QEC 2 - Gestão projetos

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TEMA 1 – ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL
Q: Quais os principais conceitos de ética aplicados às organizações?
E:
· Max Weber: ética da convicção (age por princípios) vs. ética da responsabilidade (considera consequências).
· Convicção = ação por fé/dever, sem avaliar efeitos.
· Responsabilidade = avalia efeitos antes de agir; mais complexa e racional.
· Crane e Matten: absolutismo (valores universais) vs. relativismo (valores contextuais).
· Pluralismo: equilíbrio entre ambos, base em direitos humanos universais.
· Ética nas organizações não é um modelo fixo → envolve raciocínio, reflexão e contexto.
· Van de Poel e Royakkers: decisões éticas seguem um ciclo interativo (razão, intuição, valores dominantes).
C: A ética nas organizações pode ser entendida por diferentes abordagens. Enquanto a ética da convicção se baseia em princípios absolutos, a da responsabilidade considera consequências. Nas empresas, o ideal é um pluralismo ético, onde valores universais guiam, mas respeitando o contexto. O processo decisório ético é dinâmico e envolve reflexão profunda, mais do que seguir regras fixas.
Q: O que é ética profissional e qual sua importância?
E:
· Ética profissional = conjunto de normas que guiam a conduta no trabalho.
· Códigos de ética são específicos por categoria (ex: engenharia).
· Juramentos nas formaturas reafirmam compromissos éticos.
· Valores comuns: honestidade, responsabilidade, competência, respeito.
C: A ética profissional é o alicerce da conduta no trabalho, guiando atitudes em consonância com os princípios da profissão. Cada área possui seu código e compromisso público (como juramentos), refletindo valores universais fundamentais para manter a integridade no exercício da profissão.
TEMA 2 – CÓDIGOS DE ÉTICA PROFISSIONAIS E EMPRESARIAIS
Q: O que são códigos de ética empresariais e como devem ser aplicados?
E:
· Códigos de ética definem condutas esperadas (transparência, respeito, antissuborno etc.).
· Devem ser atualizados, comunicados e praticados (não apenas documentos formais).
· Federal Sentencing Guidelines (EUA): 7 diretrizes para bons programas éticos (padrões, liderança, monitoramento, punição etc.).
· Compliance = estar em conformidade com normas legais e internas.
· Liderança tem papel central na cultura ética (ex: falhas começam no topo).
· Simples existência de um código melhora percepção ética.
C: Os códigos de ética empresariais orientam comportamentos internos e externos. Sua eficácia depende da comunicação, prática real e do exemplo da liderança. A adesão a princípios éticos (compliance) não é apenas legal, mas estratégica para a reputação e sustentabilidade da organização.
TEMA 3 – CÓDIGO DE ÉTICA DA ENGENHARIA
Q: Quais os fundamentos e responsabilidades do código de ética da engenharia?
E:
· Código do CONFEA/CREA rege todas as áreas da engenharia.
· Princípios: usar o conhecimento para o bem da humanidade, respeitar limites da atuação, responsabilidade técnica real.
· Ética ambiental: priorizar o desenvolvimento sustentável.
· Projetos devem considerar impactos e ser discutidos com a sociedade.
C: O código de ética da engenharia orienta os profissionais a usarem seu conhecimento com responsabilidade, respeitando os limites técnicos e promovendo o bem coletivo. Preza pela integridade, pela sustentabilidade e pelo compromisso com a sociedade em todas as etapas do exercício profissional.
TEMA 4 – DIREITOS E PRINCÍPIOS ÉTICOS DO PROFISSIONAL DE ENGENHARIA
Q: Quais são os direitos e princípios éticos assegurados aos engenheiros?
E:
· Direitos coletivos: livre associação, exclusividade, representação institucional.
· Direitos individuais: escolha de especialização, métodos, remuneração justa, segurança, propriedade intelectual, recusa por incompatibilidade.
· Princípios: bem da humanidade, valorização cultural, conduta digna, eficácia e competência, lealdade, sustentabilidade.
C: Os engenheiros têm direitos que garantem autonomia e dignidade no exercício profissional, junto a princípios que exigem compromisso com a ética, a sustentabilidade e a segurança. A profissão exige não só conhecimento técnico, mas também responsabilidade social e ambiental.
TEMA 5 – DEVERES E CONDUTAS VEDADAS NA ENGENHARIA
Q: Quais são os deveres e condutas proibidas no exercício da engenharia?
E:
· Deveres: zelar pela coletividade, preservar a profissão, agir com imparcialidade, respeitar o meio ambiente.
· Condutas vedadas: assumir trabalhos sem competência, prestar informações falsas, coagir colaboradores, agir com má-fé, praticar assédio, intervir sem autorização, agir de forma discriminatória.
C: O engenheiro deve seguir padrões éticos rígidos para garantir segurança e confiança. O código define tanto obrigações quanto ações inaceitáveis, regulando a atuação profissional para evitar danos à sociedade, ao meio ambiente e à reputação da engenharia.