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(ND - 2006 - OAB-DF - Exame de Ordem – 1ª Primeira Fase - Adaptada) Délio Maranhão afirma: “Em face do art. 468 da Consolidação, no direito brasil...

(ND - 2006 - OAB-DF - Exame de Ordem – 1ª Primeira Fase - Adaptada) Délio Maranhão afirma: “Em face do art. 468 da Consolidação, no direito brasileiro o jus variandi somente poderá ser admitido dentro de limites muito estritos, sob pena de se tornar letra morta essa disposição legal, viga mestra de nossa legislação do trabalho e principal garantia do empregado contra o arbítrio do empregador.? “(in. Instituições de Direito do Trabalho, vol.1) Assinale, dentre as alternativas, aquela que se vincula corretamente à passagem acima transcrita: a) princípio da inalterabilidade bilateral do contrato de trabalho; b) princípio da inalterabilidade absoluta dos contratos; c) princípio da inalterabilidade unilateral do contrato de trabalho; d) princípio da primazia da realidade.

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A passagem acima transcrita está vinculada ao princípio da inalterabilidade unilateral do contrato de trabalho, que é a possibilidade do empregador alterar unilateralmente as condições de trabalho do empregado, desde que respeitados os limites estabelecidos em lei. O jus variandi é o poder de alteração unilateral do empregador, que deve ser exercido dentro de limites estritos para não violar os direitos do empregado.

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