A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
96 pág.
Resumo_Constituicao_8.0 Nota11 19.06.2014

Pré-visualização | Página 6 de 29

categoria. 
 
Prazo para impetração de MS: 
� Artigo 23 da Lei 12016/09 → O direito de requerer mandado de segurança extinguir-se-á 
decorridos 120 dias (prazo decadencial) contados da ciência, pelo interessado, do ato 
impugnado. 
� STF – Súmula nº 430 → Pedido de reconsideração na via administrativa não interrompe o 
prazo para o mandado de segurança. 
� STF – Súmula nº 623 → É constitucional a lei que fixa o prazo de decadência para a 
impetração de mandado de segurança (120 dias). 
 
Mandado de Injunção 
• Motivo: Falta de norma regulamentadora tornando inviável o exercício: 
� dos direitos e liberdades constitucionais; 
� das prerrogativas inerentes à: 
♦ nacionalidade; 
♦ soberania; e 
♦ cidadania. 
• Quem pode usar: Qualquer pessoa. 
Prof. Vítor Cruz 
 
 18 
 
Este é um material gratuito, disponibilizado pelo site “www.NOTA11.com.br – Seu Companheiro de Estudo”, e faz parte de 
uma iniciativa de democratização do ensino de qualidade. Se você quer ter acesso a maiores conteúdos e colaborar para a 
democratização do ensino de qualidade, acesse o site NOTA11. 
• Quem pode sofrer a ação: A autoridade competente para editar a norma em questão. 
• Modos de MI: 
� individual: impetrado em nome de uma única pessoa; 
� coletivo: não está previsto na Constituição. Mas é admitido, devendo cumprir os 
mesmos requisitos do MS Coletivo. 
 
Habeas data: 
• Motivos: 
a) conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante (após ter pedido 
administrativamente e ter sido negado); 
b) retificar dados, caso não prefira fazer isto por meio sigiloso administrativamente ou 
judicialmente. 
• Quem pode usar: qualquer pessoa. 
• Quem pode sofrer a ação: qualquer entidade governamental ou ainda não-
governamental, mas que possua registros ou bancos de dados de caráter público. 
• Custas: (LXXVII) são gratuitas as ações de “habeas-data”; 
 
Ação popular 
• Quem pode propor: qualquer cidadão, ou seja, somente aquele nacional que estiver 
em gozo de seus direitos políticos. 
• Motivo: anular ato lesivo: 
� ao patrimônio público ou de entidade a qual o Estado participe; 
� à moralidade administrativa; 
� ao meio ambiente; 
� ao patrimônio histórico e cultural. 
• Custas judiciais: Fica o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do 
ônus da sucumbência. 
 
Organizando as gratuidades e imunidades do art. 5º : 
� Direito de petição e de obter certidões → Isento do pagamento de taxas; 
� Ação Popular → Isenta de custas judiciais e ônus da sucumbência, salvo comprovada má-
fé. 
� Habeas Corpus e Habeas Data → Gratuitos. 
� Atos necessários ao exercício da cidadania → Gratuitos, na forma da lei. 
� Registro de nascimento e certidão de óbito → Gratuitos aos reconhecidamente pobres 
� Assistência Jurídica integral pelo Estado → Gratuita a quem comprove insuficiência de 
recursos. 
 
 
Prof. Vítor Cruz 
 
 19 
 
Este é um material gratuito, disponibilizado pelo site “www.NOTA11.com.br – Seu Companheiro de Estudo”, e faz parte de 
uma iniciativa de democratização do ensino de qualidade. Se você quer ter acesso a maiores conteúdos e colaborar para a 
democratização do ensino de qualidade, acesse o site NOTA11. 
4 - Direitos Sociais 
Direitos Sociais - são protegidos pelo princípio da proibição do retrocesso. 
 
Mínimo existencial - conjunto de situações materiais indispensáveis à existência humana digna. 
Não apenas "sobreviver", mas ter uma vida realmente digna, com suporte físico e intelectual 
necessário. 
 
Reserva do Financeiramente Possível - disponibilidade financeira do Estado em concretizar os 
direitos sociais - ponderação entre a razoabilidade da pretensão individual/social e a existência de 
disponibilidade financeira do Estado. Segundo o STF, a reserva do financeiramente possível não 
pode ser obstáculo à concretização do mínimo existencial. 
 
Direitos Sociais na Constituição = EMAP e seus decorrentes: 
A Educação é que te leva ao trabalho; 
A Moradia boa tem que ter lazer e segurança; 
A Alimentação te dá saúde; e 
A Previdência protege a maternidade, infância e desamparados. 
 
Proteção à relação de emprego = Único direito dos trabalhadores nos termos de Lei 
Complementar. 
 
Salário Mínimo: 
� Fixado em lei; 
� nacionalmente unificado; 
� Reajustado periodicamente; 
� Vedada vinculação para qualquer fim; 
 
Ação de créditos trabalhistas - prazo prescricional de: 
� 5 anos → se o contrato de trabalho estiver em vigor; 
� 2 anos → após a extinção do contrato. 
 
Idades mínimas para o trabalho: 
� regra: 16 anos; 
� exceção 1: 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre; 
� exceção 2: 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
 
Assistência gratuita em pré-escolas e creches - aos filhos e dependentes até os 5 anos; 
Seguro-acidente - será a cargo do EMPREGADOR; 
 
Prof. Vítor Cruz 
 
 20 
 
Este é um material gratuito, disponibilizado pelo site “www.NOTA11.com.br – Seu Companheiro de Estudo”, e faz parte de 
uma iniciativa de democratização do ensino de qualidade. Se você quer ter acesso a maiores conteúdos e colaborar para a 
democratização do ensino de qualidade, acesse o site NOTA11. 
Seguro-desemprego - só se o desemprego for INVOLUNTÁRIO; 
 
Trabalhador avulso - tem igualdade de direitos com o de vínculo empregatício permanente. 
 
Jornada de trabalho: 
• 8h/dia 
• 44h/semana 
• máximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col. 
 
STF – Súmula nº 675 → Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de 
6h não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 
7º, XIV, da CF. 
 
Empresa com MAIS DE 200 empregados - haverá um representante que possuirá finalidade 
exclusiva de tratar diretamente com os empregadores. 
 
A partir da EC 72/2013, os domésticos passam a ter “quase” os mesmos direitos dos 
trabalhadores urbanos e rurais, no entanto, 7 direitos dependem de regulamentação por 
meio de lei: 
• FGTS; 
• Proteção à relação de emprego, com indenização no caso de despedida arbitrária; 
• Seguro-desemprego; 
• Adicional noturno; 
• Salário-família; 
• Assistência pré-escolar; 
• Seguro contra acidentes de trabalho. 
 
Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos e rurais e que são 
extensíveis aos servidores públicos: 
- Salário Mínimo. 
- Décimo terceiro salário: Base = Ao valor integral do salário ou da aposentadoria; 
- Repouso semanal remunerado: preferencialmente aos domingos; 
- Ferias anuais remuneradas: com, PELO MENOS, 1/3 a mais do que o salário normal; 
- Licença a gestante: de 120 DIAS, sem prejuízo do emprego e do salário; 
- Licença Paternidade: nos termos fixados em lei; 
- Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo: para os que percebem remuneração variável; 
- Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; 
- salário-família: se o trabalhador de baixa-renda possuir dependentes; 
- Jornada de trabalho de no Maximo 8 horas/dia ou 44 horas/semana; 
- Hora-extra remunerada em no mínimo 50% a mais. 
- Proteção ao mercado de trabalho da mulher com incentivos específicos, conforme a lei; 
Prof. Vítor Cruz 
 
 21 
 
Este é um material gratuito, disponibilizado pelo site “www.NOTA11.com.br – Seu Companheiro de Estudo”, e faz parte de 
uma iniciativa de democratização do ensino de qualidade. Se você quer ter acesso a maiores conteúdos e colaborar para a 
democratização do ensino de qualidade, acesse o site NOTA11. 
- Redução dos riscos do trabalho: por meio de normas de saúde, higiene e segurança; 
- Não-diferenciação de salários, funções e critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou 
estado