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Tela 10 1 Salário, Remuneração e Adicionais Legais são a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Sobre este assunto, pode-se afirmar que: a) A remuneração corresponde ao valor econômico pago diretamente pelo empregador ao empregado. b) É a contratação de empregados tendo como forma de salário apenas comissão, todavia empregador é obrigado a garantir O salário mínimo, quando as comissões não atingirem esse valor. c) salário inclui as gorjetas e salário direto pago pelo empregador. d) A remuneração correspondente as retribuições financeiras pagas ao empregado com base em percentuais sobre os negócios que efetua. e) salário corresponde as gratificações que empregador incentiva empregado.