Segurança e Saúde no Trabalho

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O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de 
	
	
	1943
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer
	
	
	um risco de morte ocupacional
Segurança e saúde ocupacional ou SSO - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL, é uma área multidisciplinar relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego. Qual o efeito secundário que a segurança e saúde ocupacional protegem?
	
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
A higiene ocupacional é
	
	
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais
A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais.
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
	
	
	higiene ocupacional
Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
	
	
	I, II, III e IV.
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
	
	
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção
	
	
	Doenças; ruído; químicas; crescente
Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a
	
	
	Segurança do trabalho
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL
	
	
	a prevenção de doenças ocupacionais
Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à
	
	
	higiene ocupacional
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador.
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
	
	
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde
Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos
	
	
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle
Marque a opção correta, que explica possíveis consequências, quando uma pessoa respira Ar Contaminado, que denominamos como IPVS
	
	
	A vítima perde a Coordenação Motora, tem sua capacidade de julgamento muito reduzida e ocorre lesões irreversíveis no Cérebro e no Músculo Cardíaco
A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à
	
	
	Higiene do trabalho
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA
	
	
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade
	
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupaciona
	
	
	antecipação e avaliação
Em nossa empresa, assim como, nos meios de comunicação, testificamos a impotância da Segurança do trabalho. Logo, marque a opção que melhor explica à Segurança do Trabalho
	
	
	Podemos compreender, como um conjunto de medidas, que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como, proteger a integridade física e a capacidade do trabalho dos Colaboradores
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da
	
	
	Revolução Industrial
A higiene ocupacional pode ser definida como
	
	
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é
	
	
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho.  Leia as afirmativas abaixo e escolha a opção que agrupa somente as que sentenças verdadeiras:
I. Um digitador que apresenta tendinite poderá ser portador de uma doença profissional.
II. A estabilidade provisória no emprego decorrente de afastamento é aplicável apenas ao empregado vítima de acidente do trabalho, não sendo cabível ao portador de doença ocupacional.
III. Pode-se afirmar que é impossível aplicar medidas preventivas às doençasocupacionais.
IV. A condição insegura é um fator que pode contribuir para a doença ocupacional em uma empresa.
Estão corretas
	
	
	I e IV.
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à
	
	
	Acidente de trabalho
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014)
	
	
	da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social
	
	
	Não é exigido tempo mínimo de contribuição
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de
	
	
	condições inseguras
O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como
	
	
	ADC -Árvore de Causas
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social
	
	
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo
	
	
	atos inseguros
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é
	
	
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere
	
	
	acidentes típicos
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
	
	
	Acidente de trabalho
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO
	
	
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA
	
	
	2-1-3
Júlio é almoxarife em um grande parque industrial e, um dia, ao chegar ao trabalho, é abalroado pelo veículo de um colega quando este chegava ao estacionamento da empresa. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio permaneceu internado em uma clínica por quarenta dias e depois convalescendo em sua residência por mais dois meses, até retomar suas funções. Deve-se ressaltar que o estacionamento da empresa não dispunha de área de circulação para pedestres demarcada no piso.
Com base na ocorrência acima, escolha qual das opções descreve corretamente as características do acidente de Júlio
	
	
	O acidente ocorreu por ato inseguro de Júlio (que não prestou atenção ao veículo que se aproximava), condição insegura (não havia demarcação de área para circulação de pedestres) e por ato inseguro de terceiros (desatenção do motorista)
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO
	
	
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão ap
I-  Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão
	
	
	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos
Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
	
	
	Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para
	
	
	a ordem e limpeza da empresa
A definição de acidente de trabalho é
	
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho
O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante, quer seja na reforma de telhados e coberturas das edificações industriais e comerciais, nos serviços de telefonia e de outras concessionárias, na construção de edificações e em entre outras áreas. Qual dos itens abaixo não é significativo para que um operário possa trabalhar num andaime tubular de 10 metros de altura
	
	
	Vestimenta de trabalho na cor cinza claro contendo mangas compridas e o uso de rádio intercomunicador
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho
	
	
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
Em uma reunião do RH de uma empresa, foi detectado um Sub-Registro. Logo, podemos compreendê-lo como:
	
	
	A não notificação dos Acidentes de Trabalho
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá
	
	
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico
	
	
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como
	
	
	ADC -Árvore de Causas
Júlio é almoxarife em um grande parque industrial e, um dia, ao chegar ao trabalho, é abalroado pelo veículo de um colega quando este chegava ao estacionamento da empresa. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio permaneceu internado em uma clínica por quarenta dias e depois convalescendo em sua residência por mais dois meses, até retomar suas funções. Deve-se ressaltar que o estacionamento da empresa não dispunha de área de circulação para pedestres demarcada no piso.
Com base na ocorrência acima, escolha qual das opções descreve corretamente as características do acidente de Júlio
	
	
	O acidente ocorreu por ato inseguro de Júlio (que não prestou atenção ao veículo que se aproximava), condição insegura (não havia demarcação de área para circulação de pedestres) e por ato inseguro de terceiros (desatenção do motorista)
"Acidente do trabalho éo que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço 
A definição de acidente de trabalho é
	
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho
 O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO
	
	
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
	
	
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
	
	
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
	
	
	Porque é exigido por lei.
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência correta.
1- 40% (quarenta por cento)                            ( ) Para insalubridade de grau mínimo
2- 20% (vinte por cento)                                  ( ) Para insalubridade de grau máximo
3- 10% (dez por cento)                                   ( ) Para insalubridade de grau médio
	
	
	3-1-2
 Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
	
	
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado
	
	
	A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos
 A atuação legítima da CIPA é de extrema relevância para a consolidação de uma política prevencionista nas organizações, atuando em parceria com o SESMT junto aos diversos segmentos de colaboradores. Sobre a constituição da CIPA está correto afirmar que
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com
	
	
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador
De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor
	
	
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT
	
	
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
A  Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental  na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por  objetivo específico  a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas
	
	
	Medicina; saúde; tempo;  trabalho
Com relação a CIPA é correto afirmar
	
	
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
	
	
	normas regulamentadoras e leis complementares
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle
	
	
	das condições laborais
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela
	
	
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador
A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348).
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm Petrobrás/Cesgranrio 2010
	
	
	aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho
Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar
	
	
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA
	
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA
	
	
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas
Como denominamos o Setor dentro das empresas, que cuida da saúde e segurança do Trabalhador
	
	
	Chamamos este setor de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como
	
	
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho)
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e protegera integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA
	
	
	Somente a afirmativa II está correta
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
	
	
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA
	
	
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares
Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela pede água, você:
	
	
	a mantém em jejum até que o médico chegue e a avalie
A Norma Regulamentadora 04 estatui, basicamente, sobre a formação e atuação nas empresas de em Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Segundo estabelecido, a constituição desse SESMT acontece em função do Grau de Risco e também do número de empregados da empresa.  Da mesma forma, a Norma Regulamentadora 05 estabelece as condições para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sobre a distinção entre SESMT e CIPA está correto afirmar que
	
	
	O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual
De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
	
	
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte
	
	
	da CIPA
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
	
	
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
Com relação a CIPA é correto afirmar:
	
	
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA
	
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleiçã
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para
	
	
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
	
	
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho
		As Inspeções de Segurança nada mais são, do que a procura de Riscos Comuns, já conhecidos Teoricamente. Logo, os Riscos mais comuns são:
		
	
	Falta de ordem e limpeza, Extintores Obstruídos, Instalação elétrica deficiente
	
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à
	
	
	Norma Regulamentadora 06
Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação
	
	
	1, 3, 2, 4
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva
	
	
	protetores auriculares tipo concha
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
	
	
	EPI
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO
	
	
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada
Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são
	
	
	falta de proteção, ordem e limpeza
Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA:
	
	
	cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças ocupacionais.
II. Sempre que a chefia imediata do trabalhador solicitar.
III. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
IV. Enquanto o SESMT estiver sendo constituído no estabelecimento.
V. Para atender às situações de emergência.
Estão corretas
	
	
	I, III e V.
Considera-se equipamento de proteção individual (EPI)  todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. São responsabilidade do empregado no que se refere a EP
	
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO
	
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
	
	
	uso de macacão e avental
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidose utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
	
	
	V-V-F-V-F
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO
	
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão
	
	
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC
O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, conforme estabelecido na NR 6 é
	
	
	A NR não estabelece esse prazo
Abaixo listamos alguns Equipamentos de Proteção Individual. Marque a opção que não corresponde ao EPI.
	
	
	Paquímetro
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é
	
	
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
	
	
	aspecto técnico, educacional e psicológico
São equipamentos de proteção individual, EXCETO
	
	
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à
	
	
	Norma Regulamentadora 06
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
	
	
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
	
	
	protetores auriculares tipo concha
Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
	
	
	falta de proteção, ordem e limpeza
Considera-se equipamento de proteção individual (EPI)  todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. São responsabilidade do empregado no que se refere a EPI:
	
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
	
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação
	O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, conforme estabelecido na NR 6 é:
	
	
	A NR não estabelece esse prazo
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
	
	
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de
	
	
	riscos químicos (do tipo exposição a gases)
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
	
	
	higiene do trabalho
		Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
	
	
	
	
	mapeamento de riscos
Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
	
	
	físico
	Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando
	
	
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente
		Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
	
	
	
	
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
	
	
	higiene do trabalho
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho
	
	
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição:
	TWA dB(A)
	 Tempo Real de Exposição (h)
	Tempo máximo permissível por dia
	81
	       2.0
	   0
	84
	       2.0
	   0
	88
	       2.5
	   5
	
	92
	       1.5
	   3
	
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que
	
	
	o limite de Tolerância não foi ultrapassado
Quais são as Fases da Higiene Ocupacional, na ordem correta?
	
	
	Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle
Quais são os tipos de Risco Ambiental, que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, segundo a Segurança do Trabalho? 
	
	
	Risco Físico, Risco Químico, Risco Biológico, Risco Ergonômic
A Ergonomia é um estudo importante na Segurança do Trabalho. Logo, podemos compreender Ergonomia com
	
	
	Um conjunto de ciências que estudam a Organização do trabalho, no qual existem interações entre trabalhadores e máquinas
	Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo
	
	
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)  é restrito ao reconhecimento, avaliação e controle dos agentes físicos, químicos e biológicos, não contemplando, pois, os agentes ergonômicos.  São considerados agentes físicos
	
	Ruído, vibrações e radiações ionizantes
A higiene do trabalho está voltada para?
	
	
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos
	
	
	químicos
Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo
	
	
	físico
Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
	
	
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente
Quais são as Fases da Higiene Ocupacional, na ordem correta?
	
	
	Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle
Quais são os tipos de Risco Ambiental, que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, segundo a Segurança do Trabalho?
	
	
	Risco Físico, Risco Químico, Risco Biológico, Risco Ergonômico.
A Ergonomia é um estudo importante na Segurança do Trabalho. Logo, podemos compreender Ergonomia como:
	
	
	Um conjunto de ciências que estudam a Organização do trabalho, no qual existem interações entre trabalhadores e máquinas.
Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
	
	
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)  é restrito ao reconhecimento, avaliação e controle dos agentes físicos, químicos e biológicos, não contemplando, pois, os agentes ergonômicos.  São considerados agentes físicos
	
	
	Ruído, vibrações e radiações ionizantes
A higiene do trabalho está voltada para?
	
	
	para o diagnóstico e à prevenção dasdoenças ocupacionais
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
	
	
	químicos
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
	
	
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo
	
	
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas
Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos citar:
	
	
	fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho
Higiene Ocupacional, industrial ou do Trabalho, é conhecida como uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. Quais são os principais objetivos da Higiene Ocupacional?
	
	
	Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Consideram-se agentes físicos agressivos:
	
	
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes
Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
	
	
	físico
Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012
	
	
	ergonômicos.
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
	
	
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho
Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
	
	
	a partir de um empregado de carteira assinada
Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
	
	
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade
	
	
	do empregador.
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
	
	
	os vapores e neblinas.
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
A elaboração, a implementação, acompanhamento e a avaliação do PPRA, são feitas pelo:
	
	
	SESMT
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014)
	
	
	Avaliação
O PPRA é um programa fundamental na melhoria das condições de trabalho e prevenção das doenças ocupacionais, desde que bem elaborado e apoiado numa política prevencionista comprometida com os objetivos do programa. Sendo o programa composto por etapas claramente definidas, a etapa que se sucede à antecipação e reconhecimento de riscos é:
	
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
	
	
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores
A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
	
	
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
	
	
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, podemos compreender como estrutura:
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
	
	
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos
A nona Norma Regulamentadora do trabalho urbano trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecendo sua obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.  Sobre este programa está correto afirmar que:
	
	
	O nível de ação deve ser considerado como o valor acima do qual devem ser iniciadas as ações preventivas.
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
	
	
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
	
	
	do empregador.
No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, podemos compreender como estrutura:
	
	
	A Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de Controle_________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
	
	
	ASO.
A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.  De acordo com a referida Norma, estão desobrigadas a indicar Médico Coordenador para este programa as empresas:
I. Com até 25 empregados, desde que enquadradas no grau 1 ou 2.
II. Entre 26 e 50, se enquadrada no grau de risco 1 ou 2.
III. Todas as empresas enquadradas em grau de risco 1 ou 2.
IV. Até 10 empregados, desde que enquadradas no grau de risco 3 ou 4.
V. Todas as empresas com menos de 50 empregados.
Estão corretas as afirmativas:
	
	
	I, II e IV.
Ficou determinadono Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a opção ERRADA:
	
	
	Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
	
	
	promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
De acordo com as Responsabilidades de uma empresa, é de Integral observância do Empregador, exceto:
	
	
	Podemos afirmar que a CIPA e o PCMSO são iguais. Logo, havendo um, não é necessário existir o outro
A finalidade principal do PCMSO (NR7) é:
	
	
	criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do trabalhador.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
	
	
	de permanência de função
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
	
	
	20 anos.
Sobre a PCMSO - Programa de Controle e Saúde Ocupacional (NR07), Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a obrigatoriedade da:
	
	
	elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
	
	
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto.
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano.
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
	
	
	I .
O Atestado de Saúde Ocupacional define:
	
	
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
Uma indústria alimentícia (Grau de Risco 3)  está promovendo uma redução de quadro funcional e, para isto, irá demitir 80 empregados de um mesmo setor. Sobre o exame demissional estabelecido pela Norma Regulamentadora 07, está correto afirmar que:
I. O exame demissional deve ser realizado somente para os empregados que tenham feito exame há mais de 90 dias, podendo este prazo ser estendido mediante negociação com o sindicato de classe.
II. O exame demissional é obrigatório apenas para os empregados que tenham se submetido a exame há mais de 120 dias.
III. A empresa poderá ser obrigada a realizar o exame médico demissional independentemente da época de realização de qualquer exame, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos empregados.
IV. O exame demissional é uma liberalidade da empresa, podendo ou não ser realizado até a data de homologação da rescisão de contrato.
	
	
	I e III.
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
	
	
	garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, uma vez constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas medidas, assinale a opção ERRADA.
	
	
	Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
	
	
	NR 07 - PCMSO
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame
	
	
	admissional.
	
Todos os empregadores, e Instituições que admitem trabalhadores, estão obrigados a elaborar e implantar por Lei, o Programa:
	
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos.
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014)
	
	
	de adaptabilidade.
		Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
	
	
	
	
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando
	
	
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Sobre as doenças que acometem os trabalhadores está correto afirmar que:
	
	
	As doenças crônico-degenerativas podem sofrer agravamento sob determinadas condições de trabalho.
Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
	
	
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
	
	
	a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
	
	
	acidente.
A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes . Sobre a PAIR não é possível afirmar que :
	
	
	A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido.
O adicional de periculosidade se aplica para:
	
	
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
Qual a Lei abaixo, conceitua o Acidente de Trabalho?
	
	
	Lei 8.213/91
		As doenças profissionais são também conhecidas como:
	
	
	
	
	ergopatias, tecnopatias.
A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas queé adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
	
	
	I, II e III.
As doenças do Trabalho, podem ser compreendidas como:
	
	
	Mesopatias, Moléstias Profissionais atípicas, são aquelas desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho, é realizado e com ele se relacionem diretamente.
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
	
	
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
Leia os dois casos abaixo:
Caso 1:  Júlio é operador de máquina em uma indústria farmacêutica, efetuando movimentos repetitivos ao longo da jornada de trabalho. Nas últimas semanas, Júlio apresentou sintomas de uma doença muscular provavelmente associada aos movimentos repetitivos realizados.
Caso 2:  Solange é professora em uma escola que se localiza ao lado de uma indústria química que produz aromatizantes. Por conta da exposição involuntária a estes gases e vapores, Solange desenvolveu uma doença respiratória.
Sobre os casos relatados está correto afirmar que:
	
	
	O caso 1 é uma doença profissional e o caso 2 é uma doença do trabalho.
Podemos conceituar acidente como sendo:
	
	
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
		Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
	
	
	
	
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
Edson trabalha como digitador em uma empresa há 8 anos, com uma carga horária de cerca de 8 horas por dia. Não realiza atividades físicas regulares. Nas últimas semanas, começou a apresentar dor nos punhos, formigamento e fadiga muscular nas mãos, sem história de trauma, queda ou uso de força extenuante com os membros. Possivelmente se trata da seguinte doença ocupacional:
	
	
	LER / DORT.
Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991 as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
	
	
	I e II, apenas.
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
	
	
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
	
	
	Trabalho em caldeiras hospitalares
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
	
	
	devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
	
	
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
	
	
	da ergonomia.
São áreas que atualmente são pesquisadas pela Ergonomia:
	
	
	Psicopatologia do Trabalho, Análise Coletiva do Trabalho.
O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega :
	
	
	ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011)
	
	
	No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
	
	
	NR-17
		Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
	
	
	
	
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
	
	
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
	
	
	ergonomia.
Uma infinidade de outras ciências, são utilizadas na Ergonomia, para que o profissional tenha um ambiente de trabalho adequado. Marque a opção que não auxilia a Ergonomia
	
	
	Contabilidade
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
	
	
	ergonômico.
		A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem suas, que passam a explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões relacionadas aos problemas que os fazem sofrer em seu trabalho sem sofrer pressões por parte das chefias. Esta forma de aplicação da Ergonomia é denominada.
	
	
	
	
	Análise Coletiva do Trabalho.
		De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
	
	
	
	
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
	
	
	17.
A ergonomia possui como conceito principal:
	
	
	o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
	
	
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
A Ergonomia é uma ocupação de pessoas qualificadas, aptas a responder às demandas associadas à atividade de trabalho (MÁSCULO; VIDAL, 2011).  As descrições abaixo correspondem às diferentes fases da Ergonomia:
a. A Ergonomia amplia sua área de atuação, confundindo-se com outras ciências, ou mesmo fazendo uso destas. Nesta fase, o objetivo é minimizar os efeitos dos riscos ambientais sobre o trabalhador.
b. A Ergonomia está focada no projeto de ferramentas e painéis de controle, objetivando o dimensionamento dos postos de trabalho.
c. A Ergonomia preocupa-se com as questões cognitivas relacionadas ao trabalho.
As fases descritas são, nesta ordem:
	
	
	Segunda fase, primeira fase e terceira fase.
A ergonomia tem como objetivo principal:
	
	
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
	
	
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
Deverá ser entregue pela empresa X a instalação de um sistema de automação natroca de eletrodos de um forno trifásico numa aciaria, com o objetivo de eliminar as condições insalubres hoje existentes para os operários como a inalação de gases e o contato com calor e poeiras nocivas. Neste último final de semana em regime de horas extras, o operador de empilhadeira faltou ao serviço e o encarregado da instalação tinha necessidade de erguer uma carga de 300 kg e estava sem um profissional habilitado, com conhecimento para tal tarefa e não tinha condições de repô-lo a curto prazo. Qual deveria ser o procedimento dele, visto que a empresa dele estava com o cronograma de entrega atrasado
	
	
	Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar, verificar se está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo;
São áreas que atualmente são pesquisadas pela Ergonomia:
	
	
	Psicopatologia do Trabalho, Análise Coletiva do Trabalho.
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
	
	
	da ergonomia.
A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011)
	
	
	No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
A Ergonomia é uma ocupação de pessoas qualificadas, aptas a responder às demandas associadas à atividade de trabalho (MÁSCULO; VIDAL, 2011).  As descrições abaixo correspondem às diferentes fases da Ergonomia:
a. A Ergonomia amplia sua área de atuação, confundindo-se com outras ciências, ou mesmo fazendo uso destas. Nesta fase, o objetivo é minimizar os efeitos dos riscos ambientais sobre o trabalhador.
b. A Ergonomia está focada no projeto de ferramentas e painéis de controle, objetivando o dimensionamento dos postos de trabalho.
c. A Ergonomia preocupa-se com as questões cognitivas relacionadas ao trabalho.
As fases descritas são, nesta ordem:
	
	
	Segunda fase, primeira fase e terceira fase.
Um importante enfoque do trabalho ergonomista visa um importante diálogo entre este especialista e grupos de trabalhadores, que passam a explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões relacionadas aos problemas que os fazem sofrer em seu trabalho sem sofrer pressões por parte das chefias. Esta forma de aplicação da Ergonomia é denominada.
	
	
	Análise Coletiva do Trabalho.
		Uma infinidade de outras ciências, são utilizadas na Ergonomia, para que o profissional tenha um ambiente de trabalho adequado. Marque a opção que não auxilia a Ergonomia.
	
	
	
	
	Contabilidade
A implantação de um Sistema de Gestão que  pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização,  motivação para os colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de Gestão ?
	
	
	OHSAS 18001
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
	
	
	da Segurança e Saúde Ocupacional
Na atualidade, as relações comerciais adquirem novas características na economia global e as legislações ainda mais rigorosas e restritivas corroboram para que as organizações busquem as certificações em segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. São consequências associadas à obtenção da Norma OHSAS 18001:
 
a. Redução de acidentes do trabalho.
b. Diminuição de quadro funcional.
c. Desmotivação dos colaboradores.
d. Melhoria na imagem da empresa.
 
Estão corretas:
	
	
	Letra a e letra d.
A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	
	ISO 9000
Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira?
	
	
	a que não estivesse conseguindo respirar
		'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a :
	
	
	
	
	Biossegurança.
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
	
	
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
Para ajudar na Implantação de um Sistema de Gestão, podemos seguir as orientações, de qual ferramenta de Qualidade?
	
	
	PDCA
Em um sistema de gestão de segurança, o melhoramento contínuo deve traduzir-se em resultados de desempenho melhores a cada ano. São as etapas que compõem o Ciclo de Melhoria Contínua, nesta ordem:
	
	
	Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente.
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
	
	
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
	
	
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
	
	
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de:
	
	
	gestão de qualidade para organizações em geral.
A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
	
	
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
	
	
	requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
Marque a opção que designa uma Norma, para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, voltadas para as empresas, que se preocupam com a preservação da Integridade, Segurança e Saúde dos seus colaboradores de forma responsável.
	
	
	OHSAS 18001
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
	
	
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
	
	
	gestão em saúde ocupacional e segurança.