av2 ergonomia

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Avaliação: CCE0052_AV2_201307233651 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201307233651 - ALESSADRA MARCIA MORELATO
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEOROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9014/CQ
Nota da Prova: 3,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 23/11/2015 17:10:45
1a Questão (Ref.: 201307935546) Pontos: 0,0 / 1,5
A CIPA pode elaborar o PPRA?
Resposta:
Gabarito: As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob aresponsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores em geral. O documento-base do PPRA, suasalterações e complementações, deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, deacordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. A elaboração, implementação,acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança eem Medicina do Trabalho (SESMT) por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazesde desenvolver o disposto nesta NR.
2a Questão (Ref.: 201307982920) Pontos: 0,0 / 1,5
O Programa de controle médico e de saúde ocupacional ¿ PCMSO, pode ser definido pela sua NR7, como sendo:
Resposta:
Gabarito: O tipo de programa que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todosos empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promoção epreservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
3a Questão (Ref.: 201307492763) Pontos: 0,5 / 0,5
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
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4a Questão (Ref.: 201307397536) Pontos: 0,5 / 0,5
A definição de acidente de trabalho é:
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade econstante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhadoravulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somentequando este provoca lesão corporal .
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhadoravulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocandolesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente,da capacidade para o trabalho.
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
5a Questão (Ref.: 201307961682) Pontos: 0,5 / 0,5
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmaƟvas abaixo, assinale a FALSA:
A higiene do trabalho tem caráter prevenƟvo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausentedo trabalho.
A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambienteİsico onde são executadas.
A higiene do trabalho está ligada ao diagnósƟco e à prevenção das doenças ocupacionais, a parƟr do estudo e do controle do homem eseu ambiente de trabalho.
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade İsica e mental do trabalhador,proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
6a Questão (Ref.: 201307500625) Pontos: 0,5 / 0,5
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aosempregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nasseguintes circunstâncias, exceto:
para atender a situações de emergência
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes dotrabalho
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doençasprofissionais e do trabalho
7a Questão (Ref.: 201307957507) Pontos: 0,0 / 0,5
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homeme seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
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saúde e desempenho profissional.
higiene do trabalho.
saúde e limpeza urbana.
higiene pessoal.
reciclagem e sustentabilidade privada.
8a Questão (Ref.: 201307869523) Pontos: 0,0 / 0,5
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
os vapores e neblinas.
as névoas e a maresia das praias apenas.
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
as temperaturas extremas somente.
os gases com peróxido de hidrogênio somente.
9a Questão (Ref.: 201307869534) Pontos: 1,0 / 1,0
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
10a Questão (Ref.: 201307519608) Pontos: 0,0 / 1,0
Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por EsforçosRepetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação eo controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dosprotótipos
Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
Solventes a base de tolueno
Observação: Estou ciente de que ainda existe(m) 2 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assimdesejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.
Data: 23/11/2015 17:03:35
Período de não visualização da prova: desde 20/11/2015 até 04/12/2015.
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