Dicas Direito do Trabalho 2 fase OAB

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DIREITO DO
TRABALHO 
2ª FASE
COMO ESTRUTURAR
UMA PEÇA PRÁTICA
TRABALHISTA NA
OAB:
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
1. IDENTIFICAÇÃO:
* NOME DO JUÍZO: VARA DO
TRABALHO DE [LOCAL].
* QUALIFICAÇÃO DAS
PARTES: NOME COMPLETO,
NACIONALIDADE, ESTADO
CIVIL, PROFISSÃO, RG, CPF E
ENDEREÇO.
* ASSUNTO: [DESCRIÇÃO
CONCISA DA AÇÃO, EX:
AÇÃO TRABALHISTA].
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
2. DOS FATOS:
* RELAÇÃO DE EMPREGO: DATA DE
ADMISSÃO, FUNÇÃO, SALÁRIO,
JORNADA DE TRABALHO.
* FATOS GERADORES DA AÇÃO:
DESCREVA DE FORMA CLARA E
OBJETIVA OS FATOS QUE LEVARAM
À PROPOSITURA DA AÇÃO (EX:
DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA,
FALTA DE PAGAMENTO DE HORAS
EXTRAS).
* NOTIFICAÇÃO PRÉVIA: SE
APLICÁVEL, INFORME SE A
NOTIFICAÇÃO PRÉVIA FOI
REALIZADA.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
3. DO DIREITO:
* FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
CITE OS ARTIGOS DA CLT E
DEMAIS LEIS APLICÁVEIS QUE
AMPARAM O SEU PEDIDO.
* JURISPRUDÊNCIA: MENCIONE
DECISÕES DOS TRIBUNAIS
QUE CORROBORAM COM SUA
TESE
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
4. DOS PEDIDOS:
* PEDIDOS PRINCIPAIS: SEJA
CLARO E OBJETIVO AO SOLICITAR
O QUE VOCÊ DESEJA (EX:
PAGAMENTO DE VERBAS
RESCISÓRIAS, HORAS EXTRAS,
ETC.).
* PEDIDOS SECUNDÁRIOS: SE
HOUVER, INCLUA PEDIDOS COMO
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
OU MATERIAIS.
* VALOR DA CAUSA: CALCULE O
VALOR TOTAL DA AÇÃO COM BASE
NOS PEDIDOS.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
5. DOS DOCUMENTOS:
* RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS:
ENUMERE TODOS OS
DOCUMENTOS QUE ESTÃO SENDO
JUNTADOS À PETIÇÃO.
6. DO REQUERIMENTO:
* REQUEIRAMENTO FINAL:
REITERE OS PEDIDOS E SOLICITE
A JUSTIÇA QUE OS CONCEDA.
7. TERMO DE CONCLUSÃO:
* LOCAL E DATA: INDIQUE O LOCAL
E A DATA EM QUE A PETIÇÃO FOI
ELABORADA.
* ASSINATURA: ASSINE A PETIÇÃO.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
DICAS PARA AS PEÇAS
MAIS COBRADAS EM
DIREITO DO TRABALHO NA
OAB:
COM BASE NAS
ESTATÍSTICAS, AS PEÇAS
MAIS FREQUENTES EM
PROVAS ANTERIORES DE
DIREITO DO TRABALHO NA
OAB SÃO:
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
* RECLAMATÓRIA TRABALHISTA:
A RECLAMATÓRIA TRABALHISTA É A PEÇA
MAIS COMUM. ABORDA DIVERSAS
SITUAÇÕES, COMO DEMISSÃO SEM JUSTA
CAUSA, HORAS EXTRAS, FÉRIAS, ETC.
* CLAREZA E OBJETIVIDADE: EXPLIQUE OS
FATOS DE FORMA SIMPLES E DIRETA, SEM
RODEIOS.
* FUNDAMENTAÇÃO SÓLIDA: CITE OS
ARTIGOS DA CLT E JURISPRUDÊNCIA QUE
AMPARAM SEUS PEDIDOS.
* QUANTIFICAÇÃO PRECISA: CALCULE
CORRETAMENTE OS VALORES DEVIDOS,
APRESENTANDO OS CÁLCULOS DE FORMA
CLARA.
* PEDIDOS ESPECÍFICOS: SEJA CLARO E
OBJETIVO AO SOLICITAR CADA VERBA.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
* CONTESTAÇÃO:
NA CONTESTAÇÃO, A EMPRESA
RESPONDE À AÇÃO DO EMPREGADO,
APRESENTANDO SUA VERSÃO DOS
FATOS.
* RECONHECIMENTO DOS FATOS:
RECONHEÇA OS FATOS
INCONTROVERSOS PARA DEMONSTRAR
BOA-FÉ.
* CONTESTAÇÃO DOS FATOS
CONTROVERSOS: APRESENTE PROVAS
QUE CONTRADIGAM A VERSÃO DO
RECLAMANTE
.
* ARGUMENTOS JURÍDICOS: UTILIZE
ARGUMENTOS SÓLIDOS PARA REFUTAR
OS PEDIDOS DO RECLAMANTE.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
* RECURSO ORDINÁRIO:
JÁ RECURSO ORDINÁRIO É INTERPOSTO
CONTRA A SENTENÇA DE PRIMEIRO
GRAU, BUSCANDO REFORMÁ-LA OU
ANULÁ-LA.
* ESPECIFICIDADE: INDIQUE
CLARAMENTE AS QUESTÕES QUE
VOCÊ PRETENDE IMPUGNAR.
* FUNDAMENTAÇÃO DETALHADA:
EXPLIQUE POR QUE A DECISÃO DE
PRIMEIRO GRAU ESTÁ
EQUIVOCADA, APRESENTANDO
ARGUMENTOS JURÍDICOS E
JURISPRUDÊNCIA.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
* MANDADO DE SEGURANÇA:
O MANDADO DE SEGURANÇA É UTILIZADO
PARA PROTEGER UM DIREITO LÍQUIDO E
CERTO, COMO O DIREITO AO TRABALHO.
* DIREITO LÍQUIDO E CERTO:
DEMONSTRE QUE O DIREITO VIOLADO
É CLARO E INCONTESTÁVEL.
* ILEGITIMIDADE DA AUTORIDADE
COATORA: MOSTRE QUE A
AUTORIDADE PÚBLICA AGIU DE
FORMA ILEGAL.
* INEXISTÊNCIA DE OUTRO REMÉDIO:
PROVE QUE O MANDADO DE
SEGURANÇA É O MEIO ADEQUADO
PARA A TUTELA DO DIREITO.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
DICAS EXTRAS:
* ESTRUTURA: SIGA A ESTRUTURA PADRÃO DA
PEÇA, INCLUINDO QUALIFICAÇÃO DAS PARTES,
FATOS, FUNDAMENTOS JURÍDICOS, PEDIDOS E
DOCUMENTOS.
* LINGUAGEM CLARA E OBJETIVA: EVITE JARGÕES E
TERMOS TÉCNICOS EXCESSIVOS.
* ORGANIZAÇÃO: UTILIZE PARÁGRAFOS CURTOS E
NUMERADOS PARA FACILITAR A LEITURA.
* REVISÃO: REVISE CUIDADOSAMENTE A PEÇA
ANTES DE ENTREGÁ-LA.
* LEGISLAÇÃO E JURISPRUDÊNCIA: MANTENHA-SE
ATUALIZADO SOBRE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E
A JURISPRUDÊNCIA DOS TRIBUNAIS.
* PRAZOS: RESPEITE OS PRAZOS ESTABELECIDOS
NO EDITAL DO EXAMES.
.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
RECURSOS ADICIONAIS:
* LIVROS E MATERIAIS DE ESTUDO: UTILIZE LIVROS E
MATERIAIS ESPECÍFICOS PARA A SEGUNDA FASE DA
OAB.
* MODELOS DE PEÇAS: UTILIZE MODELOS DE PEÇAS
COMO BASE PARA A SUA REDAÇÃO, ADAPTANDO-OS
AO CASO CONCRETO
* CURSOS PREPARATÓRIOS: PARTICIPAR DE
CURSOS PREPARATÓRIOS PODE TE AUXILIAR NA
PRÁTICA DA ELABORAÇÃO DE PEÇAS.
* COMENTÁRIOS DE PROVAS ANTERIORES: ANALISE
OS COMENTÁRIOS DAS PROVAS ANTERIORES PARA
IDENTIFICAR OS PONTOS MAIS COBRADOS E AS
PRINCIPAIS DIFICULDADES DOS EXAMINANDOS.
* SIMULADOS: FAÇA DIVERSOS SIMULADOS PARA SE
FAMILIARIZAR COM A ESTRUTURA DA PROVA E
IDENTIFICAR SEUS PONTOS FORTES E FRACOS.
* TENHA SUAS "PROVAS TESTES" AVALIADAS COM O
MESMO RIGOR DAS BANCAS DO EXAME OAB.
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2ª FASE
DIREITO DO
TRABALHO 
LEMBRE-SE: 
A PRÁTICA LEVA À PERFEIÇÃO!
QUANTO MAIS VOCÊ
PRATICAR, MAIS PREPARADO
VOCÊ ESTARÁ PARA A PROVA
DA OAB.
PRECISA DE AJUDA???
FALE COMIGO - 
BOM ESTUDO!!!
GABRIEL EUSÉBIO 
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