Após a Reforma Trabalhista, a prevalência do negociado sobre o legislado realmente trouxe novas possibilidades de negociação, mas também estabeleceu limites. A negociação coletiva deve respeitar os direitos fundamentais e as normas de proteção previstas na legislação, que não podem ser suprimidos por acordos coletivos. Analisando as alternativas: A) nos direitos fundamentais e nas normas de proteção previstas na legislação. - Esta opção está correta, pois a legislação ainda protege direitos fundamentais que não podem ser negociados. B) apenas na vontade das partes envolvidas. - Esta opção não é correta, pois a vontade das partes não pode sobrepor direitos fundamentais. C) na decisão exclusiva do sindicato patronal. - Esta opção não é correta, pois a decisão não pode ser unilateral. D) na ausência de participação dos trabalhadores. - Esta opção não é correta, pois a participação dos trabalhadores é essencial na negociação. Portanto, a alternativa correta é: A) nos direitos fundamentais e nas normas de proteção previstas na legislação.