Logo Passei Direto
Buscar

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível

Teoria Organizacional

breadcrumb-separator

Outros

User badge image
Alejandra

em

Ferramentas de estudo

Mostrar todas

Questões resolvidas

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho e percebeu que, pelo fato de aprenderem através da imitação, fazia com que os operários utilizassem uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação, desenvolvendo assim Organização Racional do Trabalho - ORT.
Referente os aspectos que fundamentam a ORT, analise as sentenças a seguir: I- Estudo da fadiga humana. II- Desenho de cargos e de tarefas. III- Condições ambientais de trabalho. IV- Incentivos patrimoniais. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.

Conteúdos escolhidos para você

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos,
1 pág.

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos,

UNIASSELVI

Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011).
1 pág.

Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011).

UNIASSELVI

Os estudos realizados na Teoria das Relações Humanas identificaram que as pessoas precisavam de necessidades básicas,
1 pág.

Os estudos realizados na Teoria das Relações Humanas identificaram que as pessoas precisavam de necessidades básicas,

UNIASSELVI

Uma das teorias mais conhecidas voltadas para a motivação é a hierarquia das necessidades de Maslow. Segundo Gil (2011), Maslow verificou que as necessidades humanas apresentavam diferentes níveis de
1 pág.

Uma das teorias mais conhecidas voltadas para a motivação é a hierarquia das necessidades de Maslow. Segundo Gil (2011), Maslow verificou que as necessidades humanas apresentavam diferentes níveis de

UNIASSELVI

A abordagem básica da Administração Científica consiste nas tarefas. Taylor observou que a mesma tarefa era executada de formas diferentes pelos trabalhadores e considerou que através de análise cient
1 pág.

A abordagem básica da Administração Científica consiste nas tarefas. Taylor observou que a mesma tarefa era executada de formas diferentes pelos trabalhadores e considerou que através de análise cient

UNIASSELVI

Perguntas dessa disciplina

aylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais r...

Uniasselvi

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais ...

Questão 4 Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da f...

Uniasselvi

Até 1915, informações ou conhecimentos sobre a motivação e comportamento do indivíduo, quando inserido no processo produtivo, eram escassos, quando...

Até 1915, informações ou conhecimentos sobre a motivação e comportamento do indivíduo, quando inserido no processo produtivo, eram escassos, quando...

Material
Buscar
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho e percebeu que, pelo fato de aprenderem através da imitação, fazia com que os operários utilizassem uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação, desenvolvendo assim Organização Racional do Trabalho - ORT.
Referente os aspectos que fundamentam a ORT, analise as sentenças a seguir: I- Estudo da fadiga humana. II- Desenho de cargos e de tarefas. III- Condições ambientais de trabalho. IV- Incentivos patrimoniais. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.

Conteúdos escolhidos para você

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos,
1 pág.

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos,

UNIASSELVI

Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011).
1 pág.

Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011).

UNIASSELVI

Os estudos realizados na Teoria das Relações Humanas identificaram que as pessoas precisavam de necessidades básicas,
1 pág.

Os estudos realizados na Teoria das Relações Humanas identificaram que as pessoas precisavam de necessidades básicas,

UNIASSELVI

Uma das teorias mais conhecidas voltadas para a motivação é a hierarquia das necessidades de Maslow. Segundo Gil (2011), Maslow verificou que as necessidades humanas apresentavam diferentes níveis de
1 pág.

Uma das teorias mais conhecidas voltadas para a motivação é a hierarquia das necessidades de Maslow. Segundo Gil (2011), Maslow verificou que as necessidades humanas apresentavam diferentes níveis de

UNIASSELVI

A abordagem básica da Administração Científica consiste nas tarefas. Taylor observou que a mesma tarefa era executada de formas diferentes pelos trabalhadores e considerou que através de análise cient
1 pág.

A abordagem básica da Administração Científica consiste nas tarefas. Taylor observou que a mesma tarefa era executada de formas diferentes pelos trabalhadores e considerou que através de análise cient

UNIASSELVI

Perguntas dessa disciplina

aylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais r...

Uniasselvi

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais ...

Questão 4 Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da f...

Uniasselvi

Até 1915, informações ou conhecimentos sobre a motivação e comportamento do indivíduo, quando inserido no processo produtivo, eram escassos, quando...

Até 1915, informações ou conhecimentos sobre a motivação e comportamento do indivíduo, quando inserido no processo produtivo, eram escassos, quando...

Prévia do material em texto

Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas 
tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua 
análise e estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas 
do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho e percebeu que, pelo fato de 
aprenderem através da imitação, fazia com que os operários utilizassem uma grande variedade 
de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação, desenvolvendo assim Organização 
Racional do Trabalho - ORT. Referente os aspectos que fundamentam a ORT, analise as 
sentenças a seguir: I- Estudo da fadiga humana. II- Desenho de cargos e de tarefas. III- 
Condições ambientais de trabalho. IV- Incentivos patrimoniais.Assinale a alternativa CORRETA: A 
As sentenças I, III e IV estão corretas. B As sentenças I, II e III estão corretas. C As sentenças III e 
IV estão corretas. D As sentenças II e IV estão corretas.

Mais conteúdos dessa disciplina