Estratégias de Desenvolvimento de RH

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17:45 passeidireto.com Material As organizações, buscando maior competitividade, compreenderam que seus empregados, de maneira geral, são os elementos principais na conquista de novos mercados, de novos clientes e na expansão do negócio quando são bem geridos. Assim, vários são mecanismos que as organizações passaram a utilizar com objetivo de desenvolver seus empregados, adotando estratégias que tornem mais produtivos. processo de elaboração das estratégias para os recursos humanos (RH) das empresas exige que alguns requisitos básicos sejam atendidos. Fazem parte de tais requisitos que a(s): Responsabilidade pela elaboração e implantação das estratégias seja dos A empregados operacionais, porque objetivo é aumentar a sua capacitação. Estratégias sejam individualizadas, tendo em vista que cada ser humano é único e não se pode dar a ele um tratamento padronizado. Área de RH aja com a colaboração de todos empregados, e que as C estratégias de recursos humanos estejam diretamente ligadas à estratégia corporativa. Estratégias sejam focadas na produção, porque nível tático da D empresa é que atua diretamente na execução das atividades. Estratégia seja elaborada pela área de RH e que a implantação fique a cargo E do nível operacional, aumentando, assim, a produtividade. 3