no país como um 
combustível do crescimento econômico. Diversos pesquisadores assemelham essa situação ao que 
vem ocorrendo no Brasil. No entanto, o empreendedorismo no Brasil apresenta características 
próprias conforme exaltam Dornelas (2008) e GEM (2014). Partindo desse pressuposto, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) No Brasil faltam políticas públicas que sejam duradouras e direcionadas ao empreendedorismo.
( ) No Brasil não faltam políticas públicas que sejam duradouras e direcionadas ao 
empreendedorismo.
( ) No Brasil, o empreendedorismo são negócios simples que buscam complementar a renda familiar. 
( ) No Brasil, os negócios são pouco inovadores e com um número pequeno de funcionários.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando ideias em negócios. 3. 
ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira Greco; 
autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 2014.
A F - V - F - V.
B V - F - V - V.
C V - V - F - V.
D F - V - V - F.
A cultura, os valores e as normas das organizações empreendedoras diferem das organizações 
tradicionais. Sobre os valores e as normas das organizações empreendedoras, analise as sentenças a 
seguir:
I- A organização empreendedora é hierárquica, com linhas de autoridade e de responsabilidade. 
II- A organização empreendedora deve ser receptiva à inovação e ver a mudança como uma 
oportunidade. 
III- A organização empreendedora possui uma estrutura organizacional plana, com várias redes, 
equipes, patrocinadores e mentores. 
IV- A organização empreendedora estabelece um clima de confiança e discussão para facilitar as 
relações das visões e objetivos da organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II, III e IV estão corretas.
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B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
Em um ambiente cada vez mais competitivo a inovação constante é a melhor estratégia de 
sobrevivência para qualquer empresa. Assim surgem nas empresas, novos valores comportamentais, 
entre eles uma cultura para fomentar o intraempreendedorismo. Os intraempreendedores ajudam 
sobretudo a movimentar a criação de ideias dentro das organizações. Sobre o exposto, avalie as 
asserções a seguir:
I- Um exemplo de empresa que incentiva o intraempreendedorismo é a empresa X. Na empresa X, os 
colaboradores tem flexibilidade de horários e a remuneração é variável. Outra importante 
característica é que na empresa X em todos os trimestres cada time se reúne e define os objetivos 
individuais e coletivos, que extrapolam a rotina diária e que rendam algo diferente do trabalho 
habitual. Na empresa X a mudança é uma oportunidade e não como ameaça. Além, é claro, de que 
nestas reuniões o aprendizado fica evidente, com o objetivo de melhorar o desempenho e aprender 
com os erros e acertos.
PORQUE
II- A empresa é burocrática, os colaboradores são "fazedores de processos".
Assinale a alternativa CORRETA:
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
C As asserções I e II são proposições falsas.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Peter Drucker (apud HASHIMOTO, 2006), grande estudioso da administração, foi um dos 
pioneiros a definir a economia empreendedora, trazendo novas aplicações na administração, mas o 
conceito já teve mudanças ao longo do tempo. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: 
I- A administração deve ser aplicada somente para empresas já existentes, como já era antigamente.
II- A administração deve ser utilizada somente em grandes empreendimentos, não somente para 
pequenos, como era antigamente.
III- A administração deve ser aplicada em qualquer organização, de empresas públicas e privadas a 
ONGs, antes utilizada apenas para empresas com fins lucrativos.
IV- A administração deve incluir em seu rol de aplicação pequenas atividades comerciais, como lojas, 
restaurantes, entre outros.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
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As sentenças II, III e IV estão corretas.
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
O modo tradicional com que se administra uma empresa com relação ao modo empreendedor 
possui diferenças consideradas muito distintas. Essas diferenças ficam ainda mais evidentes quando 
se trata de segurança e utilização de estruturas. Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir:
I- No modo de administração tradicional, o gestor adquire a produto ou máquina que precisa e aí é 
feita sua utilização.
II- No modo de administrar empreendedor considera-se como pressuposto a utilização compartilhada.
III- Tanto o modo de administrar tradicional como o modo empreendedor consideram a utilização 
compartilhada. Pode-se exemplificar: quando necessita de uma máquina para realizar apenas uma 
operação, busca-se parceria com alguém que a detenha e a utilize, e isso faz com que não seja preciso 
contabilizar o imobilizado.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa III está correta.
C Somente a afirmativa I está correta.
D As afirmativas I e II estão corretas.
O intraempreendedor é qualquer pessoa, dentro da empresa, que utiliza seu talento para criar e 
conduzir o projeto de caráter empreendedor no interior da organização. Segundo Hashimoto (2006), 
este intraempreendedor se comporta de maneira diferente, com competências diferenciadas dos 
demais.Sobreas competências do intraempreendedor, analise as sentenças a seguir: 
I- Possui habilidades para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial do produto.
II- Possui habilidade para compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças.
III- Possui habilidade para motivar e influenciar o comportamento dos subordinados.
IV- Possui habilidade para criar uma rede de contatos com pessoas de pouca influência.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
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D As sentenças II e III estão corretas.
A definição de empreendedorismo proposta pela Harvard Business School afirma que 
empreendedorismo é a busca incansável por oportunidades, independentemente dos recursos 
disponíveis. Além disto, Hashimoto (2006) aponta três elementos essenciais do empreendedorismo: 
inovação, risco e autonomia. Sobre esses elementos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
( ) Quanto à inovação, o papel do empreendedor se limita a criar novos negócios. 
( ) Quanto ao risco, assim como em investimentos financeiros, quanto maior a incerteza, maior a 
imprevisibilidade dos resultados. 
( ) Quanto à autonomia, o empreendedor possui autonomia para definir os objetivos e decidir sobre 
o uso de recursos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A F - F - V.
B V - F - F.
C F - V - V.
D V - V - F.
Diversos autores trazem características similares aos empreendedores de sucesso, algumas 
consideradas mais completas, outras mais restritivas. No entanto, pode-se destacar que os 
empreendedores de sucesso possuem características voltadas à inovação, à criatividade, ao trabalho 
em equipe, mas, nem sempre o empreendedor de sucesso terá todas essas características. Todavia, as 
que possuírem promoverão um trabalho incessante e a conquista de sonhos e ideias. Sobre as 
características reunidas por Filion (2000) e suas definições, assinale a alternativa CORRETA:
 
FONTE: FILION, L. J. Visão e relações: elementos para um metamodelo empreendedor. Revista de 
administração de empresas light. v. 7, n. 3 jul/set. 2000.
A
Para adquirir valores e cultura é necessário trabalhar em rede; os visionários; não gostam de
controlar quem trabalha consigo; possuem um grau baixo de envolvimento com o negócio; usam
sempre a razão; e possuem facilidade de aprendizagem acima da média.
B
Empreendedores são administradores e administradores são empreendedores; nunca consideram a
intuição na resolução de problemas; são bons líderes; possuem alto grau de envolvimento com
seus fornecedores; não gostam de trabalhar em equipe; tem dificuldades em aprender com o
insucesso.
C
Valores e cultura de empreendedorismo adquiridos por intermédio de contato com pelo menos um
empreendedor na juventude; experiência em negócios; diferenciação; intuição; envolvimento;
trabalhadores incansáveis; sonhadores realistas (visionários); líderes; trabalham em rede com
moderação; tem próprio sistema de relações com empregados; controladores do comportamento
das pessoas a seu redor; e aprendizagem dos próprios padrões.
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D
Quando se fala em valores e cultura pode-se enfatizar que são adquiridos ao longo da vida sem
precisar ter conhecido pessoas que atuam na área; não é necessário experiência em negócios; os
empreendedores são irrealistas; não são bons líderes; e são individualistas.
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