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Peso da Avaliação Prova Qtd. de Questões Acertos/Erros Nota 2,00 103351298 10 10/0 10,00 1 2 3 5 6 7 Questão Correta 10 Ter uma equipe de gestão da mudança em tempo integral para conduzir as mudanças pode ser um facilitador para atingir resultados esperados, com 0 menor possível. A equipe de gestão de mudança é responsável por antecipar e gerenciar as reações às mudanças e executar as iniciativas de mudanças definidas pela alta direção. É papel do agente de mudanças acompanhar, analisar, planejar, executar as ações necessárias para mitigar impacto das mudanças na organização e no cliente. Sobre a gestão de mudanças efetiva, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Para se iniciar um programa de transformação é necessário uma cooperação individual. ( ) Sem uma visão sensata, esforços para a mudança são facilmente dissolvidos em uma lista de ações confusas e incompatíveis. ( ) Uma visão do futuro deve mostrar a direção a ser tomada pela organização, com a iniciativa. ( ) Visões complicadas ou desfocadas devem ser evitadas. Assinale a alternativa que apresenta as sequência CORRETA: A F-V-V-V. B V-V-F-V. C D V-F-F-F. Anterior Próxima
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