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Práticas ITIL®: Gerenciamento de Serviço - Mudança, Incidente e Problema As práticas ITIL® (Information Technology Infrastructure Library) fornecem um conjunto abrangente de diretrizes para o gerenciamento de serviços de TI. Focando na entrega de valor ao cliente, a ITIL estrutura os processos para gerenciar o ciclo de vida completo dos serviços. Neste documento, exploraremos três práticas fundamentais dentro do gerenciamento de serviços: Gerenciamento de Mudanças, Gerenciamento de Incidentes e Gerenciamento de Problemas. Gerenciamento de Mudanças O Gerenciamento de Mudanças é a prática responsável por controlar o ciclo de vida de todas as mudanças, permitindo mudanças benéficas com o mínimo de interrupção aos serviços de TI. O objetivo principal é garantir que as mudanças sejam implementadas de forma controlada, minimizando riscos e maximizando o valor. Objetivos do Gerenciamento de Mudanças ● Minimizar interrupções: Reduzir o impacto negativo das mudanças nos serviços de TI. ● Melhorar a qualidade do serviço: Garantir que as mudanças contribuam para a melhoria dos serviços. ● Gerenciar riscos: Avaliar e mitigar os riscos associados às mudanças. ● Garantir conformidade: Assegurar que as mudanças estejam em conformidade com políticas e regulamentos. ● Otimizar recursos: Utilizar os recursos de forma eficiente durante o processo de mudança. Tipos de Mudanças As mudanças podem ser classificadas em três tipos principais: ● Mudanças Padrão: Mudanças de baixo risco, pré-autorizadas, frequentemente implementadas como rotina (ex: criação de uma nova conta de usuário). ● Mudanças Normais: Mudanças que exigem um processo de avaliação, autorização e planejamento (ex: atualização de um sistema operacional). ● Mudanças de Emergência: Mudanças que precisam ser implementadas rapidamente para resolver um incidente grave (ex: correção urgente de um bug crítico). Fluxo do Processo de Mudanças (Exemplo Simplificado) Etapa Descrição Registro da Mudança Ocorre quando uma solicitação de mudança é submetida, registrando todos os detalhes relevantes, incluindo o solicitante, a descrição da mudança e a justificativa. Avaliação da Mudança A mudança é analisada em termos de impacto, risco e benefício. Envolve a avaliação técnica, financeira e operacional, e pode incluir consulta a especialistas e partes interessadas. Autorização da Mudança Com base na avaliação, a mudança é aprovada ou rejeitada. Mudanças de maior impacto podem exigir autorização de um Comitê Consultivo de Mudanças (CAB). Planejamento da Mudança Detalha como a mudança será implementada, incluindo cronograma, recursos necessários, planos de rollback e comunicação. Implementação da Mudança Execução da mudança conforme o plano, que pode envolver configurações, instalações, testes e documentação. Revisão Pós-Implementação Após a implementação, a mudança é avaliada para garantir que atingiu os objetivos desejados e que não causou problemas inesperados. Fechamento da Mudança A mudança é formalmente encerrada após a conclusão bem-sucedida da implementação e revisão. Gerenciamento de Incidentes O Gerenciamento de Incidentes é a prática responsável por restaurar a operação normal do serviço o mais rápido possível e minimizar o impacto nos negócios, garantindo que a melhor qualidade e disponibilidade de serviço sejam mantidas. Um incidente é definido como uma interrupção não planejada de um serviço de TI ou uma redução na qualidade de um serviço de TI. Objetivos do Gerenciamento de Incidentes ● Restaurar o serviço rapidamente: Minimizar o tempo de inatividade do serviço. ● Minimizar o impacto nos negócios: Reduzir as perdas causadas pela interrupção. ● Comunicar adequadamente: Manter os usuários e partes interessadas informados sobre o status do incidente. ● Melhorar a satisfação do cliente: Resolver incidentes de forma eficiente e eficaz. Fluxo do Processo de Incidentes (Exemplo Simplificado) Etapa Descrição Registro do Incidente Ocorre quando um incidente é reportado por um usuário ou detectado por ferramentas de monitoramento. Todos os detalhes relevantes são registrados (data, hora, usuário, descrição, impacto). Classificação e Priorização O incidente é classificado por tipo e categoria, e priorizado com base em seu impacto nos negócios e urgência. Isso determina a sequência de atendimento. Diagnóstico Inicial O service desk ou o técnico de primeiro nível tenta identificar a causa raiz provável e resolver o incidente. Podem ser usadas bases de conhecimento e soluções alternativas. Escalonamento Se o incidente não puder ser resolvido no primeiro nível, ele é escalado para equipes de suporte mais especializadas (segundo ou terceiro nível), conforme a complexidade. Etapa Descrição Resolução e Recuperação A causa do incidente é identificada e a solução é aplicada para restaurar o serviço. Isso pode envolver a implementação de uma mudança, a aplicação de um patch, etc. Fechamento do Incidente Após a confirmação de que o serviço foi restaurado e o usuário está satisfeito, o incidente é formalmente encerrado. Gerenciamento de Problemas O Gerenciamento de Problemas é a prática responsável por reduzir a probabilidade e o impacto dos incidentes, identificando as causas raiz dos incidentes e gerenciando as soluções alternativas e os erros conhecidos. Um problema é a causa (ou causa potencial) de um ou mais incidentes. Objetivos do Gerenciamento de Problemas ● Prevenir incidentes: Evitar a ocorrência de incidentes recorrentes. ● Minimizar o impacto de incidentes: Reduzir o efeito negativo de incidentes que não podem ser prevenidos. ● Identificar causas raiz: Descobrir a origem subjacente dos problemas. ● Gerenciar erros conhecidos: Documentar e gerenciar soluções alternativas para problemas que ainda não foram resolvidos permanentemente. ● Melhorar a disponibilidade e confiabilidade do serviço: Contribuir para a estabilidade e desempenho dos serviços de TI. Relação entre Incidente e Problema ● Incidente: É a manifestação de um problema, ou seja, a interrupção do serviço. ● Problema: É a causa raiz que levou ao incidente. Fluxo do Processo de Problemas (Exemplo Simplificado) Etapa Descrição Identificação do Problema Pode ser proativa (análise de tendências de incidentes) ou reativa (a partir de um incidente grave ou recorrente). O problema é registrado e sua prioridade é avaliada. Classificação do Problema O problema é categorizado e classificado, auxiliando na atribuição e no gerenciamento eficaz. Análise da Causa Raiz Utiliza técnicas como "Os 5 Porquês", diagramas de Ishikawa (espinha de peixe) para identificar a causa fundamental do problema. Identificação de Solução Alternativa Se uma solução permanente não estiver disponível imediatamente, uma solução alternativa (workaround) é desenvolvida e documentada para minimizar o impacto de incidentes futuros. Registro de Erro Conhecido A causa raiz identificada e a solução alternativa são registradas como um erro conhecido na Base de Dados de Erros Conhecidos (KEDB). Proposição de Solução Permanente Com base na análise da causa raiz, uma solução definitiva é proposta e documentada, que pode envolver uma requisição de mudança. Implementação da Solução A solução permanente é implementada, geralmente através do processo de Gerenciamento de Mudanças. Revisão Pós-Implementação e Fechamento O problema é revisado para garantir que a solução foi eficaz e que não houve novos incidentes relacionados. Após a verificação, o problema é formalmente encerrado. Práticas ITIL®: Gerenciamento de Serviço - Mudança, Incidente e Problema Gerenciamento de Mudanças Objetivos do Gerenciamento de Mudanças Tipos de Mudanças Fluxo do Processo de Mudanças (Exemplo Simplificado) Gerenciamento de Incidentes Objetivos do Gerenciamento de Incidentes Fluxo do Processo de Incidentes(Exemplo Simplificado) Gerenciamento de Problemas Objetivos do Gerenciamento de Problemas Relação entre Incidente e Problema Fluxo do Processo de Problemas (Exemplo Simplificado)